技能比武方案

精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/9技能比武方案篇一：技能比武方案为切实提高关键岗位的业务水平和综合素质，在全公司形成“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围，制定本实施方案一、指导思想以“向培训要素质”重要思想为指导，以关键岗位为重点，以营造争先、创优的浓厚学习氛围为出发点，以提高业务素质、工作效率，培养优秀人才为目标，以此次活动为载体，通过岗位比武，充分调动全公司人员的工作积极性、主动性和创造性，激发内在动力，促进我公司又好又快的发展。二、基本原则按照突出重点、广泛参与、注重实效、方法灵活、便于操作的原则，开展岗位练兵活动。三、组织领导为加强对此次活动的检查指导，保障取得预期的效果，我公司成立了比武领导小组，下设评审小组和督查小组。比武领导小组：组长：吕学进经理副组长：谷体元书记王道伟副经理高太利副经理成员：魏巍广宋方莹苗因鹏田旺增曹乃红张爱军精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/9比武评审小组：组长：谷体元书记成员：宋方莹苗因鹏田旺增曹乃红张爱军李建玲为加强对技能比武活动的监督管理，设立技术比武督查小组，由谷体元书记兼督查组组长，宋方莹为副组长。督查小组组对大比武活动实行全程监督。四、参加比武人员关键岗位：钳工、电工、粗细破工、窑车维修工、看火工、还原炉工调模工喷涂工五、时间：20XX年5月15日-20XX年6月25日六、具体步骤1、准备阶段（20XX年5月15日-5月17日）：培训材料的准备：由办公室、粉末车间、电子车间、技术科、管理科负责搜集；培训人员准备：各车间在20XX年5月17日前把名单报办公室；评审材料的准备：由办公室、技术科、管理科、粉末车间、电子车间负责；2、培训阶段（20XX年5月18日-6月22日）集中培训阶段（20XX年5月18日-6月20日）：所有非当班人员会议室集合参加集中培训，培训的内容侧重工作态度、工作作风、基础理论知识的培训；精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/9自学自练阶段（20XX年5月21日-6月22日）：由参加人员班组长组织学习实践，结合培训材料。3、评审阶段（20XX年5月23日-6月25日）：由评审小组具体负责评审得分。七、评审方式操作工采取笔试与实践操作相结合的方式，其中分钟笔试占40%，实践占60%，钳工、电工采取实践操作的方式。由评审小组负责打分和统计。为保证此次活动的效果，本实施方案对评审内容不予公布。八、相关奖惩1、不参加学习培训的每次考核50元；2、督查小组发现不积极参加自学自练的每次考核50元；3、评审得分的第一名奖励100元，第二名奖励50元，多于5人的奖励前两名，少于5人的奖励第一名。4、多于5人的通报后两名，少于5人的通报后一名。九、相关要求1、提高思想认识。开展业务技术比武活动是公司提高业务素质和综合素质，形成全公司学业务、练绝活、当能手的良好氛围的一次实际行动。各单位、科室要充分认清本次活动的重要性和必要性，保证业务比武活动顺利开展。精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/92、认真组织，确保安全。各单位要正确处理好培训比武与日常工作之间的矛盾，合理安排学习培训时间。3、切实强化督查落实。练兵活动是一项综合性、系统性很强的工作，要求各单位务必精心组织、周密安排、务求实效，切实培养出本单位的技术业务骨干，务必克服畏难情绪，清除侥幸心理，切实端正学风，转变工作作风，以实际行动练就真才实学。4、建立培训比武的长效机制。为防止本次活动流于形式，保证取得切实的效果，让职工切实感受到压力。公司以后的培训活动将采取与绩效工资挂钩的制度，后两名分别扣发20%和10%的绩效工资，前两名给予20%和10%的奖励；篇二：技能比武方案为进一步提高我市交通行业职工队伍素质，加快我市交通行业技能人才尤其是高技能人才队伍建设，激发广大职工勤学技术、苦练技能、钻研业务的积极性，市交通局决定20XX年5月17日）——6月7日举办沈阳市交通行业职工技能比武大赛，特制定此方案。一、大赛级格沈阳市交通行业职工技能比武大赛。二、主办单位（承办单位）主办单位：沈阳市交通局精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/9承办单位：沈阳交通技术学校三、沈阳市交通行业职工技能比武大赛级委会主任：石其金余新民副主任：刘晶高虹石坚胡秀岩刘春章洪兴丽成员：左志清杨学玉吕新民王卫东吕振悦孙庆喜刘永宏王笑春刘国春由永杰李宝昌各县（市）区交通局局长、分局长组委会下设办公室。办公室设在沈阳交通技术学校。四、参赛范围沈阳市交通行业中持有从业资格证书的大型客车驾驶员、大型货车驾驶员、汽车修理工。五、参赛工种及参赛名额1．参赛工种：大型客车驾驶员、大型货车驾驶员、汽车修理工。2．参赛名额：大型客车驾驶员：130名（其中长客、旅游70名；公交60名）大型货车驾驶员：70名汽车修理工：100名总计：300名六、参赛选手基本条件精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/91．具有从事参赛工种二年以上工作经历和实践经验，具有交通部门核发的有效做从业证书。2．钻研技术，具有一定专业理论基础和较高实际技能，并具备本岗位较高的综合素质。3．爱岗敬业、品行优秀、业绩突出，无不良记录的交通行业从业人员。七、竞赛内容和办法1．竞赛内容：（1）大型客车驾驶员：道路驾驶、场地驾驶、汽油发动机故障排除、附属件拆装、维修保养、本工种应知应会的其他基本常识。（2）大型货车驾驶员：道路驾驶、场地驾驶、汽油发动机故障排除、附属件拆装、维修保养、本工种应知应会的其他基本知识。（3）汽车修理工：电脑检测、机件检测、汽油发动机故障排除、维护保养及本工种应知应会的其他基本常识。2．竞赛时间和办法（1）竞赛时间：5月17日全体选手进行理论考试，考试地点：沈阳交通技校；5月24日进行大型客车驾驶员实际技能比赛，考试地精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/9点：铁西体育场；5月31日进行汽车修理工实际技能比赛，考试地点：沈阳交通技校；6月7日进行大型货车驾驶员实际技能比赛，考试地点：铁西体育场。（2）竞赛办法：竞赛采取全员决赛制。先进行理论考试，各工种理论考试后，不论成绩高低全部进入实际技能比武阶段。竞赛选手总成绩实行百分制理论考试占30%，实际考试占70%。根据选手总成绩排名，在竞赛结束后既录取每个项目的前10名为优胜者。理论考试从国家考试题库中抽取，实际操作技能试题由专家命题。考试题型按高级工标准。八、报名程序全市交通行业凡符合条件的大型客车驾驶员、大型货车驾驶员、汽车修理工，在层层选拔推荐的基础上，按组委会分配的名额，由各县（市）区交通局、交通分局于4月30日前报市交通局运管处，市内公交驾驶员名单报局公交指挥调度中心，5月6日前由以上两部门统一报送市交通行业技能比武大赛组委会办公室。九、奖项用奖励此次参赛的大型客车驾驶员、大型货车驾驶员、汽车修精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/9理工三个项目分别设技术大王一名，技术能手各9名。技术大王每人奖励人民币3000元，技术能手每人奖励人民币1000元。对各工种全程参赛取得前三名的选手，由省劳动厅授予技师资格证书；对各工种全程参赛的选手理论、实际均及格的，由市劳动局授予高级工资格证书。此次职业技能比武大赛设最佳组织奖、优秀组织奖和突出贡献奖。十、预算与经费预算由组委会编制。经费按市场化动作解决，统一由组委会使用。十一、项目冠名权此次竞赛将采取赞助商冠名方式产生竞赛活动名称，冠名权归相应的赞助商所有，组委会将在有关载体对赞助商的有关情况进行宣传。十二、开幕式（5月17日）十三、闭幕式（6月7日）篇三：技能比武方案为深入贯彻落实集团公司和矿党委工作会议精神，扎实推进“全员素质提升工程”的落实，进一步提高我矿主要专业岗位工种人员的业务技能素质，激发职工学技术、练技术、精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9用技术的热情，营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重技能”的氛围，努力培养一支安全意识强、工作效率高、业务能力精的高素质职工队伍，推动我矿品牌职工队伍建设，经矿研究决定，20XX年继续开展岗位工种技术练兵和技术比武竞赛活动。现将有关事项通知如下：