人力资源管理篇医院规章制度2

1人力资源管理篇目录RS-1云南省第一人民医院岗位设置与聘用规定...................................1RS-2云南省第一人民医院绩效考核办法（试行）................................15RS-3云南省第一人民医院绩效工资实施办法....................................22RS-4云南省第一人民医院奖励性绩效工资分配办法（试行）......................27RS-5云南省第一人民医院人员紧急替代制度....................................33RS-6云南省第一人民医院人员招聘管理制度（暂行）............................35RS-7云南省第一人民医院职工岗前培训制度....................................38RS-8云南省第一人民医院关于职工考勤和各种假期管理的规定....................41RS-9云南省第一人民医院职工年度履职考核工作制度............................47RS-10云南省第一人民医院关于因公出国人员管理规定...........................50RS-11专业技术人员任职资格审核程序.........................................55RS-12云南省第一人民医院人力资源配置调整规定................................59RS-13云南省第一人民医院编制外人员工资与福利待遇管理规定....................62RS-14云南省第一人民医院高校毕业生就业见习示范基地管理规定..................651RS-1云南省第一人民医院岗位设置与聘用规定一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以国家法律、法规和相关文件为依据，与医院战略目标相适应，通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理转变，充分调动各级各类人员的积极性，促进医院和谐、稳定，推动医疗、教学、科研和社会服务等各项工作全面协调发展。二、岗位设置的主要内容医院的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，其中管理岗位占医院岗位总数的10%左右，专业技术岗位不得低于医院岗位总数的80%，工勤技能岗位不得超过医院岗位总数的10%。管理岗位分为十个等级，专业技术岗位分为十三个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分为五个等级，普通工岗位不分等级。各个等级的比例严格按相关文件要求确定。三、专业技术岗位聘用管理专业技术岗位分为13个等级，其中，高级岗位分为7个等级，即一至七级，正高级专业技术岗位包括一至四级，副高级专业技术岗位包括五至七级；中级技术岗位分为3个等级，即八至十级；初级岗2位分为3个等级，即十一至十三级，十三级是员级岗位。根据医院实际工作需要及云南省人力资源和社会保障厅核准我院的岗位结构比例，设置二至十三级专业技术岗位。（一）正高级岗位1．基本条件除需达到《云南省第一人民医院岗位设置和聘用实施办法》第三章第八条的基本任职条件外，还必须具备以下基本条件：（1）熟练掌握本学科专业理论与技术操作。其中，卫生技术人员须掌握危急重症的抢救技能，手术科室医生要求熟练掌握本学科主任医师级别应掌握的手术。（2）能把握所从事学科领域国内外的发展方向和趋势，在国内或省内享有一定的声誉，学术造诣较深，并在学科建设、科研和教学工作中取得标志性成果。（3）具备指导下级专业技术人员处理本学科疑难问题的能力。（4）具备指导研究生和培养青年专业技术人员的能力。2．专业技术二级岗位具体条件按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发〈云南省事业单位专业技术二级岗位管理试行办法〉的通知》（云人社发〔2009〕193号）执行。3．专业技术三级岗位具体条件（1）受聘担任正高级职称并符合以下条件之一的，可直接申报竞聘三级岗位：3①获得国家科学技术一等奖1项（个人排名前十名），或二等奖1项（个人排名前七名），或获得中国专利金奖1项（个人排名前二名）；②获得云南省科学技术奖一等奖1项（个人排名前二名）或二等奖1项（个人排名第一）；③主持国家级科研项目1项；④主持承担过2项省部级重大或重点科研项目；⑤享受国务院特殊津贴人员或获得国家级荣誉表彰；⑥云南省中青年学术、技术带头人，或云南省有突出贡献的中青年专家奖获得者，或享受云南省政府特殊津贴人员，或白求恩奖章获得者，或省部级先进个人获得者；⑦担任云南省医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会理事长，或担任云南省医学会、中医学会、中西医结合学会下属各专业分会主任委员；⑧以第一作者（含通讯作者，作者单位为云南省第一人民医院或昆明医学院昆华附属医院）发表学术论文被SCI收录3篇。（2）受聘担任正高级职称满7年，并至少符合以下条件之一，或受聘担任正高级职称满3年，并至少符合以下2项条件，或受聘担任正高级职称满1年，并至少符合以下3项条件的，可以申报竞聘三级岗位：①获得云南省科学技术奖一等奖1项（个人排名前五名），或二等奖1项（个人排名前四名），或三等奖1项（个人排名第一）；②获得中国专利奖1项（个人排名第一）；4③主持国家级科研项目或担任863、973、十一五攻关项目子课题负责人；④主持承担过1项省部级重大或重点科研项目；⑤获省部级科研基金资助1项，个人排名第一；⑥担任硕士研究生导师；⑦担任云南省医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会副理事长，或担任云南省医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会下属各专业分会副主任委员或中华医学会各专业分会全国委员的；⑧主编出版10万字学术专著1部，个人撰写部分不少于5万字；⑨获得厅市级荣誉表彰或院医德医风奖；⑩担任业务科室行政主任并在省级各专业学会任职，为学科发展做出突出贡献、省内本学科同行公认的高层次专家。4．专业技术四级岗位具体条件（1）已受聘担任正高级职称人员，经考核合格，优先聘任四级岗位；（2）取得正高级职称资格，根据医院高推会推荐评审的年度先后及首轮投票得票多少等因素结合空岗情况推荐聘任四级岗位。（二）副高级岗位1．基本条件除需达到《云南省第一人民医院岗位设置和聘用实施办法》第三章第八条的基本任职条件外，还必须具备以下基本条件：（1）熟练掌握本学科理论与技术操作。其中，卫生技术人员须掌握危急重症的抢救技能，手术科室医生要求熟练掌握本学科副主任5医师级别应掌握的手术。（2）能了解所从事学科领域国内外的发展方向和趋势，有一定学术造诣，并在学科建设、科研和教学工作中取得显著成绩。（3）具备指导下级专业技术人员处理本学科疑难问题的能力。（4）具备指导研究生和培养青年专业技术人员的能力。2．专业技术五级岗位具体条件（1）取得正高级职称任职资格人员直接聘任五级岗位；（2）受聘担任副主任医（药、护、技）师满12年，或受聘担任辅助系列副高级职称满10年，或受聘担任副高级职称并符合以下条件之一的，可直接申报竞聘专业技术五级岗位：①参加云南省专业技能大赛获第一名；②获得云南省科学技术奖一等奖1项（个人排名前三名），或二等奖1项（个人排名前二名），或三等奖一项（个人排名第一）；③主持承担过1项省部级重大或重点科研项目；④获得国家级荣誉表彰；⑤享受云南省政府特殊津贴人员，或白求恩奖章获得者，或省部级先进个人获得者；⑥以第一作者（含通讯作者，作者单位为云南省第一人民医院）发表学术论文被SCI（辅助系列可用EI）收录2篇。（3）受聘担任副高级职称满7年，并符合下列条件之一，或受聘担任副高级职称满4年，并符合以下2项条件，或受聘担任副高级职称满1年，并符合以下3项条件的，可申报竞聘五级岗位：6①参加云南省专业技能大赛获第二至四名；②获得云南省科学技术奖一等奖1项（个人排名前八名），或二等奖1项（个人排名前七名），或三等奖1项（个人排名前五名）；③获得厅市级科研一等奖1项（个人排名前四名），或二等奖1项（个人排名前三名），或三等奖1项（个人排名前二名）；④主持承担过1项省部级科研项目；⑤获得厅市级荣誉表彰或院医德医风奖；⑥担任硕士研究生导师；⑦具有博士学位；⑧以第一作者（含通讯作者，作者单位为云南省第一人民医院或昆明医学院附属昆华医院）发表学术论文被SCI收录1篇（辅助系列可用EI）；或以第一作者（作者单位为云南省第一人民医院或昆明医学院昆华附属医院）在北大中文版公布的核心期刊发表论文2篇；⑨主编5万字学术专著1部，其中个人撰写部分不少于2万字；⑩担任护士长满10年，为医院护理管理做出突出贡献，省内护理同行公认的护理专家。3．专业技术六级岗位具体条件（1）受聘担任副高级职称满5年，或个人获省部级荣誉表彰的，可以直接申报竞聘六级岗位。（2）受聘担任副高级职称满1年，并符合以下条件之一的，可以申报六级岗位：①参加云南省专业技能大赛获第四至六名；②获得云南省科学技术奖三等奖1项（个人排名前七名）；7③获得厅市级科研一等奖1项（个人排名前七名），或二等奖1项（个人排名前六名），或三等奖1项（个人排名前五名）；④参加过1项省部级科研项目；⑤获得厅市级荣誉表彰或院医德医风奖。4．专业技术七级岗位具体条件（1）已受聘担任副高级职称人员，经考核合格，优先聘用担任七级岗位；（2）取得副高级职称任职资格，根据医院高推会推荐评审的年度先后及首轮投票得票多少等因素结合空岗情况推荐聘任七级岗位。（三）中级岗位1．基本条件除需达到《云南省第一人民医院岗位设置和聘用实施办法》第三章第八条的基本任职条件外，还必须具备以下基本条件：（1）掌握本学科理论与技术操作。其中，卫生专业人员须掌握危急重症的抢救技能；手术科室医生要求熟练掌握本学科主治医师级别应掌握的手术。（2）具备指导下级专业技术人员处理本学科常见技术问题的能力。（3）积极参加教学、科研工作，卫生技术人员须具备较强的临床带教能力。（4）完成岗位职责规定的工作任务。2．专业技术八级岗位具体条件（1）取得副高级职称任职资格人员，直接聘任八级岗位；8（2）受聘担任中级职称满15年，或获得本科学历并受聘担任中级职称满10年的，可直接申报八级岗位。（3）取得中级职称任职资格，符合下列条件之一的，可直接申报竞聘八级岗位：①参加云南省专业技能大赛获第一名；②获省部级荣誉表彰；③获得云南省科学技术奖三等奖1项（个人排名前七名），或获得厅市级科研奖1项（个人排名前三名）。（4）受聘担任中级职称满5年，或获得博士学位并受聘担任中级职称满2年并符合下列条件之一的人员，或受聘担任中级职称满3年，并至少符合以下2项条件的，可申报竞聘八级岗位：①获得厅市级科研奖1项（个人排名前五名）；②参加过1项省部级科研项目；③参编5万字学术专著1部；④以第一作者（作者单位为云南省第一人民医院或昆明医学院附属昆华医院）在省级及其以上公开发行的期刊上发表学术论文3篇；⑤参加云南省专业技能大赛获前六名；⑥获厅级荣誉表彰或院医德医风奖；⑦获院校教学成果奖（个人排名前三名）；⑧个人获院校级以上课堂教学三等奖以上；⑨担任护士长满5年，为医院发展作出贡献，得到同行好评。3．专业技术九级岗位具体条件9（1）受聘担任中级职称满5年，或具有中级职称任职资格的博士研究生可以直接申报竞聘九级岗位；（2）受聘担任中级职称满1年，并符合以下条件之一的，可申报竞聘九级岗位：①参加科研项目；②参编学术专著；③以第一作者（作者单位为云南省第一人民医院或昆明医学院昆华附属昆华医院）在省级及其以上公开发行的期刊上发表学术论文1篇（护理人员为参加云南省护理技能大赛）；④获厅市级荣誉表彰或院医德医风奖；⑤获各级教学成果奖或各级教学比赛奖；⑥个人获院校级以上课堂教学三等奖以上；⑦担任护士长，为医院发展作出贡献，得到同行好评。4．专业技术十级岗位具体条件取得中级职称任职资格，根据医院岗位、综合评分排名推荐聘任。（四）初级岗位1．基本条件除需达