企业制度汇编1

职工守则一、热爱祖国，热爱共产党、热爱社会主义。二、热爱集体，勤俭节约，爱护公物，积极参加管理。三、热爱本职，学赶先进，提高质量，讲究效率。四、努力学习，搞高政治、文化科技、业务水平。五、遵纪守法，廉洁奉公，严格执行规章制度。六、关心同志，尊师爱徒，和睦家庭，团结邻里。七、文明礼貌，整洁卫生，讲究社会公德。八、扶植正气，抵制歪风，拒腐蚀，永不沾。编前语各单位、部门：公司组织人员对二000制度修订本进行了初步修改，望组织职工进行学习，以便在日常工作中进行贯彻，对存在不足和修改意见，汇总后公司办公室经讨论再进行修订。吴忠三联交通有限公司二0一四年九月二十八日经理职责一、经理在董事会授权下，代表公司对企业全面负责并对国家承担经济责任。二、必须认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，遵守国家法律、法规，正确执行董事会的决定、决议，接受党支部和股东大会的监督，不断改革、开拓前进。坚持邓小平理论，刚正廉洁、实事求是。三、公司的下列重大问题，经理应拟方案提请公司领导扩大会议，审议后报股东大会或董事会决定。1、经营决策，长远规划、年度计划、重大技术改造计划、职工培训计划、职工集体福利设施规划以及工资调整方案等。2、对企业组织机构的调整及科室行政领导干部、各类技术人员的聘任。3、对公司重大规章制度的建立，修改和废除。四、全面负责公司的管理工作，加强基础管理和民主管理，努力提高企业素质，安全管理、不断提高经济效益。五、努力改善经营管理水平，领导开展技术革新，挖潜改造、增产节约、增收节支、不断扩大生产能力，全面完成董事会交办的工作，增加积累和盈利。六、深入群众，关心职工生活，改善职工的劳动条件，做好安全生产工作，在公司发展的基础上，逐渐改善和提高职工生活福利，做好职工的思想工作，调动广大职工的工作积极性。七、按照规定的审批程序，对职工进行奖励和惩处，贯彻各尽所能，按劳取酬的原则，不断提高生产效益。八、在授权范围内，有权动用公司的资产和资金，有权代表公司签订经济合同和技术合同。九、做好年终分红方案，提交经济分析报告和财务报告及下年度经营计划。副经理职责一、副经理是经理助手，必须认真学习贯彻党的各项路线、方针、政策。坚持四项基本原则，协助经理工作，替经理多操心，为提高公司的经济效益，献计献策、对经理和分管人的工作负责，当好助手。二、在经历的领导下，认真搞好自己的所分管的以下工作：1、协助经理抓好全公司的生产工作，检查落实公司决议，协调各部门工作及各行政事务工作。2、认真抓好安全生产，劳动保护工作，不断改善职工的劳动条件。3、负责抓好全公司的后勤服务工作及基础工作。4、协调经营部门、制定劳动定额，改进生产组织，不断提高劳动生产率，降低产品成本，并会同工会，组织劳动竞赛，技能比武。开展比、学、赶、帮、超活动，鼓励职工努力完成各项工作任务。三、为人师表、作风正派、大公无私、清正廉洁。四、联系群众，深入基层，多为职工分忧解难。五、完成经理交办的其他工作。经理助理职责一、认真学习执行党的各项路线、方针、政策，坚持四项基本原则，扎实工作，不借工作之便谋取私利。二、在经理的领导下，协助经理抓好公司的车辆检查、保险，肇事处理等有关车辆的管理工作，重点放在安全上。三、对驾驶员经营进行道路安全行车教育，领导组织全公司人员学习，特别是对道路交通管理条例和各项安全制度。四、定期进行安全行车的检查，对查出隐患问题，及时整改落实。发生交通事故时，必须保护好现场，并及时报告当地交通安全管理机关，听后处理。五、要对工作作出分析，提出意见和建议，对公司负责，对经理负责，做好经理助理工作。六、副经理离任、外出期间的工作由经理助理代理。党支部书记职责一、负责主持公司党支部工作，召集支部委员会和党员大会，研究安排党支部工作，并将其重大问题提交支部委员会和支部大会讨论决定，坚持四项基本原则，保证党的路线、方针、政策和上级指示的贯彻落实。二、组织检查党支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。三、加强对职工大会、共青团等群众组织的领导，经常与支委会和同级行政负责人保持密切联系、交流情况、互相配合，协调本公司党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。四、抓好支委会及单位党员、干部、职工政治理论学习，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥集体领导作用。五、带头坚持民主集中制，深入职工群众，重视职工职业道德教育，树立社会新风，抓好典型，总结推广先进经验。党支部干事岗位责任制一、在公司党支部书记的领导下，搞好党支部的有关具体工作。二、了解和掌握之不得组织状况及党员的思想状况，协助宣传委员和组织委员对党员进行思想教育和纪律教育。三、做好党员的发展工作，了解积极分子的情况，负责对积极分子和预备党员的转正手续。四、接转党员的组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，负责党内文件上传下达。五、做好党员和党组织统计工作，为党支部书记和上级党组织提供有关党支部建设的数据和材料。六、完成党支部书记和其它领导交办的其他工作。工会主席职责一、在上级工会及同级党支部的领导下，负责主持公司工会的全面工作。二、努力学习认真贯彻党和工会的各项方针、政策，不断提高理论、政治、文化水平，坚持四项基本原则，忠实的履行工会四项职责（建设职能、参与职能、维护职能、教育职能）。三、经常深入职工群众，为职工说话，替职工办事，做职工的知心人。四、坚持原则、不谋私利、扶持正气、压制邪气、勇于同坏人坏事做斗争。五、作风民主、实事求是，富于批评与自我批评精神，团结大家一起工作。六、认真负责搞好工会组织建设和思想建设，指导检查各工会小组的工作，总结推广经验，不断加强职工的思想政治工作，教育职工树立主人翁的精神。女工委员会主任工作职责一、在公司党支部、工会的直接领导下，充分调动职工建设社会主义的积极性，发挥女职工在经济建设中的作用。鼓励女职工积极参加政治文化、科学技术的学习，努力提高干“四化”的本领。二、经常对女职工进行自尊、自爱、自重、自强的四自教育，启发她们树立企业主人翁精神，为公司的振兴出主意、想办法、提合理化建议。三、关心爱护女职工，针对女职工的生理特点对职工进行特别保护。根据有关女职工劳动保护规定，结合本公司的实际情况，制定出适合本公司女工的劳动保护措施。督促、协助、建议行政做好女职工的四期保护工作，并定期对女职工进行体检普查工作。四、教育女工提高思想觉悟，提高文化修养，教育好子女，正确处理好婆媳、夫妻、邻里关系，把自己的家庭建设成为“文明五好”家庭。团支部书记岗位职责一、召集组织支委和团员大会，并将工作中的重大问题提交支委会和支部大会讨论。二、代表团支部向公司党支部和上级团组织汇报，请示工作，传达党支部和上级团组织的指示，围绕党的中心工作任务，定出计划和工作总结。三、检查支部大会决议的执行情况，按时向党支部大会报告。四、结合本公司的中心任务，做好支委和团员的思想工作，为青年办实事、深入了解掌握团员青年的思想动态，调动团员青年的工作热情和青年工人的社会主义积极性。五、注意加强团的思想和组织建设，坚持组织生活制度，帮助委员做好所分管的工作。六、开展各种形式、适合青年特点的竞赛和娱乐活动，活跃青年文化生活。七、加强兄弟单位团支部、工会和妇联组织的横向联系。党政办公室主任岗位职责一、在公司党政领导下负责主持办公室全盘工作。二、负责组织党员干部、学习党的理论知识，学习科学文化、业务知识，贯彻执行党的各项路线、方针、政策及上级部门的指示精神，与党中央保持一致。三、负责组织有关人员起草汇编公司各项制度的建立及修改。四、负责审阅办公室人员起草的上呈下达的报告、工作总结、计划和各项报表，并及时处理各部门向公司请示的报告，必要时向领导汇报并提交公司会议研究确定。五、负责接待外来人员及来信来访工作。六、负责董事会交办的任务和临时性工作。七、负责检查督促办公室各项工作的完成情况，办事讲效率、求速度、工作作风正派，对印鉴正确使用。八、完成领导交办的各项工作，深入群众督促检查会议决议的贯彻落实情况。办公室岗位职责公司办公室是在经理的直接领导下，贯彻公司决议，协调各部门工作，处理日常行政事务的办事机构。它的职能工作有：一、负责组织召开公司会议，做好会议记录，会议材料整理，印发、承办会议决定的事项。二、负责做好文件的收发、登记、传阅承办归档工作及对外传递各种发文函件、上报材料、出据证明、介绍信等工作。严密管好职工档案和其他档案资料。三、负责管好、用好印鉴。四、负责办理职工的转正、定级、升级工作。五、负责劳动力的招收（包括临时工）和辞退、调动及职工离休、退休、退职等工作。六、负责接待来信来访，落实政策的工作。七、负责管好劳动工资、审核各种奖励、奖金、各种补贴加班、夜班工资的发放工作。八、负责全公司的规章制度汇编和统一修订工作。九、根据公司领导指示，检查各部门，各项工作执行情况，组织搜集整理有关资料和数据，并将结果报告领导。交通安全制度及科长职责为了贯彻“安全第一”的方针，加强交通安全管理，确保安全行车，结合本公司的情况，制订如下管理办法：一、公司设立安全科，由科长、专职安全员，各经营单位一名兼职安全员组成，科长由经理助理担任，负责安全检查工作。每月进行一次安全联组活动，时间每月28日，根据情况，由安全员组织学习，通过安全活动，学习安全文件，进行安全教育，联系实际查隐患堵漏洞，交流经验，研究安全措施。二、驾驶员在行车中，要模范遵守交通法规，服从交通管理，由于违章而造成的一切后果，均由自己负责。三、无驾驶执照的人员不得开车，无照人开车造成的一切事故均由肇事者负责全部责任，修理工严禁将车开出门外试车，在门外试车发生事故，由本人负责。四、发生交通事故，不论其责任大小，一律要向主管部门报告，等待处理，司机不能自行处理，凡自己处理的，一切后果自己负责。五、发生肇事后，除交管部门的行政处理外，应根据责任大小赔偿经济损失的30%，扣发奖金。六、驾驶员肇事受到行政处理，除赔偿经济损失外，对于发生事故不向公司报告的，事故不分大小，责任不论主次，扣除一个月工资，还要写出检查在安全学习会上进行检查。安全员岗位职责一、领导组织安全学习，考核学习出勤，认真贯彻安全规章制度。二、抓安全宣传教育，促使驾驶员遵守交通规划，遵守操作规程，遵守公司各项规章制度。三、按规定认真填写各种报表，整理有关安全资料，总结安全行车的经验。四、发生责任事故，要及时到现场了解情况，做好记录，并按照“三不放过”即：事故原因分析不清，不能放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过的原则，认真处理好各种责任事故。五、认真做好驾驶员和车辆的年检工作，具体办理本公司驾驶员的初考、重考、增考过户换照和车辆牌照丢失等事项，考核驾驶安全知识，做好车辆户籍，技术等级的评定、档案工作。六、深入实际，经常检查安全行车、纠正违章行为，解决安全行车中存在的问题。七、负责本单位安全检查工作，及做到“三查”即（出前前、行车中、收车后）发现车辆“四漏行车”即（油、水、气、电有权检查，发现安全隐患可以阻止其停止运营或生产。八、对本单位安全方面薄弱环节，随提出防范措施，提请安全组织研究，作出决定，贯彻执行。门卫岗位职责一、门卫工作人员要提高警惕认真学习法律知识，增强法制观念，严防破坏和盗窃。二、要严格遵守门卫制度，做到大公无私、一视同仁、不徇私舞弊。三、坚守工作岗位，不擅离职守，不准子女、家属代替值班，值班时不准织毛衣、洗衣服、干私活。四、公司公物没有批准或出门证一律不准携带出门，若门卫人员不过问、不检查，扣发当班人当月的资金及当日的工资。五、严格交接班制度，交接班时对要害部位进行详细检查，如发现问题，不能交班时，要及时报告领导，如不检查发生事故一律由接班人负责。六、下班后一律禁止外单位人员进入公司，门卫人员不禁止，发生问题除罚款10-50元处，赔偿所造成的损失。七、夜间上班特别要勤巡逻、多检查，有无异常现象。严禁夜间睡觉。值班时不能迟到、早退。勇于和坏人坏事做斗争，若发现事故应及时向公司领导及公安部门报告。八、门卫受办公室和安全科领导。财务科岗位职责一、负责