保卫办管理办法

党群工作部保卫办管理办法保卫办组织架构图队组工资分配方案表类别人数2012年队组工资分配方案备注巡逻组2正职1740元/月副职1720元/月队干2人均1685元/月组员金库守护2人均1685元/月组员检查站4人均1600元/月组员党群工作部部长副部长保卫办主任组长1人副组长1人保卫巡逻组金库守护矿大门检查站2人2人4人第一部分保卫人员岗位职责一、提高自身素质，不断学习文化知识，国家的法律法规和公司的各项规章制度，提升自己的业务技能和办案能力，更好地为企业稳定建设服务。二、维护企业内部治安稳定，消除隐患于萌芽状态，防范于未然。三、对全公司的重点要害部位，要按规定进行定期检查，并做好检查记录，发现不安全隐患、要及时通知相关单位进行整治。四、加强重点部位的治安防范，做好防火、防盗检查，在公司区域内发现可疑人员或不安全隐患，要严肃查处，并将查处情况做好记录报主管领导。五、做好金库守护与矿区巡逻之间的安排，与之更好的协调与配合，巡逻队要协助支持检查站门卫的工作，配合监督收齐相关费用，杜绝公司物资流失出矿。六、对违反治安管理的行为，要查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。七、配合领导做好下班后的值班工作，检查公司办公场所留宿情况，发现闹事苗头和不安定因素，要及时采取措施。八、妥善保管好配发的保安器材和公用设施，不得丢失和擅自违规使用。九、公司办公楼门卫值班人员、每天必须正确做好值班日志和案件记录，台帐要做到明目清淅、一目了然。十、保安人员应做到：1）服从领导、听从安排，加强组织纪律性，工作上遇事勤请示、勤报告。2）坚守岗位、恪尽职守，公司办公楼门卫应做到不脱岗、不离岗、不睡岗、不空岗、不闲聊。巡逻时要做到不留死角。3）休假人员要做到先假后休，审批后的假条要交到值班室同考勤表挂在一起，随时接受领导检查；休息不请假的按旷工处理。4）明辨是非、保持警惕，在巡逻和守护过程中，对周边情况，仔细观察，遇到复杂问题要多思多想。5）遵守制度、文明服务，注意工作方法，着装整洁，态度和气。6）坚持原则、机智灵活，做到反映情况快，处理问题快。7）不得超越法律法规、私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留和限制他人人身自由。十一、及时完成上级交办的各项临时性任务，借故推诿不办或完成不好的，一次扣款200元。十二、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序，对进入公司办公楼大门的陌生人或有过激行为的人员要进行盘问，发现有影响工作的行为，要制止并及时报告给相关领导。十三、在公司管理区域内执行门卫，巡逻、守护等安全保卫和秩序维护任务，对发生的不法侵害、治安和自然灾害事故，应及时报告，必要时可以采取非常措施，防止事态扩大。十四、严格执行防火、防盗、防破坏、防爆炸等防范措施，发现不安定因素和安全隐患，要立即报告上级领导及相关部门，避免造成不必要的损失。第二部分服装管理规定一、因工作需要，调动到保卫岗位工作，须领用国家规定的保安服装，有利于开展工作，便于执行制度保护企业财产。二、对公司聘用的保卫人员由公司配保安服装，保安服装的使用年限为三年，满三年后、根据实际情况、进行服装更换。三、凡领用保卫人员服装的，三年之内在公司内无特殊情况的、不再享受其它的劳保工作服。四、三年之内保卫人员自愿或不适应（不称职、工作上有过错的）本工作而调离本岗位的，服装按折旧上交残值费。交清残值费后，到其他单位方可领取劳保服。残值费的计算方式：服装原值÷36×(36-在保卫岗位工作月数)＝折旧残值费五、三年之内因工作需要，由组织上安排调动（如：升职、其他工作岗位上需要或到其他单位任职的）不交残值费。六、保卫人员在公司内门卫值班、执勤巡逻和参加各种活动时，必需着装，不按规定着装的，一次扣款20元。七、保卫人员着装，必须衣着整洁、标志佩戴齐全。对衣着不整者，一次扣款20元。八、公司办公楼门卫着装值班时，说话要和气，使用“你好、请、您、对不起、谢谢、再见”等礼貌语言，做到礼貌值勤、文明值勤。第三部分奖励与考核规定为了增加执勤人员的激励机制，通过执勤人员查处的违规扣款中提成，奖励参与抓获查处各类案件的保卫人员。一、凡是查处或抓获的打架闹事和偷盗公私财物的案件，按扣款的40%提取给保卫部门实行再分配。二、凡经查处的赌博行为，按扣款的50%提取给保卫部门实行再分配。三、其它创收款项，按收入的25%提取给保卫部门实行再分配。四、扣款的总额、30%奖励给抓获者，20%奖励给参与调查取证及处理的人员。五、对职工检举出来的案件（如：赌博、偷盗等），按扣款总额的30%奖励给举报人，20%奖励给参与抓获处理人员。在奖励的同时、必须注重保卫人员的行为规范，展示保卫人员的良好形象，也是企业的形象，做得不好的要给予一定的处罚。一、遵守劳动纪律，服从领导、听从指挥，严格按公司的要求办事；在领导安排工作时、借故推诿或讲条件的，一次扣款20元；不服从领导安排工作的，一次扣款50元。二、按时参加部室和队组组织的各种学习，提高自身业务素质和能力，不按规定时间参加各种会议和学习的一次扣款10元。三、恪尽职守，爱岗敬业，在工作岗位上不按规定坚守岗位，脱岗、离岗和不履职尽责的，一次扣款20元。四、遵章守纪，做一个守法员工，在岗位上发生违规违纪的行为，按公司的规定严肃处理，另调离本岗位。五、认真完成上级和部室交办的各项临时工作任务，不能及时完成的按月薪考核办法严格斗硬考核，见月薪挂考指标表。检查站门卫管理规定一、厂矿大门是企业的第一形象，为了树立企业崭新面貌，护矿队门卫值班人员必须提高自身素质做到挂牌上岗，衣着整洁，否则每次扣款10元。二、值班人员必须做到文明值勤，礼貌待人；不准说粗话、脏话，否则每次扣款10元。三、值班人员严禁酒后上岗，做到先验票后起杆，货票相符的原则。违者每次扣款10元。四、值班人员严禁让无关和闲杂人员进入值班室内（值班人上厕所时其家属临时替岗的除外），发现一次扣款10元。五、值班人员不得擅自离开岗位，做与工作无关的事，发现一次扣款5元。六、值班人员必须监督和带头爱护好大门的公共设备和设施，如有损坏，根据情节轻重处理。七、值班人员必须爱护和维护好新大门内、外侧等公共卫生（每天由三班进行打扫），上不清下不接，没有打扫的每次扣款5元。八、值班人员必须做到对进出矿的车辆、行人所带的物资进行严格检查。同时加强对矿大门侧门进出的摩托车（尾箱要当事人打开检查）、自行车及行人所携带的物资进行严格的检查。如有没有履行职责按规定进行检查的、一次扣款10元，导致物质流失出矿、根据情节轻重进行处理。九、值班人员必须对临时入矿车辆和卖早点的，进行月票和临时票的收费管理。必要时巡逻组协助门卫组完成任务（票据由部室制定，队干统一到办公室领取，每月25号前对清帐目）。十、对入矿营运车辆的月票收取，协同为矿内职工服好务。以上规定，从制定下发日起执行，希望护队全体人员遵照执行。办公楼门卫管理规定一、认真学习国家的法律法规和公司的各项规章制度，促进自身业务能力的提高。二、服从领导，听从安排，坚守岗位，恪尽职守。公司办公楼门卫严格执行二十四小时值班制度，必须做到不脱岗、不离岗、不睡岗、不空岗、不闲聊，遇事勤请示，勤报告。三、配合领导做好下班后的检查工作，检查公司办公场所的人员、办公用品情况，发现不安定因素要采取果断措施，保证办公楼区域内公私财产和人员安全。四、严格执行门卫登记制度，对外来人员必须查问清楚，并完善登记程序，然后与相关接洽单位和人员联系后，方准许上楼；主动接待公司内来访员工，并主动与相关部门和领导取得联系后，按照相关部门和领导的指示处置；对蓄意前来滋事、无理取闹人员必须坚决制止，不得允许上楼。五、遵守制度，文明服务，严禁酒后上岗，做到着装整洁，态度和气。六、爱护办公室里的设备、设施，做好办公室的清洁卫生，实行班班交接，做到上不清下不接。七、及时完成上级交办的各项临时性任务。保安巡查管理规定1、认真学习领会党的方针政策，国家的法律法规和公司的各项规章制度，促进自身业务能力的提高。在处理问题时，要做好记录，对不爱学习做不起记录或不做记录的，一次扣款10元。2、在公司区域内调整好工作方向，工作上不能机械地依赖、观望和等待，要积极主动地处理各种案情，出了案情要及时赶赴案发现场，控制事态发展，制止和纠正违章违纪行为。凡在案发现场和接到案情举报不积极主动地处理和制止，而故意回避的对保卫人员一次扣款20元，情节严重的，按相关规定处理。3、坚守工作岗位，提高警惕，严防不法分子的违法乱纪行为，在公司区域内巡查过程中，发现问题及时处理，发现可疑情况要及时报告。在巡查过程中发现问题，不及时处理和报告的，一次扣款20元。4、开展“反盗禁赌”和“刹三风”活动，对公司内的重点要害部位，进行巡查，每晚巡逻不得低于3小时（当日23点至次日2点），低3于小时的，工班不记，同时一次每人扣款10元，对违章违纪行为、按公司规定严格斗硬处理，对有意不处理或故意私自放走的，处责任人一次扣款50～100元。5、对矿区捡煤、买煤者做到随时随地查票，对出矿的摩托车尾箱和途经矿区的农用车，要对车内装载的物资进行严格检查，发现有偷盗的公司财物，要严格处理，同时积极协助矿大门对出矿车辆进行检查，防止偷运物质出矿。6、做到文明执勤、礼貌执勤，在查处违纪行为时说话和气、礼貌待人、秉公办理、不徇私情，如有循私情或野蛮执勤者，一经查出，一次扣款50～200元，情节严重的交司法机关处理。7、巡查队要严格劳动纪律，服从部室领导，听从部室安排，外出休息必须先请假，做到先假后休，不假先休的，按旷工处理。8、为了及时协调处理好突发事件。巡查队人员手机必须保持24小时开通，便于工作联络，如有事情需及时出勤，找不到人又打不通电话的，一次扣款20元。9、夜巡队晚上不出勤者，不经查出，一次扣款50～200元。10、积极完成好公司和部室指派的各项临时性任务，如有不听安排或借故推诿者，对当事人一次扣款50～200元。队组会议上的要求一、加强自身建设1、学习工作中的一些业务，练习写字和作记录等2、学习党国家的法律法规和报纸的一些好的文章，学习一些先进的事迹3、学习公司的各种文件和部室的相关规定，做到有章可循4、学习各种会议精神和领导的重要讲话，领会领导的要求并付诸实施，让领导的期望得以落实二、加强组织纪律1、服从领导安排，听从领导调遣，按照A管理模式，一级对一级负责。2、严格上班纪律，上班时间，不得干与工作无关的事，无关人员不得进入工作地点。3、严格休假制度，有事先请假，做到先假后休4、没有休假的人员，做到8小时工作制，24小时责任制，没有特殊情况不得离开矿区，5、治安保卫人员要24小时开通手机，做到随时应急突发事件三、加强团结1、员工之间要团结互助，相互协作，互相照应，在巡视中不要被宰了尾巴，齐心协力共同做好保一方平安的工作2、保卫组织是一个整体，我们要形成一个强有力的战斗团队，在内部治安管理方面，形成一把尖刀，3、我们在查处违法乱纪方面，要大胆开展工作，敢查敢管、敢于得罪人。四、严厉打击违法乱纪行为1、严厉查禁赌博行为2、打击和查禁偷盗行为3、制止外来人员的打架闹事行为4、对矿内的重点要害部位进行巡逻检查，对查出的问题要做好巡查记录，同时将问题报告给相关责任单位落实整改，并叫责任单位负责人在记录上签字5、对进出矿的车辆实行严格检查，防止公司内物资流失