商洛市林强电线电缆有限公司制度汇编

第1页共175页商洛市林强电线电缆有限公司员工守则为了进一步加强公司内部管理，提高干部员工的综合素质，规范日常工作行为，促进公司的双文明建设，力争创办一流企业，特制定本守则。1、自觉遵守国家法律、法规、遵守公司制定的各项规章制度及岗位责任制，自觉规范自身日常行为，积极维护公司正常的生产、生活秩序，保证公司各项生产经营活动顺利开展。2、正确处理公司与个人之间的关系，以公司利益为重，爱厂如家，廉洁奉公。注重自身道德修养，维护公司利益和信誉，坚决不做有损公司的事情，不接受与公司业务有关的单位或个人的馈赠、贿赂、吃请或向其挪借钱物等，不贪污、侵吞、盗窃、损坏、挪用、损坏及丢失公司财物。3、自觉维护公司领导和部门主管的权威，绝对服从公司领导、科（室）、车间、班组的统一安排和调配，执行各级主管就其主管范围内所发布的一切指令，不得“阳奉阴违，表里不一”，敷衍塞责，消极怠工。4、遵守公司劳动纪律，服从公司工作安排，按时上下班，坚守工作岗位，上班期间不干与工作无关的事情，始终以饱满的工作热情，勤奋有为的干劲，爱岗敬业的执着，尽职尽责，高效快捷地完成本职工作及公司各级领导交办的其他事项，不得无故拖延，拒绝或终止工作。第2页共175页5、自觉执行公司考勤签到及请假制度。上下班按时签到，不得代替他人签到或委托他人代替签到；有事必须写请假条，部门经理签字逐级批准交考勤员后，方可离厂，否则一律视为旷工。6、注重仪容仪表及个人卫生，讲求职业道德，注重社会公德，加强个人修养，切戒不良嗜好，禁止在公司内外参与任何形式的赌博、嫖娼活动。自觉维护公共卫生。不随地吐痰，不随地大小便，不乱扔果皮纸屑、乱泼污水、乱倒饭菜，自觉维持工作场地、宿舍、厕所和公司的整体清洁卫生，树立良好的个人形象和企业形象。7、严格遵守安全操作规程，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全意识，从对自身和他人负责的态度出发，从自身做起，认真做好安全自保、互保、联保工作，杜绝一切不安全责任事故的发生。8、艰苦朴素、勤俭节约，树立成本意识，从小事做起，从自身做起，从节约一度电、一分钱、一张纸做起，最大限度地降低经营成本。9、公司员工日常言行应诚实、守信、谦让、廉洁、勤勉，同事间应和睦相处，倡导精神文明和言行文明。互相关心，互相帮助，团结协作，能力配合，坚决不做不利于团结的事，不说不利于团结的话。凡事必须本着“合情、合理、合法”的原则，坚决杜绝寻求不正当途径解决，不得谩骂、吵架和打架斗殴。10、诚实守信，礼貌待人。对顾客或参观来宾始终保持“谦和、礼貌、诚恳、友善”的态度，对委办的事情，力求做到密切配合，协调处理，方便快捷。第3页共175页11、不得兼职公司以外的职业，不得经营与公司业务有关的商业活动，不得假借公司名义在外招摇撞骗、胡作非为，不得擅用本公司名义从事其他活动。12、不得携带违禁品、危险品或与生产工作无关的物品进入工作场所。13、保守公司商业、财务、贷款融资、经贸、税收、经营业绩等秘密，不做危害公司利益和信誉的事情。14、爱国、爱家、爱公司、孝敬父母、关爱家属子女和亲友，尊老爱幼，尊敬师长。15、凡违反以上条款的，按公司《员工管理制度》及公司有关规定的相关条款进行处罚。第4页共175页劳动安全管理准则第一章总则第一条为了维护公共安全及避免人员物品的损伤损害特制定本准则。第二条本准则所称安全管理，包括火灾、电灾、窃盗、身体伤害的预防抢救措施。第三条公司给全体员工办理工伤保险，安全管理除依政府法令规定外，依本准则办理。第四条安全管理指挥监督除身体伤害由业务部门的主管人员指挥监督外，应设立安全卫生委员会及消防队统一管理，并定期进行检查。本公司人员均有防止灾变及抢救损害的职责。第五条班长以上的干部均应熟悉有关安全管理的准则，并监督训练属下人员确实遵守。第六条本公司现场工作人员应视其智力体力调配适当的工作，危险发生时，能从容应付。第七条代理人员必须熟悉被代理人有关安全管理方面的职责。第八条危险发生时，除采取必要行动外并应立即向上级人员报告。第二章火灾防护第九条仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品，但在规定时间及地点吸烟不在此限。第十条工厂门户应向外开，工作时间不得上锁。第5页共175页第十一条易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点，除必要数量外，不得携入工作场所。第十二条仓库应指派专人看守，并标明“严禁烟火”字样，如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。第十三条灭火设备应按照规定设置放在明显容易取用地点，并定期检查，应保持随时可用之状态，同时要熟悉使用方法。第十四条电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应及进关闭电源。第十五条使用氧气、乙炔焊接时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，并应有监督人员在场。第十六条电器设备应经常检查，非人力的自然灾害后更应立刻检查有无损坏。第十七条炉灶、烟囱、煤气等易引起燃烧的设备应经常检查，下班时并应检查处理后离开工作场所。第十八条使用电器设备或易燃物发生故障时，或增接电器设备均应请示上级人员后，通知专门人员处理。第十九条首先发现起火的人，应立即呼救，并停止工作，迅速关闭电源或其他火源，在场员工均应立刻协同灭火。第二十条发现火灾应迅速将着火物附近的可燃物移开。第二十一条火灾时工作单位主管应一面参加抢救，一面沉着指挥救火，并速通知本公司消防队，必要时应通知本地消防队协同抢救，并应通知其他单位戒备。第6页共175页第二十二条火警发生时，电话总机应优先接通火警电话。第二十三条如火势一时不能扑灭，主管人员应一面指挥救火，一面指挥抢救人员及物品。第二十四条救火时，应特别注意下列事项：（一）油类或电线失火应用沙或地毯等物扑灭，切勿用水灌救。（二）衣服着火、立即在地上打滚，较易扑灭。（三）先救人，后抢物。抢救物品时，应先抢救账册、凭证及重要文件或贵重物品。（四）在火烟中抢救，应用湿手巾掩着口鼻。（五）若火焰封住出路口，应利用绳索或电线等物从窗口逃生。第三章窃盗防范第二十五条现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全文件柜中，指定专员负责保管。第二十六条守卫人员应随时注意进出人员。第二十七条夜间值勤的守卫人员，应于规定时间在公司内巡逻。第二十八条主管人员对经管财物人员应随时注意其私生活是否严谨，以防监守自盗。第二十九条进出物品时应先出具公司物品出入证件，保卫人员凭证查验放行。第三十条办公室应于夜间加班人员离去后关闭门窗，并及时上锁。第三十一条窃案发生后，应保护现场，报有关单位侦查。第7页共175页第四章身体伤害的预防第三十二条有危险性工作应由熟练人员担任，派人在场监督。第三十三条发生伤害时，应速将受伤者送到工伤保险指定医院治疗。第三十四条工作地点的顶上可能落下伤人物体时，工作人员应戴安全帽。第三十五条使用强烈腐蚀性的浓酸时应使用安全的工具，避免与身体接触。第三十六条在灰尘飞扬中工作者，应带上口罩及眼镜。第三十七条使用电气器材时，应注意绝缘是否完全及是否有导电物体接近电源。第三十八条操作起重机时，应注意吊起物体底下及附近是否有人。第三十九条使用塔架或扶梯，应严格检查是否坚固。第四十条玻璃、洋钉或铁丝等不得任意抛弃。第四十一条不得穿着松驰衣裤操作机器或走近操作中的机器。第四十二条工具应放置于工具箱中，工具箱应尽量放在地面。第四十三条尖锐工具应有防护圈盖，且不得放置于衣袋中。第四十四条锻铸或焊接时应注意远离他人，并应戴必要的眼罩。第四十五条汽车、机车、装载机、叉车、起重机驾驶员必须领有驾驶执照或为公司指定人员，无照人员不得驾车，亦不得练习驾车。第8页共175页第四十六条驾驶汽车或机车必须严格遵守交通规则。第四十七条特种作业的监督人员应明了该项作业的特殊危险，随时告知其属下工作人员。第四十八条遇停电时要立刻关闭总一开关，送电时在开各开关之前，要先开总开关。第四十九条凡电器、机器的修理，更换保险丝检查或其他有触电危险时，必先关闭开关。第五十条高压电线作业未先确认关闭电源前，不可进行作业。第五章机械工具的处理第五十一条使用机械工具前必须先检查有无异状，无异状时方可使用。第五十二条初次用的机械或新装置使用的机械类，必须得到所属主管的准许，并听取说明后方可操作。第五十三条原动机或动力传动装置，开始发动时应先用口号（呼声）或适当的方法联络同事周知，再确认周围的安全状态后发动。第五十四条机械的清扫、注油时，应转动停止后进行，但得到特别许可时不在此限。第五十五条如无必要避免机械的空动转。第五十六条计器类要经常做正确的保养，尤其是密闭加压机械更要严加留意。第五十七条对于压力计、温度计及其他计器灯要特别小心操作，并在其规定的示度范围内使用。第9页共175页第五十八条玻璃器具材料等的装卸、切断或其他使用均需留心，慎防破损，除非经特别允许作业外，一定要戴手套工作。第五十九条本准则从下发之日起执行。第10页共175页部门职责人事部工作职责1、负责职工岗前就业培训。2、负责对外交流和人才引进。3、负责制订各部门岗位工作职责。4、负责职工日常考勤。5、负责职工职称和工会工作。6、完成公司交办的其它任务。运营部1、负责公司车辆使用管理和调配。2、负责产品运营和调配。3、负责公司证件、证书、合同、网点建设等资料的档案管理。4、负责厂区内安全工作。5、负责职工食宿、门卫、卫生工作。6、负责公司接待并处理日常事务。生产部1、负责公司市场调研、生产计划的制订和下达。2、负责原材料的采购。第11页共175页3、负责生产流程控制管理。4、负责车间生产管理。5、负责生产中的安全管理。6、负责产品的管理。销售部1、负责销售市场的调研、策划、营销管理。2、负责广告策划宣传。3、负责销售网点的布局开发和建设。4、负责工程开发管理。5、负责产品运营的调配管理。6、负责销售前中后的综合管理。研发部1、负责公司的技术交流咨询。2、负责公司新产品的研发、试验和推广。3、负责公司技术更新、创新和运用。4、负责先进设备的引进、应用。5、负责科技成果，推广和应用。质检部1、负责公司《质量手册》的学习、宣传、实施工作。2、在总经理指导下，由质量负责人组织，质量、手册的编制、修订和改版工作，以及对质量、手册的解释工作。3、负责公司生产过程质量检测。第12页共175页4、负责原材料的质量检测。5、负责产品的质量检测。6、负责公司质量管理工作。7、负责名牌产品的申报、推广工作。8、指导产品质量、培训、学习、管理。第13页共175页职工工作制度为了认真落实现代企业管理制度，结合企业实际，特制定职工工作制度。1、公司实行总经理负责制。各管理机构向相应部门负责，部门向副总经理负责，副总经理向总经理负责。坚持既有分工又有协作的原则。2、公司的重要事项、重大决定由公司会议讨论决定，经总经理经理批准，并以文件下发执行。3、公司根据市场需求，下达年度任务指标，各项任务分解到部门，实行月检查、季评比，年度奖惩兑现，并以公司文件下发执行。4、公司员工必须认真负责，坚守工作岗位，按时上下班，不得迟到、早退。5、公司员工必须坚持《考勤制度》、《请休假制度》、《财务管理制度》、《生产、销售、运营管理制度》、《安全生产制度》、《门卫制度》和《车辆管理制度》等。坚持用制度管人，维护企业和职工的合法权益。6、公司全体员工必须严格遵守法律法规，遵守厂规厂纪，公司按照奖惩分明的原则，对一年内工作积极认真，为厂子发展做出贡献的员工，公司年终给予奖励，对因个人工作失职渎职造成损失的，由当事人负责。第14页共175页学习制度为了用现代企业理念促进企业发展，提高员工综合素质及业务能力，为公司进一步做大做强，奠定强有力的基础。特制定本公司学习制度。1、公司员工要认真学习时事理论知识，认真学习专业知识，进一步提高政治素养和业务水平。2、坚持学以致用的原则，把理论知识与实践相结合，与公司生产实际相结合。3、鼓励科技，技术创新，对在一线摸索，一线创新，一线取得成就的个人，按提高效益的比例给予奖励。4、坚持集体学习和个人自学相结合，个人自学要有学习笔记和学习心得体会。5、发扬传、帮、带优良传统，互相学习，共同提高。6、鼓励在职参加各类学习，培训活动，开拓视野，丰富知识，理清思路，促