求职分析报告

能力拓展训练报告1求职分析报告1内外分析1.1个人能力类型分析大学将近尾声，求职是即将步入社会的我们必须面临的难题，不管所学习的专业是不是我们钟爱的，在求职时，我们都要做好一个工作，那就是自我认知、评价和分析，要知道自己的能力类型属于自身的内部因素，只有认识好自己的能力，才会在工作之后更好的发展，毕竟求职不是简单的一件事，它关系到未来进一步职业规划或是发展空间。自己进行能力分析有助于我们挖掘自己的长处和潜能，毕竟现在所学的专业不一定是我们踏入社会后进行的工作，社会不会恰好有适合你的位置，你需要做好分析工作。我在大学里是一个平凡的学生，所以这分析自己对我而言更加有必要。所以我决定对自己做一个SWOT分析，更深层次的了解自己和所处的环境：一、优势：1、生活态度比较积极，不易受外环境干扰；2、有责任心，善于与人交流与合作，有较强的团队意识，善于开导别人；3、逻辑性和条理性较好，书面表达能力较好；4、动手操作能力较强，有一定的创造力。二、劣势1、缺乏大量的实战经验；2、没有将创造力化为实际价值的能力；3、社会经验不足。三、机会现如今经济高速发展，当今社会对会计人才的需求持续，而且我相信自己的接回收能力和学习能力，做别的工作也可以在较短时间内掌握一定程度。四、威胁距离毕业还有不到一年的时间，还需要在学习课程的过程中，系统的复习自己的知识，梳理一下大学的收获。而且相比其他专业，从事会计的学生非常多，从事会计工作竞争力越来越强，企业对会计人员的经验要求很高，但是我的经验不够。能力拓展训练报告21.2外在环境资料搜集在选择企业时，“大企、名企、公务员、外企”往往是求职者的首选目标。但就业是现实问题，往往受到多种因素的牵制。比较好的公司每年都要招收一批应届毕业生，招生时一般都会表示，选拔学生的标准有四点：一是学习成绩优秀；二是社会实践丰富，能够快速融入工作单位；三是最好是学生党员或学生干部；四是有良好的外语功底。在具体面试中，一般都会考核应聘者的综合素质、文字水平、逻辑思维等，并考察求职者对岗位的适合程度。相对国企来说，外企的招聘要求就相对比较细化。根据国家统计报告有关数据显示，目前中小型企业也已经成为求职者的重要考虑去向，另外，不少中小企业逐渐开始重视校园招聘。如果能另辟蹊径，选择应聘这些求才若渴的中小企业，求职者未来的职业发展将更具胜算。专业职业顾问则有人表示，私企、国企、外企的企业文化各有特征：私企灵活多变，国企规矩系统，而外企则较为简单开放。一般来说，外企与私企、国企之间的鸿沟较大。而做大了的私企和国企是相通的。随着市场经济的不断推进，三者渐渐形成一个共同特征，就是效率优先。所以主要还是要看个人与企业文化之间的契合度。1.3自我分析就业从来都是一个热门话题，对于我们即将毕业的我们而言，就业是最现实和最紧迫的问题。就业，是一个人参加到一个行业的初始过程，是一切事情开始的基础。一般说来，就业的目的很简单，就是首先要能够养活自己，然后在此基础上再谋求下一步的发展。这里就包有两层意思，第一层意思就是要找一个能够养活自己的谋生手段，第二层意思才是选择一个有发展机会的工作。通过网上资料的反馈，很多前辈对我们现代大学生的思想做客一定的分析。有人觉得觉得大学生对于第一份工作的认识还有一定的问题，很多人觉得自己如果不能找到一个好工作，就应该再念一个研究生，然后再去找那些需要研究生学历的工作，以减小竞争。或者是以研究生的身份，去做比较好的本科生才能获得的工作机会，这样可以提升自己的竞争力。然而现实却是拿到一个硕士文凭以后竞争力也反而不如从前，收回成本好像遥遥无期。这背后的原因是什么呢？为什么我们多付出了两年的学习和更大的投资，竞争力反而降低了呢？结合自己的想法原因在于两个方面。一个原因是我们自身的期望值提高了。技能提升了，对就业的期望值提高一些也很正能力拓展训练报告3常，怎么会降低我们的竞争力呢？这是因为我们自身技能的实际提高程度低于社会期望我们理应所达到的高度，而且相比较于那些实际工作了两年的大学生所获得的技能提升，同样是比不上的！企业倾向于认为大学生在实际工作中所获得的技能提升更有价值，也更能给企业带来实质性的回报。尤其是很多专业根本就不需要研究生教育，那么多读两年书增加的附加值甚至是负的，因为研究生自己的期望值提高了，但是在市场竞争中的实际能力却并不支持这种提升，其带来的结果就必然是心态的失衡，导致很多研究生在就业中找不准自己的位置，所以竞争力反而是下降了。另外一个原因是当我们的定位比较高以后，客观上就失去了就低的机会。除此以外，对于薪酬的要求，研究生自然也会比本科生高一些的，研究生自己会这样想，企业也会这样想，其结果是对于一些薪酬不那么高的职位，企业就更不愿意用研究生了。因此，当我们研究生毕业以后，自然地也就失去了一些参与竞争原本属于本科生的职位的机会，而毫无疑问，这个社会上除了少数对技术基础要求比较高的职位会强调必须研究生学历以外，更多的基础性的职位主要是向本科生和专科生开放的，那么，研究生毕业后的就业竞争力不升反降也就是情理之中的结果了。鉴于此，我想自己的就业，其实也并不是要一直要盯着外企500强，因为很可能我们难以一步到位，尤其是在如今外企普遍降低了招收应届生比例的大背景下。我们就业要考虑的第一要务就是我们能够首先做到自食其力，如果连这一点都做不到，就更不用说以后要怎么成功了。而在解决了就业的情况下，如果有选择的余地，我们要努力确定一个好的方向，使我们的每一份工作都可以为自己的未来加分，做一个有长期准备的人。在这个过程中，过来人的经验和他们对于行业的了解是极其宝贵的，可以帮助我们少走很多弯路。职业是相对于就业来说更高的层级，职场新人一般都要很多年才能真正成长为一个职业人士。而事业，往往是很多人在职业阶段以后会考虑的事情。结合在以上的SWOT分析，我发现自己需要进一步扩大自己的优势，希望在以上的思想指导下在求职道路上有好的表现。2求职信息采集2.1单位地点我是一个外省学生，自己一个外省学子已经在武汉三年，加上对武汉比较熟悉，所以这次实习单位是在家乡桐城和学校所在地武汉选取，这也为将来就业时了解足够的信息。能力拓展训练报告42.2单位用人信息以及职位通过电话、网络、报纸等各种媒体及途径，收集与本专业、本人能从事的职业工种需求信息，至少要收集到尽量多的需要的信息，并进行至少一次的电话或邮件、QQ等方式的联系，将收集到的信息一一列出。一、招聘信息公司名称：金满楼公司行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营．民营企业公司规模：50～200人所在地区：安徽桐城龙眠路职位：会计二、实习单位公司名称：湖北长天通信科技有限公司公司简介：湖北长天通信科技有限公司，简称“长天科技”，成立于2001年10月，隶属于中国航天科技集团，是中国航天时代电子公司所属长天电工集团有限公司全资控股的有限责任公司。公司行业：主要从事铝型材加工、铝包钢、光纤复合架空线、电力光缆及其他符合材料的开发与生产，是一家具有生产、开发能力的新型高科技企业。职位：财务部会计内容：经过老师的帮助，我们学生四人去了湖北长天通信科技有限公司进行实习。3个人能力能否胜任工作分析一、优势分析：生活态度比较积极，不易受外环境干扰，有责任心，善于与人交流与合作，有较强的团队意识，善于开导别人，逻辑性和条理性较好，书面表达能力较好，动手操作能力较强，有一定的创造力。能够及时在工作中纠正自己的错误，抓住机会勤学好问，有些问题不进行实际操作是不会发现的，为了更好的到达实习的目的，需要大胆尝试，细心操作，尤其面对不太熟悉的电算化，除了资格考试操作过一次外，具有针对性的公司财务软件是我此次的重点目标之一，目标明确才能更好的完成实习。二、不足之处：缺乏实践经验，尚不能熟练的运用财务软件，但自己的计算机专业基能力拓展训练报告5础扎实，上手应当很快。同时现在还不能很好的将所学知识熟练的运用于实践中。会计能力是在财务活动中影响财会工作能否顺利开展、工作效率高低的个性心理特征。财会工作的显著特征是天天和数字、钱、物打交道。会计人要具有敏锐的观察力，通过对原始凭证的审核以及财务活动中的一些现象的变化中，进行系统的知觉、思考，从而分析其实质。也就是说，会计人员敏锐的观察力就在于捕捉一系列的现象变化，并通过现象探测其实质。显然作为一个尚未完全踏入社会的大三学生来说，只有通过一定的经验积累才能做到这点，所以对于我而言，在工作中除了注重实战能力，更要学会将理论渗入工作之中。感悟：1.正视自己的缺点不论自认为有多少缺点和不足，做了多少傻事、坏事或蠢事，从现在起，都停止对自己的挑剔和责备，要学习为自己辩护，维护生命的尊严和价值。如果一个人能够正视并且接纳自己的弱点，那就意味着他不但正确地认识到了自身的局限性，同时也停止对自己的不满和批判。这可以使我们不把时间浪费在自责和沮丧上，而是集中精力去发掘自己的优势，或者增强自身的能力，这样就可以少走弯路。2.正视自己的负性情绪我们每个人都或多或少有一定的负性情绪，如：嫉妒、恐惧、紧张、生气、愤怒……如果我们产生了负性情绪，不要去压抑、否认或掩饰它，更不要责备自己，苛求自己。要先坦然地承认并且接纳自己的负性情绪，不论它是沮丧、愤怒、焦虑还是敌意。4求职经历4.1求职过程（一）暑期到了，通过熟人的介绍，我获得了去金满楼应聘的机会，当然这次应聘实际上是给我一次亲身感悟的机会。公司名称：金满楼酒楼公司地址：金满楼桐城大酒楼位于桐城市中心龙眠路安徽省金满楼饮食集团创立于1994年，由金满楼音乐酒都发展而成，于2000年9月22日正式成立，是主要从事中餐正餐经营、连锁酒店管理、酒楼加盟合作、产品销售与代理、饮食策划设计管理、广告策划等业务的专业饮食集团。过程：由于只是熟人介绍，过程很平淡。能力拓展训练报告6（二）学校老师介绍我们四个学生去了湖北长天通信科技有限公司。公司简介：湖北长天通信科技有限公司，简称“长天科技”，成立于2001年10月，隶属于中国航天科技集团，是中国航天时代电子公司所属长天电工集团有限公司全资控股的有限责任公司。公司行业：主要从事铝型材加工、铝包钢、光纤复合架空线、电力光缆及其他符合材料的开发与生产，是一家具有生产、开发能力的新型高科技企业。过程：在老师的带领下，我们四人到达公司后，最先见到的就是资源管理部的部长，部长简略的了解我们每个人的情况，然后给我们每个人一份个人信息表，这份表格比我们平时见到的表格都要详细的多，在这张表格上，我们可以清楚的看到公司注重的更多的是个人的能力和拓展空间，然后在财务总监的安排下，每个人都有了自己的工作岗位。之后我们主要进行了安全培训，还要进行考试。在之前的认知中，我们没有想到公司对安全的重视程度，安全培训通过之后就是我们的实习了。实习主要跟随各个师父，做自己力所能及的事情。有机会独立操作电算化软件算是最大的收获，同时对公司的流程有了一定的了解。作为一名未来的会计人员，我们现在刚刚起步，往后会学到更多的东西，并且有很多东西需要我们自己去挖掘。由于财务会计行业的特殊性我只能参加财务部门中较为简单的工作，如出纳及帮助会计进行帐目的核对等工作。虽然工作不难，时间也不长，但我仍十分珍惜我的第一次真正意义上的实践经验，从中也学到了许多学校里无法学到的东西并增长了一定的社会经验。很谢谢老师和师父的帮助和教育。4.2求职体会4.2.1对于求职本身的认识在市场经济时代，选择职业具有较大的不确定性。我们大学生大学生已经无法预测自己毕业后具体干什么工作、到哪里工作，但应当知道自己所要从事的行业、领域和愿意为之奋斗的大方向。一时找不到符合自己职业理想的岗位，先找份工作干着，再寻找机遇。规划职业生涯也不是一份简单的报告或是无关紧要的空想，它是我们对自己未来人生的蓝图，但是它不是一成不变的，我们需要根据未来的实际来适时改变。4.2.2对于会计专业在求职中的认知会计计本来就是烦琐的工作。在实习期间，面对比课程实际复杂未知的新知识，难免能力拓展训练报告7会有一定的犯难心里，但是只要用心地做，学会请教，还是会学到课本上学不到的东西，毕竟实务操作具有针对性和具体行。因此，做