《室内设计》教学大纲

《室内设计》教学大纲一、使用说明（一）适用专业装潢艺术设计、室内设计、环境艺术设计（二）课程性质、地位和作用本课程属必修课，是核心技术课。本课程主要讲述室内设计的要素和原理，生活空间室内设计的设计方法、原则和程序，以及各类型室内公共空间设计的原则、设计方法和设计程序。能加深学生对室内空间组合和空间形态的理解，并培养学生运用设计原理进行室内设计的能力，让学生掌握各类型空间设计的技巧，提高学生的设计能力，开拓学生的设计思维，增强学生的整体方案设计和绘图能力。为今后从事室内设计工作打下基础。（三）课程的教学目的与要求1、使学生掌握室内设计中各设计要素的构成以及彼此的联系；2、熟悉室内设计的原理及方法掌握室内各类空间形态的组合方式；3、掌握生活空间设计原理与方法，并具备能处理一般室内居室空间组织与界面设计的能力；4、了解室内公共空间的类型和设计要求，掌握各类型公共空间的设计原则和设计程序；5、培养学生综合运用各学科知识进行室内设计的能力；（四）课程学时和主要教学环节1、本课程总学时：56学时2、主要教学环节：理论讲授36学时，实践学时20学时（学时分配根据具体情况而定）（五）前导课程前导课程：室内设计制图（制图基础）、人体工程学、透视、手绘表现技法（六）考核方式与要求1、采用平时考核和课程结束综合考核相结合，平时考核占总成绩的40%，课程结束综合考核占60%；2、平时考核每周进行一次，主要根据本周内大纲规定所要完成的实训任务，结合平时考勤，及听课情况进行评定，给出平时成绩。3、综合考核以单元教学内容和单元设计制作的作品为主要依据，并参照老师的具体要求给出综合成绩。（七）考核内容与要求模块一：室内设计原理1、主线综合考核内容为室内设计方案一套，要求A3尺寸，手绘表现为主，具体包括设计对象分析、功能分析、平面布置图、立面图、剖面图和效果图；2、分段式考核，以草图和快迅方案设计为主，每周作品量不少于1套室内空间方案，每套方案不少于5张，图幅要求为A3。模块二：生活空间设计1、综合考核内容：别墅（或复式楼层）设计方案一套，要求A2尺寸，手绘表现为主，制图规范，设计方案体现出创意水平，符合生活空间的功能要求；具体图纸内容包括：设计说明、方案草图、手绘表现图、施工图。2、分段式考核内容：生活空间设计草案十套，要求根据不同的设计对象和客户群体以草案的方式快速表现家居设计方案，较完善的表达出设计创意。模块三：公共空间设计1、综合考核内容：公共空间设计方案一套（空间类型任选），要求A2尺寸，手绘表现为主，制图规范，具体图纸内容包括室内设计方案图、表现图和施工图的设计与制作，并撰写设计说明书。设计方案体现出创意水平、布局合理、符合公共空间的功能要求；2、分段式考核内容：公共空间设计草案十套，以速写图的形式对设计对象进行初步方案设计，较完善的表达出设计创意。二、课程内容模块一：室内设计原理（一）本模块概要本模块主要阐述了室内设计的主要内容和构成要素以及设计原理、设计方法和设计程序，应注重理论与实践教学相结合，有目的、有针对性地进行课内辅导和典型案例剖析，从而系统、全面地阐述室内设计的设计原理和设计方法。（二）本模块课程内容和学时安排概述第一章：室内设计的基本构成要素第二章：室内空间的形态及组合方式和原则第三章：室内设计的艺术规律第四章：室内陈设艺术第五章：室内色彩与材料质地第六章：室内采光与照明第七章：室内绿化艺术第八章：室内设计工程的施工第九章：室内设计的程序与方法（三）本模块教学重点和难点1、教学重点室内设计的基本构成要素、空间组合原则方法和室内设计的方法和程序。2、教学难点室内设计的的艺术规律和室内设计空间组合的原则和方法。模块二：生活空间设计（一）本模块概要本模块主要阐述了生活空间设计的原则、设计方法及程序，各种室内空间的组织及各界面的装饰设计。让学生结合实际工程进行系统、全面地完成整套设计图纸。（二）本模块课程内容和学时安排第一章生活空间的基本概念1、生活空间的含义与特征。2、生活空间室内设计的目的。3、生活空间的历史发展与风格流派。第二章室内设计的内容1、生活空间设计的内容。2、生活空间设计的类别。3、生活空间设计的依据。第三章生活空间的设计1、生活空间的设计概念。2、生活空间的家庭因素。3、生活空间的设计原则。4、生活空间各部分环境设计。5、生活空间照明设计。6、生活空间的设计程序。第四章生活空间组织与界面?对原建筑结构的理解。?对原建筑空间的优劣分析及解决方案。?各个装饰面的处理。?设计元素的运用。第五章生活空间的实例解析（三）本模块教学重点和难点1、教学重点本模块的教学重点在于生活空间设计的空间组织原则与界面设计的要点2、教学难点本模块的教学难点在于如何运用各种设计手法营造生活空间的气氛，划分生活空间的功能区域和对新型的装饰材料在生活空间中的运用模块三：公共空间设计（一）本模块概要本模块主要阐述了各类型公共空间设计的原则、设计方法及程序，各种室内空间的组织及各界面的装饰设计。让学生结合实际工程进行系统、全面地完成整套设计图纸。（二）本模块课程内容和学时安排第一章公共空间设计的基本概念1、公共空间设计的概念。2、公共空间设计的目的。3、公共空间设计与其他相关概念。4、公共空间设计的历史发展与风格流派。第二章商业空间室内设计1、商业空间的类型与特点2、商业空间的设计原则3、商场超市的设计4、专卖店的设计第三章办公空间室内设计1、办公空间的类型。2、办公室空间的功能分类。3、办公室内环境的设计原则与要点。4、办公空间分类设计方法。5、办公室内环境界面处理。6、办公空间照明。7、办公室内环境的发展趋势。第四章餐饮娱乐空间室内设计1、餐饮设施布局、面积指标。2、餐饮空间室内设计原则。3、餐饮空间的主题营造。4、各类餐饮环境的设计要点。5、娱乐空间室内设计。第五章旅游建筑室内空间设计1、旅馆设计特点2、大堂的室内设计3、客房的室内设计第六章观演空间室内设计1、剧场、电影院的观众厅及音乐厅设计原则2、剧场、电影院的座位布置和视线设计和舞台的设计（三）本模块教学重点和难点1、教学重点本模块的教学重点在于如何进行各类公共空间设计的组织，界面的处理以及氛围的创造。2、教学难点本模块的教学难点在于深入了解各类空间的功能划分以及空间的特性和各类型公共空间的设计原则以及各行业对室内空间的要求。三、教学方式本课程以课堂理论讲授教学和实践教学相结合，利用多媒体教学手段分析现代室内设计案例。并采用现场教学的方式，加强学生解决实际问题的能力，培养学生的设计创新意识。四、学时分配章节主题基本目的计划课时第一部分室内设计（设计原理）讲述实践第一章室内设计的基本构成要素掌握室内设计基本构成要素2学时第二章室内空间的形态及组合方式和原则熟悉室内空间的形态及组合方式和原则2学时5学时第三章室内设计的艺术规律了解掌握室内设计的艺术规律4学时10学时第四章室内陈设艺术掌握室内陈设设计要点2学时7学时第五章室内色彩与材料质地理解室内色彩配置与材料搭配方式2学时5学时第六章室内采光与照明掌握室内光环境设计的原理2学时5学时第七章室内绿化艺术熟悉常用室内绿化植物，掌握室内绿化配置艺术2学时7学时第八章室内设计工程的施工掌握常用施工工艺及施工流程2学时5学时第九章室内设计的程序与方法了解并掌握室内设计的程序与方法2学时小计20学时44学时第二部分室内设计（生活空间）讲述实践第一章生活空间的基本概念掌握生活空间的基本概念3学时第二章生活空间设计的内容与依据了解生活空间设计的内容与依据4学时10学时第三章生活空间的设计掌握生活空间的设计原则和要点5学时20学时第四章生活空间组织与界面掌握生活空间组织原理与界面设计方法5学时15学时第五章生活空间的实例解析通过案例解析加深对生活空间的设计要点与方法的理解2学时小计19学时45学时第三部分室内设计（公共空间）讲述实践第一章公共空间设计的基本概念掌握公共空间设计的基本概念6学时10学时第二章商业空间室内设计掌握商业空间室内设计的原则、方法及方案制作流程6学时10学时第三章办公空间室内设计掌握办公空间室内设计的原则、方法及方案制作流程6学时10学时第四章餐饮空间室内设计掌握餐饮娱乐空间室内设计的原则、方法及方案制作流程6学时10学时第五章旅游空间室内空间设计掌握旅游空间室内设计的原则、方法及方案制作流程6学时10学时第六章观演空间室内设计掌握观演空间室内设计的原则、方法及方案制作流程6学时10学时第七章展示空间室内设计掌握展示空间室内设计的原则、方法及方案制作流程6学时10学时第八章娱乐空间室内设计掌握娱乐空间室内设计的原则、方法及方案制作流程6学时10学时小计36学时20学时总计36学时20学时五、推荐教材《室内设计》梁睿翔编著上海人民美术出版社2002版《室内设计原理（上下册）》来增祥、陆震纬中国建筑工业出版社1997年六、参考书目《室内环境设计》董万里编著重庆大学出版社2002版《室内空间设计》李朝阳编著中国建筑工业出版社2002版《室内设计资料集》张漪曼等编中国建筑出版社1991年《建筑空间组合论》彭一刚著中国建筑出版社1998年《图解店铺的规划与设计》楢崎雄，科学出版社OHM社1998年《餐馆卖场设计》张世琪辽宁科学技术出版社2002年《咖啡店与西餐厅空间设计》雷尼中国计划出版社2005年1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工