安全风险抵押金管理办法

2011年度职业健康/安全/环保风险抵押金管理办法1目的为了加强公司职业健康/安全/环保（以下简称HSE）管理，培养全体人员牢固树立“我要安全”的思想，提升企业安全文化建设，避免各类事故发生，确保公司生产经营目标的顺利实现。2适用范围本制度适用于公司全体人员（包括外物料课外协）。3相关及支持文件3.1公司《2011年职业健康/安全/环保管理目标指标》3.2《国家安全监管总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》（安监总办[2010]139号）文件内容摘要：四、健全和完善基本制度（八）安全生产责任考核制度。完善企业绩效工资制度，加大安全生产挂钩比重。建立以岗位安全绩效考核为重点，以落实岗位安全责任为主线，以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员安全生产责任考核办法，加大安全生产责任在员工绩效工资、晋级、评先评优等考核中的权重，重大责任事项实行“一票否决”。（九）高危行业（领域）员工风险抵押金制度。根据各行业（领域）特点，推广企业内部全员安全风险抵押金制度，加大奖惩兑现力度，充分调动全员安全生产的积极性和主动性。4实施的原则全员参与、风险共担、相互督促、共同提升的原则。5部门职责5.1安全环保课：负责风险抵押金的考核管理。5.2人力资源课：负责风险抵押金的发放管理。5.3财务课：负责风险抵押金的收缴，并建立“HSE风险抵押金专用账户”，不得挪着它用。6风险抵押金的收缴及返还6.1HSE风险抵押金实行按月收缴，财务课从员工当月奖金中扣除。6.2HSE风险抵押金按岗位实施差额收缴，按操作岗位风险分不同倍率返还。HSE风险抵押金收缴与返还标准序号工种（岗位）月收缴金额（元）返还倍率年返还金额（元）1总经理（助理）400296002总办、生产、维修、物料、安环部门主管、环保工段长。100336003人资、总务、财务、品管、研发等部门主管。100224004生产、维修等部门正副工段长。80328805生产、维修、环保、物料等部门正副班长，安环员。50318006总办、总务、品管等部门班长，品控员，现场设备、电气管理员。50212007机修工、电工、天车工、叉车司机、装载机司机、出炉工。2049608生产车间：电炉工、捣炉工、配料工、台包工、配电工、称料工；环保车间：加密工、装袋工、仪表工；物料课：料场管理员、矿石破碎工、洗矿工、硅铁破碎工、包装工；品管课：品检员、化验员。2037209后勤服务人员、文员、管理人员等。2024807风险抵押金的返还7.1风险抵押金原则上在次年春节前与年终奖同时发放。7.2当年度达成“2011年度职业健康/安全/环保管理目标指标”，实施全员返还；当年度未达成“2011年度职业健康/安全/环保管理目标指标”，实施全员零返还。7.3未达成目标年度收缴的风险抵押金自动转入当年度“奖励基金”，全部用于奖励达成年度目标的部门人员。7.4中途离职人员：公司只返还收缴的风险抵押金本金。8附则8.1公司其他与本制度不一致的内容，执行风险抵押金管理时以本制度为准。8.2本制度解释权属公司安全环保课。8.3本制度由公司最高管理者签发，从2010年12月27日起施行。风险抵押金预算序号工种（岗位）月收缴金额（元）返还倍率人数年返还金额（元）公司补贴金额（元）1总经理（助理）400239600144002生产、维修、物料、安环部门主管、环保工段长。100353600120003总办、人资、总务、财务、品管、研发等部门主管。10026240072004生产、维修等部门正副工段长。80382880153605生产、维修、环保、物料等部门正副班长，安环员。503501800600006总办、总务、品管等部门班长，品控员，现场设备、电气管理员。5027120042007机修工、电工、天车工、叉车司机、装载机司机、出炉工。20472960518408生产车间：电炉工、捣炉工、配料工、台包工、配电工、称料工；环保车间：加密工、装袋工、仪表工；物料课：料场管理员、矿石破碎工、洗矿工、硅铁破碎工、包装工；品管课：品检员、化验员。2033807201824009后勤服务人员、文员、管理人员等。2024748011280总计358680说明：1。物料课外协人员按80名全员计算；2．中途离职人员减少因素未考虑。