公主岭制度汇编(可参阅)

1桑德集团公主岭市桑德水务有限公司管理制度汇编01.文件传递管理规定………………………………………………………402.打字复印管理规定………………………………………………………503.考勤管理规定……………………………………………………………604.考勤业务管理规定……………………………………………………1005.聘任员工管理规定……………………………………………………1106.员工离职管理规定……………………………………………………1107.员工培训管理规定……………………………………………………1208.工资变动管理规定……………………………………………………1309.出、八厂管理规定……………………………………………………1410.胸卡管理规定…………………………………………………………1611.车辆管理规定…………………………………………………………1612.卫生管理规定…………………………………………………………1813.低值易耗品管理规定…………………………………………………1914.办公用品发放管理规定………………………………………………2015.倒班宿舍管理规定……………………………………………………2116.总值班管理规定………………………………………………………2117.治安保卫管理规定……………………………………………………2218.物资采购管理规定……………………………………………………2319.电话使用管理规定……………………………………………………2420.差旅费、通讯费开支标准管理规定…………………………………2521.财务内部管理规定……………………………………………………2622.现金、支票、汇票、电汇管理规定…………………………………2923.报销、借款管理规定…………………………………………………3224.申请用款管理规定……………………………………………………332桑德集团公主岭市桑德水务有限公司管理制度汇编25.财务收、支款管理规定……………………………………………3426.发票、收据管理规定………………………………………………3527.物资出、入库管理规定……………………………………………3728.处置固定资产、低值易耗品、实物资产管理规定………………4029.库房管理规定………………………………………………………4130.生产管理规定………………………………………………………4231.安全管理规定………………………………………………………4332.设备管理规定………………………………………………………4433.电气管理规定………………………………………………………4834.技术管理规定………………………………………………………4835.质量管理规定………………………………………………………5236.岗位交接班管理规定………………………………………………5437.化验药品使用管理规定……………………………………………5538.分析仪器管理规定…………………………………………………5539.工程施工管理规定…………………………………………………5640.工程验收管理规定…………………………………………………5641.管网维修管理规定…………………………………………………5742.水费票据申请、发放、使用管理规定……………………………5843.收费业务管理规定…………………………………………………6144.业务台帐管理规定…………………………………………………6345.居民收费管理规定…………………………………………………643桑德集团公主岭市桑德水务有限公司管理制度汇编46.机关、三产收费管理规定…………………………………………6647.信访工作管理规定…………………………………………………6848.稽查工作管理规定…………………………………………………6949.关闭自备井管理规定………………………………………………7050.开发新用户管理规定………………………………………………7251.新装水表管理规定…………………………………………………7252.水表更新管理规定…………………………………………………7353.水表维修管理规定…………………………………………………744桑德集团公主岭市桑德水务有限公司管理制度汇编文件传递管理办法一、文件的收发统一由综合部秘书员负责。二、内部发放的文件，需执行有关规范的要求的规定，编写(设计)、三、校核和审查，内容真实、完整。上交主管领导，下发相关部门，按有关规定盖章、登记。四、需盖公司印章的文件，由相关负责领导进行审核后，方可发放。五、文件放发后，相关部门进行收文、阅办、归档。六、发放文件人与接收部门及人员应办理签收、登记、归档等程序。七、凡盖有公司印章的所有文件，盖章同时收取原件归档，所发放的部门或人员应签字证明收文。八、凡归档文件与资料，收文部门或相关人员按照具体要求进行整理及并存档。九、发放出的文件，如因工作需要而继续使用该资料时，可到档案员处进行借阅，或根据具体内容进行复印。十、书面文件或电子文档，由总经理同意后进行发布或授权由办公部门分发。十一、收发文件由综合部统一进行编号和管理。十二、各部门要指定专人对本部门文件进行管理，保管。十三、综合部每年定期对各部门文件管理状况进行检查。5桑德集团公主岭市桑德水务有限公司管理制度汇编打印文件管理规定一、打字室所打印的文件，应是上报、下发和对外联系工作的重要文件。二、在打字室打印的文件，应视为保密性强，其它部门不宜打印的文件，视文件的用途及作用，应由副总以上领导同意后，方可在本室打印。三、各部门日常工作需打钱的文件或资料，应由本部门的内勤人员自行打印。四、各部门需复印的文件或资料，经综合部经理同意后，由各部门内勤人员统一到复印室复印，并进行登记。五、复印资料原则上应由复印员操作，其它人不准随意操作，特殊情况可在复印员指导下操作。六、私人文件，不得在本室打印。6桑德集团公主岭市桑德水务有限公司管理制度汇编考勤管理规定一、公司正常上班时间为夏季8.00---11.3014.00---17.30，冬季8.00---11.3013.00---16.30，倒班制的生产运行车间实行轮班作息时间。二、综合管理部为公司考勤管理部门。三、员工采取上班登记考勤制度，由部门经理指定考勤负责人，对考勤严格管理，每月26日，各部门内勤将当月考勤汇总表及加班申请表报综合管理部。综合管理部不定期到各部门检查考勤情况。四、上班时间外出须报告直接上级说明，各级主管都要对自己下属的行为进行监管。五、1、迟到一次，扣当月基本工资2%。2、旷工半天，扣当月月薪总额的5%。3、旷工一天，扣当月月薪总额的10%。4、旷工二天，扣当月月薪总额的30%。5、旷工三天，扣当月月薪总额的50%。六、员工请假须填写《请假单》，注明请假类别、假期、时间、事由和工作代理人等事项，经部门经理、综合管理部和相关上级领导批准后，交综合管理部备案。七、较长假期，须对工作进行交待，以确保工作的连续性。八、特殊情况需延长假期的，应在假期的前一天请示直接主管上级批准，并告知综合管理部。在回公司后一天内到综合管理部补交续假的请假单。九、若因特殊原因，事前无法办理请假手续的，须以电话向主管告知，7桑德集团公主岭市桑德水务有限公司管理制度汇编并于事后补办手续，否则视为旷工。十、部门经理以上领导请假，均由总经理审批，报综合管理部备案。十一、各类假期规定及管理办法：1．法定假：法定节假日（元旦、春节、五一、国庆节）休假遵照国家规定，具体时间由公司结合实际另行通知，带薪。2．事假：（可用加班冲销）A、审批：请假3日内（含3日）由部门经理批准：请假4-7日（含7日）需报综合管理部批准：请假在8日以上由总经理批准。B、扣款标准：（当月月薪总额/20.92）╳事假天数。（当日无工资）C、事假连续超过1个月，按自动离职处理。3．病假：（可用加班冲销）A、审批：请假3日内（含3日）由部门经理批准；请假30日内（含30日）由主管副总及综合管理部批准；请假在30日以上由总经理批。B、请病假，必须出示公司指定的医疗单位的病假证明。不能提供指定医院证明的，视为事假；员工出差或假期在外地请病假，要有当地县级以上医疗单位的病假证明及病例。C、月度累计病假3日（含3日）以内的，此期间工资按本人的日基本工资支付。计病假3-30日以内的，此期间工资按本人基本工资的60%支付。病假30-90日以内的，此期间工资按本人基本工资的40%支付。病假90日以上的，按本人基本工资的30%支付疾病救济费，但不低于8桑德集团公主岭市桑德水务有限公司管理制度汇编本市同期规定的最低生活标准。4．婚假：员工凭结婚证（登记日未过一年）可享受3个工作日的假期（晚婚准假7个工作日）；婚假不能分休。A、审批：部门经理审核，报综合管理部及总经理批准。B、工资支付：婚假期间带薪。5．产假：A、假期：90天（需符合国家计划生育政策）B、审批：部门经理审核，报综合管理部及总经理批准C、工资支付：产假期间带薪。6．丧假A、假期：3个工作日（含路途时间）（其中配偶去世7个工作日）B、条件：指直系亲属去世（父母、祖父母、配偶、配偶父母、兄弟、子女等。）C、审批：部门经理审核，报综合管理部批准。D、工资支付：丧假期间带薪。7．工伤假：根据国家及吉林省关于工伤的有关规定执行。十二、加班是指员工在双休日及法定节假日，因工作需要，经部门经理批准，不享受休假而工作。1．公司部门经理（含）以上职员不计加班，在制定岗位工资时统一给予考虑。2．公司鼓励员工在8小时工作时间内完成本职工作，不倡导加班。3．加班人应填写加班申请表，工作日8小时之外加班的，经部门9桑德集团公主岭市桑德水务有限公司管理制度汇编经理签字批准后报总经理签批，本部门留存；法定节日和双休日加班的，原则上应于加班前一个工作日交综合管理部方有效；遇有特殊情况，特殊处理。4．公司将尽量安排加班者在合适的时间调休，无法调休的，可领取加班工资八小时工作之外加班安排倒休，不能倒休的情况，在核算奖金时进行统一考虑，不单独计发加班工资。员工在加班期间应视为正式上班，行为须遵守公司有关规章制度。考勤业务管理规定一、所有员工（不含住宿及主管以上员工）必须参加每日统一考勤。二、考勤地点设于净水厂、自来水公司办公楼二处门卫室。三、各部门业务员于每天下班前，填写好下个工作日应考勤人员名单并送至门卫室。四、员工每日上班时必须由本人到门卫室填写进厂时间。（收费部收费员由本部门自行制订考勤规定并执行。五、综合部劳资员每日八时准时到门卫室收取考勤表并进行统计。迟到员工到综合部补填进厂时间，同时交纳罚款。不到综合部补填考勤视为旷工。罚款标准为：迟到一次罚本人月工资2%，超过2小时按旷工半天处理，超过半天按旷工一天处理。10桑德集团公主岭市桑德水务有限公司管理制度汇编六、事假应提前一天或当日填写请假单，根据审批权限逐级签字后交综合部劳资员保管并做为核算工资依据。七、病假应及时将病休诊断书交于本部门领导签字后交综合部劳资员，保管并做为核算工资依据。八、各部门业务员、综合部劳资员如未及时送、取考勤表，按工作失误处理，每次罚款50元。聘任员工管理制度一、聘用员工遵循：严格考核、择优录用的原则。二、部门因人员流动产生岗位空缺或因工作需要需补充人员时，由部门经理填写《人员填补申请单》上报综合管理部审批。三、公司可在待岗人员中选拔合适人员，如确实不能找到合适人选可从社会上招聘。四、聘用员工时，需综合管理部及用人部门对应聘人进行初选、面试、测试。五、测试合格人员由综合管理部提报总经理审批。六、录用决议作出后，由综合管理部通知应聘者上班报到，办理有关录用手续。七、员工进入公司工作均实行试用制，试用期一般为三个月。11桑德集团公主岭市桑德水务有限公司管理制度汇编八、试用期员工由于业绩突出、能力优秀者可由本部门经理提报综合管理部提前转正，但试用期不低于一个月。九、试用期员工转正后的工资、奖金及相关福利根据公司相关规定确定。员工离职管理规定一