西降平罗投资管理有限公司法制宣传教育第六个五年规划

1北京西降平罗投资管理有限公司法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）法制宣传教育是提高全民法律素质、推进依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的一项基础性工作。在乡党委、乡政府的正确领导下，我公司的“五五”普法工作取得了良好效果，社会主义民主法治更加完善，依法治国基本方略得到全面落实，广大职工群众的权益得到切实尊重和保障。为适应新形势、新时期、新任务对西降平罗投资管理有限公司法制宣传教育和依法治企工作的新要求，全面推进我公司依法治企、依法经营、依法管理的进程，根据《中共西降乡委员会关于转发〈西降乡（地区）关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）〉的通知》（东发〔2011〕7号）的精神，结合西降平罗投资管理有限公司（以下简称公司）实际和发展需要，特制定西降平罗投资管理有限公司法制宣传教育第六个五年规划（2011—2015年）（以下简称“六五”普法规划）。一、公司“六五”普法的指导思想、工作目标、工作原则（一）公司“六五”普法的指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，深刻领会《西降乡（地区）关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）》的精神实质，围绕公司“六五”普法的重点工作任务，立足本公司的法制宣传需求，联系新形势下不断变化发展的公司各项工作要求和各项业务工作实际，按照全面推进依法决策、依法经营、依法管理的路线，深入开展依法治企，坚持法制宣传与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，广泛深入地2开展法制宣传教育，提高广大干部职工的法律意识和法律素质，为全面落实公司“十二五”规划，实现公司“十二五”规划远景目标，加快创业发展步伐和促进和谐西降平罗建设营造良好的法制环境，保障和促进公司政治、经济和社会各项事业全面健康发展。（二）公司“六五”普法的工作目标按照乡党委、乡政府的统一部署，我公司通过大力开展关于企业改制、依法经营、法治管理、环境保护、维护社会稳定、倡导社会责任等方面的法律法规的宣传教育，进一步完善公司在法律方面的管理机制，打造出一支具有先进、丰富法律知识和能力的专业法律人才队伍，为公司的做大做强提供法律支撑；进一步提高公司全体职工，尤其是中高级管理人员的法律意识、法律素质、法律自觉性，营造人人懂法、依法做事、和谐发展的良好企业法治文化氛围；进一步提高公司全体职工，尤其是中高级管理人员依法经营管理企业的能力，不断增强社会主义的法治理念，依法维护企业利益、维护职工合法权益的水平。最终实现质量效益型、资源节约型、环境友好型、科技创新型、和谐发展型企业的全面建设。（三）公司“六五”普法的工作原则1、坚持围绕中心工作，服务大局的原则根据乡党委、乡政府的统一部署，按照公司“十二五”时期发展战略和具体要求，紧密围绕公司经营管理这个中心任务，有组织、有步骤地落实“六五”普法工作任务，为公司实现又好又快发展创造良好的法制条件。2、坚持以人为本，服务职工群众的原则坚持普法工作为广大职工群众服务的根本宗旨出发，以职工群众普遍关心、与职工群众生活密切相关的法律法规为主要内容进行法制宣传教育，增强学法用3法的积极性和实效性。3、坚持重点突出，分类指导的原则在普法的基础上，在公司各部门范围内结合工作性质有重点地进行学习，提高管理人员与职工群众遵纪守法、依法治企的能力。4、坚持学用结合，普治并举的原则坚持法制宣传教育与依法治理、法治实践相结合，与依法治企、依法经营、法治管理相结合，将普法贯穿于公司决策、经营、管理等全过程。5、坚持与时俱进，改革创新的原则把握法制宣传教育工作规律，创新法制宣传教育工作理念，拓展法制宣传教育工作领域，完善法制宣传教育工作机制，改进法制宣传教育方式方法，体现法制宣传教育的时代性、规律性和创造性，切实提高法制宣传教育工作的前瞻性和科学性。6、坚持创新普法形式，完善普法机制的原则在坚持服务科学发展，紧密围绕公司经营管理这个中心任务的基础上，不断丰富普法的宣传途径，加大宣传力度，将普法工作纳入公司培训日程。二、公司“六五”普法的主要任务（一）深入开展以宪法为核心的法律法规宣传教育，推进依法治国方略的落实根据《西降乡（地区）关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）》的要求，要进一步认真学习宪法、国家的基本法律制度以及党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，努力提高广大干部职工的宪法意识，培育民主法治观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。认真做好每年“12.4全国法制4宣传日”的宣传教育活动，积极利用各种与法律紧密关联的宣传月、宣传周、宣传日开展主题鲜明、形式多样的法制宣传活动。根据乡党委、乡政府的统一部署，要突出学习宣传宪法，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律，以及促进经济发展、保障和改善民生，促进公司法治管理的法律法规；深入开展社会主义法治理念和依法经营的法制宣传教育，进一步增强职工群众的法治意识，在全公司范围内牢固树立起社会主义法治理念，形成自觉学法守法用法的良好氛围，充分发挥法律对公司经营管理的规范、引导、保障作用。（二）结合公司发展实际，继续深入学习宣传与企业经营管理密切相关的法律法规根据《西降乡（地区）关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）》的要求，要进一步加强对《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《土地管理法》、《消防法》、《招标投标法》、《环境保护法》等法律法规的学习、宣传教育，要采取多种形式，组织落实好有关日常法律法规及其配套规章的宣传培训，树立和强化公司员工的学法、懂法意识，增强法律素质，做到诚信守法、依法经营和法治管理，加快推进公司建立健全完善的法人治理结构和现代企业制度，切实提高公司的经营水平。（三）切实增强公司各级领导依法经营管理的能力和学法、守法、用法意识根据《西降乡（地区）关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）》的要求，各级领导分工负责推进各部门普法工作的贯彻实施，从点到面改善知识结构，带动公司整体上的依法治企能力提高。在全体职工群众普法的基础上，要重点加强对公司各级领导的法制教育和能力培训，增强其法治理念，定期5在各级领导范围内进行依法治企的集中培训，并通过开展集中讨论议题、现场发言等形式，增强法律教育培训和实际运用的渗透力。规划实施期间，法律事务管理部门及有关考核部门要促使各级领导把“六五”法制宣传教育工作摆上议事日程，列入工作计划，放在本部门工作大局中去安排、部署、检查、落实，并带头学法、用法、执法，依法开展普法工作。（四）深入学习宣传维护民主政治制度，使职工深刻了解民主体制的涵义及重要性根据《西降乡（地区）关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）》的要求，坚持民主制度宣传教育和认真学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述相结合，深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，形成遵守法律、崇尚法律和依法办事的社会风尚。积极促进公司管理民主、民主评议等民主制度建设，完善公司的民主监督管理体系。（五）充分发挥各种宣传媒介在法制宣传教育中的作用按照乡党委、乡政府相关会议、文件的精神，要不断创新法制宣传教育形式，充分发挥公司内部报纸、OA网、博客、微博等各种宣传媒介在法制宣传教育中的重要作用，扩大宣传覆盖面。同时通过定制法制资料及刊物，使职工扩展法律知识面，及时了解国家新的法律法规信息。运用这些宣传平台，不断提高法制宣传的质量和水平。（六）大力提高法务工作人员的业务素质和工作能力，构建完善的法律服务机制按照乡党委、乡政府对普法工作的各项要求，要加大法务工作人员的培训力度，进一步提高法律事务工作人员的法律素质，进一步发挥其在公司经营管理中6的审核把关作用，同时以此进一步完善公司法律管理体制，为公司生产经营工作提供更为坚实的法律屏障。三、公司“六五”普法的对象、工作步骤、工作要求（一）公司“六五”普法的对象根据《西降乡（地区）关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）》的要求，公司法制宣传教育的对象是全体职工群众，中高级管理人员、法律事务工作人员和公司各部门的经营管理人员是“六五普法”宣传教育的重点对象。（二）公司“六五”普法的工作步骤按照乡党委、乡政府的统一部署，“六五”普法规划从2011年开始实施，到2015年结束。共分为三个阶段进行：1、“六五”普法的宣传发动阶段2011年为公司“六五”普法的宣传发动阶段。公司研究制定“六五”普法规划方案，统一认识，做好宣传、发动工作，为“六五”普法奠定坚实的思想基础，营造浓厚的“六五”普法氛围；建立健全“六五”普法领导小组，做到普法工作领导重视、机制完备、人员到位。各部门依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，制定年度工作计划，突出年度普法宣传和依法治理工作重点，做到部署及时、指导有力、督促到位，确保规划全面贯彻落实。2、“六五”普法的组织实施阶段2011年至2015年为公司“六五”普法的组织实施阶段。依据规划确定的目标、任务和要求，结合实际情况，每年制定详细的普法工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“六五”普法规划7得到全面贯彻落实。3、“六五”普法的检查验收阶段2015年为公司“六五”普法的检查验收阶段。在公司党总支的统一领导下，按照本规划确定的目标、任务和要求对“六五”普法工作进行总结，根据中共西降乡委员会、西降乡人民政府制定的“六五”普法工作验收标准，进行“六五”普法自查并提交自查总结报告，寻找差距，弥补不足，迎接乡党委、乡政府对“六五”普法规划实施情况的检查验收，同时要对在“六五”普法工作中涌现出的先进部门和先进个人予以表彰。（三）公司“六五”普法的工作要求1、继续开展普法宣传教育活动，提高全体职工群众的法律意识和用法水平坚持集中宣传和日常普法相结合，在普法宣传教育期间，充分利用公司内部报纸、OA网、博客、微博等宣传媒介以及“12.4全国法制宣传日”等系列活动扩大宣传面，提高宣传效果，增强职工群众对法律知识的了解，增强法律意识，促进法制观念的转变。按照乡党委、乡政府的统一部署，规划实施期间，公司将进行标语宣传10次；公司OA网增设普法知识专栏，并定期进行内容更新；博客增设普法知识专栏，并定期进行内容更新；每年面向全公司职工进行一次集中法制教育培训；每年通过公司内部报纸刊登法制教育信息6篇，发表专题文章3篇；每年进行一次法律知识问卷调查，举行1次法律知识竞赛；在办公室设立日常法律知识咨询处，提供法律服务，随时随地为职工群众解决法律问题及矛盾纠纷；每年印发法律宣传材料240份，使受教育程度覆盖到全公司。2、加强各级领导干部法制宣传教育，着力提高依法管理能力8根据《西降乡（地区）关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）》的要求,我公司要建立中心组集体学法制度，组织学习有关的法律法规，每半年组织1次，参加学习人员应达100％。采取高级管理人员和法律事务管理部门负责人轮流主讲、中级管理人员作典型发言或专题讨论的方式，认真学习《宪法》、《公司法》、《合同法》、《土地管理法》、《物权法》、《劳动法》、《消防法》等相关法律法规。为进一步加深对相关法律条文的理解，可邀请附近高校知名法学专家，每年组织领导干部举办法制讲座不少于1次。3、在全公司范围内积极开展的法律培训和学习，保证普法的有效率和覆盖率按照乡党委、乡政府的统一部署，在公司全体职工范围内每年组织举办法律知识培训班不少于1期，参加学习率不少于80%，五年轮训三遍，重点学习《劳动法》、《合同法》、《消防法》等法律法规，培训结束后要及时组织下发调查问卷，以检验培训班的教学质量和职工学习掌握程度。同时，采取观看典型案例、现场交流答辩、“以会代训”等多种接近工作实际的培训方式，加大培训学习力度，丰富教学形式，充实教学内容，提高教学质量，确保教育效果，以此加深职工对法规条文的理解，增强公司管理人员法律法规的运用和操作能力。4、建立普法教育贯穿