金牌店务管理特训营(王建四)-

王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台主讲嘉宾：王建四中国著名门店培训专家全球原创零售畅销书作者金牌店务管理特训营王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台再好的生意也有人赔钱再差的生意也有人赚钱送给中国服装人的两句话王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台如何看待今天的服装生意不奢望永远靠机会赚钱今天真是最坏的时候吗冬天是挑战但更是机会坚守不抱怨才会有未来王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台经营要平稳，顾客须挽留服务要优化，沟通须紧抓库存要减少，开源再节流课程纲要销售要飘红，数据来诊断门店要赚钱，管理先简单生意怎么样，员工最重要124536王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台店铺管理就是要追求赚钱盈利店铺赚钱店铺营收成本费用王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师的发展关键词王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师员工收心死心放心王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台服装店铺管理到底管什么货品管理顾客管理卖场管理员工管理王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台如何建立店铺的高效管理机制公平公正考评机制合理分配激励机制系统全面培训机制充分沟通文化机制让差人变好人让好人变能人让员工知道做什么让员工知道怎么做分出好人和差人让员工自动自发留住员工的人留住员工的心王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台管理者如何树立领导权威王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台聚焦服装门店，分享零售智慧您落地中有任何问题您想咨询我任何问题立即刷我的公众微信还可搜索账号wjsteam分享服装的零售智慧王建四亲自管理王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台经营要平稳，顾客须挽留服务要优化，沟通须紧抓库存要减少，开源再节流课程纲要销售要飘红，数据来诊断门店要赚钱，管理先简单生意怎么样，员工最重要124536王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台店铺管理中，您是否遇到：1薪水不低，可为什么员工就是没人家卖力2前门招不到好人后门留不住好人，好人在那里3你在业绩就好，你走业绩就差，觉得好累4如何让员工时刻充满激情，把工作当事业做呢王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台我们到底应该怎样选人①要想用对人必须先要选对人②你到底想要招什么样的员工③招聘面谈考察的“四个不要”王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台①改变游兵散勇式的招聘方式②店铺SHOWTIME招聘面谈③招聘面谈方法一：无题讨论④招聘面谈方法二：店铺演练如何招聘到正确的员工王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台我们到底应该怎样用好人①顾客是员工上帝，员工是老板上帝②要重视你的员工，但绝不宠坏员工③管人要以心换心，用人要扬长避短④管理要学会授权，领导要学会投资王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师人财自以为是职业困倦左肩右膀店铺资产新进员工职务晋升混日子型职业迷惘培训信任调整弃用王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台那颗心，到底想要什么2452420801020304050高薪酬尊重自身能力的提高自我价值的实现快乐高薪酬尊重自身能力的提高自我价值的实现快乐王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台店铺激励员工的四大手段①金钱激励是必要品②物质激励是必需品③知识激励是营养品④精神激励是滋补品王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台如何激发员工的工作士气王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台我们到底应该怎么样育人觉得“没必要给员工做培训”担心“教会徒弟，饿死师傅”担心“自己为别人做嫁衣裳”王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台培训辅导员工的四个建议王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台服饰门店如何复制销售冠军王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台①制定学习计划②验证学习效果③督导学习落地④形成学习制度如何迅速建立学习性店铺王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台看着他做：帮助员工诊断问题说给他听：告诉他正确的做法做给他看：自己做一次给他看做给你看：让他效仿正确做法说给你听：让他总结正确做法Y/N合格不合格现场辅导员工五步流程王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台我们到底应该怎样留人双向沟通的软氛围持续完善管理机制关注流失预警指标提前干预员工流失人才队伍梯队建设重视离职面谈机会王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台聚焦服装门店，分享零售智慧您落地中有任何问题您想咨询我任何问题立即刷我的公众微信还可搜索账号wjsteam分享服装的零售智慧王建四亲自管理王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台经营要平稳，顾客须挽留服务要优化，沟通须紧抓库存要减少，开源再节流课程纲要销售要飘红，数据来诊断门店要赚钱，管理先简单生意怎么样，员工最重要124536王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师销售数据客单数目标率客单价客流量货单价连带率客占比体验率王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台门店业绩自我诊断分析模型客单数客单价客流量成交率货单价连带率目标率分析体验率王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师、预见性生产B、精细化管理C、及时性物流D、紧密性合作数据管理中ERP系统重要性王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台提升在店率—谁抢走了客流量王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台连单率管理—门店的杀手数据王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台提升连单率的六大策略王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师连单训练王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台争取配装销售机会的话术套路王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台死抓连带销售—令顾客大掏腰包附加销售六大途径王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台提升客单数—谁让顾客放弃购买①针对顾客需求，科学且合理订货②形成促单意识，做好一刹那的事③抓住开单时机，要快速主动逼单④成交需要引导，推动要务必强势⑤确定客单任务，目标激励做配合王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台提升顾客回头率—如何吃回头草①通过无单送客提升回头率②通过开单送客提高回头率③通过增值服务做好回头率④通过波段上货提高回头率王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台经营要平稳，顾客须挽留服务要优化，沟通须紧抓库存要减少，开源再节流课程纲要销售要飘红，数据来诊断门店要赚钱，管理先简单生意怎么样，员工最重要124536王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台追求零库存只不过是个传说没有库存我们一无所有库存是业绩利润的保障订货其实就是在订库存库存是天使库存是魔鬼王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台搞清楚产生恶性库存的根源王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师大要素王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台货品库存管理要避免盲目订货王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师元+50500元250元250元0500元250元200元-50脱销三件（500-250）*3=750元-750元王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台品类分布占比：知道哪些品类好卖风格分布占比：知道哪些风格好卖颜色分布占比：知道哪些颜色好卖尺码分布占比：知道哪些尺码好卖价格分布占比：知道哪些价格好卖通过数据定性货品结构组合王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台心有多高—制定销售目标（赚多少钱）店有多大—计算陈列总量（订多少件）通过数据定量货品数量组合王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台追求爆款是不成熟的投机表现两条腿走路会更稳当也更快速有本事卖滞销款没本事卖爆款货品管理中不要盲目追求爆款王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师数量50%款式5%数量5%款式30%数量20%款式25%数量25%王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台如何通过季初主推新款出业绩①多波段上货，营造销售高潮②新款要吃透，搭配产生神效③氛围巧营造，专区突出陈列④口碑多推荐，新款首当其冲王建四：中国最具口碑零售培训专家找讲师中国最大的培训讲师选聘平台如何在爆款断货时制造高业绩①防患于未然，补单须谨慎②调整陈列面，出货要把控③寻找替代品，再造新爆款④内部巧调货，大家皆欢喜王建四：中国最