制度与规程

安全生产管理制度及操作规程二○一七年--2第一部分一、安全生产承诺制度二、安全生产责任制度三、安全生产资金投入保障制度4四、建设项目安全管理制度五、安全目标管理制度六、岗位标准化操作制度七、安全生产会议制度八、关于识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度九、安全管理制度评审、修订制度十、安全生产管理制度十一、生产安全事故报告和调查处理制度十二、安全生产逐级检查制度十三、安全教育培训制度十四、安全设施、设备管理和检修、维修制度十五、安全生产档案管理制度十六、安全生产奖惩和责任追究制度十七、安全技术措施审批制度十八、安全专项资金的使用管理制度十九、应急管理制度二十、工程质量检查验收制度二十一、外包工程安全管理制度二十二、消防安全管理制度二十三、防火检查制定三十四、生产作业场所防火、防爆管理制度二十五、安全用电管理制度二十六、安全警示标志管理制度二十七、隐患排查制度二十八、隐患排查责任制度二十九、隐患排查登记和消除报告制度三十、隐患排查奖惩制度三十一、隐患排查治理资金使用制度三十二、职业危害防治责任制度三十三、职业危害告知制度三十四、职业危害申报制度三十五、职业卫生宣传教育培训制度三十六、职业危害防护设施维护检修制度三十七、从业人员防护用品管理制度三十八、职业危害日常监测管理制度三十九、职业危害排查治理制度四十、从业人员职业卫生监护档案管理制度四十一、职业健康工作考核奖惩制度四十二、职业危害事故的处置及报告制度--3四十三、职业危害应急管理制度四十四、职业卫生档案管理制度四十五、特种设备(器具)安全管理制度四十六、特种作业人员管理制度四十七、有限空间作业管理制度四十八、保卫工作管理制度四十九、仓库管理制度五十、安全值班制度五十一、职工考勤制度五十二、交接班制度五十三、职工上下班道路交通安全管理制度五十四、职工食堂卫生管理制度五十五、临时用电安全管理制度五十六、动火作业安全管理制度五十七、登高作业安全管理制度五十八、危险化学品（液氨）安全管理制度五十九、危险、有害因素辨识和风险评价管理制度第二部分安全技术操作规程一、电工安全操作规程二、电气焊工安全操作规程三、维修工安全操作规程四、杀菌锅安全操作规程五、夹层锅安全操作规程六、锅炉安全操作规程七、制冷压缩机安全操作规程八、叉车安全操作规程九、高处作业安全操作规程--4第一部分安全管理制度一、安全生产承诺制度1、为了实现安全生产本质好转，实现职工从“要我安全，到我要安全”的转变，决定实施安全生产承诺制度。2、安全承诺制度是指根据本人岗位职责，由职工逐级向上一级分管负责人承诺安全职责，并签订承诺书。3、每年年初组织职工召开一次承诺书签字仪式大会，签订承诺书由安全科存档。4、签订承诺书的人员必须认真履行承诺内容，由安全科负责监督。5、年初将安全生产承诺制度作为一项考核指标，年终对安全生产承诺履行情况进行考核，按照考核结果严格兑现奖惩。6、承诺书内容根据各岗位的实际情况逐年进行完善。二、安全生产责任制度1、依法履行安全生产职责，落实企业安全生产主体责任。2、制定和完善企业各项安全生产管理规章制度和各项安全管理措施，建立健全企业安全生产责任制，层层落实安全生产责任，形成横向到边，纵向到底的安全生产管理网络。3、预防、减少生产安全事故和职业危害，认真落实国家、省有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不折不扣地抓好本单位安全生产责任落实工作。4、虚心接受政府及有关部门对本单位落实安全生产责任制情况实施的依法监督和检查。三、安全生产投入保障制度1、根据本单位安全生产条件和安全生产状况，编制年度安全生产投入经--5费预算，确保安全投入的经费预算能够满足安全生产条件的需要。2、安全资金设专用帐薄，按月提取，做到专户储存、专人管理、专项使用。3、按照财政部、安全生产监督管理总局等相关文件要求提取安技措费用，并纳入企业生产成本。4、安技措资金投入专项用于：（1）安全技术措施工程建设；（2）安全设备、设施、器具的更新、改造、维护、检验检测和校验；（3）安全生产宣传、教育和培训以及技术研究、成果推广和应用；（4）劳动防护用品配备、更换和安全生产津贴、奖金发放；（5）安全生产风险因素辨识管控和事故隐患排查治理；（6）重大危险源监测监控；（7）安生生产应急管理、事故救援演练以及救援队伍建设；（8）安全生产评价、评估和标准化建设（9）其它保障安全生产的事项。5、安技措资金的提取和使用接受税务、审计部门和上级安全科门的监督检查。四、建设项目安全管理制度1、建设项目必须按照法律、法规和有关程序逐级上报和审批；报批时，应当同时报送安全设施设计文件，未经审批的建设项目不得开工建设。2、建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。3、建设项目的设计必须由具有资质的设计单位进行承担，设计文书中必须编制安全设施的设计文件。4、建设项目的施工单位应具备相应的资质等级，合法证照齐全，在开工前编写施工方案，经安监部门备案，并严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工。5、建设单位要与施工单位签订安全管理协议，监督施工单位的从业人员安全教育培训、工伤保险缴纳、劳保发放、安全设施等落实情况，否则--6不得开工6、建设项目预验收时，应同时对安全设施进行验收。7、建设项目竣工时，应具有资质的安全评价机构对该建设项目进行安全评价。8、建设项目竣工投入生产或者使用前，必须报经安全生产监督管理部门验收，验收合格后，放可投入使用。五、安全目标管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：1、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；2、公司与施工队签订承包合同时，一并将公司的安全生产目标责任制列入合同；3、在与班组或个人下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为奖金发放标准之一；4、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的班组和个人，一律取消当年的评先评奖资格；5、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；6、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。六、岗位标准化操作制度1、公司安全生产严格执行国家安全生产标准或行业标准，强化岗位为--7核心的安全生产管理。2、按照国家或行业安全生产标准制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。3、加强从业人员岗位标准化专项教育和培训，使从业人员熟悉掌握并严格遵守本岗位的安全生产标准、规章制度和操作规程。4、在公司各生产环节，各岗位全面推行安全生产标准化操作，使安全生产标准、安全生产技术规范、安全生产操作规程变为从业人员规范化、制度化、标准化岗位操作的自觉行为。5、对岗位标准化操作的实施效果进行定期分析和总结，并适时进行修订。6、建立班组为岗位人员交接班安全交底、班前会提示讲解、班后会评点分析制度。岗位安全检查包括设备设施、安全记护装置的状态、岗位安全措施、规章制度的落实情况、作业场地以及物品堆放符合安全规范、个体防护用品、用具齐全、完好并正确佩戴和使用、正确使用设备、设施、熟练掌握操作概念、操作规程。7、设立班组不脱产安全员、并明确其职责。8、支持班组安全文化建设。9、当次生产活结束后，班组各岗位人员应当对负责的设备、作业场地、安全防护设施，物品存放等进行安全检查。七、安全生产会议制度1、安全生产会议是公司安全管理的一项重要内容，每月至少召开一次。每季度经理要组织安全生产分析会。2、安全生产会议必须由公司经理主持，安全副经理、总工、生产部长、安全科长，机电、特种作业有关人员参加。3、安全生产会议必须要有专用记录本，并要专人做好记录。4、安全生产会议所决定的问题，必须设专人负责定期解决和处理。--85、安全生产会议的内容（1）学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示。（2）听取有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和安全管理工作的汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人头。（3）对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论、处理事故责任者和严重违章人员。（4）检查确定的事项落实情况。八、关于识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度1、为了及时、主动、经常性的获取适用的安全生产法律、法规及其他要求的管理制度，加强公司的的安全生产管理工作，规范公司运行，使公司依法、合法进行安全生产，特制定本管理制度。2、及时、主动、经常性的获取适用的安全生产法律、法规及其他要求的责任部门为安全科。3、安全科应及时通过各级政府、行业协会和团体、数据库和服务机构、媒体、网站等有效渠道及时、主动、经常性的获取适用的安全生产法律、法规及其他要求。4、安全科应及时将获取的适用的安全生产法律、法规及其他要求传达给从业人员和相关方，及时对从业人员进行培训，提高他们的法律意识，规范公司的安全生产行为。5、安全科应及时、主动、经常性的获取适用的安全生产法律、法规及其他要求。6、公司对使用的安全生产法律、法规条款进行识别，并按照适用部门进行识别。7、公司每年对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合--9性评价，以消除违规行为和现象。8、公司要建立本单位适用的法律、法规目录和法律、法规库，并及时进行更新。九、安全管理制度评审、修订制度为了确保安全管理制度的有效性和适用性，保证所有岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。1、安全管理制度包括公司的安全生产规章制度、安全技术操作规程和安全生产责任制。2、安全管理制度由公司安委会根据安全生产政策、法令、规程、制度和有关指示组织制定。3、公司安委会每年至少组织对公司各项安全管理制度进行评审、修订一次。4、当发生下列情况时，公司安委会应组织对安全管理制度进行修订：（1）法律法规发生变化时；（2）机构和人员发生变化时；（3）当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；（4）危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）；（5）应急机构和应急人员发生变化时；（6）应急设备设施发生变化；（7）应急演练后发现存在不符合项时；5、对安全管理制度进行修订后，应及时将修订的安全管理制度发放的相关岗位、相关人员。十、安全生产管理制度1、公司要把安全生产工作列入重要议事日程，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法律、法规和各项规章制度，在计划、布置、检查、总结、--10评比工作时，必须把安全生产工作列入重要内容。2、建立健全安全生产检查机构。经理是安全生产第一责任者，必须树立安全第一的思想；必须设有分管安全工作的副经理；设有专职的安全检查机构。各级安全生产管理人员必须有明确的岗位责任制。3、定期召开安全生产会议，贯彻学习上级安全生产方面的文件，学习安全生产法律法规和各项规章制度，研究分析安全生产形势，制定安全技术措施，进行安全技术教育。公司每月至少召开一次安全生产办公会，每月进行两次安全生产自查，每旬召开一次班（组）长安全生产座谈会，每日开好班前、班后的安全会。4、从经理到每个工人都必须经过安全教育培训。公司级领导和技术负责人必须经省、市安全生产监督管理局指定的培训地点进行培训，经考试合格，领取安全资格证书，否则不得任职。特种作业人员的培训，必须按照县以上安全生产监督管理部门培训计划和组织安排，进行强制性培训，经考试合格，由省安全生产监督管理部门颁发操作资格证书，否则不得上岗作业。新工人入矿必须按照法律法规要求进行安全技术教育培训，再由有经验的老工人带领和指导下一起工作，至少三个月以后方准独立作业。5、规章制度俱全。6、认真搞好安全检查工作。坚决做到公司月查、班组天天查的安全检查制度，春节期间必须统一全面检查。对查出的问题，及时定专人、定时间、定措施，进行处理。7、建立安全生产奖惩制度。公司每半年召开一次安全生产表彰会。十一、生产安全事故报告和调查