制度摘要

内蒙古伊东煤炭集团窑沟扶贫煤炭有限责任公司班组安全生产管理制度编号：YD/FP-ZDHB-2012-1编制单位：扶贫煤矿编制时间：2012年11月12日内蒙古伊东煤炭集团窑沟扶贫煤炭有限责任公司班组安全生产管理制度1审批栏审批意见：机电副矿长：年月日审批意见：生产副矿长：年月日审批意见：安全副矿长：年月日审批意见：总工程师：年月日审批意见：矿长：年月日目录事故隐患排查制度...............................................1事故统计报告制度...............................................2安全检查制度..................................................3安全教育培训制度.............................................5班组学习培训制度...............................................6作业人员交接班制度.........................................8班前会议制度.................................................9事故报告分析处理制度......................................10事故分析追究处理制度...........................................11安全绩效考核制度..............................................15现场安全文明生产制度...........................................18安全质量标准化管理制度.........................................19煤矿班组安全承诺制度...........................................21民主管理监督制度..............................................22班组长随班工作制度............................................24班组各岗位安全评估制度.........................................26岗位练兵技能竞赛制度...........................................30安全管理奖惩制度............................................32作业人员交接班制度........................................37煤矿安全隐患举报制度...........................................38员工合法权益维护制度...........................................40瓦斯检查管理制度..............................................42瓦斯监测管理制度..............................................44内蒙古伊东煤炭集团窑沟扶贫煤炭有限责任公司班组安全生产管理制度1事故隐患排查制度事故隐患排查实施细则为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全责任制，及时消除事故隐患、防止事故1、矿长对矿井事故隐患排查全面负责，总工程师、生产副矿长、队长对矿长负责，负责组织分管范围内的事故隐患排查，各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。2、矿业务主管部门各专业组负责组织事故隐患排查，并组织对事故隐3、事故隐患的确认和上报。矿业务主管部门各专业组在日常检查的基础上，每月10日、20日、30日组织事故隐患等级确认，属C级隐患责令各基层单位、施工单位限期整改完毕。矿每月30日根据各专业组检查评级情况，将A、B级事故隐患确认并上报公司。事故追查在未整改完毕以前，必4、事故隐患的整改。事故隐患在贯彻“分工负责、责任落实”的原则上，矿长全面负责，总工程师、队长负责组织分管范围内的事故隐患的整改，矿业务主管部门各专业组人员组织进行事故的整改。对C级隐患整改期不能全逾月，A、B级事故隐患做到项目落实，措施落实，资金落实，时间落实，5、事故隐患的管理。矿安监科负责事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告，按照统一时间报送。6、坚持不安全不生产的原则，对于存在事故隐患的作业场所，要制定7、因事故隐患整改不落实，导致事故发生，在事故隐患排查责任内确认事故的责任者。内蒙古伊东煤炭集团窑沟扶贫煤炭有限责任公司班组安全生产管理制度2事故统计报告制度根据《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》的要求，认真贯彻党的安全生产方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的指导1、本矿所属单位和外委施工单位在生产、施工过程中发生的各类事故，均按照有关规定进行登记、调查、分析、统计、报告。因事故造成人身伤亡时遵照国务院《工人、职工伤亡事故报告规程》的有关规定上报。2、各单位都要设专（兼）职的事故管理人员负责事故的登记上报。事3、各单位发生一般事故时，包括职工轻伤一个和工作面停产三小时以4、发生死亡事故、重大及特大事故时，煤矿及时向上级主管部门报告，矿安监科会同矿有关部门组织事故发生单位有关人员在矿分管领导的主持下，进行事故追查、调查处理，并将事故发生经过、原因分析、采取的措5、事故调查处理中，本着“四不放过”的原则，认真进行追查，并对事故的责任者及时处理，按责任大小、情节轻重和造成后果，给予批评教育、经济赔偿或行政处分以至追究刑事责任，对隐瞒事故情节或知情不报6、违反政策、法令及三大规程者，对违章指挥、违章作业、麻痹大意、玩忽职守造成事故者，均应按矿有关规定严肃处理，构成犯罪的，应由司法机关依法追究刑事责任。7、发生事故后，故意破坏事故现场，无理阻止调查、延迟不报者，应对其单位负责人、当事人严肃处理。内蒙古伊东煤炭集团窑沟扶贫煤炭有限责任公司班组安全生产管理制度3安全检查制度1、为贯彻落实“安全第一，预防为主”方针，加强现场管理、注重过程管理、取得实际效果，要形成安全生产领导小组领导下的矿长、分管矿长、生技科、安监科、各区队、班、组长层层把关，层层负责，职责明确的安全检查管理体系。配备专职安检员和所需的瓦检仪、多种气体检测仪、刨镐、撬棍等必要的检查设备工具以及下井劳保用品。2、矿长每月不少于5次亲自下井监督检查安全生产，全面掌握安全生产的第一手资料，现场指导安全生产，排查存在问题；分管安全生产的副矿长每月不少于10次入井检查，现场指挥安全生产，发现问题及时纠正处理，当时解决不了的问题要及时综合向矿长汇报；安检员必须每天跟班作业，及时组织处理存在问题并各自做好当班安检记录，一时解决不了的问题要及时逐级上报，跟踪落实求得解决。3、安全生产副矿长要严格按照各项制度、管理办法组织每天班前会、协调解决安全生产过程中的各种问题，全面安排、组织、控制安全生产，并要巡回于安全生产的各个环节和现场进行检查监督和指挥，每月入井次数不得少于20次，发现问题及时纠正处理，一时解决不了的问题及时向矿长汇报。4、矿安全生产领导小组要全面细致地组织每年的“安全周活动”，春、秋两季安全大检查活动以及上级领导赴矿进行的安全生产巡回检查等项活动。自查与统一检查相结合，不走过场，重在实效。要做到领导现场检查“三不放过”“三不走”。5、检查人员有权制止违章指挥、违章作业；有权停止不符合内蒙古伊东煤炭集团窑沟扶贫煤炭有限责任公司班组安全生产管理制度4安全生产各项制度、规程的安全场所的工作；对“三违”人员要严加惩处。6、煤矿要建立健全矿长、副矿长、安检员、上级管理部门入井检查等各种专门台帐、记录，包括：领导入井记录、调度值班记录、安检员跟班安全记录、非伤亡事故记录、人身事故记录、职工培训记录、并由专人全面细致及时做好上述台帐记录工作。7、煤矿要每天召开一次安全生产调度会议，每周召开一次安全生产例会，对各级安全生产检查人员检查出的当时或当场未能处理的问题和隐患进行逐项研究，制定相应对策、措施及办法，及时解决处理。并按公司和煤矿的奖惩办法进行奖惩兑现。对于涉及到需要投资技改的项目要及时形成文字材料上报公司生产技术部。内蒙古伊东煤炭集团窑沟扶贫煤炭有限责任公司班组安全生产管理制度5安全教育培训制度一、培训原则：必须遵循“先培训，后上岗”及“强化培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则。二、培训内容煤矿应对员工进行培训煤矿法律法规知识、专业技术知识和操作技能。重点对煤矿作业规程、操作规程、安全规程、矿井灾害预防和处理计划、事故应急救援预案、岗位责任制、各种管理制度等进行安全教育培训。三、培训办法1、培训周期：对煤矿全员每季度进行一次全面培训，对新工人进行先培训一周后方可入井，对违规职工进行随时安全教育培训。2、培训方式：先学习各规程、制度。并结合录像播放进行培训。3、培训标准和考核办法：以闭卷考试进行书面考核，在生产实践中进行指导考核相结合的标准进行考核。4、培训人员：由煤矿各队队长、分管队长、队工程师、技术员进行培训，作好培训记录。四、年初应制定安全生产教育培训计划，确定培训任务、落实费用。内蒙古伊东煤炭集团窑沟扶贫煤炭有限责任公司班组安全生产管理制度6班组学习培训制度1、为了做好安全教育与培训工作2、开展职工安全教育与培训、掌握国家相关安全生了解、掌握必要的安全生产3、职工安全教育与培训坚持在职培训和业余培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训相结合会。4、职工应当认真履行法律、法规规定的接受安全教育与培训的义务参加煤矿安排的各种安全教育与培训。5、矿长依本制度要求6、其他有关人员（1（2（3全技术知识培训。78内蒙古伊东煤炭集团窑沟扶贫煤炭有限责任公司班组安全生产管理制度7（1操作资格证书方可上岗作业。（2）队长、班组长参加三级培训中心培训。9、新工人入矿应进行不少于72小时的安全教育与培训，考核合格，方可入井作业，在老工人带领下，四个月后，考核合格，方可独立作业。1011121320小时的在职安全教育培训。14励职工努力熟练掌握操作技内蒙古伊东煤炭集团窑沟扶贫煤炭有限责任公司班组安全生产管理制度8作业人员交接班制度1.跟班队长，班长等岗位人员在规定时间内到达岗位，与上一班人员进行现场交换，发现一次不交换，及时追究有关人员责任。2.交接班内容：（1）设备运行情况；（2）工作面等作业地点地质变化情况；（3）现场存在的问题及处理意见；（4）现场生产注意事项；（5）上班余留工作量；（6）升井认真填写交接班记录。3.设备交接要在动态下进行，交接双方要做到三不交接：即质量不合格不交接；故障不排除不交接；问题不交待清楚不交接。4.交接班必须在双方人员在场情况下进行，若流于形式，出现问题由接班人员负责。内蒙古伊东煤炭集团窑沟扶贫煤炭有限责任公司班组安全生产管理制度9班前会议制度1.班前会由区队值班领导负责主持召开，依照相关安全规程和作业规程（措施）规定，布置安排好当班的工作。2.班前会值班领导要认真总结前一个班的工作情况，详细安排当班的安全生产任务及质量标准要求，强调好工作的重点，对重大安全隐患地点及不安全工作要作出明确安排，并对安全工作责任到人。3.利用班前会及时传达上级有关安排指令，通报各级检查所发现的问题，并安排好问题整改，对2人以上的零散工种要明确安全责任人。4.严格班前会的劳动纪律，按时召开班前会。当班跟班队长、班长及出勤人员必须参加班前会，不参加班前会的人员不得下井作业。5.收工升井后，当班出勤人员必须到区队办公室班后点名，特殊工种人员必须认真填写设备运行记录存在的安全隐患，并向队值班领导详细汇报。当班跟班队长必须在班后向队值班领导详细汇报井下施