海员工作与休息时间2014年CIC应对自查表

“海员工作与休息时间”2014年CIC应对自查表船名总吨IMO编号船旗最低配员证书配员要求（人）船长是否参加航行值班□是□否船舶实际配员（人）轮机长是否参加航行值班□是□否配员证书有效期是否有年轻海员□是□否船旗国的特殊要求：船舶采用的工作或休息时间记录标准：□最长工作时间任何24小时时间段内不得超过：（小时）任何7天时间内不得超过：（小时）□最少休息时间任何24小时时间段内不得少于：（小时）任何7天时间内不得少于：（小时）“夜间”的时间段：序号自查项目判定(Y/N/NA)备注一船上工作安排表1船上是否张贴了工作安排表，且是张贴在海员易见且易于到达的地方。工作安排表张贴地点驾驶台:□集控室:□餐厅/会议室：□其他:_______________2工作安排表包含ILO180/STCW/MLC2006所要求的信息和内容3工作安排表应至少包括每一岗位的在海上和在港口的工作时间表和最短休息时间。4海员在港口和海上的正常工作时数为每天8小时5工作安排表是以船上工作语言和/或英文编写：□中文□英文6工作安排表格式符合IMO/ILO公约或船旗国相关规定二海员工作与休息时间记录1船上保存有海员工作和休息时间的记录。截止目前，船舶保存的记录起始日期是：______________年______月马耳他旗：至少2年2每位海员均得到由船长或其指定的人员以及其本人签字认可的记录的副本3每位海员工作与休息时间的记录与实际工作情况一致（如与航海日志，轮机日志，工作记录簿及其他任何记录相一致）4海员的休息时间满足公约/规则/船旗国/集体协议规定的最低休息时间标准；或最长工作时间满足相应标准。4.1所有值班人员在任何24小时内至少有10小时的休息时间4.2海员在任何7天内休息时间均不少于77小时（除非船旗国允许70小时）5值班人员的休息时间被分成两个时间段时，其中一个时间段至少6小时，连续休息时间段间的间隔不超过14小时。6海员在任何24小时时间段内均得到一次至少6小时的连续休息时间7船舶进行的集合、演习、演练及其他训练是以对休息时间的影响最小和不会造成疲劳的方式进行。船长清楚此项要求。8若存在某一海员在待命情况下被找去工作而打扰了正常的休息，事后是否给予了海员充分的补休并记录。9若存在由于紧急情况或安全需要，海员休息时间被终止或被打断，状况恢复正常后给予了海员充分补休并记录10船员工作与休息时间记录若使用电子表格，则该表格必须包含相应的项目以及海员每月可以收到该记录。11如果存在任何7天内休息时间为70小时的情况，则这种例外情况的安排满足如下要求：不得超过连续两周时间；两次例外情况时间的间隔不得少于例外时间的两倍；休息时间最多可分为三段，其中一段至少要有6小时，其它两段的任何一段不得少于1个小时；连续两段休息时间的间隔不超过14小时，且在任何7天时间内，例外情况不得超过两个24小时时间段。三年轻海员的工作和休息时间1船舶不存在低于16周岁的海员？□存在□不存在2船舶是否存在16--18岁的年轻海员？□存在□不存在3年轻海员没有在“夜间”工作（“夜间”根据船旗国要求）4年轻海员在“夜间”的工作是其培训计划的一部分5未成年海员在船见习或者实习的时间不能超过每日8小时、每周40小时，且在日间正餐有至少1小时的休息时间以及每连续工作2小时后有15分钟的休息时间。四STCW公约值班/MLC2006配员水平要求1船舶持有有效最低配员证书，且证书满足STCW公约规则VIII/1要求。2船舶配员从资格和数量满足最低配员证书的要求，并充分考虑到了船舶安全、高效操作和保安。3船舶配员已考虑到了MLC2006R3.2和A3.2关于食品和膳食服务的要求4海员无过度疲劳现象（如注意力不集中、回答问题时答非所问及前后矛盾、打哈欠、反应慢等）5当允许不具备资格的厨师在船服务时，服务期限仅限于下一个方便的挂靠港或时间不超过1个月，且船舶保存主管机关签发的特免证明文件。6紧急情况下，如低一级海员未持有适当证书但担任高一级海员的职位，是否持有主管机关签发的特免证明。五其他特殊要求1航行至美国的船舶，满足美国油污法中“任何72小时内工作时间不超过36小时”的特殊要求。六缺陷举例1一般缺陷：1)船舶维持了工作或休息时间记录，但部分要求的信息缺失；2)与最长工作时间或最低休息时间相关的法律、条例或集体协议的副本没保持在船或船员无法看到；3)低于18岁的海员经常在夜间工作（不包括参加培训计划的情况）；4)所有海员的船上工作安排表没有张贴；5)船上工作安排表已张贴，但缺少部分要求的信息；6)工作安排表未包含船舶每一岗位的海员工作/休息安排；7)船员无法看到工作安排表；8)未维持所有海员的工作时间或休息时间记录；9)发现海员工作时间过长或没有得到足够的休息；10)船上工作安排表和/或海员工作或休息时间记录格式既不是船上语言或工作语言，也不是英语；11)未为每位海员提供工作或休息时间记录；12)工作与休息时间记录未能真实反映实际工作/休息时间；13)海员未保存由船长或其授权人员及海员本人签字的休息时间记录；14)海员正常休息被紧急情况或工作打断后未及时安排补休；2可能导致滞留的缺陷1)有年龄低于16岁的海员在船上工作；2)船舶配员与最低安全配员证书不符，且无任何免除证明；3)最低安全配员证书不符合STCW公约规则VIII/1或没有有效最低配员证书或等效证明；4)海员未得到充分休息以确保其适于一个航次开始时值的第一个班及随后的接班(STCW)；5)关键海员如船长和轮机长有过度疲劳的迹象；6)船舶伪造海员工作或休息记录以隐藏海员过度工作或休息不足的事实；7)海员7天的连续休息时间不满足要求。