医院管理制度汇编

-1-第一部分医院工作管理制度第一编党政工作管理制度院党委会会议制度1、院党委会的人员组成院党委会由党委书记或副书记主持，在书记或副书记不在和缺位时，可由主持工作的院领导主持，院党委委员参加，院党办或院办主任列席；必要时，可召开院党委扩大会，扩大各支部书记、支委或党员干部参加。2、时间安排院党委会实行不定期制度，原则上每月召开一次，特殊情况临时决定。3、主要内容传达上级党委指示，研究和安排党建工作，讨论和决定本院干部任免、以及党务管理、行政管理、医疗管理、财务管理、物资管理等方面的一些重大事项，具体内容由主持会议的领导决定。4、院党委会一般由院党办负责通知，同时负责记录，需要发会议纪要时，由院党办负责草拟报分管院领导签发。院党委民主生活制度1、始终坚持民主集中制的原则。民主集中制，是我们党的根本的组织制度和领导制度，也是工作制度。认真执行民主集中制，是坚持集体领导，增强班子团结的需要，是坚持群众路线和集思广益的需要，也是提高工作效率，减少工作失误的需要。2、凡决定医院党内的重大问题，必须经过党委有关会议集体研究，按照少数服从多数的原则决定，不得个人说了算。与会人员都要严格遵守保密纪律，凡属会内不许对外公开的事情不准到会外传播。需要公开的事情，以会议纪要或正式文件为准。3、党委每年至少召开一次民主生活会，内容根据上级指示或自拟。在民主生活会上，认真开展批评和自我批评。本着“有则改之、无则加免”的原则，同志之间和上下级之间要敢于讲真话，讲实话。4、坚决维护党的集中统一，严格遵守党的纪律。每个共产党员都必须按照党的利益高于一切的原则来处理个人问题，做遵守党纪国法的模范。5、充分发扬党内民主，正确对待不同意见。党内在思想上理论上有不同认识，有争论是正常的，只能采取民主协商的办法解决，不能采取压服的办法解决，但绝不允许借口个人有保留意见而拒不执行党的决议。6、树立正气，坚决反对歪风邪气。每个共产党员要敢于同坏人坏事作斗争，不能姑息迁就。7、每个党员，特别是党员领导干部，要自觉接受党和群众的监督，不准搞特权。8、每个共产党员无论何时何地，都要发挥先锋模范作用，努力做到又红又专。院党建工作制度-2-1、院党委切实加强对党支部工作的领导，每季度研究一次党建工作，有针对性地研究解决一些存在的实际问题。2、坚持“三会一课”制度，各党支部每年至少过12次组织生活会，每年召开1次支部民主生活会，院领导干部要以普通党员身份参加支部生活会和民主生活会，每年组织上党课至少1次以上。3、党支部要充分利用思想政治工作的优势，认真地有针对性地做好思想政治工作，努力营造既有纪律、又有自由、既有组织意志、又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。4、每个党员要加强自身建设，努力把自己造就成为一名廉洁、勤政、务实、全心全意为人民服务的先进分子，做“三个代表”的实践者和先行者。5、加强对流动党员的管理，凡人在凯里的党员，各支部要通知其参加组织生活，按期交纳党费。不在凯里的，每季度须用书面形式向党支部汇报1次思想，及时了解党员的动态。6、做好新党员的发展工作，对那些申请入党的积极分子，各支部要加强培养教育，按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个，发展一个。院党委“三重一大”事项决定制度一、凡涉及中层干部任免、职工职称晋升、职务调整等事项须经院党委集体研究决定，并按照有关文件规定办理，同时进行公示。二、凡涉及到医院建设和发展的重大事项，在广泛听取广大职工意见的基础上，须经院党委集体讨论决定，方可执行。三、凡涉及到医院重大财务开支，一次性开支1万元以上，须由院党委集体讨论决定，否则，财务部门不予执行。院中心学习组学习制度一、学习目的旨在加强院、科两级领导干部的马克思主义理论特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的学习，不断提高政治素质和理论水平，增加政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；不断提高科学决策水平和驾驭全局的能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想，增强拒腐防变能力，加强班子建设，履行好工作职责，为我院改革开放和中医事业的繁荣振兴提供坚强的思想和组织保证。二、内容及要求根据中央、省、州委各个时期提出的学习内容，结合本院党建工作的实际情况来进行，力求做到既有系统性，又有针对性。1、努力学习马列主义、毛泽东思想，掌握辩证唯物主义、历史唯物主义的基本观点，深入进行马克思主义唯物论和无神论教育，进一步增强识别和反对各种非马克思主义和反马克思主义言论的能力。2、把学习邓小平理论同学习党的路线、方针、政策，学习党和国家的重要文献、学习“三个代表”重要思想有机地结合起来。学习要深入，要努力掌握马克思主义理论的立场、观点、方法，研究新情况，解决新问题。防止浅尝辄止、断章取义、各取所需，片面理解的不良倾向。3、联系本院党建工作实际，紧紧抓住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”指导思想，努力开创本院-3-党建工作的新局面。三、学习方法1、中心学习组采取以自学为主，定期集中学习相结合的方式进行。要坚持做读书笔记，结合工作实际，深入调查研究，使学习更有针对性，取得明显成效。中心学习组成员每人每年写出学习心得体会1—2篇。2、原则上每个季度进行一次集中学习，主要是进行专题讨论和交流学习心得体会。集中学习前要做好准备，学习中做好学习记录。四、组织领导1、院“一把手”负责学习计划的制定，以及集中学习、自学情况的督促检查工作，具体承办由院党委办公室负责。2、坚持学习考勤制度，因病因事不能参加学习者，要事先向中心学习组组长请假。医院领导干部深入科室制度１、院领导要坚持中医特色的办院方向，经常深入科室调查研究，检查工作任务的贯彻落实执行情况，认真总结经验，抓好典型，及时推广。２、院长（或行政副院长）每月至少深入各科室一次，带领有关干部全面检查各项规章制度的执行情况，征求病人和工作人员意见，发现问题，及时解决。３、业务副院长至少应有四分之一时间参加业务实践。如定期出门诊、查房、参加重危病人抢救，疑难病例的会诊及各种学术活动，不断提高医疗质量和科学管理水平。医院会议制度１、院办公会议：⑴院办公会议的人员组成院办公会议由院领导主持，其不在或缺位时，由主持工作的院领导主持，行政职能科室的主任、科长参加，必要时扩大有关人员参加。⑵时间安排每周召开一次，在星期五上午召开，特殊情况临时决定。⑶主要内容传达上级指示，研究和安排工作，讨论和处理医院行政管理、医疗管理、财务管理、物资管理等方面的一些重大事项。具体内容由主持会议的领导拟定。⑷院办公会议一般由院办公室负责通知，同时负责记录，需要发会议纪要时，由院办公室负责草拟报分管院领导签发后打印下发各科。２、院周会：⑴院周会的人员组成院周会由院领导主持，各科主任、护士长及负责人参加，必要时扩大有关人员参加。⑵时间安排每周召开一次，在星期五下午召开，特殊情况临时决定。⑶主要内容传达上级指示、学习有关文件，通报院内重大事项，小结本周工作，布置下周工作。-4-⑷院周会一般由院办公室负责通知，同时负责记录，需要发会议纪要时，由院办公室负责起草报分管院领导签发后打印下发各科。３、科周会：由科主任主持，全科人员参加，每周一次，传达上级指示，研究安排本周工作。４、护士长例会：由护理部主任主持，各科室护士长参加，每周一次，总结、研究、布置护理工作。５、门诊例会：由门诊部主任主持，门诊各科医护人员参加，每月一次，研究解决医疗质量、服务态度、病人就诊、门诊管理和疫情登记等有关问题，协调各科工作。６、晨会：由科主任或护士长主持，科室全体工作人员参加。进行交接班，听取值班医护人员汇报，解决医疗、护理以及管理工作中存在的主要问题，布置当日工作。时间不超过30分钟。医院会议纪律制度一、严格执行会议请假制度。参会人员不得无故缺席，确因特殊情况不能参加会议的，由本人提前向分管院长请假，并将院长准假情况告知院办公室。二、准时参加会议。与会人员一般应提前5分钟到位，中途不得随意换位。三、严肃会场纪律。与会人员要树立良好的会风，会议开始后，要将通讯工具关闭或设置为振动状态；会议进行过程中，要严格遵守会议制度，不开“小会”，不干杂事，精神集中，不得擅自离开会场。四、严格考勤制度。凡召开全院职工大会、院中干会等，由院办公室负责考勤登记。对无故缺席、迟到、早退的参会者，每无故缺席一次扣工资50元，每迟到或早退一次扣工资30元。年末把每个人参会情况汇总计入个人考核档案。医院议事规则1、凡需要由会议研究和讨论决定的问题，由办公室会前告知与会人员。2、凡属会议研究的问题，与会人员都要充分发表自己的意见，并表明同意或者不同意、或者有不同看法的意见。3、会议作出决定，在充分听取与会人员意见的基础上，实行少数服从多数的原则，个人有不同意见可以保留，但在行动上必须服从和维护会议的决定。4、与会人员要牢固树立保密观念，会议决定的事项，需行文通知的，未行文前，与会人员不得私自传达。讨论过程中的不同意见，尤其是对职工个人要求的一些不同意见，与会人员不得外传。医院纪委工作制度一、院纪委必须坚持州纪委和院党委的统一领导，维护党的章程和其他党内法规，协助院党委加强党风廉政建设，检查党的路线方针政策和决议的执行情况。二、贯彻上级指示精神，落实各项重点任务，必须结合医院实际，创造性开展工作。要根据新的形势，突出抓好反腐倡廉宣传教育，增强针对性和实效性。坚持标本兼治，综合治理。三、委员对分管的工作要敢于负责，切实履行职责，对于不属于自己分管的工作也要关心，主动提出意见和建议。四、委员要坚持参加联点科室的民主生活会，并进行检查指导，帮助提高民主生活会的质量。-5-五、委员坚持联点制度，经常到联点科室调查研究，倾听群众意见，提出工作意见和建议。六、纪委委员和其他列席人员对属于保密的会议内容和讨论情况，必须严守机密。七、纪委会由书记召集并主持，议题由书记确定。讨论问题时，应有三分之二以上的委员到会才能举行。委员因故不能参加会议时，需提前向会议召集人请假。纪委会议讨论决定问题要严格执行党纪法规，坚持民主集中制原则。八、党风监督员必要时可以列席纪委会议。医院纪委学习制度一、学习时间及学习内容：具体学习时间以每年上级纪委的时间要求为准。学习内容：政治理论，时事要闻，党风廉政，纪检监察，医德医风，法律法规等知识的学习。二、学习形式：1、集中学与自学结合。集中学习以学习邓小平理论、《江泽民文选》及相关法律、法规的原文为主，围绕学习内容，开展讨论。自学要认真做好读书笔记，提倡八小时之外自学。2、直观、新颖与常规性的学习形式结合。观看VCD、业务知识讲座等开展学习，围绕专题开展研讨会、心得交流会等。三、学习要求：1、集中学习时间，不得无故缺席；2、集中精力，做好记录，不做与学习无关的事；3、要认真撰写学习心得体会，每人每年不少于两篇。通过学习，能够深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的精神实质，践行“八荣八耻”，出色地做好本职工作，不断增强工作的原则性、系统性和创造性，逐步形成认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气。医院总值班制度1、院总值班由人保科安排行政职能科室负责人轮流当值（打印值班表下发各科室）。2、总值班时间：星期一至星期五为每天12:00--14:00,18：00到次日8：00，星期六12：00到次日8：00、星期天为8：00到次日8：00。3、值班人员负责处理值班时间的全院医疗、行政事宜，及时传达处理上级指示和紧急通知。遇有抢救任务时负责调派救护车，并及时通知相关科室人员，指挥并协调抢救工作，遇有重大突发事件处理不了时应及时报告值班院长。4、院总值班人员应准时到岗，严守岗位，经常下科室巡视了解情况，不得擅离职守，如发现擅离职守或脱岗者，按旷工处理，值班时间不准干私活。5、当值班人员因公事或私事离院不能值班时，应向值班院长报告，由值班院长通知人保科安排他人顶替。6、做好值班记录并签名以示负责。工会工作制度1、工会工作要在党委领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻党的方针、政策，贯彻工会教育方针。-6-2、定期召