华北电力大学体育训练工作管理办法

华北电力大学体育训练工作管理办法华北电力大学2010年5月4日华北电力大学体育训练工作管理办法一总则（一）加强华北电力大学高水平运动队的管理，提高华北电力大学高水平运动队的竞技水平，为国家培养优秀的大学生高水平运动人才，为世界大学生运动会，为国家奥运争光计划和我国竞技体育可持续发展做出贡献。实现华北电力大学高水平运动队达到国内一流、国际知名的目标，促进华北电力大学体育工作蓬勃开展。(二)本指导纲要是在华北电力大学体育大纲的指导下制定的华北电力大学高水平运动队的总体管理办法和发展大纲。目的在于使华北电力大学的竞技体育管理工作更加科学、规范。（三）本指导纲要的制定是为了把华北电力大学特招高水平运动员（以下简称特招运动员）培养成既有较高运动技术水平，又有较高文化素质的优秀大学生。二高水平运动队建设与发展（一）高水平运动队建设1高水平运动队建设是华北电力大学大学教育的有机组成部分，是我校创“国内一流，世界知名”大学的一个重要方面，是对外交流扩大影响提高华北电力大学知名度的一个窗口，是活跃校园文化生活的一个平台。2依据教育部关于高校建设发展高水平运动队的有关政策和相关精神，根据华北电力大学学生与教师管理条例制定华北电力大学高水平运动队的管理办法，使华北电力大学高水平运动队能够健康有序的发展，实现华北电力大学高水平运动队建设与发展的总体目标。3在项目设置上重点建设与发展田径、跆拳道，同时根据发展规划的需要增设男子篮球、乒乓球、定向越野项目。4高水平运动员是依照国家教育部招生的有关规定，按照学生运动成绩、技术水平和等级，通过学校严格测试，降分录取入校学习的全日制大学生。5高水平运动员的培养目标定位在既有较高竞技运动水平，又有较高文化素质，全面发展的优秀大学生。高水平运动员在思想品德教育、行为管理、学分管理等方面与普通在校大学生要求标准相同，并严格遵守和执行高水平运动员管理实施办法。6教练员采用竞聘上岗、定期考核，自我培养为主、引进聘请为辅的原则。（二）、高水平运动队发展1成立管理机构：为加强我校高水平运动队的管理，促进我校高水平运动队走向更高层次，成立我校高水平运动队领导小组，全面负责我校高水平运动队的建设与发展。制定政策，协调各部门工作，对招生、训练、比赛、学籍、教练员聘任考核进行全面管理。2设立专项发展基金：随着我校高水平运动队竞技水平的提高和队伍的扩大、对外交流和比赛任务的增加，以目前体育教学部现有的经费无法满足高水平运动队日益增加的交流比赛的需求，经费问题已成为制约我校高水平运动队进一步发展的瓶颈。设立高水平运动队专项发展基金（含奖励基金）将促进我校高水平运动队走向更高的层次。3项目配置：我校高水平运动队项目配置要特色鲜明重点突出，既要保持原有的传统项目又要有所突破，以田径、跆拳道为重点，带动男子篮球、乒乓球、定向越野等项目的发展。4梯队建设：运动员的资源开发采用自我培养与引进招收相结合的发展模式，依托各省市青少年运动队，采用跟踪观察的形式，加强第二梯队建设和培养，逐步形成小学——中学——大学的发展模式。（三）、工作目标1中短期（2—6年）（一）.田径队：北京高校田径运动会、全国高校比赛中团体总分及金牌总数前六名，部分运动员承担世界大学生运动会比赛任务。（2）.跆拳道：位居北京高校比赛前三名，部分运动员承担世界大学生运动会比赛任务。（3）.乒乓球：全国高校及全国大学生运动会比赛前八名，部分运动员承担世界大学生运动会比赛任务。（4）.男子篮球：位居北京高校比赛前列。（5）.定向越野：位居北京高校比赛前列。2中长期（6—10年）重点项目通过6—10年的努力，能够为国家青年队、国家队输送队员，为国家在世界大赛上争得荣誉。实现我校成为我国培养德、智、体全面发展优秀竞技体育人才的一个摇篮，在高水平运动队建设方面成为全国高校的典范，为世界大学生运动会，为我国奥运争光计划做出贡献。（四）、高水平运动队编制1根据华北电力大学高水平运动队设置及发展规划，参照比赛编制要求制定各各代表队编制如下：1）.田径：教练五至七人，队员四十人。2）.跆拳道：教练一人，男女队员八人。3）.乒乓球：教练一人，男女队员八人。4）.定向越野：教练一人，男女队员八人。5）.男子篮球：教练一人，队员十六人。三高水平运动队管理办法（一）华北电力大学特招运动员是根据华北电力大学发展重点传统项目田径队和高水平运动队跆拳道队的需要，依照国家教育部招生的有关规定，按照学生运动成绩、技术水平和等级，通过学校严格测试，经降分录取入校学习的全日制大学生。（二）特招运动员大学生在思想教育和行为管理上与其他在校学生同样标准要求，并按本办法实施管理。(三）、招生与录取1华北电力大学是经国家教育部批准可特招运动员入学，并举办高水平运动队的院校，特招项目有田径队、跆拳道队。2田径队、跆拳道队每年需特招的高水平运动员，必须经遵照教育部《普通高等学校招收高水平运动员的办法》举办由各特招项目专家组对报考华北电力大学的考生进行专项测试，并签署考核意见后报体育教学部，华北电力大学依据教育部《普通高等学校招收高水平运动员的办法》和运动员招生名额对专项测试优异的考生可以降分录取。(四)、入学与注册1特招运动员入学报到时必须持有“华北电力大学入学通知书”按照规定日期，方能办理入学报到手续，如因参加重大赛事或集训而不能按期报到者，须事先持有关证明和书面请假报告，经由体育教学部主管主任审批签署意见后，向学校招生办公室请假，招生办批准后方为有效。2特招运动员提供的运动等级证书和运动成绩证明必须属实。一经发现弄虚作假(含隐瞒伤、病)，学校可以取消入学资格和学籍。3每学期开学时，特招运动员因学校同意的赛事而不能到校注册时，要按照学籍管理规定，有本人书面申请，体育教学部出示证明，由体育教学部到学生处办理请假手续。（五）学习年限及管理办法1特招运动员须在校学习四—六年。2特招运动员由体育教学部与运动员所学专业系共同管理。四、学籍管理（一）特招运动员，应努力学习基础课程和专业课程，严格遵守学校考勤、课堂、考试纪律，按教学计划修完规定课程并成绩合格，方可毕业。（二）与其他大学生一样，特招运动员违犯校纪校规，严格按学校有关规定给予处理，具体详见《华北电力大学学生违纪处分条例》。（三）特招运动员在本科学习阶段，必修课程、限定选修课程考试不及格，允许补考两次，第一次补考不记补考，第二次补考及格后，记补考一次。第二次补考不及格者重修。在本科学习期间累计有八门补考不及格者，不授予学士学位。（四）运动员因参加全国比赛及赛前集训而不能参加必修课程、限定选修课程及军训、实习等实践性课程的学习，须有有关部门正式通知，体育教学部与教务处审核，报主管校领导批准，方可缓修或免修。五、训练与竞赛管理（一）特招运动员入校后，要服从教练员管理和指导，训练与文化课的考勤处罚办法相同，训练时不准迟到、早退、旷练，认真执行教练训练安排，刻苦训练，主动的完成训练计划，并积极代表学校参加竞赛。（二）特招运动员在队期间，可免修公共体育课。在学期末由教练根据对其平时训练、竞赛考核情况，向体育教学部提出考核意见，经体育教学部主管主任审核后，登录公共体育课成绩。（三）特招运动员入校后，不服从教练管理，无故迟到、早退、旷练和不完成训练及竞赛任务者经批评教育无效，由体育教学部报学校学生工作领导小组审批，给予相应纪律处分，直至勒令退学。六、日常管理规定（一）为使特招运动员有更多的精力投入到学习、训练中，把体育特长生培养成为既有较高运动技术水平，又有较高文化知识和素质的合格大学生，现规定如下：1.特招运动员要认真学习、执行《华北电力大学学生手册》，体育教学部将不定期或对部分学生进行学生手册考试。2.特招运动员须按时参加学习（上课）和训练，做到努力学习，刻苦训练，不准以任何理由迟到和旷课，迟到三次计一次旷课，同时写出书面检查和保证书，并加扣三次训练补贴，旷课三次，取消考试资格。3.特招运动员严禁去社会上的舞厅、歌厅、迪厅、游戏厅、网吧等场所；同时严禁在任何场所打麻将、赌博。4.特招运动员要求做到不吸烟、不喝酒、不外宿、不留宿、不打架斗殴、不做有伤风化之事，模范遵守学校校纪校规、队纪队规及学校有关规章制度。5.为使特招运动员有更好精力去学习和训练，要求学生晚11点前必须回到宿舍休息。七高水平运动队教练员管理办法（一）华北电力大学对教练员实行目标管理，严格要求教练员遵守教练员管理办法、细则，努力钻研专业知识，提高业务素质。（二）任期内对教练员实行年度定期考核，对思想素质好、责任心和事业心强、训练质量高、完成任务和业绩突出的教练员在年度考核中给予表彰与奖励。对在年度考核中未完成任务或业绩不突出的教练员给予解聘。（三）华北电力大学体育教学部是华北电力大学教练员的业务管理机构，体育教学部主管竞技训练的主任负责对职权范围内的各代表队的教练员进行组织与管理。（四）各代表队要建立与健全教练员的考核、管理制度。（五）工作职责1全面负责运动员的训练、比赛、学习、日常生活管理，应努力做到训练时的教练员，比赛中的指挥员，思想工作的指导员，生活上的管理员，招生工作的宣传员，文化学习上的教员。2要具有高度的责任心和事业心，高标准，严要求地做好高水平运动队的招生、训练、比赛工作，定期接受业务考核和培训。3训练时要坚持从难、从严、从实战出发的科学训练原则，以身作则，严格要求，严格管理，充分调动运动员训练的积极性和主动性，树立良好的队风、作风和比赛赛风。4加强自身的思想政治及业务理论学习，努力钻研业务，及时了解和掌握本项目技战术发展趋势及规则变化，运用科学的知识指导训练，不断提高科学训练水平。5认真执行学校及体育教学部对运动员管理有关规定。加强对运动员的思想政治工作及三观教育，使运动员树立正确的人生观、价值观、道德观。负责对运动员在校期间的思想政治、文化学习、运动能力及比赛等方面进行全面考核。6要及时做好运动员的补充工作，按照华北电力大学招收高水平运动员的有关规定积极主动地做好招生计划。（六）、工作要求1常规训练（1）.教练员在训练前要认真备课，准备训练计划，在16：00前到训练场地，准备场地，器材。（2）.各队按规定时间、场地进行训练，如有场地、时间变动需报主管主任批准。（3）.训练时须穿运动服、运动鞋、仪表整洁。每节课要按要求完成训练内容，如停训需报主管主任批准。（4）.各队每周训练六次，每次2小时，训练时间为16：00—18：002训练课（1）.教练员在训练中要以身作则、精神饱满、语言举止文明，做运动员的表帅，要求做到不迟到、不早退、不无故缺席，公、病、事假须事先向主管主任请假。（2）.严格执行训练计划，科学地安排技、战术及身体训练，合理分配运动量、密度和强度，努力提高运动水平。3训练计划（1）.要针对运动队的发展、目标、比赛任务及运动员的运动能力、技术水平、身体条件和身体素质等各项指标制定多年训练计划，年度训练计划，并在年度训练计划的基础上制定阶段训练计划、每日训练计划。（2）.多年训练计划包括大学四年的训练目的、任务、奋斗目标、训练年周期安排、身体素质指标、现实成绩。以及每年应达到和增长的身体素质指标和运动成绩指标。（3）.年度训练计划包括每年度训练的目的、任务、目标、训练周期安排、上一年的身体素质指标和取得的运动成绩。本年度身体素质应达到的指标和运动成绩指标。（4）.阶段训练计划包括本阶段训练的目的、任务、运动量、强度、密度的安排。以及每日训练计划包括具体训练内容、运动量、强度、密度、组数、次数等。（七）、教练员的聘任1华北电力大学体育教学部成立训练领导小组,全面负责教练员的考评及聘任。2华北电力大学高水平代表队的教练员的选拔实行聘任制。3教练员由体育教学部主管训练主任考核，体育教学部训练领导小组讨论批准，上报校高水平运动队领导小组备案。4教练员任期四年,在任期中实行岗位责任制及目标管理。任期内要求教练员要针对本队具体情况，制定本队四年发展规划、目标、运动队（员）的运动成绩指标。（八）教练员的考核1考核内容（1）.训练文件包括多年训练计划、年度训练计划、阶段训练计划、每日训练计划。（2）.训练计