西安交大《组织行为学》(高起专)在线作业和答案

西安交大2019年春季《组织行为学》（高起专）在线作业和答案一、单选题（共20道试题，共40分。）V1.组织行为学的研究对象是（）。A.一切人的行为B.一切人的心理活动C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为正确答案：C满分：2分2.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：()。A.气质B.个性C.能力D.性格正确答案：B满分：2分3.明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。A.理智型B.情绪型C.意志型D.中间型正确答案：C满分：2分4.以下各项表述正确的是()。A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关正确答案：C满分：2分5.赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。A.提供给员工更高的工作报酬B.加强对员工的监督和控制C.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D.创造良好的工作条件正确答案：C满分：2分6.按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（）。A.五类B.六类C.七类D.八类正确答案：C满分：2分7.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：()。A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.定型效应正确答案：B满分：2分8.对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）。A.角色知觉B.角色规范C.角色同一性D.角色期待正确答案：C满分：2分9.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的()。A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要正确答案：A满分：2分10.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：()。A.自我B.本我C.超我D.无我正确答案：B满分：2分11.决定人的心理活动动力特征的是：()。A.气质B.能力C.个性D.性格正确答案：A满分：2分12.双因素理论的提出者是()。A.马斯洛B.赫兹伯格C.麦克利兰D.波特正确答案：B满分：2分13.老心理分析论的代表人物是：()。A.荣格B.阿德勒C.麦迪D.弗洛依德正确答案：D满分：2分14.将权力定位于群体的领导作风是（）。A.民主型B.独裁型C.协商型D.集权型正确答案：A满分：2分15.具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：()。A.能力低下B.一般能力C.天才D.才能正确答案：C满分：2分16.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B.霍桑试验C.1914年利莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D.泰罗的《科学管理原理》正确答案：B满分：2分17.不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?()A.需要层次论B.成就需要论C.E．R．G理论D.双因素理论正确答案：C满分：2分18.提出需要层次论的是()。A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗正确答案：B满分：2分19.面谈法属于组织行为学研究方法的：()。A.观察法B.调查法C.实验法D.测验法正确答案：B满分：2分20.最民主、最通畅的正式沟通形式是（）。A.圆式B.轮式C.全方位式D.链式正确答案：B满分：2分二、多选题（共10道试题，共20分。）V1.影响人的行为的因素有：()。A.个人主观内在因素B.心理因素C.客观外在环境因素D.生理因素E.人群团体因素正确答案：AC满分：2分2.组织行为学研究的层次有：()。A.个体B.群体C.组织D.集体E.环境正确答案：ABCE满分：2分3.一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：（）。A.纵向变动B.横向变动C.核心变动D.水平变动E.外围变动正确答案：ABC满分：2分4.科学的研究方法应遵循的原则是：()。A.研究程序的公开性B.收集资料的客观性C.分析方法的系统性D.观察与实验条件的可控性E.所得结论的再现性正确答案：ABCDE满分：2分5.组织行为学的特点有：()。A.边缘性B.综合性C.两重性D.多层次性E.实用性正确答案：ABCE满分：2分6.行为测量量表有：()。A.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表E.等值量表正确答案：ABCD满分：2分7.组织行为学的理论基础有：()。A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学E.生物学正确答案：ABCDE满分：2分8.组织行为学的两重性来自于：()。A.管理的两重性B.人的两重性C.组织的两重性D.多学科性E.多层次正确答案：ABD满分：2分9.在行为研究中，对变量处理的方式有：()。A.置之不顾B.随机化和不加控制C.保持衡定D.匹配E.规定特定的标准和范畴正确答案：ABCDE满分：2分10.组织行为学的研究方法包括：()。A.调查法B.面谈法C.实验法D.个案研究法E.观察法正确答案：ACDE满分：2分三、判断题（共20道试题，共40分。）V1.知觉是个体为了对自己所在环境赋予意义而解释感观映象的过程。A.错误B.正确正确答案：B满分：2分2.维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。A.错误B.正确正确答案：A满分：2分3.在不同学科的接合部或边缘地带，很难产生新的学科。A.错误B.正确正确答案：A满分：2分4.心理学和社会学的研究方法并非组织行为学唯一的研究方法。A.错误B.正确正确答案：B满分：2分5.价值观是相对稳定和持久的，它对人的态度和行为有重要影响。A.错误B.正确正确答案：B满分：2分6.角色特质强的人不善于伪装自己。A.错误B.正确正确答案：A满分：2分7.学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。A.错误B.正确正确答案：A满分：2分8.我们通常所说的调查研究并不是组织行为学中的调查法。A.错误B.正确正确答案：A满分：2分9.操作条件反射理论以俄国生理学家巴普洛夫的刺激反应学说为代表。A.错误B.正确正确答案：B满分：2分10.应该把研究程序的公开性作为研究组织行为学唯一的研究方法。A.错误B.正确正确答案：B满分：2分11.决策就是在两个以上的可能性和备选方案中进行选择。A.错误B.正确正确答案：A满分：2分12.我们掌握了一定组织中人的心理和行为规律，就能对相关的个人、群体和组织的行为进行预测。A.错误B.正确正确答案：B满分：2分13.个体采取与自己通常行为方式不一致的行为，一般应作内部归因。A.错误B.正确正确答案：A满分：2分14.实验法原本是一种自然科学研究方法。A.错误B.正确正确答案：B满分：2分15.社会知觉中的规类效应指的是，以概括性的知觉取代个别性的知觉。A.错误B.正确正确答案：B满分：2分16.工作满意度的测量表是专家们根据实际情况设计出来的，因此具有绝对的可靠性。A.错误B.正确正确答案：A满分：2分17.组织行为学应该把政治经济学作为自己的理论来源之一。A.错误B.正确正确答案：B满分：2分18.只要我们能预测某些行为，我们就能正确解释这些行为的起因。A.错误B.正确正确答案：A满分：2分19.人的能力是天生平等的。A.错误B.正确正确答案：B满分：2分20.人们的态度和行为之间常常会出现不协调的情况。A.错误B.正确正确答案：B满分：2分