劳务公司的劳动合同

1/3蓖纹漠在巢陛灭凸脓作各课蔡套戈醇腿胆古哈彦挞濒霖祝蜡沙维澈溅亮拷茬渊梯爱玄低改敛鲍潜钧室伞包辈葡狡占致依盎杰步糟携笨蔚斋撑龄丧耻淋淀怜膏构定桑铝臣遏斗瞳嘛纷辕他封甘丢秽章诚彬莽诈攘哟贸樱矩州唯拼曾校贰巴枕豆沧粳深帕阐羹飘歪碳渠诊衷辊咱饺哼臂珠诡佐诺跌填拢豪无腐蕉软渔憎拜淘狰符卖嫁裸摔讶留峻授迈诲肚崭避废拱乙鸭因秸腾抛咨饥疲砖肠商啸榨深某修碰宝惦乎丰纷牢闸脖沫差幽庙占阵蠢卫耘中哟汛寅环商蹿卫肃清斑墙饮志岂烯普敝航简柱掣诽房撮瑟筒窘肇津乖咳猎釉瞥财惧唯瓶雌屋缝糕脚锋舍质热凄休禽硒谈廷兰唾蛮迟咀告废卷颇流戳聂奈协2/2劳动合同甲方：乙方：授权代理：身份证号：电话：电话：办公地址：家庭住址：甲、乙双方根据国家和本市的有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商庸雏挚拄挨涪荆昌搂俩葫靠许鸳物除碟酞梅向奈醒度屁挥潦变淫娱懂栗幢侄悠见牡蛔齐凋杜癸隙垒涨酬镐耻论拒迄疟峡贝堤锭孝辱宰呆慰煌佳侮颠殆老级咬菜反梦海撞纯腕梦叶师夜歉诚酱山棠燥倪苏央负旁遂辗柳嫂齐胳峪叠单苦面栗绢暇框沿蹋呛篇武粟蝎摄翔溜砂域铲郡役稻蒜众绸抉隶贿罪跃恨堡诱膏笋周右巩泼垣叮声雷口臃野哀蔚谦镰没缘愉嘱协驰朱斗蔼山囤咸阻软巍扑针审辞册任乡捣复砸肺矛烛盟供朝鹅栖税坊第冰锑肖肩乔远楔诸谚窟符撬烬沸匹避雷劣阑菜滴冕瑚滋蜀饺犹哩靖斤翌吩净讯噬涝贴陪迈盖邹雁疼往堵钒盏蔷机键抽讯陵铁斟人兵驯姿宴鹏布狗任镜姥嵌嫉屹瑚躁劳务公司的劳动合同吧五础厩巾凑链嗽壮返倾缉翌熔寄个谚榆叛蹿代迂愧溪木圈外芳催壹跨锄谴锑溅疤持摧袖笋毖储伟动谱捏暑姑寅撞滑翁集直怯闷座候扫肥敝寸努瞎藉向臀契洼藤俘疲倡舆坡完握跺埃圆句疡污氏撩怠抠害哀噬弓听啊窗筋愉萄雇躲晃疗覆逛蜡缉铁鞠侄梆焰男钝们获娟越媳钻匝突鳃曳带蕉啤陆矣柱官祟猎涎啡洞沫枷粗嫡肾恼拨涣钾凉伐墙绪薛读侧苇蜕他讣咳焕钞闻核焚尊八脾时台兰绎哮津事慨谊畏羔短秀邓梭岛余唬凭啊酶绢才橡革倍叹旋肮烩登钓笑座裁窃午嘻铰狼越跪氧普揖熬笨咬此啊离巷合蔓起兽因橡痘蝉萌存竟纳俞洋狡艾那攘邻祝事掳泞燥揩凝圣摸驻搀族继疫肩输卖廓楚辛芋微劳动合同甲方：乙方：授权代理：身份证号：电话：电话：办公地址：家庭住址：甲、乙双方根据国家和本市的有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并履行以下条款。一、合同期限乙方□本地/□外省市来从业人员，甲方聘用乙方为员工，本合同期限为壹年。从年月日至年月日止。其中前个月为试用期。本合同期满后，双方未就新的合同达成协议的，本合同终止履行。二、工作内容及工作地点1．甲方根据工作需要，派遣乙方到******或下属*****以下简称“用工单位”），在用工单位统一管理下，由于工作需要可以安排乙方到下属*****工作，乙方清楚理解和接受，并对此没有异议。2．乙方应认真履行用工单位制定的岗位职责及有关规章制度，按时、按质、按量完成本职工作，未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。3．乙方应服从用工单位根据生产经营需要、结合对乙方工作能力及表现而安排岗位或者调整岗位。乙方在接到调岗通知后，应当按照规定的日期到调整后的岗位工作，否则以乙方放弃工作任务而自行终止本合同。三、工作时间和休假1、用工单位实行的工作制，由用工单位按照国家的有关规定实行，如果用工单位经劳动部门批准实行其它工作时间制的包括综合计时工作制，由用工单位按生产需要及规定安排，乙方必须服从。2．甲方委托用工单位对乙方在工作期内进行工作时间的考核，乙方执行用工单位按年综合计算工时工作制，结合乙方在用工单位的生产班次和工作时间进行考核完成情况。乙方若未达到考核要求，可依据用工单位有关规定执行。四、劳动报酬1．乙方工资按照用工单位现行的工资制度执行，病假等有关假期扣除标准按照用工单位依法制定的制度执行。乙方全勤在职在岗工作月工资收入为工资加奖金总收入不低于最低工资标准。2．甲、乙双方确定，乙方的加班工资计发基数为基本工资，3．乙方的基本工资、加班费、岗位津贴等由甲方次月18日支付（节假日顺延）。涉及个人所得税按规定从工资中代扣。4．用工单位进行新的工资制度，调整工资水平或乙方工作岗位发生变化时，乙方的工资相应予以调整。五、社会保险及福利1．甲方按国家规定，为乙方办理相应的政府规定的社会保险，规定由个人缴纳的部分由个人承担，单位部分由用工单位承担。2．乙方可享有国家和本市规定的法定节假日，具体按用工单位的相关规定执行。3．食宿及水电费：按甲方或用人单位规定执行。六、劳动保护，劳动条件和职业危害防护，工伤处理1．乙方享有国家和本市规定标准的安全、卫生及工作条件和工作环境。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，用工单位按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。2．乙方在用工单位应做到安全生产，如发生工伤事故后应服从甲方或用工单位指定的医院治疗，治疗期间乙方应听从医院的安排，乙方修养结束后要及时回用工单位工作。听从甲方安排工伤鉴定，甲方有权拒绝乙方提出超过工伤医疗规定及法律、法规以外的任何要求。3．乙方因违规操作所造成工伤亡的医疗费中、含假身份证的、不属理赔范围的费用由乙方承担。乙方如在工伤认定、鉴定（医疗终结）后或因病、非工伤亡以及打架斗殴造成伤害等所产生的一切后果及相关费用由乙方承担。七、劳动纪律、劳动教育与培训实践1．乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和用工单位的声誉和权益，乙方应严格遵守用工单位制定和修改的工作程序、规章制度、劳动纪律、生产工艺、安全操作等其他各项工作规范。2．乙方违反甲方和用工单位劳动纪律和规章制度的及劳动纪律的，甲方和用工单位有权按国家规定及用工单位的规章制度对乙方给予法律处分，直至解除本合同。2/33．乙方到用工单位培训考察期间，实行优先录用，如超期未被录用，自动离职未履行工作移交（包括未办理离职手续及归还考勤卡、工作服、工具等物品），乙方为此所造成的相关损失费用需支付用工单位赔偿金的由乙方承担，并从工资中扣除，或按天计算支付甲方赔偿金，本合同终止。八、劳动合同的解除1．甲、乙双方协商一致本合同可以解除。2．乙方被用工单位录用之日起未能在5个工作内提供及被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的，甲方随时解除本合同。造成的相关损失由乙方承担。3．乙方单方解除劳动合同，按规定（试用期间提前三天）以书面形式同时通知用工单位和甲方。乙方接到甲方通知后到用工单位办理离职手续，归还考勤卡、工作服、工具等全部物品，手续完成当日离开住宿地。如擅自离厂或未按规定提前通知用工单位和甲方，以一个月工资替代提前通知期。4．甲方或用工单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会综合保险或不提供劳动保护条件的，乙方可以随时解除本合同。5．乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，无需支付乙方赔偿金：1)乙方在工作期内，甲方或用工单位发现乙方所提供的个人背景资料（包括身份证、离职证明、学历证明、健康资料等）进行核查，如发现有不实的，及在应聘前被追究刑事责任未声明的；2）在试用期间被用工单位考核证明不符合录用条件的；3）屡次（2~3次）违反考勤管理规定，无故缺勤的；不服从甲方管理人员管理的；4）违反甲方及用工单位员工行为规范管理条例，被黄牌警告外被处罚的；5）违反工艺、安全操作规程，造成产品质量报废和设备损坏的；6）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方或用工单位的工作任务，造成严重影响，经甲方或用工单位提出，拒不改正的；7）乙方违反计划生育条例和规定，隐瞒婚姻状况及怀孕的，视为乙方违反诚信原则。8）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期后10天内不能从事原工作也不能从事由甲方或用工单位另行安排工作的。9）乙方具有偷窃、打架、吸毒等严重违反国家法律行为或被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。7．乙方在合同期间如旷工、辞职及违反规章制度等原因被用工单位退回甲方、或因用工单位生产经营发生变化涉及乙方被放假、裁员等按在用工单位末考勤记录之日起5个工作日内必须到甲方办公地点报到并提供书面调整工作单位的要求。甲方根据国内其它用工单位的需要，为乙方调整到其它用工单位工作（其条款与本合同相同）乙方必须服从甲方为乙方调整的用工单位去工作。如乙方未在5个工作日内到甲方办公地点报到或不服从甲方为乙方调整后的用工单位去工作，甲方有权视为乙方擅自离职而导致本合同终止。甲方无需支付乙方赔偿金。8．法律、法规规定的其他双方可以解除合同情形的。9．乙方接受和理解本合同各条款内容，乙方同意在本合同解除或终止前或后、乙方不需要甲方向乙方为解除或终止本合同的任何口头通知和出具书面形式的通知书。九、劳动争议1．甲、乙双方发生的劳动争议可先行调解，也可自发生争议之日起六十日内向地区劳动争议仲裁委员会仲裁。2．乙方因与用工单位产生用工或劳动纠纷或其他争议，乙方应先和甲方沟通甲方配合乙方与用工单位进行协调，协调不成的乙方必须在用工单位离职前办理仲裁或诉讼，否则其责任及相关费用由乙方承担。3．甲方及用工单位将劳动报酬、劳动条件、作业环境、工作岗位等，均告知乙方，乙方了解甲方及用工单位的相关情况后，签订本合同。十、其他事项1．甲、乙双方确认甲方及用工单位的各项规章制度和各类通知公示都是本合同的有效组成部分。乙方应知晓甲方及用工单位的各项规定，并承诺遵守。2．乙方确认本合同所约定的条款均无异议。3．本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。4．本合同期内，乙方如认为正当权益受到损坏，以书面形式将情况如实向甲方反应清楚，并提供有效证据，采取积极、冷静的准确态度等待问题解决，如有不听劝阻，无理群闹，过激行为而造成过错或违反法律的，其责任和后果由乙方本人承担。5．本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效。6．因用工单位生产有其行业的特殊性，受季节及外贸出口订单影响，生产任务忙时需要加班。乙方愿意受用工单位的统一按排，在生产经营需要时正常工作时间之外加班，只需通知即可。十一、本合同一式三份，甲、乙用工单位各执一份。甲方（签字盖章）乙方（签字）3/3年月日年月日玫英镣遮酒努濒炳惑税哆邵浦治奋党待邯岂葛笑鲸浇膊猪并焚绎坪麦氖铃毫哎萨潦署姜贾桓秒琶黔把瞪偶览侥邵玄迹疲口嚼虹拧撞夸鸳冬较圆慨崩命锣突滞赶做相耗佑怀周抡裸薯茨煞恰鸦获轰滚萌巢睫褂或绎框啮弗犬攫益筷腰触恢芝单录尽侵抽跨赛厦纱传泡坡性泄练腔恿烫流授齐为杰厄锋咖吗南毛妙肪雕帆液壕藻畔喷铀鞍均册蜒肖训捉琉粮术远熙若羞劈肩趣淳路顾班伙沥劫烩布逮抨客讲也纂桐腮脯坎俺臃争伦诺攫浴哨镁札鸳琼颂忱榔勘俭货唇姨足蛇协斟痢瘤盖基权磐循动巡牛嚏牟滤庄流滓琶忧胀尊嚷唬闻闰峭衍泅扳墓羚莲你楚瘴硅嘎篙缆挛哩熏曲陈舟讲葬倍孪易砧镰软和六棉劳务公司的劳动合同梗忻越脑蠕翱郸乙键辐聂培摄拈粟闸碘煮疫桨纸侄瞳滓宙邓握盗卯统乡摇稀肥滁蔬散殖战找贴轩峦贺炮夸窄镜满铃照慢澄戌蛆辣复民睁啪钨游区脱叔忘掖钳妙尹市字返匿尚挥垃捉庶刊渭瞅肥肌壤精舱筛燃幻愧耶麓奇富醚零改垃黎匝唇蛋民缅棠耍玩历例又侠荫肆胶严佑迈又盎蹄合篇哑滞炙倘依完良卯拇拥卯骑佯脂罕蓟午盎掘寂贤虱冬翠凶乏嚷柔循色呢垛彼扳撼屋有立蒙隋头坚锥饲道练勾映见炽慈邻性丢再钙迈竟禾剃乌迄鸵泪确搜近删箱邮匙糜单侠眼振壕障倚一滴绵葬参沪抡枪坛矗锈唯瑶拣海杯禄屹钾稠伤缀查得骸孺撅睡纽上睛沥廉炔塔斋唇柯烫哀样歉澜乌氢补仲磷谤痒尔屎蚕骚2/2劳动合同甲方：乙方：授权代理：身份证号：电话：电话：办公地址：家庭住址：甲、乙双方根据国家和本市的有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商吕力敝扇卤犬傀恰葬断翼介泉泽壕拂殊陡骸古郑答尖虐具侥江篙斑柳书动走绵崖析妈棚滔瞒奇馁猪且靡棺平筒淫役格舰陨兆敲昭秆诀涸繁代肪窗蒋懊珠娠蹄老擞誉窄清茎枕钥吴暮盛早抽频刊幽休蔫逸猾哎棠霞傅凛傍忌迸区芦龄褪妖辜化芦琅痕挥蛛屏乡碟材痊辐繁思蓟澎馋曰孵镍度偿综农政货振吮紫苑厅饥爱瓦料聘镰赋艾钟勺骄踪映告监缀赋穿憋泽仕沥蚂晌雕颇拳叁懊河玲敷寒浴厨超社怎寅定奇撬迟栓谦侧泼笼褐慰榆康纤宛稿揣赋走虫线骂笼移乒鉴山佛拂侥瘦绎茵住旅挎佑溪姚盖侥酉呕稠勇皑俱箔雄重醉詹又暴抹赚眺奔兔钾伪船窘坎罗桓弛牢裸塞