喷煤车间职业健康管理制度

喷煤车间职业健康管理制度汇编2喷煤车间2015年1月1日制度汇编目录喷煤车间职业卫生管理制度..................................................................3喷煤车间职业卫生教育培训制度..........................................................10喷煤车间劳动防护用品管理制度..........................................................12喷煤车间职业病危害因素监测评价制度.............................................15喷煤车间职业病危害告知制度..............................................................17喷煤车间职业健康监护档案制度..........................................................19喷煤车间2012年度职业病防治计划与实施方案................................20喷煤车间职业危害防护设施维护检修制..............................................23喷煤车间职业卫生警示标识管理制度................................................26喷煤车间职业卫生检查及奖惩制度.....................................................27喷煤车间职业危害申报制度.................................................................30喷煤车间职业病危害事故应急救援预案.............................................333喷煤车间职业卫生管理制度职业健康[2015]ZYJK-1为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我车间职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，特制定本职业卫生管理制度。一、总则1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件,消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。2、本车间法定代表人对本车间职业卫生与职业病防治工作负全面责任，车间在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作，建立好本车间的职业卫生管理台账及有关档案，并妥善保存，对本车间的职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。3、严格执行职业病危害项目申报的规定。4、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。5、积极配合集团有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级主管部门报告，并向劳动者公布。6、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。7、车间是职业卫生管理、职业病防治的主管部门，协调各、车间做好职业病防治工作。二、职业病危害防护设备设施管理制度41、加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。2、建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预防评价的有关工作，按有关规定报批。建设项目在设计阶段，要充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，项目车间应建立相应的职业病危害评价等档案。3、建设项目在竣工验收前，必须进行职业病危害控制效果评价工作，按国家有关规定办理职业卫生验收手续。验收合格后，方可投入正式生产和使用。4、做好职业卫生防护设备设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态。未经上级行政部门允许，不得擅自拆除或停止使用，因故停用设备设施应办理停用手续，并采取相应的防范措施。5、设备设施操作人员上岗前，必须进行培训，合格后方能上岗并负责填写设备设施运行记录。6、设备设施的日常保养由操作人员负责，做到岗前按规定做好设备点检工作，班中遵守安全操作规程，班后做好清扫工作。7、设备设施发生故障，操作人员必须采取防治措施，防治故障扩大并通知维修人员及时处理。8、定期对职业病危害因素的设备,应急救援设施和个人使用的防护用品进行检修和维护，定期检测确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。9、设备设施经技术鉴定不能满足职业危害防护要求，要及时进行更新。10、不得将产生职业病危害的作业转移、外包给不具备职业卫生5防护条件的车间。11、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入安全隐患治理计划，按有关规定严格执行，并由车间职业卫生管理部门（或者职业卫生管理人员）牵头负责整改。12、加强职业危害防护设备设施、技术资料档案管理工作。13、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造，配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。三、劳动用工及健康监护档案管理制度1、车间在与员工签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。2、员工变更到可能产生职业危害岗位时，车间违反职业卫生如时告知等规定，职工有权拒签劳动合同，车间不得解除终止原劳动合同。3、加强对员工职业病危害教育，提高员工对职业病危害的认识，掌握职业病防治方法，正确使用劳动防护设施、器材和用品。4、所有员工都有维护本车间职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行业应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。5、不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。6、车间应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。不得安排6未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌者从事禁忌的工作。7、从事使用高毒物品作业的劳动者应当进行岗位轮换。8、按规定建立健全职工职业健康监护档案，档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果，并按照下列保存期限妥善保存。（1）接触粉尘和致癌物作业的职工，档案保存至职工离职后30年；（2）接触放射性作业的保存至离职后20年；（3）其他职业病危害因素作业的职工，保存至离职后5年。9、对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。10、体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门（或者职业卫生管理人员）应及时对生产作业场所进行职业卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。11、所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职业病防治部门自体检结束之日起一个月内，反馈给有关车间并通知体检者本人。12、严格执行《女职工劳动保护规定》，及时安排女工健康体检。安排工作时间应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。四、作业场所管理制度1、车间应将职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因7素检测、评价，并实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。其检测、评价结果存入车间职业卫生档案，并及时向有关部门报告及向劳动者公布。2、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。3、在产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。4、在发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。5、根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品，建立职业卫生防护用品管理台账。6、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。7、加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。8、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。9、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。车间应根据检维修现8场情况与有关部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。10、做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。11、车间应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。12、有毒、有害物质的包装，必须符合安全、卫生要求，防止泄漏扩散。13、建立健全职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评，发现不足及时完善改进。五、职业病诊断管理制度1、职业病的诊断与鉴定工作由本车间统一管理。职业病诊断和鉴定由车间和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。2、加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向公司的安全生产、职业卫生管理部门、人力资源管理部门等报告。3、安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由职业病防治部门提出调整岗位意见后，有关部门和车间按规定办理。4、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，依照国家和车间有关规定执行。5、对疑似职业病的职工及时进行诊断，在其诊断或观察期间的费用由用人车间在安全奖励基金中支出，后期费用参照工伤条例规定执行，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。9六、附则本制度自下发之日起开始实施。喷煤车间2015年1月1日10喷煤车间职业卫生教育培训制度职业健康[2012]ZYJK-2为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，结合本车间实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训内容：1、职业卫生法律、法规与标准。2、职业卫生基本知识，工作环境及危害因素，从事工种可能受到的职业危害。3、职业卫生管理制度和操作规程。4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。5、发生事故时的应急救援措施。6、职业卫生事故。二、培训对象与内容（一）上岗前教育1、从事有害作业的职工,上岗前必须人人接受就业前的职业卫生教育。2、就业前职业卫生教育内容包括：职业卫生一般知识、职业卫生法规常识、本岗位职业卫生防护知识。3、就业前职业卫生教育不合格,不能上岗作业