员工离职薪资结算单

姓名部门职务应出勤天数实际出勤天数病假年休假核算早退旷工薪资结算起止日期个税代缴代扣元违纪扣款财务欠款人事行政部经理总经理4、财务借款500元，需在下个月15号之前提供正规发票或收据，否则将直接从薪资中扣除。本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！签名：日期：年月日审核经办人财务部特别说明5、因该员工在职期间和供应商签署的一份合同手续未完善，如薪资发放日还未提供完整手续，薪资发放将无限推迟，直至相关手续完善。员工离职薪资结算单经济补偿金（明细）本月考勤统计迟到考勤扣款(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）其它3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。其它2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后再予以发放到位。实发工资（合计）月工资标准薪资核算￥（大写：）社会保险及住房公积金代缴代扣补发项目及金额应发工资（明细）其它扣款项目及金额出勤截止日期事假入职日期离职日期元物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额元培训违约金元/月自注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。