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威剛科技的管理制度管理學期末報告組員:蔡宏恩、楊博鐘、陳國豪、黃中豪公司簡介威剛科技的營業規模是亞洲第一。創立於2001年5月。天下雜誌1000大製造業排行數據顯示,威剛科技為第107名。「2005台灣國際品牌價值」前二十大品牌入圍名單,威剛名列第17名。目前員工計有台灣區366人,海外則有388人,目前股本為11.4億元。台灣計有8條生產線,大陸區則有4條生產線。企業組織圖公司沿革2001年05月公司設立。2002年06月正式跨入快閃記憶體應用產品的研發及銷售業務2003年06月榮獲年度「金貿獎」出進口成長率第三名。2003年10月JOGR榮獲「日本G-MarkAward2003」大賞。2004年01月董事長陳立白先生榮獲亞洲週刊台灣區唯一「2003華人青年企業家大獎」。2004年10月10月8日上櫃掛牌交易(代號:3260)。2004年12月獲頒德勤國際組織(Deloitte)「亞太區高科技高成長500強」台灣區第5名、亞太區第27名。董事長陳立白先生榮獲青年創業楷模。2005年07月榮獲『2005台灣科技100強』第三名。2005年09月位居台灣第十七大「國際品牌價值公司」(2005,Interbrand)。2005年10月愛現碟榮獲「日本G-MarkAward2005」產品設計大獎。2005年11月指紋辨識碟榮獲「美國CESInnovations2006」產品創新獎。董事長陳立白先生,獲頒第五十九屆「金商獎」優良商人殊榮。(NoEngtranslation)公司沿革2005年12月指紋辨識碟榮獲「德國iF2006」產品設計大獎。2006年02月指紋辨識碟榮獲「德國reddot2006」產品設計大獎。2006年04月2005年快閃記憶碟營收,經GFK調查實體通路銷售位居台灣第一名。2006年07月2005年記憶體模組營收位居全球第二名(DRAMeXchange)。2005年快閃記憶碟營收位居全球第四名(iSuppli)。2006年08月太陽能記憶碟、指紋辨識碟、行動祕書碟及巧掀碟四項產品榮獲「iFChina2006」產品設計大獎。產品榮獲二項「台灣精品銀質獎」與八項「台灣精品獎」。2006年09月九月營業額高達美金1.75億元,營收創歷史新高!位居台灣第十四大「國際品牌價值公司」,並獲頒品牌「潛力之星」獎。(2006年10月榮獲二項「日本G-MarkAward2006」大賞。領先全球同業推出支援微軟ReadyBoost功能快閃記憶碟,並獲台灣微軟WindowsVista媒體記者營唯一指定使用。2006年11月公司榮獲「臺灣企業獎-最佳創新經營獎」。「infoSD記憶卡」榮獲2007年美國CES「BestofInnovations」大獎,獲電腦相關配件類唯一最高評價!管理特色倉管作業行動化確實掌握產業報價及庫存管理是成功關鍵建立賞罰分明的激勵制度笑口常開散播快樂和愛倉管作業的行動化台灣第一大記憶體模組廠的致勝秘訣手持富士通TeamPad400G導入“M“化進銷存零錯誤行動化作業「以時間決勝負已成商場定律,」-《新商業革命》(Blur)作者克理斯多福.梅亞(ChristopherMeyer)。關於TeamPad400GTeamPad400G掌上型資料收集器搭配整合式條碼掃描器與進階新功能,提升使用者彈性!進銷存管理的利器更多關於TeamPad400G…確實掌握產業報價及庫存管理是成功關鍵「早上和晚上的價格可能不同,全球的報價又有變化,在在考驗廠商處理庫存、貨源掌控、業務通路的能力」,陳立白說,缺貨的時候要跟上游緊急調貨,跌價時要能鼓吹下游客戶下訂單,考驗庫存管理和及時供貨的能力。建立賞罰分明的激勵制度「充分授權、賞罰分明」是陳立白的管理風格。他說,以前公司剛成立時,只要出國幾天就得趕快回來處理公事,但現在一個月不在國內也沒有關係,證明員工能夠在自己的崗位上做好份內的事。在威剛做事也不能有吃大鍋飯的心態,表現傑出的員工就能得到相對的高報酬,每一季都有員工績效評估,並且表揚年度模範員工,建立良好的獎勵制度。笑口常開散播快樂和愛在董事長的辦公室牆壁上掛了一幅彌勒佛的照片,陳立白笑說自己的肚子倒是越來越像彌勒佛了。有禪修經驗的陳立白對於經營事業也有不同的哲學,他說身為公司的高階主管一定要保持樂觀的態度,要學習彌勒佛「笑口常開」的個性,自在一點、快樂一點,這種快樂的氣氛會散播給每一位同仁,雖然大家上班很辛苦、工作速度又快,但是不覺得很緊張,反而感到自在又有成就感,大家就有同舟共濟的使命感。近期新聞威剛科技蘇州新廠正式營運全球運籌佈局、建構順暢產銷網絡威剛科技-獲頒第四屆台灣企業獎『最佳創新經營獎』前瞻創新與永續經營深獲肯定!威剛科技蘇州新廠正式營運全球記憶體領導廠商-威剛科技二十二日舉行威剛蘇州新廠落成啟用典禮,模組製造基地正式開始營運。中國大陸可謂全球菁英薈萃之地,威剛科技以宏觀的遠見和魄力,於蘇州擴增生產基地,以精銳的技術團隊,和大規模的製造產能,體現全球工廠的服務精神,協助客戶完成全球運籌佈局、建構順暢的產銷網絡。威剛科技-獲頒第四屆台灣企業獎『最佳創新經營獎』威剛科技以前瞻創新與永續經營,榮獲第四屆台灣企業獎『最佳創新經營獎』,且大會於11月29日頒發此獎,威剛科技總經理王根旺先生親自出席領取此一獎項。台灣企業獎係由台灣DHL及中國時報系共同主辦,設置獎項主軸為「前瞻與永續」,共有138家企業及企業家報名參加甄選,此項象徵台灣企業與個人最高榮譽的獎項,共有6家企業,以及4位企業家與專業經理人獲得此項殊榮。總結與心得威剛秉持著創新的原則,不斷創新,贏得諸項大獎。董事長陳立白,眼光更是不俗,放眼全球,在各地廣設據點。在管理方面,更是以優越的倉儲管理及正向的經營理念獲得成功。由於合夥人的理念若不相同,發展的方向就會分道揚鑣,力量反而分散,所以就變成可以共患難不能同甘苦!因此,他秉持著「正、公、誠、拼、能、合、愛、新」的經營理念,而具體的做法則是在公司賺錢之後,就與員工們分紅,如此一來,員工自然更肯為公司付出,因此可說是相當有企業倫理的概念。而他這個理念使得公司對內具有向心力,對外具有競爭力,並使公司不斷進步、茁壯。
本文标题:威刚科技的管理制度
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