幼儿园职工考核细则及各项规章制度

职工考核细则班主任评分办法：第一项：自评20％+家长问卷20％+考评60％=100分第二项：学期活动100分第三项：计划交阅情况100分第四项：平时工作，违纪情况扣分，扣5元为1分。第五项：安全事故根据《幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行扣分，责任事故条款1扣5分，条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款3扣5分。第六项：一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员降级处理。备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实施。教师评分办法：第一项：自评20％+组评20％+考评60％=100分。第二项：学期活动100分第三项：计划交阅情况100分第四项：平时工作，违纪情况扣分扣，5元为1分。第五项：安全事故根据《幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行扣分，责任事故条款1扣5分，条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款3扣5分。第六项：一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员降级处理。备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实施。保育员评分方法：第一项：自评20％+组评20％+考评60％=100分第二项：卫生检查100分第三项：计划交阅情况100分第四项：平时工作，违纪情况扣分扣，5元为1分。第五项：安全事故根据《幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行扣分，责任事故条款1扣5分，条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款3扣5分。第六项：一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员重罚。备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实施。加分情况：1、代表幼儿园区级活动获一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，参加市级活动获一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分。2、职工一个学期全勤，列无迟到、早退、请假情况的加5分。3、评上优秀职工的教师加5分。4、明星班级教师每人加5分。幼儿园2010年6月考核制度补充条款第1条第4款：家长有投诉，情节严重，经查实的一次扣50元，改为家长投诉情节严重经查实的直接开除。第1l条第6款：动手打人，家长未发现，园办查班发现，经济考核500元，班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元。第7款：对幼儿态度粗暴，拉，扯，拽等用力过猛的动作，造成幼儿伤害，经济考绩500元，医疗，精神赔偿费等全额赔偿，未造成幼儿伤害，园办查实，经济考核500元，班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元。以上制度园务会合议形成，职代会会议通过并表决执行。以上制度解释权归幼儿园。幼儿园2009年11月奖励制度补充1留园率奖励班级留园率在95％以上，班级老师每人奖励100元。2全勤奖全期五事假，病假，零星假，无迟到，早退现象工作人员，每人奖励100元，迟到，早退1（）次以上（含10次）如果是班主任，撤消班主任职务，降为助教老师，如果是助教，罚款200元如果是保育老师，罚款200元。3安全奖凡抓，碰，摔，咬伤等意外伤害，意外责任事故，责任事故均为安全事故，安全事故不包括发烧，感冒等生病现象，传染病高发期，如果班级发生传染病例，班级老师能及时发现，及时处理，并做好家长工作，则不属于安全事故范畴，如果班级老师疏忽，未及时发现，处理不当，引发幼儿园大面积发病，按安全事故处理，全期无安全事故的班级，班级成员每人奖励100元，全期班级事故频发，（以在王医生处登记责任事故为准）5次以上（含5次）班级成员每人罚100元4评优评先200元/每位以上条款解释权归幼儿园以上制度园务会会议形成，职代会会议通过并表决执行。幼儿园2010年1月安全事故处理及处罚条例一、责任事故1、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生安全事故（500元以下）老师及时上报，并处理得当，家长理解能原谅，未对幼儿园声誉造成影响的，当班老师接受幼儿园处罚（班主任罚80元，助教罚50元，保育员罚30元）。2、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生安全事故（500元以下）老师及时上报，并处理得当，家长不原谅，对幼儿园声誉造成影响的，当班老师接受幼儿园处罚，（班主任罚100元，助教罚70元，保育员罚50元）3、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生安全事故，（500元以下）老师处理不当，家长不原谅，对幼儿园声誉造成影响的，当班老师接受幼儿园处罚（班主任150元，助教120元，保育员100元）4、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生重大安全事故，（500元以上2000以内）老师及时上报，并处理得当，家长理解能原谅，末对幼儿园声誉造成影响的，当班老师接受幼儿园处罚（班主任取消班主任当月津贴，助教罚200元，保育员罚150元）5、当班老师管理不当、发现不及时造成幼儿发生重大安全事故，老师隐瞒未上报，并处理不当，家长意见大，对幼儿园声誉造成极坏影响，当班老师接受幼儿园处罚（班主任撤消班主任职位，当月班主任津贴，上午兴趣班津贴扣除，助教罚200元，扣除上午兴趣班津贴，保育员罚150元，扣除上午兴趣班津贴。）6、园办承担的责任：班级发生责任事故，处理不当，家长意见大，对幼儿园声誉造成极坏影响，园办工作人员扣当月工资的20％。赔付（保险公司理赔后，幼儿园及班级承担的责任）1、幼儿事故发生后，500元以内的医疗费，保险公司赔付后，余额由当班老师承担，两位老师在班，余额平摊，三位老师在班，按班，助保，5：3：2分配，看望幼儿费用参照上述条例。2、幼儿事故发生后，500以上2000以下的医疗费，保险公司赔付后，余额由园方、班级各承担50％班，助，保按5：3：2的比例赔付，看望幼儿费用参照上述条例。3、2000元以上，事故重大，根据情况另行处理。二、意外伤害事故1、完全意外，老师不可预料的情况下发生的事故，老师及时上报，家长工作处理得当，家长不追究责任，幼儿园承担所有赔付。2、当班老师控制不到，造成的幼儿抓，咬，碰，挂等伤，老师及时上报，家长工作处理得当，家长不追究责任，未产生医疗费用，园班按照班，助，保，50：30：20进行赔付，产生医疗费用，参照赔付条款执行。3、当班老师控制不到，造成幼儿抓，咬，碰，挂等伤，老师未及时上报，家长工作处理不当，家长追究责任，未产生医疗费用，当班老师全园大会批评，并扣除津贴处罚（班主任150元，教师100元，保育员50元）产生医疗费用，参照赔付条款进行执行。4、园办承担责任：幼儿发生意外事故，家长不满意班级处理，投诉到园办，办公室工作人员；参照班级处罚条例，园长罚80园，副园长罚50元，管理员罚30元。以上条例如果班级人员应在班级而外出，未告知班级人员，要共同承担责任。以上条款经园务会合议形成，报董事会通过，并执行。幼儿园2010年4月第一部分：各类岗位职责一、园长岗位职责1、认真贯彻国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。2、领导全园教育、卫生保健、安全保卫工作。3、负责全园的行政领导和目标管理，培育优胜劣汰机制，不断完善逐级聘任和优化组合的竞争机制，调动积极因素，提高工作效率。4、负责拟订幼儿园工作计划和工作总结。5、负责研究制定幼儿园的各项规章制度，了解其执行情况，解决园内存在的问题。6、负责调配工作人员，指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作，并给予奖惩。7、每月底召开园务会，研究工作，发扬民主，对园内重大事项广泛听取群众意见，不断改进工作。8、组织指导教职工文化和业务学习，认真做好教职工思想政治工作，并为他们的政治文化、业余进修创造必要条件。关心他们的生活与健康，激发职工的工作热情。9、管理园舍、设备和经费。10、组织和指导家长工作。二、副园长岗位职责1、协助园长抓好全园职工的政治和业务学习，做好思想政治工作，确保各项工作顺利进行。2、经常深入班组了解教育和保育工作，并督促工作人员做好保教工作。3、定期参加科研课题组活动，及时了解课题研究的进展情况，做好协调工作，帮助解决困难。4、组织收托工作，负责编班。5、负责统计全园幼儿出勤人数，按时上报。6，负责计算、领发工作人员奖金和保健。7、管理好幼儿园伙食、卫生保健工作，督促有关部门严格执行卫生部门有关规定。8、组织和指导家长工作。9、负责做好园内各项活动的后勤工作，负责与教学、游戏有关的教玩具的添置，保证活动正常开展。三、教研主任岗位职责1、以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》为方针，根据园内具体情况，每学期制订出切实可行的教育教学计划，并组织实施。2、在园长的统一领导下，负责组织全园教研活动和业务培训，提高教职工教育教学水平和素质。3、负责教研室的日常工作，拟订全园的科研课题和科研计划，并负责抓好实施。4、深入各教学班，检查督促教育教学计划的实施，每周听课下少于3节，并做好记录。5、科学设计各班作息时间表，并督促各班严格执行。6、负责教育评估和教育教研工作总结。7、负责园内宣传工作，组织更换宣传栏（每月一次）。8、保管、发放教育教学用具用品，幼儿节目服装、道具等，用后督促及时洗晒收藏，定期清理，做到数目相符。9、负责园内小型维修，保证水、电、气畅通无阻。四、教研组长岗位职责1、负责本组人员政治思想工作，使本组具有团结协作、积极主动、奋发向上的工作态度。2、负责组织本组政治学习、业务学习和教研工作，带领本组人员按时进行学习、研讨、交流。3、协助园长、教研主任完成重大幼儿活动的组织安排和顺利进行。4、负责组织本组人员完成园内重大任务，成绩突出。5、每周、每月有计划地深入检查指导教育教学工作，能向教研主任反馈问题，并及时解决问题。6、负责协助领导改进、推动各项教育教学工作，善于总结本组工作问题与经验，提出合理化建议。7、每期末汇总本组各班幼儿发展评估情况，汇集本组教师业务档案及教学资料。五、教养员岗位职责1、落实《幼儿园教育纲要》、《幼儿园工作规程》及全园工作计划，结合本班幼儿年龄特点和个体差异，制订教育活动计划，合理安排幼儿一日生活，并组织实施，培养幼儿德、智、体、美全面发展。2、教师要按教育活动计划，按时上课；游戏，教具要准备充分、得当。不得擅自修改计划。3、观察、分析并记录幼儿发展情况，填写好当班记录与幼儿成长手册，每期末发《幼儿成长手册》给家长，请家长填写意见。4、积极参加业务学习、政治学习和教育研究活动。5、定期向园长汇报，接受其检查与指导。6、保管和制作本班教具，管理好本班的一切用品与设备。7、经常更换家园联系栏，与家长保持联系，了解幼儿家庭的教育环境，介绍幼儿在班情况，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。8、严格遵守园内各项规章制度，严格要求自己，处处为人师表，做幼儿的楷模。六、保育员岗位职责1、负责本班活动室、寝室、盥洗室、公共区的清洁卫生工作，并做到随时开窗换气，保持室内空气清新。2、配合教养员组织幼儿教育活动，保护幼儿的安全。3、在医务人员的指导下，配合教养员做好幼儿的保健、卫生、安全管理工作，消除各种事故隐患。4、配合教养员搞好家长联系工作，提高幼儿园的服务质量。5、负责保管幼儿的衣物、玩具、用品等，并负责摆放整齐，能根据天气及活动量及时为幼。儿增减衣物，做好防暑降温、防寒保暖工作。6、负责本班房屋没施的使用、维护、整理、清扫工作。7、服从上级安排，完成指定任务。七、保教班长岗位职责1、协调本班的幼儿教育、安全、卫生、保健、财产保管等工作，抓好保教配合，保证全班工作的一致性。2、主持班会，研究改进本班组工作，组织班员认真学习政治和业务。3、及时传达和贯彻园领导决定，向园领导汇报本班组工作。4、根据园务计划，负责拟订并组织实施本班的各项工作计划，写好工作总结。班教具，管理好本班的一切用品与设备。5、负责组织班级各种记录、登记和笔记的按时填写。6、负