鞋厂全套职位说明书

职位名称冲裁主任所属部门生产部职位编号直接上级生产部经理职务等级10-12薪金标准晋升方向本职位定员1轮转岗位5、负责车间内人员的考核、管理、培训、奖惩提报和工资的核算工作；6、负责车间品质改善、效率提高、成本降低等工作的规划和落实；7、负责解决工人操作过程中的问题，及与其它相关部门的协调；8、负责车间的日常防火、防盗及生产安全，协调车间内的工作；9、其它应由冲裁车间主任负责的事项。职权范围1、有权对冲裁车间的日常管理工作进行安排，对人员进行合理配置、工作分工及安排；2、对生产过程中的各个环节有指挥权和出现一般性问题或常规品质事件有临机处理权；3、有权依据公司的规定对所辖部门的人员进行考核、奖惩事项进行提报和推荐新工人；4、有权代表员工向公司领导或其他部门反映问题并要求解决和答复；5、其他为更好履行冲裁车间主任职责和生产顺利进行的权利。职责范围1、对部门内日常工作的管理不当或对于领导不力、工作安排等不妥或失误负责；2、在生产过程中出现的品质不良负责（除材料、设计和工艺原因以外）；3、对不能有效地控制物料损耗和定额消耗、提高作业水平负责；3、与品管部进行协调，保证来料合格、产品的首件检验和转序产品符合生产直通要求；4、与办公室进行协调，保证员工的吃、住、行，及奖罚服众，招、育、留人工作到位。任职资格：初、高中以上文化程度。2、与开发部进行协调，保证产品中试的评审工作及中试工作满足大货生产的工艺要求；年龄：25-35岁。教育背景：2、员工的技能培训和现场指导，维护本车间的工作秩序；3、按公司的ISO9001质量管理体系要求和5S要求进行现场管理；与其他部门的关系1、与生管员进行协调，保证生产进度、来料配套及与邦面车间的交接符合生管员要求；5、对未能及时完成公司及生管员下达的任务及工作负责；6、其他因冲裁车间主任工作失职应负责的事项。工作举例1、本车间工人的定员、定岗、定岗位工资；2、负责规划及分配冲裁车间工作，监督生产、保养、质量等车间工人的工作；3、负责高频、电绣等外协件的控制，车间转序产品的数量准确和质量合格；4、负责执行本车间的作业规程，控制生产过程中的物料损耗和消耗定额；4、对于生产的安全、生产设备安全以及防火、防盗工作负责；10、冲裁车间10.1冲裁主任职务说明1、负责冲裁车间的日常管理工作，按生管员的生产计划安排生产，配合开发部作好产品中试工作；职位名称中转主管所属部门生产部职位编号直接上级生产经理职务等级10-12薪金标准晋升方向本职位定员1轮转岗位3、负责组合大底外包的质量控制，本车间转序产品的数量准确和质量合格；4、负责执行本车间的作业规程，控制生产过程中的物料损耗和生产秩序；5、负责车间内人员的考核、管理、培训、奖惩提报和工资的核算工作；6、负责车间品质改善、效率提高、成本降低等工作的规划和落实；7、负责解决工人操作过程中的问题，及与其它相关部门的协调；8、负责车间的日常防火、防盗及生产安全，协调车间内的工作；9、其它应由大底车间主任负责的事项。职权范围1、有权对大底车间的日常管理工作进行安排，对人员进行合理配置、工作分工及安排；2、对生产过程中的各个环节有指挥权和出现一般性问题或异常品质事件有临机处理权；3、有权依据公司的规定对所辖部门的人员进行考核、奖惩事项进行提报和推荐新工人；4、有权代表员工向公司领导或其他部门反映问题并要求解决和答复；5、其他为更好履行大底车间主任职责和生产顺利进行的权利。职责范围1、对部门内日常工作的管理不当或对于领导不力、工作安排不妥或失误负责；2、在生产过程中出现的品质不良负责（除材料、设计和工艺原因以外）；3、对不能有效地控制物料损耗和生产秩序、提高作业水平负责；4、对于生产的安全、生产设备安全发及防火、防盗工作负责；2、员工的技能培训和现场指导，维护本车间的工作秩序；3、按公司的ISO9001质量管理体系要求和5S要求进行现场管理；5、对未能及时完成公司及生管员下达的任务及工作负责；6、其他因大底车间主任工作失职应负责的事项。工作举例1、本车间工人的定员、定岗、定网位工资；11.1中转主管职务说明1、负责大底车间的日常管理工作，按生管员的生产计划安排生产，配合开发部作好产品中试工作；2、负责规划及分配大底车间工作，监督生产、保养、质量等车间工人的工作；3、服从管理、服从分配，有较强的集体荣誉感和责任心。4、良好的处事技巧、表达、沟通、协调能力。5、待人处事灵活，善于与他人合作共事，相互支持。11、中转仓能力与素质：1、工作认真负责，踏实肯干，热爱本职工作。2、积极主动的工作态度和良好的分析、规划、组织能力。经验：3-5年以上相关工作经验。2、与开发部进行协调，保证产品中试的评审工作及中试工作满足大货生产的工艺要求；3、与品管部进行协调，保证来料合格、产品的首件检验和转序产品符合生产直通要求；4、与办公室进行协调，保证员工的吃、住、行，及奖罚服众，招、育、留人工作到位。任职资格：职位名称成型主任所属部门生产部职位编号直接上级生产部经理职务等级9-10薪金标准晋升方向本职位定员1轮转岗位4、负责执行本车间的作业规程，配套追踪和控制生产过程中的物料损耗；5、负责车间内人员的考核、管理、培训、奖惩提报和工资的核算工作；6、负责车间品质改善、效率提高、成本降低等工作的规划和落实；7、负责解决工人操作过程中的问题，及与其它相关部门的协调；8、负责车间日常防火、防盗及生产安全，协调车间各组工作；9、其他应由成型车间主任负责的事项。职权范围1、有权对成型车间的日常管理工作进行安排，对人员进行合理配置、工作分工及安排；3、有权依据公司的规定对所辖部门的人员进行考核、奖惩事项进行提报和推荐新工人；职务说明1、负责成型车间的日常管理工作，按生管员的生产计划安排生产，配合开发部作好产品中试工作；2、负责规划及分配成型车间工作，监督生产、保养、质量等车间工人的工作，作好样品鞋；3、负责配合客户QC把握生产进度和产品质量，陪同客户QC进行验货工作；2、对生产过程中的各个环节有指挥权和出现一般性问题或常规品质事件有临机处理权；4、良好的处事技巧、表达、沟通、协调能力。5、待人处事灵活，善于与他人合作共事，相互支持。12、成型车间12.1成型主任能力与素质：1、工作认真负责，踏实肯干，热爱本职工作。2、积极主动的工作态度和良好的分析、规划、组织能力。3、服从管理、服从分配，有较强的集体荣誉感和责任心。经验：3-5年以上相关工作经验。年龄：25-35岁。教育背景：初、高中以上文化程度。与其他部门的关系1、与生管员进行协调，保证生产进度、来料配套及与成型车间的交接符合生管员要求；1、本车间工人的定员、定岗、定岗位工资；2、员工的技能培训和现场指导，维护本车间的工作秩序；3、按公司的ISO9001质量管理体系要求和5S要求进行现场管理。与其他部门的关系1、与生管员进行协调，保证生产进度、来料配套及与成型车间的交接符合生管员要求；2、与开发部进行协调，保证产品中试的评审工作及中试工作满足大货生产的工艺要求；3、与品管部进行协调，保证来料合格、产品的首件检验和转序产品符合生产直通要求；4、与办公室进行协调，保证员工的吃、住、行，及奖罚服众，招、育、留人工作到位。任职资格：职位名称成型线长所属部门生产部职位编号直接上级成型主任职务等级11-12薪金标准晋升方向本职位定员轮转岗位12.2成型线长工作内容与职责：6、行事果断，办事讲求工作效率。7、有一定的人际交往能力和团队合作精神。8、较强的领导能力和感召力。9、良好的语言表达能力。2、具有与各个部门进行协调，提高产品产量、质量和综合协调能力。3、具有组织部门提高产量、质量意识的能力。4、具备进行产品产量、质量的统计报表的统计分析能力。5、对问题的反应敏感程度和解决问题的能力。经验：3年以上相关实践经验。能力与素质：1、具有质量管理和企业管理的专业理论和操作实务知识。25-40岁。教育背景：初、高中以上文化程度。ISO9000、质量管理、企业管理等相关知识或培训。5、对未能及时完成公司及生管员下达的任务及工作负责；6、其他因成型车间主任工作失职应负责的事项。工作举例年龄：1、对部门内日常工作的管理不当或对于领导不力、工作安排等不妥或失误负责；2、在生产过程中出现的品质不良负责（除鞋面、设计和工艺原因以外）；3、对不能有效地控制物料损耗和生产秩序、提高作业水平负责；4、对于生产的安全、生产设备安全以及防火、防盗工作负责；4、有权代表员工向公司领导或其他部门反映问题并要求解决和答复；5、其他为更好履行成型车间主任职责和生产顺利进行的权利。职责范围任职资格：职位名称前段组长所属部门生产部职位编号直接上级成型线长职务等级13-14薪金标准晋升方向本职位定员轮转岗位12.3前段组长工作内容与职责：1、熟悉各工序岗位的操作规程，对各工序违反岗位职责和操作规程者，按有关制度给予惩罚，防止安全事故的发生和不合格品的产生。7、有一定的人际交往能力和团队合作精神。8、较强的领导能力和感召力。9、良好的语言表达能力。3、具有组织部门提高产量、质量意识的能力。4、具备进行产品产量、质量的统计报表的统计分析能力。5、对问题的反应敏感程度和解决问题的能力。6、行事果断，办事讲求工作效率。3年以上相关实践经验。能力与素质：1、具有质量管理和企业管理的专业理论和操作实务知识。2、具有与各个部门进行协调，提高产品产量、质量和综合协调能力。教育背景：初、高中以上文化程度。ISO9000、质量管理、企业管理等相关知识或培训。经验：品质观念和操作技能，积极培养后备管理力量。10、上级领导交办的其他任务。年龄：25-40岁。配合相关部门处理当日事务，遇到进度受阻，应及时上报处理。8、做好车间防火、防盗工作，重视安全生产，管理好本线的生产工具和设备，加强保养和日常维修。9、做好新员工的教育和轮岗培训，采取各种有效方式，对员工进行素质教育和培训，提升其5、根据员工的技术能力和水平，公平、公正、合理的安排员工的工作。6、监督、审查各班组的生产数据，追踪、检查生产产量和品质，严格控制本线生产进度及材料消耗，按时向生管部提交报表。7、流水线出现质量问题或其他事务，应及时处理解决，不能解决的应及时上报，并按厂规处理，3、根据新款作业程序进行产前样制作，配合开发部进行新产品试制、新模具调试，仔细研究其工艺，分析出现的问题，找出解决办法。4、按工艺要求把好质量关，及时解决生产中出现的质量问题，跟踪生产进度，跟催材料及其配套状况。1、负责流水线人员的安排、调配、激励、考勤以及下属干部的任用。2、根据生产部下达的生产任务，制定本线的生产计划，合理安排生产，保证生产按计划进行。任职资格：职位名称中段组长所属部门生产部职位编号直接上级成型线长职务等级13-14薪金标准晋升方向本职位定员轮转岗位因素变化造成产品超重变形、缺料、烧焦等不合格品产生。防止安全事故的发生和不合格品的产生。2、根据车间开具的制程卡领取生产鞋面，并抽查鞋面质量。3、上班后，首先观察、检查流水线运转情况，有问题及时调整，进行检查和调整。4、按质量监控记录的要求，检查机台的温度表、加热圈料量，并认真做好记录，防止因以上12.4中段组长工作内容与职责：1、熟悉各工序岗位的操作规程，对各工序违反岗位职责和操作规程者，按有关制度给予惩罚，2、积极主动的工作态度和良好的分析、规划、组织能力。3、服从管理、服从分配，有较强的集体荣誉感和责任心。4、良好的处事技巧、表达、沟通、协调能力。5、待人处事灵活，善于与他人合作共事，相互支持。经验：3年以上相关实践经验。能力与素质：1、工作认真负责，踏实肯干，热爱本职工作。25-40岁。教育背景：初、高中以上文化程度。ISO9000、质量管理、企业管理等相关知识或培训。10、做好车间防火、防盗工作，重视安全生产，管理好本车间的生产工具和设备，加强保养和日常维修。11、上级领导交办的其他任务。年龄：7、负责处理返修鞋面、次品鞋面，清理单脚鞋面。8、负责机台的卫生打扫，生产期间监督工人把线头、杂物放入垃圾筐，料头放入塑料筐，下