当前就业形势和法学专业的就业路径

当前就业形势和法学专业的就业路径四班张圣玺第一就业形势简析一2010年就业形势1、630万毕业生2、公务员、事业编依旧走俏3、考研形势比去年略微紧张、名校竞争惨烈4、金融危机后、中国经济开始触底反弹、就业形势较去年明朗，但依旧严峻路在何方？二展望明年1、毕业人数依旧庞大2、往年未就业学生将与我们争夺有限职位3、公务员和事业编定然是就业首选4、考研是每一个学生的期冀三法学专业面临的就业形势1、一般大学都有法学或法律事务专业，数量庞大杂乱。2、法学专业就业率偏低3、非法学专业学生与我们共同竞争公检法职位4、缺乏经验等等法学者官员代表第二法学专业的就业取向一公务员考试1、公务员：纳入国家行政编制、依法履行公职、由国家财政负担工资福利待遇。2考试分类：国考国家公务员局组织实施每年的年末考试省考各省人力资源部分组织我省为三或四月份3考查内容A行测1、行测考察面较广2、行测有一定规律性和技巧性B申论1、字迹漂亮、潜在加分2、充实资料，日积月累。3、不断练笔C面试一般为结构化面试全面考察可以参加辅导班或自己延伸积累经验二事业编考试1、事业编：纳入事业编制，由国家财政负担全部、部分工资待遇或自收自支。2、事业编制考试制度一般为各用人单位报同级人事部门，由人事部门自主组织考试选拔3、考查内容：一般为公共基础知识或行测2010年省事业编有了与申论相似的文章写作4知识体系建构1马克思主义理论三部分2中国特色社会主义理论体系毛邓三科3党史党代会4法学宪政国家制度等5行政管理学6公文写作及议论文写作7当前国家经济和社会政策中央经济会议一号文件8最近几年大事要事科技发明等9语文数学历史地理等5考试组织形式省事业编一般为省考过后关注省人事考试网站市事业编各市人力资源部门组织县市区事业编各地方组织一般有户籍限制研究生一般不限制三教师1、政策：学校是典型的事业单位、事业编制。允许非师范类取得教师资格证的情况下报考教师2教师证：取得普通话证和学历证应届毕业生可以报考考查《教育学》、《教育心理学》3相关规定教师资格分哪些种类？教师资格共分为七个类别：1．幼儿园教师资格；2．小学教师资格；3．初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格（统称初级中学教师资格）；4．高级中学教师资格；5．中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格（统称中等职业学校教师资格）；6．中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格（统称中等职业学校实习指导教师资格）；7．高等学校教师资格（山东省暂不面向社会人员认定高等学校教师资格）。4申请学历条件申请幼儿园教师资格，应具备幼儿师范学校毕业及其以上的学历；申请小学教师资格，应具备中等师范学校毕业及其以上学历；申请初级中学教师资格，应具备大学专科毕业及其以上学历；申请高级中学、中等职业学校教师资格，应具备大学本科毕业及其以上学历；四国有企事业单位一般为企业性质合同制工资待遇较高甚至好于公务员事业单位比如中国石化国家电网中国移动等等招聘渠道多元或壁垒重重关系倾向严重五到基层服务项目（一）志愿服务西部选拔标准。a．具有志愿精神b．学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内c．通过本校毕业体检和西部计划体检d．获得毕业证书并具有真实有效居民身份证e．本科及本科以上学历优先f．优秀学生干部和有志愿服务经历者优先g．西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先h．入学前户籍所在地在西部地区者优先i．已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先选拔程序笔试、面试。5月26日起，各高校项目办在省级项目办指导下，根据本校招募指标及服务岗位，考察报名学生的政治思想素质、学习成绩、志愿服务经历等情况，并组织对报名的高校毕业生开展笔试、面试工作择优选拔志愿者。要协调学校教务处、学生工作部（处）等有关部门，对入选的报名者逐一进行面试，有条件的高校要进行心理测验，面试结果要书面备案。受省项目办委托与面试合格的志愿者及时签订《招募协议》。有条件的招募省可在高校选拔的基础上，进一步通过组织集中笔试、面试等进行选拔。(3)统一体检。6月5日前，招募省项目办统一指定时间和医院，组织入选的报名者进行集中体检，(体检项目见附件2)。体检不合格的，要及时调换。（二）三支一扶公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。（三）村官“一村一名大学生”等项目选聘到村任职规定年限，享受加分待遇（四）加分政策一、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生3年内报考我省县级及以上机关公务员的，在笔试总分中增加4分；报考乡镇机关公务员的，在笔试总分中增加8分；参加设区的市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分;参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。二参加“三支一扶”前已考取研究生且保留入学资格的，服务期满后恢复学籍入学；服务期满后3年内报考省属院校研究生的，在初试总分中增加10分，同等条件下优先录取。等等六从军1、考公检法要优先录取2、大学应届毕业生入伍服义务兵役两年，国家将补偿相应学费，代偿助学贷款，全部由中央财政拨付。按每学年最高6000元返还，入伍之初就可一次性获得2.4万元，相当于是免费上大学。3、退役后三年内，参加硕士研究生考试初试总分加10分，在部队荣立二等功及以上的免试入读硕士研究生。4、大学毕业生入伍按照城镇人员对待，退役后由入伍地方政府接收安置。5、退役后自主择业，凭用人单位就业协议，参照应届毕业生办理就业报到证、迁移户口。七其他企业名目繁多的企业成了很大一部分毕业生的无奈选择选择企业也有很多机遇，使我们积累经验并“曲线”成才的道路优秀的企业是很多年轻人实现理想的平台和路径八创业1、工商部门对申请自主创业的毕业生申办个体私营企业免费提供开业指导以及相关政策、法规和信息的咨询服务，实行申请、受理、审批“三优先”的一站式服务。2、除国家限制行业外，对持《自主创业证》从事个体经营的应届毕业生在其毕业后两年内，自工商行政管理机关批准其经营之日起3年内，免收个体工商注册登记费、个体工商户管理费、集贸市场管理费和经济合同示范文本工本费。3、参照下岗失业人员从事个体经营的相关政策规定，申请自主创业的毕业生，可给予免征有关增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费和个人所得税的税收优惠政策。4、提供小额贷款等九律师（一）条件1、拥护中华人民共和国宪法；2、通过国家统一司法考试；3、在律师事务所实习满一年；4、品行良好。5、实行国家统一司法考试前取得的律师资格凭证，在申请律师执业时，与国家统一司法考试合格证书具有同等效力。（二）律所1、有自己的名称、住所和章程；2、有符合本法规定的律师；3、设立人应当是具有一定的执业经历，且三年内未受过停止执业处罚的律师；4、有符合国务院司法行政部门规定数额的资产三名合伙人职业在三年以上十研究生考试和出国留学（一）研究生考试逃避就业的方式更高造诣的追寻（二）出国留学开阔视野历练外语需要雄厚的资金支持十一前景行业1、法律顾问毕业生们的新选择。法律顾问是我国目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分。主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等，还有一部分供职于政府法律咨询部门，但是这一部分不是一般本科生能够做到的，一般政府部门对咨询人员的学历要求较高。至于薪水，外企中的法律服务人员年薪10万左右，要求精通英语或某国语言;大型国企和民营企业开价在年薪在5～7万左右，但是对于不同的大学和专业也有所不同，比如深圳华为集团和中兴在西南政法大学的本科毕业生中开价分别为年薪10万和8万;小型企业开价则在年薪2万左右。2证券业从业人员熟悉经济法商法3环境评估方面从业人员：这是一类新的就业方向，是最近环境法的相关规定催生的一种职业。此类从业人员要求娴熟的环境法专业知识，工资就目前情况来看，如果是大中型发展城市，年薪10万以上，中小型城市也有8万左右。4新型商务律师：要针对商务活动中的法律问题开展工作。比如代理追债、代理商务谈判等。此类律师可能身兼好几家企业的法律顾问或者外部董事，其薪水可想而知。年薪上百万亦有可能，但是专业知识的要求确实是一般人不能企及的，还需要时间的磨炼。5司法鉴定从业人员司法鉴定人员是从法医学、刑事侦察学等专业中产生的。目前我国强调诉讼法律程序中的司法鉴定环节给这类就业开拓了市场。其实该类从业人员的薪水一直都很高，因为它的高技术含量和从业人员少的原因，导致了好的司法鉴定中心从业人员工作可以达到20万以上，但入行的门槛也比较高。6影视法律顾问从业人员此类人员一般跟在影视大腕们的身边，虽然不是很出名，但是钱绝对是赚得不少。此类人员不仅需要熟悉我国影视方面的法律法规，而且各类专业知识必须都十分全面和详尽。目前，我国影视制品中的“法律弱智”现象严重干扰了我国的法律宣传工作，影视法律顾问这个职位也应运而生，他们担当着影片的法律问题的准确性和正确性的保障，也必须处理有关影片的制作、发行等各个方面的问题。对于薪水问题，目前还没有具体标准，就要看你跟定了哪位导演或者制片人了。为此，很多法学院校开设了广电专业。7房地产咨询从业人员房地产的火暴也带动了一些产业，由于房地产业的政府监管力度和法律上的漏洞，房地产法专业的毕业生很受房地产商的青睐。当然也有很多毕业生设立或者加盟房地产咨询公司，为一般民众提供房地产合同书写等相关法律服务，当然后者的薪水是不能和前者比的，前者年薪可以达到15万左右，但是后者只能在5万左右徘徊。第三重点问题探讨一考研还是就业？？？1、读书为就业、如若考取或找到合适的单位选择就业更加务实。2考研可以继续深造、发展空间则可能更大但也可能高不能低不就3家庭年龄爱情兴趣……二研究生如何选择名校还是一般学校：立志于学术研究和更高发展则考好为主力求于提高学历和镀金则考上为先三公务员和事业区别1、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位2公务员由中央财政负担，事业编制人员由地方财政负担3公务员属于国家干部，事业编制属于职工4晋升机会上，公务员更多等四学历与公务员直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：1高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；2大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；3大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；4获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；5获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。第四追问一大学教育谋利意识是否太强?二大学就业问题只能归咎于形势严峻吗？三人才培养机制是否太过死板百千万人才如何有效发挥作用？能力有限、不足之处请多多包涵完