救护队装备、维护保养制度

晴隆县永荣煤矿兼职救护队技术装备检查维护保养制度技术装备检查维护保养制度一、各小组和个人的技术装备，必须按《煤矿救护规程》的要求配备齐全，每周对所有的仪器装备认真检查一次，并做好检查记录，对所有故障的仪器及时进行检修。值班、待机小组和个人所管的仪器装备必须100%的完好。二、小组和个人的全部仪器装备都必须以小组为单位1集中保管。要求达到“全、亮、准、尖、利、稳”的六字标准；放置统一整齐，清洁卫生。三、辅助救护队指战人员在接班前，都应对所负责的仪器装备进行检查，接班后由小组长进行复查，辅助救护队不定期进行抽查，对达不到标准要求的仪器装备，不允许使用，并按奖惩、考评制度有关制度处理。四、外出归队后以及进行安全技术工作、演习训练和事故处理结束后，要及时认真地检查整理装备，并填写装检记录，小组长认真验收，确保技术装备达到战斗准备标准状态。五、辅助救护队每月对所有技术装备，至少抽查一次，对不符合标准的仪器装备，立即责成排除故障并按奖惩制度予以处理。六、属于辅助救护队的装备（战备库）要有专人保管，定点存放，每季度检查维护一次。并做好检查记录，确保其符合战斗准备标准状态。七、全体指战人员都要爱护仪器装备，节约用氧，节约备品备件，修旧利废。对损坏仪器者，要分析原因追究责任。视其情节。按奖惩制度予以处理。八、主要仪器装备，每年由辅助救护队统一安排进行一次全面检查修理。平时需修理或更换的仪器装备、配件，必须经小组长（或修理工）和工程技术人员签定，主管领导审批，交旧领新，方可领用，严禁乱领滥发。2九、辅助救护队每月认真对仪器装备维护保养进行检查考核，总结战备值班状况，并将检查考核结果列入月评比内容，实行奖罚。十、预防检查的主要内容：1、熟悉了解矿井巷道及采煤工作面、采空区的分布位置和管理情况；2、检查矿井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏检、盲巷不闭、局扇停风、风量不足、循环串联、防尘设施不全或损坏情况、干大眼，不用水炮泥、电器失爆、风电不闭锁、采掘供电不分、灭火器材失效等）方面存在的重大隐患和顶板、水患、运输等方面的重大隐患；3、检查矿井自救器配备和工人佩带、操作、使用的熟练情况；4、检查《矿井灾害预防及其处理计划》的制定和落实情况；5、检查并参加矿井每年一次的反风救灾演习；6、检查井下电焊、火区启封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道贯通，震动性放炮等安全技术的工作的措施和落实情况；7、认真纠察、禁止“三违”行为。十一、要深入井下任何作业场所进行安全检查，“有巷3必查，有巷必入”切实做到“四勤、一坚持、一果断”，对查出的隐患，当场责成现场负责人立即解决，不能当场解决的要填写三联单，一份交矿方，一份交安监局，一份留队。对限期解决的隐患，到期要认真进行复查。对危及安全生产可能造成事故的作业场所，要令其立即停止工作，撤出人员，对明显的事故隐患，若检查不认真，没有发现而造成事故的要追究责任。十二、预检结束后，要绘出通风系统，巷道及采区示意图，注明预检行动路线，将发现的事故隐患计入下井预检记录本内，工程技术员要进行考评。十三、对于查出的事故隐患，当日须立即汇报由并及时向矿务局汇报，进行处理。十四、所有预检资料必须及时汇总。辅助救护队务必于月底前收集汇总，月末将预检情况资料进行上报。十五、下矿预检工作评分记奖，作为考核的重要内容。内务管理制度一、内务管理工作的任务是为职工创一个舒适、优美、整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。二、卫生工作要达到下列标准要求：1、环境无杂草、无积水、无杂物、整齐美观舒适。地上无纸屑、果皮、烟头、痰迹。2、室内：窗明几净，四壁无尘，无蜘蛛网、地板无痰4迹，无蚊蝇、无臭虫、床下无脏乱杂物，室内物品悬挂一条线，床上卧具叠放一条线，洗刷用具及其它物品放置一条线。3、个人卫生：常洗澡、常理发、常换衣服，保持整洁干净。三、指战人员有病早治疗，传染病要隔离。四、要爱护队内的花草树木、公共设施和其它设备。节约用水用电。五、提高警惕，搞好四防（防火、防盗、防破坏、防肇事）。院内禁止停放其他车辆，坚持大门上锁。六、坚持每天清扫一次卫生。每日要抽查，每周要进行一次大检查，月终总评，评比分数纳入记奖内容，奖优罚劣。七、建立各种管理牌板，专人负责填报，使管理工作一目了然。八、违反上述规定，按奖惩制度有关条款处理。战备材料库房管理制度一、凡购回的所有物资器材及时入库，库管员认真验收。要建立健全物资管理及审批发放登记制度，做到帐物卡三相符，收发平衡。二、主要装备及配件必须立卡登记，低值易耗品必须建立台账。三、严格建立物资领发制度，手续不全。库管员有权拒5绝发放。四、领用材料一律由各部门固定人员负责，专职人员开票，主管领导签字，出易耗品外，一律交旧领新，库管人员方可发给，并计入各部门的材料消耗登记薄，月末汇总。五、各部门月末必须报出下月用料计划，经主管领导审核批准后，方可实施。六、属于战训常用物品，必须由专人领出存入战备库中，未经主管领导批准，任何人不得以任何理由私自动用战备物资，否则要追究库管员的责任，库房内的装备要随时保证处理事故的需要，事故处理结束后，库管员要及时收回清洗、清点、整理，始终使其保持完好状态。七、库房要经常保持清洁卫生，物品分类堆放整齐；易霉物品要经常晾晒，善妥保管，以防霉烂、变质、失效或变形损坏，每月盘点一次，过期物品要及时处理。八、库管员对库存物品必须心中有数，根据消耗情况要及时提出增补计划。九、材料装备库要严禁烟火，以防意外事件发生。十、外借物资，必须有主管领导审批签字后，方可外借。十一、违犯上述规定，按奖惩制度有关条款处理。6计划、财务管理制度一、年初会计员要及时预算处全队的财务经费及包干工资计划，报辅助救护队主管领导审批，严格按计划执行。二、一切物资采购计划，必须根据资金计划情况严格控制，杜绝无计划开支和乱开口子现象。三、职工出差必须经辅助救护队主管领导批准，所借公款，归队后立即清理，不准拖欠，如无力偿还，从本人工资7中逐月扣回。四、工资、奖金，罚没款项报表必须经队领导和工会主席审核签字，并张榜公布，接受职工监督。五、各种周转金必须专款专用，任何人不得挪用，主管领导定期抽查，发现问题，从严处理。六、必须严格遵收财纪律，一切费用消耗必须按审批计划实施采购，杜绝无计划列支。否则，不予以报销。七、会计员要及时汇总全队当月的经费情况，并分项填入管理牌板。会议制度根据救护队工资性质和特点，要定期召开各种会议，布置检查、总结评比各项工作。一、队属各部门每月初至少召开一次职工大会，全面总结上月思想政治、业务技术、体质锻炼、队列操练、下矿预检、装备仪器检查保养、执行规章制度等竞赛评比情况；弘扬成绩，纠正不足；安排当月工作、布置训练任务。8二、每月由民主管理小组召开一次会议，任务是：审议职工的出勤，工资、奖金的分配以及罚没款等其他有关职工利益的事项。三、每月末召开一次队务工作会议，总结评比本月工作情况，技术人员必须根据会议精神安排下月学习工作日程图表。四、每月召开一次民主生活会议，增强群众监督，加强干群团结。五、任何会议要求内容精练，目的明确，记录详细，反对形式主义。评比检查制度一、在辅助救护队的领导下，各部门坚持每月进行竞赛、考核，月末由考评小组主持评比会议，按月初安排的工作内容，根据《考评细则》规定的方法，进行严格的考核。各种考核都必须有详细的原始记录，做到罚不妄加，奖不虚施。二、评比要有组织、有领导的进行，要成立民管小组，9具体负责民主考评的有关事项。每次评比，要评出水平，评出团结，评出干劲。使小组、个人之间形成学有榜样，赶有目标，你追我赶的良性循环。三、为了促进创一流水平的岗位练兵竞赛活动，根据情况，可设单项比赛，队获胜者给予一次性奖励。四、加强宣传鼓励工作，利用黑板报、光荣榜、披红戴花、摄影以及向矿工投送专题报道的方式，表扬好人好事，促进评比工作的开展。五、每次检查评比必须做好记录和总结，把考核评比结果及时填写在考评牌板上，公布于众并归档。作为以后评先进、晋升工资、记功奖励的依据。服装管理制度一、煤炭行业从事矿山救护工作的指挥员，战斗员，后勤人员必须按规定统一着装。二、全体指战员及后勤人员着装时，必须遵守《煤矿救护规程》中的队容、风纪、礼节的规定。三、凡集体活动如交接班，队列操练、集合（包括对面、内干部会议）和组织集体参观，学习等礼仪场合必须按规定10统一着装，并严格按照《矿山救护队军事训练教范》规定执行。四、在进行演习训练及容易造成服装污损的活动时，不提倡穿制式服装。五、救护队的正式服装颜色为黄色。其他服装一律不能作为队服着装。六、人员单独外出时，不提倡穿队服，如要穿队服必须按照要求着装，标志佩戴齐全；并且要严格遵守社会公德、公共秩序，否则，根据造成后果的情节，追究其相应责任。七、凡不按规定着装如标志不全、挽袖、卷裤腿、披衣敞怀、穿拖鞋、队服便服混穿、行走时吸烟等，视其情节罚款10-50远。八、各级指挥员要自觉遵守着装规定并监督、检查，发现要进行处罚。九、对故意污损服装及标志的一经发现要严肃处理。十、队服严谨外借，否则从重处罚，并审查其外借的情节和造成的事实，给予相应的处分。十一、所有人员调离救护队时，标志一律回收。服装交回或依据年限折价交款。11奖罚制度为了加强军事化矿山救护队的组织纪律性，提高指战人员的业务技术素质和战斗力，特制定本制度。一、奖励（一）对于符合以下条件之一的集体和个人，分别给予表彰，记功，晋升工资或发给一次性奖金。1.模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行煤矿安全12法规，在矿上救护和安全工作中作出显著成绩者；2.作战英雄，不怕牺牲，或在抢险救灾中表现突出，成绩显著的；在矿山安全技术工作中，对即使恢复灾区，回收器材设备，解决生产中的技术问题作出贡献的；3.在处理事故中，对防止灾情扩大或减小损失和人员伤亡的；4.敢于严格管理，善于调动指战人员积极性，对辅助救护队的正规化，军事化，科学化，现代化建设作出显著贡献的；5.在矿井的安全预防检查中，敢于坚持原则，制止“三违”，对防治重大事故的发生或明显减轻事故危害程度者；6.在救护工作中有革新，发明，创造，对救护技术上有重大改革或在推广新技术，使用新装备中有显著成绩的以及积极提合理化建议，为本队创造出显著经济效益的。（二）业务技术训练和考核中，成绩连续三个月95分以上者奖励10元，内务卫生连续三个月获胜者奖5元。（三）10.演习训练中成绩优异或单项训练成绩破纪录者，给予奖励10元。（四）对维护队内安全和治安保卫工作，在同坏人坏事做斗争中做出显著成绩者，给予奖励20—50元，并通报表扬。二、处罚１、凡集体活动（早操、上班、会议、学习、训练、打13扫卫生等）迟到一次罚２元，超过三次，每次处罚增加１元，旷一次处罚５元，上班迟到少过６０秒，当日无工，由值班指挥员依据其情节进行处理。２、违反内务管理制度罚款３－５元；违反考勤请假制度，旷一天处罚２０，旷工五天取消一个季度的救护津贴；全年旷工累计达十五天者解除其劳动合同。３、不坚守工作岗位、空岗、脱岗、溜岗者，扣除当日工资，处罚２０元。４、请小时假，两小时内必须归队，不能及时归队，必须提前声明，可按事假处理。否则，以应召不得论处；小组长不及时登记或登记不认真处罚５元／次。5、值班对饮酒、待机对酗酒者当日无工，并处罚２０元，凡影响正常工作或造成恶劣影响的，加倍处罚，并处罚小组长１０元、值班指挥员和跟队指挥员２０元。6、电话值班员擅离职守、误接事故电话者，取消当月救护津贴，给予降级，留队查看，后果严重的，要追究其刑事责任。7、对抗或拒不执行命令，辱骂领导；应召不到或借故逃避出动，临阵畏缩不前或脱逃、私自离队、贻误战机者处罚５０元，扣除当日工资，取消当月救护津贴，并接受对内其他处理。8、欺骗组织，欺骗领导，弄虚作假，欺上瞒下，给予14停工检查，只发给生活费，待问题查清后，按情节轻重进行处理。9、凡停工超过３天者，取消当月救护津贴。10、无视本队有关规定，放任家属及小孩到院内及电话值班室打闹或折损花木以及影响正常工作者，一次处罚１０元，对劝阻不听者，加倍处罚，放任非本单位人员出现上述情况，一次处罚电话值班员１０元。11、对先开口骂人者处