泰安市畜牧兽医局2012-2015年新型职业农民培训工程工作方案

1泰安市2012—2015年畜牧业新型职业农民培训工程工作方案为深入贯彻落实《泰安市委、市政府关于实施新型职业农民培训工程的意见》（泰办发〔2012〕19号）文件精神，扎实有效地开展新型职业农民培训，结合我市畜牧业发展实际，制定本方案。一、指导思想围绕全市畜牧业发展的总体目标和中心任务，以增加农民收入为核心，以现代畜牧业发展和农民科技需求为导向，以提高农民对现代畜牧业科技的吸纳转化应用能力和综合发展能力为重点，以培养新型职业农民为目标，开展多层次、多渠道、多形式农民教育培训，提高农民科学生产能力，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，为加快推进畜牧业现代化进程，提供人才支撑和智力发展。二、基本原则一是以县级为主，条块结合的原则。二是统筹规划，分步实施的原则。三是按需施教，注重实效的原则。按照“不同区域、贴近市场、贴近农村、贴近农民”的要求，根据不同培训对象，采取不同的培训内容和形式。三、目标任务计划到2015年，用三年半的时间，完成新型职业农民畜牧生产实用技术培训10万人次的目标。四、主要培训技术内容2各县（市、区）根据各地实际，确定各自详细培训内容。主要围绕畜禽、奶牛良种良法配套实用新技术及标准化养殖示范建设，重大动物疫病防控，畜产品质量安全保障，以当地主导产业和农民实际需求为目标，开展针对性的培训，提高科技支撑能力和综合生产能力。主要培训内容分类如下：（一）奶牛高效生态精细化养殖技术及奶牛疫病防治技术；（二）优质肉牛养殖及常见病防治技术；（三）肉羊规模化育肥与优质肥羔生产技术；（四）生猪优质高效配套生产技术及猪病防治技术；（五）肉鸡、蛋鸡优质安全高效配套生产技术；（六）优质肉鸭配套饲养技术；（七）畜牧业数字化生产管理技术；（八）优质饲草生产与加工利用关键技术；（九）重大动物疫病防控及种畜禽场疫病净化技术；（十）畜产品质量安全监控技术；（十一）畜禽生态养殖技术；五、培训任务分解各县（市、区）2012-2015年畜牧业新型职业农民培训任务分解详见附件2。六、督查方案2012-2015年畜牧业新型职业农民培训工作任务季度完成及督查工作方案详见附件3。3七、开展新型职业农民培训的方法和要求1、搞好分类培训。对从事农业的农村劳动力（男60岁以下，女55岁以下），按照畜禽养殖的种类和规模，分类实施畜牧业实用技术培训。2、充分利用各种资源，搞好培训。一是充分发挥农技推广服务体系的作用。二是充分利用山东农业大学、泰山职业技术学院、泰安市禽业学校等科研院所的科技、教育资源。三是充分调动畜牧龙头企业的培训积极性，通过联办合办开展培训工作。3、加强实训基地建设。各县（市、区）要充分发挥畜牧业科技示范园、畜牧业产业化示范区的示范带动作用，通过合作举办培训班等方式，建设培训基地。4、创新培训模式。积极推行多样化培训模式，采取“校企联合”、“校社联合”、“农民夜校”、现场推广、电脑网络等模式，充分发挥各村远程教育网络作用，提高培训效率。5、注重培训质量。建立培训机构，完善教育培训条件，创新培训机制，努力提高培训质量。一要建立好教师队伍。要按照“引进外来的，用好现有的，培训乡土的”思路，聘请国家或省级权威专家学者为客座教授，深入基层进行授课；选拔涉农部门有专业知识和实践经验的优秀技师，组成讲师团，按照教学计划要求和课程安排，进行授课；挖掘农村乡土人才，通过专业人员指导，把乡土人才掌握的知识和经验进行归纳总结，形成系统化的课程知识体系，让乡土人才上讲台授课或现场授课。二要编印好教材。各县（市、区）根据各自的教学安排，编印实际实用的培训教材。三要保证授课质量。采取上大课与上小课相结合，课堂授课与参观学习相4结合，实地讲解与课堂教学相结合的方式，因地因时置宜，分类办班，以保证培训质量。6、各县（市、区）要建立健全培训档案，对培训时间、培训地点、培训人员、培训方式、培训内容、培训教师及培训效果等做好音像和文字记录。7、各县（市、区）要根据本工作方案，制定具体的实施方案，分解任务，强化措施，确保各项任务目标落实到位。八、保障措施1、加强组织领导。泰安市畜牧兽医局成立新型职业农民培训工作领导小组，由主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，各县市区畜牧局长为成员（详见附件1）。办公室设在市畜牧兽医局科技科，具体负责新型职业农民培训的组织协调、调度，督查考核等工作。各县市区也要成立相应机构，搞好组织发动，积极开展丰富多彩、实际实效的培训活动，形成市、县、乡三级联动，齐抓共管的工作格局。2、强化资金支持。加大对农民培训的支持力度，逐步形成政府主导、多元投资的投入机制。整合培训资源，统筹安排农民培训扶持资金，各县（市、区）要制定农民培训财政补助资金管理办法。3、营造浓厚氛围。加强新型农民培训的调查研究，认真总结推广先进经验。要在电视、广播、报刊等文化媒体上，推出农民培训标志性活动专题，对新型农民培训工作的政策、典型经验和培训成效进行宣传，努力营造新型农民培训良好的社会氛围和政策环境。54、严格调度考核。建立定期调度和年终检查验收制度，实行一月一统计、一季一调度，每年3月、6月、9月、12月的25日，各县市区要带每季度培训工作的音像及文字记录材料到市畜牧兽医局参加培训情况汇总会，半年一通报，年终检查验收，及时总结交流各县市区农民培训工作的进展情况和经验做法。将农民培训工作纳入各县市区年终工作任务指标千分制考核内容，制定科学的考核细则，对培训工作完成较好的县市区和农民培训工作中有突出贡献的个人予以表彰，对工作不力的给予通报批评。通过严格管理、严明奖惩，推动新型职业农民培训工作的顺利有序进行。6附件1泰安市畜牧业新型职业农民培训工程领导小组成员名单组长：鹿道新市畜牧兽医局局长副组长：王启水市畜牧兽医局动物疫病预防与控制中心主任成员：张言亭泰山区畜牧局局长纪庆宣岱岳区畜牧兽医局局长陈传振新泰市畜牧兽医局局长马兴国肥城市畜牧兽医局局长谢云河宁阳县畜牧兽医局局长陈磊东平县畜牧局局长刘德娟泰安市畜牧兽医局科技推广科科长7附件2各县（市、区）2012-2015年畜牧业新型职业农民培训任务分解时间培训人员总数泰山区岱岳区新泰肥城宁阳东平2012年100001000200020002000200010002013年300005000500050005000500050002014年300005000500050005000500050002015年30000500050005000500050005000合计1000001600017000170001700017000160008附件3泰安市2012-2015年畜牧业新型职业农民培训工作任务季度完成及督查工作方案时间(年月)任务安排培训人数市级督查组督查考核时间2012.81、成立县级新型职业农民培训工作督查小组，落实培训任务；2、成立新型职业农民培训工作中心教研组;3、新型职业农民培训教材汇编工作。市级新型职业农民培训工作督查组任务分配；督查指导；宣传交流。9各县市区分级分类培训。30002012.9.2510-12各县市区分级分类培训，市县联动培训。700012.252013.1-3各县市区根据年度培训内容，分级分类培训，市县联动培训。100002013.3.254-6各县市区分级分类培训，市县联动培训。50006.257-9各县市区分级分类培训，市县联动培训。50009.259-12各县市区分级分类培训，市县联动培训。1000012.252014.1-3各县市区根据年度培训内容，分级分类培训，市县联动培训。100002014.3.254-6各县市区分级分类培训，市县联动培训。50006.257-9各县市区分级分类培训，市县联动培训。50009.2510-12各县市区分级分类培训，市县联动培训。1000012.252015.1-3各县市区根据年度培训内容，分级分类培训，市县联动培训。100002015.3.254-6各县市区分级分类培训，市县联动培训。50006.257-9各县市区分级分类培训，市县联动培训。50009.2510-12各县市区分级分类培训，市县联动培训。1000012.259