员工检举制度

重庆法古斯塔餐饮管理有限公司《举报奖励制度》为了让公司各部门及门店有效的推行各项工作，也让员工之间形成良性及正向的竞争，从而使公司及员工利益最大化，现制定以下管理办法：1.检举供应商贿赂者经查证属实，奖励现金500元；2.检举员工接受供应商礼品、礼金或宴请等，经查证属实，奖励500元；3.检举采购商收受贿赂者，经查证属实，奖励500元4.被举报之相关供应商经查实将接受相应处罚，并列入黑名单；5.被举报之相关收货人经查实将接受相应处罚，并开除；6.被举报之相关验收人经查实将接受相应处罚，并开除；7.检举窃取公司或他人财务者经查证属实，奖励现金200元；8.检举擅自更改公司相关数据或报表者经查证属实，奖励现金100元；9.检举恶意浪费者经查证属实，奖励现金50元；10.检举恶意损坏公司财物者经查证属实，奖励现金50元；11.检举擅自克扣员工工资、奖金，或未按公司规定标准收取费用或巧立名目滥收费用；侵犯员工经济利益的行为，奖励现金100元；12.检举对员工进行造谣、谩骂、歧视、侮辱甚至殴打，或泄露当事人隐私等侵犯员工名誉以及其它人身权益的行为，奖励50元；13.在工作中态度恶劣、故意刁难员工的行为，奖励50元；14.凡举报者统一向总经理检举投诉，无论情况是否属实，皆不追究举报人责任；15.凡举报者，公司将绝对保密；16.凡被举报者不得对举报者采取任何方式的报复，否则将严惩；17.凡本公司员工皆有举报检举之权利及义务。18.其他未尽项由总经办制订报总经理审批后做出奖罚。以上制度适用于公司所有员工，本制度将从2016年8月1日起正式实施，全体同仁遵照执行！总经办2016年3月11日制表人：