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一、单项选择题(1/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括()。(2分)A、行政执法类B、军事指挥类C、综合管理类D、专业技术类(2/15)、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是()。(2分)A、科员13级B、科员14级C、副主任科员14级D、办事员15级(3/15)、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的,应按程序予以()。(2分)A、降职B、辞退C、降级D、撤职(4/15)、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有()。(2分)A、六项B、四项C、五项D、七项(5/15)、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是()。(2分)A、厅局级B、省部级C、县处级D、国家级(6/15)、国务院根据公务员法的规定,将公务员的级别增加到()。(2分)A、23B、27C、15D、30(7/15)、大学本科毕业生被录用为公务员的,其行政职务定为()。(2分)A、科员B、副主任科员C、办事员D、主任科员(8/15)、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。(2分)A、只写评语,不定等次B、不写评语,也不定等次C、只定等次,不写评语D、既写评语,又定等次(9/15)、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才()。(2分)A、智力测验B、技能测验C、知识测验D、心理测验(10/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是()。(2分)A、客观公正B、注重实绩C、民主公开D、德才兼备(11/15)、下列属于公务员非领导职务序列的是()。(2分)A、处长B、调研员C、副科长D、镇长(12/15)、我国采取公开考试方式录用公务员,其适用的职务范围是()。(2分)A、调研员以下B、副主任科员以下C、主任科员以下D、巡视员以下(13/15)、在各地推行公务员考核制度的过程中,普遍建议考核结果应增加的一个等次是()。(2分)A、基本称职B、较优秀C、特别优秀D、“黄牌”警告(14/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是()。(2分)A、试用期满半年的B、试用期满一年的C、符合录用条件的D、试用期满并考核合格的(15/15)、新录用的国家公务员,试用期为()。(2分)A、9个月B、一年C、6个月D、一年半二、判断题(1/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。(3分)A、正确B、错误(2/10)、职位分类不是固定不变的,它将随着职位工作的变化而变化。(3分)A、正确B、错误(3/10)、试用期的公务员在试用期内要参加任职培训,在试用期内只写评语,不定等次,考核情况作为任职定级的依据。(3分)A、正确B、错误(4/10)、我国公务员的职位分类中,每一职务对应一定范围的级别。(3分)A、正确B、错误(5/10)、新录用的国家公务员在试用期间内,应当接受培训。(3分)A、正确B、错误(6/10)、我国公务员的级别共分15级,分别与公务员的12个职务等次相对应,上下职务等次对应的级别有所交叉,职务越高对应的级别越多,职务越低对应的级别越少。(3分)A、正确B、错误(7/10)、对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员,在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。(3分)A、正确B、错误(8/10)、明清时,殿试是由礼部主持的,考取了的可以赐进士出身。(3分)A、正确B、错误(9/10)、公务员可以自愿接受培训,也可以自愿拒绝培训。(3分)A、正确B、错误(10/10)、职数限额规则要示公务员晋升职务,必须在国家核定的职数限额内进行,不准突破职数限额。((3分)A、正确B、错误三、多项选择题(1/10)、对国家公务员考核的原则是()。(4分)A、客观公正的原则B、民主公开的原则C、依法考核的原则D、注重实绩的原则(2/10)、下列属于专业技术类职位的是()。(4分)A、公安部门的法医鉴定职位B、国家安全部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位D、人民法院高级法官职位E、人民检察院高级检察官职位(3/10)、下列属于行政执法类的职位是()。(4分)A、交通警察B、税务稽查C、法官D、检察官E、海关稽查(4/10)、各国公务员级别与职务的对应关系取决于()等多方面的因素。(4分)A、分类制度的类型B、工资制度C、历史传统D、企业工资水平E、社会舆论(5/10)、我国公务员考核实行的“三结合”指的是:()。(4分)A、领导与群众相结合B、定性与定量相结合C、平时与定期相结合D、权利与义务相结合(6/10)、按一定标准对公务员进行划分,有两类分法()。(4分)A、品位分类B、地区分类C、职位分类D、性别分类(7/10)、下列人员不得报考国家公务员的有()。(4分)A、不具有城镇户口的B、不具有中华人民共和国国籍的C、曾受过刑事处罚D、曾被开除公职的(8/10)、公务员培训的种类有()。(4分)A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、补缺培训(9/10)、公务员录用主要采取的方法是()。(4分)A、公开考试B、组织推荐C、严格考察D、操作演练(10/10)、下列属于专业技术类职位的是()。(4分)A、公安部门的法医鉴定职位B、国家安全部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位D、人民法院高级法官职位E、人民检察院高级检察官职位
本文标题:广播电视大学——公务员制度作业2
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