第一讲 就业形势与观念2015

就业导论主讲人:张航[e-mail]第一讲就业形势与观念一、关于就业导论课1、课程安排4次课程+3次实践环节（讲座、观摩招聘会、视频）+暑期实习体验第一讲就业形势与观念第二讲择业准备与技巧第三讲择业实践第四讲文明离校与优质就业2、就业导论课目的了解就业形势与就业政策；做好择业和就业的相关准备；树立正确的就业观、良好的职业道德；提升就业能力，顺利就业。3．关于考试总成绩（百分制）=平时成绩50分+期末成绩50分平时成绩50分，选择如下形式：（1）求职自荐信和简历（2）观摩招聘会1次及以上，并写“观摩报告”或采访职场人1次及以上，并写“采访报告”要求：纸质版截至时间：4月23日前由班长收齐交给辅导员考试时间：最后一次课随堂考试。一是职业发展规划为题；二是大学学习生活为题。二、就业形势及交通学院就业情况1、就业形势总结2015届大学毕业生750万，比去年多22万国内经济放缓，总体就业形势严峻高薪职位难求与薪水水平下降职业空位与失业现象共存就业观念阻碍，结构性失衡（行业、区域）人才高消费与就业挤占效应求稳成首选，公务员报考热但在降温2、影响毕业生就业的因素区域、城市、生活成本薪酬福利知名度工作环境、企业文化发展前景施展才干专业对口、家庭因素、户口等3、大学生就业中普遍存在问题对国家、学校的就业政策不清楚有了解途径但不去主动了解，不积极准备不足，目标模糊没有明确的目标（盲从、举棋不定、怨天尤人），赶集依赖性强，被动盲从主动性不够，被动，看不到机会，获取信息意识不强思维定势与综合能力欠缺对自己的期望值过高；缺少信心和毅力；就业能力弱：不知道找工作的方法，不善言辞，不会推销自己，不善于总结改变4、交通学院就业情况背景：交通行业发展趋势及学院在行业中的地位对于交通学院的本科生而言：总体就业情况良好，就业的问题主要是在于学生的就业期望值与现实的工作之间的落差问题专业之间不均衡男女生之间不均衡地区之间不均衡分布与层次的矛盾（扎堆、不愿去国家重点单位）2014届交通学院就业情况统计升学,43.09%出国,11.05%政府机关,2.76%国企,16.85%省属单位,8.84%民营企业,12.98%非派遣就业,2.76%延长,1.66%交通学院2014届本科生就业去向统计升学出国政府机关国企民营企业,10.17%省属单位,56.50%升学,4.52%国企,13.56%政府机关,13.56%出国,1.13%无去向,0.56%交通学院2014届硕士研究生就业去向统计民营企业省属单位升学国企政府机关出国无去向2014届交通学院就业情况统计98.8%100.0%93.8%100.0%95.7%96.6%97.5%92.5%97.2%88.0%90.0%92.0%94.0%96.0%98.0%100.0%交通工程交运测绘港航地信岩土道桥茅以升班合计2014届本科各专业就业率统计2014届交通学院就业情况统计长三角地区,56.55%中部地区,6.21%西部地区,7.59%华北地区,13.79%华南地区,15.86%2014届本科毕业生就业地区统计2014届交通学院就业情况统计本科生就业去向单位：地级市和施工单位较多2014届交通学院就业情况统计100.0%93.3%100.0%100.0%80.0%93.8%98.0%100.0%100.0%97.8%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%100.0%2014届硕士研究生各专业就业率统计2014届交通学院就业情况统计长三角地区,64.52%中部地区,8.39%西部地区,6.45%华北地区,10.97%华南地区,9.68%2014届硕士研究生毕业就业地区统计2014届交通学院就业情况统计研究生就业去向单位：大型设计院和管理单位较多2014届交通学院就业情况统计2014届本科毕业学生362人，2014届本科生初次就业派遣率（7月底）达97.2%，其中，升学率为43%；出国留学人数40人，占毕业学生的11%。12月31日的就业率为100%。交通学院的就业工作重点就业质量而非就业率2015届来交通学院招聘的单位情况数量：177家本科0.56%本、硕42.70%硕士56.74%用人单位要求学历层次高校3.95%国企13.56%省属企业52.54%民营企业25.99%政府机关3.95%用人单位层次2015届来交通学院招聘的单位情况数量：177家长三角40.68%华南18.08%华北16.38%中部11.30%西部10.73%东北2.82%用人单位来源地区高校4.52%管理单位7.34%技术公司2.82%其他（地铁、管培生、物流）10.73%设计院59.32%施工单位15.25%用人单位类型三、毕业去向选择的困难：阅历和信息不对称、认识自己、认识人生和认识社会盲从选择出国和考研，有的甚至作为时尚，认为是生命中不可或缺的部分一定要经历。人生有别，走好自己该走的路才成功不要盲从，根据个人情况，一旦决定不要摇摆1、考研考研率50——60%、升学率35-40%（50%）考研的思维误区：为了考研而考研（盲从）完全为了缓解就业压力考研与就业间选择的艰难：无法预测两三年后的就业情况考研的关键词：目标明确、毅力、研究生教育是手段而非目的1、考研研究生层次就业（单位对比）研究生（专硕、学硕、专博、学博）的发展路径会更明确、清晰抉择：分析考研形势（学校招收名额等）、个人情况2、出国出国学习所要具备的条件：语言、经济、适应能力、乐于学习、专业出国学习的注意事项：清醒的认识出国的目的和将来回国就业的问题要选好学校不要背负思想包袱要考虑付出的代价不要放弃自己的志趣不要把出国作为一种逃避出国学习目的要明确：高校就业、眼界、国外就业3、就业利社会体验与经验、经历（干中学）对用人单位来说，一张白纸好培养今后在职读研学习更有目标性，效果更好弊学术、专业系统性、专业性岗位选择学习时间、精力、毅力传统思维四、职业选择1、类型选择（设计院、施工单位、管理部门等）2、地区选择（长三角、东部、华南、中部、华北、西部、东北）3、就业观念不要盲目、盲从不要扎堆，看似无人去可能会更有机遇，扎堆在经济发达地区，不愿回家乡发展（选地区，不愿去国家重点单位）第一份工作很重要，不能随意，就业一步到位或随意就业观念，不能经济至上不能骑驴找马，毁约问题，就业生态链积极主动争取就业机会，多用心4、如何解决就业困境学生：提高就业能力（态度、材料准备、面试等）转变就业观念（改变思维困境）思想观念的改变价值观念就业心态就业能力就业价值观名校毕业的，如果没有相应的实力，也有可能走投无路（学校学历只是名片，最终要靠个人实力与品格）寻找潜在市场：哪里有需求，哪里就有机会和成功，把自我价值与社会价值结合起来就业目标与就业通道：先就业再择业（解决经验与经历问题，现在公务员要求有基层工作经验）脚踏实地，要用自己的努力与奋斗达到目标就业心态——职业选择的原则和态度眼高手低、盲从、攀比的就业心态驱东避西、怕苦求稳的就业取向怕东怕西，犹豫不决或者过于草率就业能力情商，同感力，表达沟通能力、策划组织能力、人际交往、抗挫能力、应用文写作等基本技能缺乏解决方案在不平衡之间找到平衡点没有人去的地方就有机会人多的地方，竞争代价也高五、就业政策与就业程序就业程序之一——就业准备：7月-9月就业形势的了解网上生源登录就业手续办理流程及学校就业政策的了解择业（自我）定位（心理）领取推荐表及成绩附件及准备简历及推荐材料就业程序之二——求职：9月-次年5月（就业启动），这一阶段，很多人都很浮躁，校园内的就业广告和就业信息也比较多。就业渠道的了解信息收集与分析（了解单位情况）自我推销与面试与用人单位沟通经验总结就业程序之三——签定协议：10月-次年5月底领取就业协议书签定协议，办理落户审批表（北京、上海、江苏、广东、深圳）向学办递交协议书（蓝联）登陆毕办网站填写就业信息就业程序之四——办理就业手续：次年6月-8月填写档案转递处地址领取报到证领取户口迁移证、办理档案及党组织关系的转迁手续在规定时间内去单位报到国家就业优惠政策大学生村官：2008年起,用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务；在村工作期限一般为2-3年；项目经费由中央和地方财政共同承担；工作期满后,经组织考核合格、本人自愿的,可继续聘任。选调生国家就业优惠政策西部志愿者：每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生,到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作；西部计划服务期为1－3年；生活补贴为每人680元/月,享受艰苦边远地区津贴；服务年限计算为工龄；服务期满2年且考核合格的志愿者,3年内报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取；报考公务员等享受相关优惠政策；自主创业的,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策；服务期满3年且考核合格的应届毕业生,可按规定享受相应的学费和助学贷款代偿。国家就业优惠政策三支一扶：支教、支医、支农、扶贫。从2006年起5年内,每年招募2万名高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作；服务期限一般为2-3年；服务年限计算为工龄；服务期满2年且考核合格的志愿者,3年内报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取；报考公务员等享受相关优惠政策；自主创业的,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。国家就业优惠政策征兵入伍：对应征服义务兵役的中央和地方普通高校毕业生，由中央财政补偿学费，或代偿助学贷款；实行预征制度，预征时间在5、6月份；11-12月正式征兵，入伍后前两年为义务兵，两年后可选择退役，也可转为士官（第一年每月补助1900元）；军队优先选拔使用；退役士兵考学升学优惠；中央财政每年预算24亿元。学校政策春季与秋季大型招聘会毁约