滁州市黄泥中学管理制度汇编

1前言为了继续加强我校教育教学工作管理，促进学风和校风继续保持良性发展，2000年元月，我们总结了以前的管理经验，根据我校具体情况，借鉴外校办学经验陆续制定了一系列教育教学管理制度。几年来的实践说明，实施这些制度，不仅使我校各方面工作纳入正轨，而且使得我校教育教学质量有了明显提高。近年来，教育改革已经逐渐深入，我校制定的规章制度的某些条款已不适应教育发展的需要。为全面推进我校教育事业的发展，我们在广泛征求教职工意见的基础上，对原有的制度于2003年做第一次修订，先做第二次修订，并将交校代会讨论通过。现将修订后经过教代会通过的各项制度汇编成册并予以实施。在以后具体实施中，如发现不足之处，或因本校具体情况变化需要更动某些条文，将通过教代会修订或增补。任何部门或个人不得随意变更，务必按章办事。滁州市黄泥初级中学二00六年九月2黄泥中学管理制度目录一、奖励制度（一）教学成果奖惩制度1、中考奖2、期末统考奖3、校内抽测奖4、学科竞赛奖5、考勤奖惩办法6、工作量奖（二）班主任工作考评奖惩制度（三）教研组长、年级组长考评奖二、学校非部门制度（一）黄泥中学领导岗位责任制（二）黄泥中学职评评分细则（三）黄泥中学家长理事会章程（四）对教职工不良行为惩罚的规定（五）会议制度三、教育、教学方面（一）黄泥中学德育常规制度（二）黄泥中学德育系列活动方案（三）黄泥中学“三好学生”“优秀学生干部”“优秀班集体”评选条件（四）任课教师职责3（五）中小学教师职业道德规范（六）黄泥中学教学常规管理制度（七）黄泥中学对教师备课要求（八）黄泥中学校本教研制度（九）黄泥中学课堂教学互相交流听课常规制度（十）科研课题研究制度（十一）辅导小组选拔制度（十二）黄泥中学辅导制度（十三）资料室管理制度（十四）黄泥中学微机管理制度（十五）黄泥中学实验室管理制度（十六）阅览室制度（十七）图书室制度（十八）黄泥中学“两操”管理制度（十九）教研组长职责（二十）黄泥中学教研组活动组织制度（二十一）黄泥中学年级组考核制度四、后勤管理制度（一）财务管理制度（二）黄泥中学教育经费保障制度（三）黄泥中学财务监督制度（四）黄泥中学食堂卫生制度4（五）黄泥中学寝室管理员制度（六）关于执行《寝室管理细则》的暂行办法（七）教师住院医疗补贴（八）公物管理制度（九）黄泥中学教职工住房问题的处理意见（十）仪器室管理制度（十一）用电管理制度（十二）用水管理制度（十三）黄泥中学花木管理制度五、学生管理制度（一）中学生守则（二）中学生日常行为规范（三）黄泥中学行为规范条例及考核办法（四）未成年人不良行为的预防（五）黄泥中学学生自行车管理暂行规定（六）黄泥中学住校生须知（七）黄泥中学住校生寝室长职责（八）黄泥中学寝室卫生管理条例（九）黄泥中学学生管理制度（十）文明学生标准（十一）学生安全制度5六、安全管理制度（一）黄泥中学安全管理暂行规定（二）黄泥中学学生寝室安全管理制度（三）黄泥中学食堂食品卫生安全管理制度（四）黄泥中学安全保卫小组职责（五）黄泥中学午间值班职责（六）黄泥中学建筑物消防安全管理制度（七）黄泥中学门卫职责（八）人身意外伤害安全措施（九）流行疾病防控安全管理办法6一、奖励制度(一)教学成果奖惩制度1、中考奖：(1)奖金发放标准①对当年中考达省市重点高中学生数名列全区第一名，其中达一中、二中、实验、普高分数线的学生，每名分别发给所在班级奖金600元、400元、30元，若省市重点有一项未达第一名，但都是前3名被相应减为500元、300元、20元，若省市重点有一项不是前3名，但都是前5名，被相应减为300元、100元、20元，有一项达不到前5名取消中考奖。②中考学生个人总分名列全区前20名，每一名发给所在班级300元。③中考学生个人单科成绩全区前10名，每一名学生发给授课教师150元，第11至20名，每名学生则发给授课教师100元。④中考达省市重点线的学生中，体育加试分数在30—29、28—26、25—23分，分别发给该班级体育教师50元、30元、10元。(2)奖金分配办法①“奖金发放标准’’中，①②项奖金各班总额5％奖给班主任其余按学科工作量30％，名次70％分成。②班主任奖和工作量奖均按初一、二、三依次1：1：2比例分配。③工作量按周任班级中考科目节次计算，名次奖按科目分数分配，各科得分的计算公式为：科目中考分数×10+×70×30-100×1.5④行政工作奖：校长和分管年级的领导得初三平均奖的1／2：其它领导得初三平均奖的1／3，后勤人员得初三平均奖的1／6。⑤非中考科目奖：把后勤人员得奖除以16再乘以周所教节次。2、期末统考奖(1)在每学期举行的统考统批评比中，所授班级平均分获片前六名，从第一名起依次奖励授课教师80元、70元、60元、50元、40元、30元。(2)单科进入片按班级排名的学生，按片联赛奖标准发放给授课教师。(3)在期末统考统批评比中，获单科前五名的学生，从第一名起依次奖给学生8元、6元、5元、4元、3元。(4)在区、市、省举行的各科竞赛中获得名次的学生，依次在4元、5元、6元、8元的基础上加一倍奖励学生。．3、校内抽测奖在校内每学期的抽测中，所授班级人均分获年级第一名的，奖给授课教师30元。抽测试卷的出、监、批工作，由教导处统一安排，每次总付辛苦费35元。所安排的负责出、刻、印等工作的教师，务必正直无私，不得有作弊行为。否则，将须在全体教职工会上检查，学校不发给此工作的辛苦费。4、学科竞赛奖(1)学生参加大片联赛，个人总分进入片前60名，前10名为一等奖，11一一30名为二等奖，31—60名为三等奖。依次发给所在班级50元、40元、30元奖金。学生个人7单科成绩进入前20名，获一、二、三等奖(1—5名为一等奖，6—11名为二等奖，12～20名为三等奖)，依次发给辅导教师40元、30元、20元。(2)学生参加区级竞赛获得一、二、三等奖和表扬奖者，依次发给辅导教师100元、80元、60元、30元奖金。(3)学生参加市级竞赛获得一、二、三等奖和表扬奖者，依次发给辅导教师200元、160元、120元、60元奖金。(4)学生参加省级竞赛获得一、二、三等奖和表扬奖者，依次发给辅导教师400元、320元、240元、120元奖金。(5)学生参加国家级竞赛获得一、二、三等奖和表扬奖者，依次发给辅导教师800元、640元、480元、240元奖金。(注：以上奖金级别以学生获奖证书发入单位为依据)5.考勤奖惩制度（1）教职工旷工一天扣发15元。(2)教职工病事假每天扣发3元。(3)教职工病假不住院的按事假处理，住院的不罚。(4)丧假(直系亲属，含岳父母)3天内不扣，超出部分按事假处理。(5)婚假、产假按有关文件办理。(6)划定坐班时间。迟到或早退一次扣1元。迟到时间超过一节课的视为事假；既未打招呼又半天不到的算旷课。．(7)请假必须履行手续，经批准后方有效。一天内由所在部分负责人批准；一天以上至一周内有校长批准；一周以上由区教委批准。行政人员请假，必须由校长批准；教学人员请假应先自行安排好所任课程。6、工作量奖(1)各科教师周工作量定额：①中考科目语数英为12节，理化政史为14节。②非中考科目16节为满工作量。(2)奖金发放办法：①每学期学校根据经济情况，超工作量每节课每周发给4元奖金：按月结算。②跨科头教师：跨同科增算一个跨科头教学班周工作量的1／3；跨异科头增算节次少的一个教学班工作量的1／2。(3)其他：①经教导处安排，替请假者上课；每节得酬金2元。②不满工作量者，学校酌情安排工作。不服从者，缺一节罚款2元。③后勤人员必须服从总务处安排。需坐班六个小时，凡不服从总务处安排一次罚款12元。④取得研究生学历奖3000元，取得本专业本科学历奖400元，异学科本科学历奖200元，双专不予奖励。无论哪类，凡取得中学教师资格学历者，区教委给报多少，学校就奖给多少。⑤凡在省级学术性刊物上发表论文，一篇奖100元，如为CN刊物则奖励150元，论文在主管部门评比中获奖，获区、市、省奖分别奖给50元、100元、200元。⑥凡写出反映本校情况的报道，在各级广播站、台播出或各级各类报刊上发表，学校将按其等级发给30元、60元、120元、240元。8(二)班主任工作考评奖惩制度1、班级纪律管理方面：(1)保证学生不迟到、不早退；学生自习课不讲话、不做小动作。每发现一次，扣1分，罚1元。(2)学生任何时间不准在教室或寝室内打架、吵闹。如发现学生在校内打架一次，视情节扣除班主任奖金10元～20元。(3)学生要尊敬教师，不许同教师项撞，更不准辱骂教师。如发现一次，视情节罚款5～10元，从班主任奖金或津贴中扣。(4)住校生一律不准在校外小吃部就餐，如发现一人次，扣除班主仟奖金2元。(5)不经学校同意，学生一律不准在校外租宿或寄宿，发现一例擅自在校外住宿，扣除班主任奖金5元，并责令回校。(6)此项工作每月满奖为40元。2、班级学额巩固方面：每学年初，各班交一份班级学生花名册给教导处，经教导处核实后作为班级巩固学额考核的依据。凡在一年中(包括假期)该班在籍学生(指在学校有学籍学生)无一流失，学校奖励班主任200元、该班任课教师40元；在籍学生每流失一人扣班主任奖金1OO元、该班任课教师20元。3、班级卫生管理方面：(1)保持教室墙壁地面六面净：窗明几净、教室内桌凳整齐、桌面上书本摆放有序、教室内卫生工具放置合理、班级内宣传物品布置有序、教室内外墙壁不准乱涂画。(2)寝室内各种生活用品要合理有序的摆放好，被褥等物品要叠放整齐，保持寝室内外清洁卫生，不准在墙壁上乱涂画，按照寝室管理人负的安排做好卫生值日工作。(3)每天要保持卫生区“三无”：既无纸属、无乱石、无落叶与杂草。(4)班主任早晚要亲自搞卫生管理，坚持每天到卫生区，特别是男女生寝室检查一次。(5)每天由校行政值班领导对各班卫生情况检查并作记录，酌情打分，每扣一分，扣除月奖金2元，且记入班级综合考评，校团委每周大检查一次，检查打分记入班级综合考评。9(6)此项工作每月满奖为20元。4、班级公物管理方面：(1)学校与每学期伊始5日内配齐教室课桌、板凳、门窗、玻璃及卫生工具，配齐男、女生宿舍门窗玻璃及窗铺板、纱门、纱窗和生活必需品，交班主任签字验收使用。(2)承包期为一学年(两个学期)从每年9月1日到第二年6月30日止，寒暑假期间经总务处验收交护校值班人员负责，如有损坏有护校值班人员负责赔偿。(3)月考需用教室，该班主任交钥匙时，一并清点公物。月考期间如有损坏，由教导处及安排月考初三年级负责赔偿。(4)学校交给班主任所有承包物如有损坏，应于三日内自己维修好。逾期不维修，学校负责及时维修，其维修费从班主任当月津贴中扣除。(5)每学期验收一次，所承包教、寝室公物无损坏，奖励班主任辛苦费60元。5、“两操”管理方面：(1)早操。①每班必须整队按时入场，队伍混乱减0.5分。②跑步时，不得有讲话、嬉闹等不遵守纪律现象，否则减0.5分。③每班出操人数不得少于住校人数，否则减0.5—1分。④做操完毕退场有混乱、大声讲话等违纪现象，减0.5分。(2)课间操①每班必须在规定地点按照整队入场，入场后队伍要整齐。②学生必须精神饱满地与音乐节奏合拍做操。③每班出操人数与总数不得少于2人。④做操过程中没有讲话、跑动、嬉笑等不遵守纪律现缘。⑤!必须在集合后，听体育老师或值班领导的口令退场。（注：违反以上每条，减0.5—1分）行政值班领导要根据各条的规定对各班“两操”认真打分，纳入班级综合考评。此项工作每月满奖为10元，减1分扣1元。10（三）教研组长、年级组长考评奖学校每学期按每个教研组，每个年级组50元的标准作为教研组、年级组长考评奖，学校根据《教研组长考核制度》和《年级组长考核制度》对教研组、年级组进行考核、评估，排出名次，按5元的名次差发给教研组长、年级组长。二、学校非部门制度（一）黄泥中学领导岗位责任制（1）校长（刘万平）负责学校的行政、党支部、工会、共青团、家长理事会、后勤管理、学校发展建设、对教职工的思想教育、教育教学等全面工作。（2）教导主任（倪晓虎）协助校长工作，负责教师的出勤、教学、教研