燕山职业学校各项规章制度汇编

1燕山职业学校规章制度汇编一、常规要求和规章制度类1、教职工代表大会制度。1、为了加强学校的民主管理,充分发挥教职工办好学校的积极作用,从而实现学校管理的科学化和民主化,特制定本制度。2、教代会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主权力的机构,学校教代会应按照《教职工代表大会暂行条例》开展工作。一般每年召开一次,遇有特殊情况可以随时召开。3、教代会实施监督保证作用的主要内容:1).教代会应定期听取校长的工作报告,审议学校的办学方针、发展规划、学校工作计划、教育教学和管理制度等重大改革方案或措施,.提出意见和建议。2).教代会应审查通过学校体改方案、教职工岗位责任制方案、学校的奖惩办法及其他重要规章制度。3).审议决定有关教职工生活福利等重大事项。4).教代会每学期对学校校领导干部进行评议。4、民主管理、民主监督的形式:1）在教代会上,教工代表有权参加各项议题的讨论,并充分发表意见。2).教代会对校长决策有不同意见可及时同校长交换意见。3).工会每月召开一次民主建议会,广泛征求教职工对学校领导的意见和建议并将结果及时向校领导通报,学校领导应在一周内,对意见、建议处理结果给予答复。4).为及时了解教职工对学校的意见、建议,学校在校内设意见箱,工会每周开箱一次,对意见进行整理后,及时上报给有关领导。5).教职工代表行使民主权力,任何组织和个人不得压制、阻挠或打击报复。（二）校务公开大会制度。燕山职业学校关于实行校务公开的工作方案为了推进学校民主化、科学化管理，从根本上引导、保护和发挥广大职工群众参与改革、支持改革的主观能动性和创造性，激发职工主人翁责任感，促进学校的改革和发展，密切党群、干部和校群关系，形成科学的良性运转的工作机制，保证教育事业健康稳定协调发展，制定如下规定。一、校务公开的内容凡事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策，能够公开而且可以公开的校务活动，都要实行公开办事制度，接受群众监督。校务公开重点有以下几项内容：1．本校的发展计划、年度计划、精神文明建设方案、人事制度改革方案，校长、书记的年度述职报告及工作总结；2．财务收支情况，包括年度经费预算、决算报告，预算内和预算外收入、大额经费支出；23．大件物资、大型仪器设备的采购、大型项目建设情况；4．业务招待费使用情况，包括业务招待费全年核定额和实际支出额以及主要开支项目，开支是否符合制度，手续是否完备等。5．申报或评定先进人物、先进事迹情况；6．重大福利、收益（包括奖金）分配方案；7．校长、书记廉洁自律情况，包括个人收入、住房、购房、交通工具、出差出国（境）费用支出以及礼品登记等廉政规定执行情况；8．职工的养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金拨交情况；9．学生每学期代办费收费标准、春游、秋游等活动费用及一次性收费使用情况10、工作中出现的该公开的建议或决定。二、校务公开的形式：a)教代会形式：每年召开两次教代会，将需公开的有关内容作为教代会的议题，由校长向大会报告，提交教代会审议、讨论、决定；b)设立校务公开公告栏：c)对全校教职工，将需即时公开的内容在校园网上发布。d)对社会、家长、学生需公开的内容以公告专栏和书面通知等到方式进行。e)校务会形式：行政负责人定期在校务会上通报公开事项。f)专题会议形式：对有一定时效性的工作事项，及时召开会议通报。三、监督和检查学校成立相应的由工会主席为组长，职代会代表为组员的监督小组。对学校开展校务公开的工作进行指导和监督，以保证校务公开的工作顺利实施。3．校长办公会议事制度一、校长办公会的主要任务是：就学校的发展建设、中心任务和其他重要行政工作做出决策；讨论教学、科研、管理、行政、后勤等工作中的重要问题，并作出相应决定；听取各职能部门的重要工作汇报，分析学校形势，检查总结工作。二、校长办公会研究处理的事项主要有：贯彻落实上级指示的具体措施；校党支部提出的重要问题；学校长远发展规划、年度工作计划及重要工作的实施方案；学校、教学、科研、管理、行政、后勤等工作的重要改革措施及实施办法；机构设置调整和一般人员调配；职能处室、年级月工作检查测评；对教职工的奖惩、奖金分配方案；重大活动的接待安排；重大工作计划的执行情况和工作总结；安全保卫的重要问题；其他重要工作。三、校长办公会参加人员：校长、副校长、校长办公室主任，必要时通知政教主任、教务主任、总务主任等有关人员参加。四、校长办公会召开时间：一般每周召开一次，特殊情况可随时组织召开。五、校长办公会由校长召集和主持。六、需提交校长办公会讨论的问题，有关方面必须作好准备，认真填写议题内容，拟定解决措施和办法，并经过分管校长同意，在开会的两天前交办公室，由校办公室主任汇集后送交校长确定议题。未列入议题的事项，会上不作讨论。七、校长办公会要贯彻民主集中制，研究问题时要充分发扬民主，重要问题需经到会人员充分发表意见。重大问题要经过调查研究、科学论证，有关部门要提出书面意见，并提交两个以上的方案，以增强决策的科学性。会议主持者要在充分听取各方面意见的基础上，集中多数人的意见，作出决策。当意见分歧双方人数相当时，可再次复议，重大问题请上级决定。八、参加会议人员要按时到会，集中精力研究工作。会议期间一般不会客，不办与会议无关3的事情。要严格执行保密纪律，不准泄漏会议讨论情况和会议决定的机密事项。校长办公室主任认真作好记录并妥善保管会议记录，对一些重大问题必要时形成会议纪要，下发各处室贯彻执行。九、对会议决定的问题，须明确主办部门和协办部门。校长办公室协助校长了解决议执行情况和催办有关事项，并把办理情况及时向校长汇报。4、教职工师德规范1、依法执教。学习和.宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,拥护党的基本路线,全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得违背党和国家方针、政策。2、岗敬业,热爱教育,热爱学校,尽职尽责,教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。3、爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生的合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。4、严谨治学。树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育教学和科研水平。5、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志,相互学习、相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。6、尊重家长。主动与家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法,不训斥、指责家长。7、廉洁从教。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响,不利用职务之便谋取私利。8、为人师表。模范遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,严于律已,作风正派,以身作则,注重身教。5、学校日常例会制度1、学校日常例会包括:行政会、校长办公会、民主建议会、周末例会、全校师生会。2、学校行政会议是学校行政机构,议定学校日常管理工作中的重要事情a行政会每周一上午8:30召开,由校长或委托副校长主持,主任以上干部(校长、副校长、各部门主任、党支部书记、副书记、工会主席)参加。遇有特殊情况可随时召开。受行政会委托,副校长根据工作需要召集各部门主任工作会议。办公室负责会议记录。3、民主建议会每月由工会组织一次,教职工所提意见和建议定期由校长给以答复。4、学校周末例会每月四次:思想政治工作一次,由党政工部门负责:教学4工作一次,由教学处负责:教研工作一次,由教研处负责:班主任工作一次,由教育处负责。5、全校师生大会每月第一个星期一第七节课由教育教学主管校长主持召开。6、学校例会,有关人员必须参加,有特殊情况需事先请假,未经允许不参加者,按旷职处理。参加例会人员,不做与会议无关的事情。注：会议安排以周安排为准。6、教职工工作秩序要求严格遵守师德规范，端正教育思想，热爱职教事业，密切师生关系，热爱学生，严禁体罚和变相体罚学生。教职工要按学校规定的作息时间上下班。到校门口必须下车，并把车放在车棚内，给学生树立一个良好的榜样。在上班时间，不得干与教育教学无关的事，有事外出，要请销假，校园内要禁止吸烟。办公室要保持安静、整齐、清洁，不堆放杂物，全室人员要共同努力创造优良的工作环境。教职工都要做到办公期间不串办公室，不聊天。解决学生问题时不影响他人工作，更不得回宿舍休息。政治业务学习时间，不得无顾缺席，不做与学习无关的事。教师在课堂教学、与学生谈话、教师之间谈话，都要用文明语言。形成文明礼貌的好风气。积极主动参加学校组织的各项活动。严格考勤制度，各处室各教研组负责人要如实记录，准确认真。（每月向办公室上报一次）。（七）教职工作息时间按时上下班。在圆满完成当日教学工作的前提下，中间有事必须向本组负责人请销假（各组每月向办公室上报一次）上午最后一节课无课的教师，可以提前三十分钟离校。下午无事者不得提前下班，应严格按作息时间下班，否则按早退处理。特殊情况：1）、因接送小孩，持幼儿园证明，经校领导批准，可晚来早走一定时间。2）、女教职工有未满一周岁的婴儿，每日上下午给一小乳时间。3）教职工有一、二、三年级的学生，确须教职工本人接送、照顾中午饭时，经本人申请，校领导批准，教师原则上不安排上午最后一节课，职员和不任课教师上午可提前半小时离校。（八）教职工请假制度全体教职员工要认真执行坐班制度，按时上下班。病假：5教职工生病时应向领导（主任或组长）请销假，具体办法如下：1）、临时性不舒服，半天以内在不影响正常工作的前提下，可向本组组长（或主管主任）请销假。（原则上不记假）2）、身体不适不能完成当日正常工作的，时间在半天以内含半天应找组长（或主管主任）请假。中层以上干部找校长请假。3）、两日或两日以上的病假，须持医院证明找组长（或主管主任）请销假。病重不能亲自请假者，可由亲属或他人代请，但事后要亲自补假。2、事假因私事必须本人办理，可事先向校领导请假，待领导批准后，方可去办理。急事事后要补假，否则按旷职处理。全年累计十五天以上，按上级有关规定执行。3、旷工凡未请假没到岗，不知去向者，半天扣除结构工资50元。累计旷工超过三天者停职待岗，待岗期间按档案工资计发。4、丧、产等例假及婴儿-哺乳；严格按国家规定执行。5、病事假处理办法：病事假一天扣除结构工资10元，中层以上干部扣除20元。任课教师扣除病事假当日课时工资。病事假两周以上扣除当月结构工资，病事假累计超过两周者，取消年终奖。病事假超过三个月者，按档案工资计发。6、升旗、全体教职工会、及全校性活动，因私未到的扣20元。7、每月组长、处室主任在20号以前把教职员工考勤情况与本人核实后报办公室，由办公室公布一次。（九）卫生制度1、各教室、各办公室要建立值日制度,每天有专人负责,保持室内清洁、整齐。2、人人注意环境卫生,不得随地吐痰、乱扔纸屑、倒污水和脏物。3、保护厕所地面墙壁卫生,大便入坑,小便入池,严禁随地便溺。4、各班各室卫生区,要保持干净。5、卫生由评查小组负责评查,定期公布。（十）医务室管理制度1、医务室要经常保持清洁、整齐,坚持每天清扫、消毒。2、上岗穿工作服,治疗前后洗手,严格执行无菌操作规程(所用棉签、敷料、镊子、剪子等物品,严格高压消毒后使用)。3、定期对设备设施进行检查,使其保持良好状态,保证正常使用。4、执行消毒隔离,发现传染病人及时报告主管领导与防疫站。5、保证医务重按合法渠道进购药品,并定期进行检验,销毁过期药品。6、建立医务室登记制度,并认真做好记录。（十一）计算机房使用管理制度61、凡上机人员应遵守指导老师或管理员的上机安排,在上机时保持良好的秩序,不大声喧哗。2、在本机房上机时,未经管理员许可,上机人员不得将外来磁盘带入机房。一经发现,取消其上机资格,对造成严重后果的,要追究责任。3、在上机过程中,如遇计算机发生异常情况,不得擅自处理,及时与管理员联系。对私自处理,造成严重后果者