职业卫生综合管理制度

钦州天恒石化有限公司程序文件职业卫生综合管理制度文件编号：THSH-AH-Ⅱ-2016-046版本号：A0生效日期：2016.12.28职业卫生综合管理制度目录一、职业危害防治责任制.........................................3二、职业危害警示与告知制度....................................13三、职业病危害项目申报制度....................................16四、职业危害防治宣传教育培训制度..............................18五、职业危害防护设施维护检修制度..............................20六、职业危害防护用品管理制度..................................22七、职业危害监测与评价管理制度................................25八、职业卫生“三同时”管理制度................................28九、劳动者职业监护及其档案管理制度............................32版本修订历史记录序号修订部分修订日期修订人审核批准版本条款号修订内容1新版下发2016.12.28A0234562十、职业病危害事故处置与报告制度..............................35十一、职业病危害应急救援与管理制度............................37十二、岗位职业卫生操作规程....................................41十三、职业病诊断鉴定及治疗康复制度............................50十四、职业危害防治经费保障及使用管理制度.......................53十五、职业病防治专项基金制度..................................54十六、职业危害作业场所工作时间制度............................55十七、职业健康工作情况统计报表制度............................57十八、职业卫生监督检查及考核制度..............................59十九、天恒石化劳动保护用品配备标准............................613一、职业危害防治责任制第一章总则第一条目的为预防、控制和消除职业危害，预防职业病事故，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，制定本制度。第二条管理原则与范围职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。本制度适用于钦州天恒石化有限公司及相关方。第三条术语与定义1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘及有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。第二章组织机构第四条组织机构与责任公司设立职业健康管理工作领导小组，管理机构设置在安全环保部，总4经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。2．组织制定职业危害管理职责。3．制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4．直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。5．组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6．定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。7．定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。8．对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。第三章职责第五条管理职责1.总经理职责：1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。51.2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。1.3每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职工卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。1.4每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。1.5根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。1.6亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。1.7对公司的职业病防治工作负全面领导责任。2.公司分管职业卫生的副总职责：2.1在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作。2.2组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2.3制定公司职业危害防治工作职责。2.4制订企业年度职业病防治计划和方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。2.5直接领导公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台账和档案。62.6组织对全公司职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中对有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责进行批评教育和处罚。2.7经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。2.8经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。2.9对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。2.10对公司的职业病防治工作负直接责任。3.生产部及储运部的职责：3.1编制本属地生产工艺、技术改进方案，规划安全技术，劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。3.2编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3.3对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4.安环部职责：4.1按职业卫生工作领导组的要求，制定职业卫生管理制度，并督促执行。4.2负责企业日常职业病防治工作的开展，制定年度职业病防治计划与实施方案，并组织具体实施。4.3经常检查各部门职业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。4.4建立职业卫生管理档案及职业健康监护档案。74.5每月组织一次职业健康安全生产检查，经常深入车间生产第一线了解职业健康安全生产状况，督促并消除隐患。5.综合部职责：5.1负责配备和发放职业卫生个人防护用品。5.2组织学习职业健康安全生产的方针、政策，及时传达上级有关部门的职业健康安全生产的重要文件和资料，并贯彻落实。5.3负责公司员工职业卫生培训、取证及做好职业卫生的日常管理工作。5.4负责公司员工每年职业健康体检工作。5.5负责工伤保险的缴纳和职业病人的诊断、康复治疗、工伤认定、鉴定工作。6.财务部职责：6.1确保职业卫生安全技术措施费的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。6.2保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。7.各部门职责：7.1在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责。7.2把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。7.3组织对本工作场所职工的职业卫生培训教育。7.4督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。7.5定期组织本工作场所范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及进报职业卫生管理机构，采取措施。7.6发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。7.7对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。88.部门主任职责：8.1把公司职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。8.2组织对部门职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。8.3督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。8.4定期组织本单位范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。8.5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。9.专（兼）职职业卫生专业管理人员职责：9.1协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。9.2组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。9.3组织对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。9.4组织职工开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。9.5组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对执行情况进行监督检查。9.6定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。9.7负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。9.8负责建立企业职业卫生管理台账和档案，负责登录、存档、申报等工作。10.班组长职责：910.1认真执行遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组作业人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全防护作业。10.2认真执行职业健康安全交底，组织班组事业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。10.3经常组织本班组员工认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。10.4经常检查本班组作业现场职业作健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取控制措施，并及时上报。10.5对新员工（包括调换工种种员工）进行岗位职业健康安全规程和职业健康安全知识教育，新员工未经考核合格不得上岗。10.6支持、接受专职安全管理人员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。10.7领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全管理人员的正确意见，发动全班组员式共同搞好职业健康安全生产。10.8发生工伤事故或事件、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。11.作业人员职责：11.1参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；11.2正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；11.3不违章作业，并制止他违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向部门领导、主管部门报告；11.4当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向公司主管部门报告。10第四章职业病危害种类第六条根据公司具体情况确定本单位的职业危害为三大类：1、生产性粉尘的危害：在导热油炉工作现场中，原材料的搬运使用、均可产生游离二氧化硅粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽尘肺病。2、化学有害因素：硫酸、苯、