ISO-45001新标准变化点

Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.1国际标准ISO45001职业健康安全管理体系管理论坛欢迎参加欢迎参加Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.2018年5月16日@深圳讲师简介–高毅民现任：BSI英国标准协会中国区首席专家美国宾州理海大学环境工程博士曾任：BSI英国标准协会中国区董事总经理(2011-2015)BSI英国标准协会台湾区总经理(1999-2011)专长：国际IRCA注册ISO45001/14001/9001主任审核员BS/ISO技术委员ISO14064温室气体主任查证员Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.2ISO14064温室气体主任查证员PAS2050/2060产品碳足迹/碳中和主任查证员CSR企业可持续发展报告书主任核查员ISO37001反贿赂管理体系主任审核员Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.2BSI–全球品牌Foundedin19013RegionalHubsExperienced:The world first National Standards Body, founding member of ISOTrusted: Royal Charter Company73Offices193Countries8600037K+StddCopyright©2018BSI.Allrightsreserved.386,000ClientsStandardsPublished1979质量管理BS5750ISO90011992环境管理BS7750ISO140011995信息安全管理BS7799ISO27001BSI—标准之源1995信息安全管理BS7799ISO270011996职业健康安全管理BS8800/OHSAS18001ISO450012002IT服务管理BS15000ISO200002007业务连续性管理BS25999ISO223012008资产管理PAS55ISO550012008ICT业务连续性管理BS25777ISO27031Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.42008ICT业务连续性管理BS25777ISO270312009能源管理BSEN16001ISO500012011反賄賂管理BS10500ISO3700110个最广泛应用的国际标准中全部出自于BSICopyright©2018BSI.Allrightsreserved.3研讨会主题▪ISO45001重点条款和审核重点▪ISO45001和OHSAS18001的差异▪如何达到ISO45001要求▪如何藉力标准提升职业健康安全管理Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.5Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.6Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.4ISO于2018.3.12发布ISO45001IS版本Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.72018.3.12 withdraw三年转换持续改进持续改进4.3策划PLANACTION4.2OHS方針46管理评审OHSAS18001:2007标准架构变化14.5检查4.5.1绩效测量和监视4.5.2合规性评价4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施记控制策划4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标和方案4.4实施和运行4.4.1资源、作用、职责、责任和权限4.6管理评审Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.84.5.4记录控制4.5.5内部审核和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.3沟通、参与和协商4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应DOCHECKCopyright©2018BSI.Allrightsreserved.5组织所处的环境（4）健康安全管理体系范围4.3/4.4组织及其所处环境（4.1）支持和运行（7、8）ISO45001职业健康安全管理体系模型变化1Do实施Check检查Act改进Plan策划健康安全管理体系的预期结果（）策划（6）领导作用和工作人员参与（5）绩效评价（9）Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.9检查改进工作人员和其他相关方的需求和期望（4.2)括号中的数字引用本标准条款号图1–本标准的健康安全管理体系模型改进（10）ISO9001、14001、45001管理体系模型Health&Safety变化1yCopyright©2018BSI.Allrightsreserved.10QualityEnvironmentalCopyright©2018BSI.Allrightsreserved.6变化1强调可以用管理体系对职业健康安全进行管理建立创造健康和安全的工作环境建立安全文化Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.11进行管理，建立OHSMS建立安全文化ISO45001条款结构4组织环境5领导作用与工作人员参与6策划7支持8运行9绩效评价10改进4.1理解组织及其所处的环境5.1领导作用与承诺6.1应对风险和机遇的措施9.1监视、量测、分析与绩效评价8.1运行策划控制7.1资源10.1总则变化1境4.2理解工作人員與其他相关方的需求及期望4.3確定健康安全管理体系的范围绩效评价10.2事件、不符合和纠正措施5.2健康安全方针5.3组织的角色、责任及授权8.1.3变更管理9.1.1总则9.1.2合规性评价7.3意识747.2能力6.1.1总則6.1.2危险源辨识和风险与机遇评估6.1.3适用法规要求10.3持续改进8.1.4采购8141总则8.1.1总则8.1.2消除危险源与减低风险Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.126.2OHS目标和实现计划4.4健康安全管理体系及授权9.2内部审核9.3管理审查7.4沟通7.5文件化信息适用法规要求6.1.4策划措施5.4工作人员的协商与参与8.1.4.1总则8.1.4.2承包商8.1.4.3外包8.2应急准备与响应Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.7ISO 45001 新版标准解读与OHSAS 18001:2007比较ISO45001与比较说明：黑色：OHSAS原有的内容Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.13黑色：OHSAS原有的内容蓝色：新版新增的内容红色：重要的新增内容绿色：批注ISO450014组织及其所处的环境4.1理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响职业健康管理体系实现其预期结果的能力的ISO45001变化2─外部问题─内部问题Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.14Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.8Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.15PESTLE分析模型(OHSMS)政治因素(Political)-政治体制-政治政策-趋势环境因素(Envir.)–商业环境(QMS)–自然环境(EMS)工作环境(OHS)经济因素(Economy)–世界/國家趋势外部环境社会因素(Social)–企业形象–劳工就业地区安全期望–工作环境(OHS)–同业表现法律因素(Legal)–国际法律法规–国家/地区法律法规–行业趋势–投资Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.16–地区安全期望技术因素(Tech)–新(安全)技术发展–人员能力–同业比较–商业/环保法规–劳工法规Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.9组织应确定：a)除了工作人员外，与职业健康安全管理体系有关的其他相关方；ISO450014组织及其所处的环境4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望变化2关方；b)工作人员和其他相关方的需求和期望（即要求）；c)这些需求和期望中哪些是或可能成为法律法规和其他要求。Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.17相关方（示例）社区居民顾客股东组织管理层现场主管竞争者媒体ISO45001变化2股东投资方保险公司政府监管机构供应商现场主管员工合约人员临时工作人员评论员贸易集团NGO压力集团应急服务机构务Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.18供应商承包商外包商运输服务机构员工家属Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.10辨识相关方的法规和其他要求三步骤（范例）Step1:相关方客户股东Step2:需求和期望避免使用有机溶剂Step3:成為要求避免使用有机溶剂ISO45001股东员工政府监管机构供应商承包商劳工团体保险公司降低噪声加强照明机械安全连锁装置增加卫生设施火灾侦烟预警系统工作场所温度火灾侦烟预警系统长时工作所造成过度疲劳Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.19保险公司员工家属……PPE舒适性上下班交通安全长时工作所造成过度疲劳危险源辨识–危险源的种类化学性生物性人因工物理性社会心ISO45001新增变化3化学性生物性人因工程性物理性社会心理性Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.20工作量工作时间受害、骚扰、欺凌Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.11社会心理(psychosocial)危害的影响•在欧盟国家，因为工作压力造成的健康问题耗损国家3~4%的国民生产毛额(欧洲改善生活与工作环境基金会2007)•在英国、美国、德国等国，每10名员工就有1人有明显因工作而有忧郁、变化3焦虑、工作压力、倦怠的症状(ILO国际劳工组织)•以澳洲为例，因工作造成的忧郁症，男性13.2%，女性17.2%(澳洲劳工局)•估计因社会心理原因的病假占1/5(ILO国际劳工组织)Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.21PRIMA和BSI合作制订国际标准变化3Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.22Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.12社会心理风险的风险管理程序变化3危险源辨识和风险评估行动策划降低风险(介入/控制)12345Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.23评价与审查组织学习和发展5领导作用5.1领导作用和承诺最高管理者应通过下述方面证实其在职业健康安全体系方面的领导作用和承诺：a)对防止工作相关的人身伤害和/或健康损害，以及提供安全健康的工作场所和活动承担全面职责和责任；b)确保建立职业健康安全方针和相关的目标，并确保其与组织的战略方向相一致;ISO45001变化4c)确保将职业健康安全管理体系过程和要求融入组织的经营过程；d)确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；e)就有效的职业健康安全管理以及符合职业健康安全要求的重要性进行沟通；f)确保职业健康安全管理体系实现其预期的结果；g)指导并支持员工对管理体系的有效性做出贡献；h)确保和促进持续改进；i)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用；Copyright©2018BSI.Allrightsreserved.24j)发展、引导和促进组织内支持职业健康安全管理体系取得预期结果的文化；k)保護工作人員在报告