工会主席科学发展观心得体会(完整版)

第1页共10页工会主席科学发展观心得体会工会主席科学发展观心得体会深入学习实践科学发展观，是党中央认真贯彻落实党的十七大精神，在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，是当前和今后更长时期党内的重要政治任务。通过参加团党委“深入学习实践科学发展观”活动的动员会和第一阶段学习调研的集中学习辅导、个人自学，加深了我对科学发展观的进一步认识，为下一步学习实践活动的深化，奠定了坚实的理论基础。主要有以下几点收获和体会：一、加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质、基本要求和重大意义的理解科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。通过反复学习使我认识到，科学发展观是一个博大精深的理论体系，内涵丰富，需要我们不断学、反复学、结合实践学，才能达到深刻的理解。科学发展观的“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。从精神实质上看，科学发展观所突出强调的全面的、联系的、发展的观点，就是方方面面都要发展，而不是片面追求某一方面的发展，不能顾此失彼，发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念，以及统筹兼顾的系统思维方式和思想方法等，都是马克思主义关于发展的立场观点、方法的集中体现。从理论结构上看，科学发展观继承和发展了党的三代第2页共10页中央领导集体关于发展的重要思想，以丰富的思想内涵、严密的内在逻辑，构建了科学发展观的科学体系。从实践要求上看，科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情、总结我国发展实践、借鉴国外发展经验、适应新的发展要求提出来的，是我们党对发展问题上的最新认识。因此，深入贯彻落实科学发展观的过程，就是把马克思主义基本原理同中国实践相结合的过程，就是在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义理论体系的过程。深入学习实践科学发展观，不仅是一个更新观念、理清思路的过程，更是要在理论指导的基础上，勇于实践、大胆探索、自主创新的过程。只有不断的加深理解科学发展观的内涵，只有立足本职实践科学发展观，只有“真学”、“真懂”、“真信”、“真用”，做到学用结合、学用相长，才能达到学习实践活动的目的。二、加深了以实践科学发展观“确定思路、谋求发展”必要性的认识落实科学发展观，必须坚持解放思想，切实转变旧的思想观念。要坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，积极适应社会主义市场经济要求上来，从习惯于老经验、老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念，进入到思想深处、落实到工作实践，真正转化为推动工作的思维方法和发展思路。思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的实践科学发展观，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力解决影响企业发第3页共10页展的思想问题，努力营造“想发展、敢发展、会发展、快发展”的氛围，推动“富民强团”发展目标的实现。三、学习中存在的不足一是对科学发展观的真学、真懂、真信、真用上，还有一定的差距，一些不适应、不符合科学发展观要求的思想观念还继续存在；二是对科学发展的认识不够深刻，发展思路不宽。这些问题，归根结底是对科学发展观的学习不全面、不系统，在运用科学发展观这一强大理论武器指导实践、推动工作上有差距。因此，要通过这次学习实践活动，进一步深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定性。四、用科学发展观指导分管工作，在不断学习和实践中求实效在具体分管工作中，要坚持用科学发展观指导实践，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。要提高运用科学发展观分析形势的本领，准确认识分管工作面临的形势和特点，形成新对策，提出新举措，促进新发展。（一）做好工会工作，切实维护广大职工群众的根本利益坚持以人为本，是党的先进性的重要体现，也是工会一切工作的出发点和落脚点，始终把职工群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心职工群众安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。要通过全社会的共同努力，使不同行业、不同收入群体的人们，都能在经济发展的基础上过上小康生活，共享改革发展的成果。通过学习，使我进一步明确作为一名团场工会主席所肩负的使命和责任，当前，团场工会工作的重点就是要紧密结合团场工会工作的新特点，新要求，把为职工群众办事、解难事做好事作为工会工作的基本要求，把服务第4页共10页基层、服务职工群众作为我们工会工作的根本宗旨。加强工会自身建设，履行工会职责，转变思想观念，不断开拓创新，牢固树立和落实科学发展观，用科学发展观的角度去考虑问题、解决问题。工会工作联系的对象是广大职工，是推进团场改革发展的依靠力量，充分发挥工会组织的优势，把广大职工群众团结、组织起来，调动和发挥他们的积极性和创造性。力求通过自己的努力和党的政策帮助他们切实解决在工作、学习、生活中的实际困难，为实现社会和谐发挥出工会组织应尽的职责。（二）把开展深入学习实践科学发展观活动的成果体现在民政工作的发展上。民政工作事关千家万户，面向社会弱势群体成员。团党委的爱民之情、亲民之意、为民之举，很大程度上是通过民政工作体现出来的。为此，要始终把维护和发展职工群众的根本利益作为民政工作的出发点和落脚点，增强高度关注民生的使命感和责任感，用心了解社情民意，诚心诚意帮助职工群众解决困难，多为职工群众办好事、办实事。一是紧紧围绕改善民生，着力构建和完善以灾害救援、社会救助、社会福利和社会慈善事业为重点的社会保障体系，有效保障困难群体的生活权益。二是以提高社会管理和公共服务为重点，大力拓展社区服务领域，提高社区服务质量，推进社区建设发展。三是以落实优抚安置政策为重点，进一步加强军政军民团结，密切军政军民关系。（三）提高工作能力，做好社保工作。当前的社会保险工作，万众瞩目，这更意味着我们必须在以传统的工作方式方法的基础上，不断创新，创造性开展工作，不断关注和解决社保热点难点问题，不断提高廉洁自律能力，规范工作行为，依法行政，按规办事。一是积极第5页共10页做好职工基本医疗保险扩面工作；二是解决社保工作中存在的突出问题，更进一步提高社保服务质量和水平，三是探索建立有利于促进社保工作的长效机制，促进全区社保事业又好又快发展。（四）以医院管理为重点，促进卫生工作不断提高。扎实推进公共卫生体系建设，着力提升公共卫生服务能力。不断健全基层疾病防控网络，重点抓好重大传染病和非传染性疾病的防控工作。积极应对重大疫情和突发公共卫生事件，有效开展应急与医疗救治工作，抓好重大疫情和突发公共卫生事件的应急外置与医疗救治工作。继续深化“医院管理年”、“平安医院”创建活动，严格卫生技术人员资格准入和执业医师考核工作，促进医院管理水平和服务质量的提高。加强卫技人员的岗位培训和规范化培训，建设一支政治合格、结构优化、富有创新精神的高素质卫技队伍。进一步加大对行业不正之风的专项治理力度，建立健全纠风工作长效机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。结合小城镇建设和“文明生态小康连队”建设，加大对环境卫生的治理力度。附送：工会主席科学发展观的论文工会主席科学发展观的论文近年来，随着各项体制改革的不断深入和完善，许许多多的事业单位在内部组织结构、队伍结构等方面都有着大幅度调整，从而形成了新型事业单位，与之关联的社会劳动关系发生了一系列新的变化，尤其是在当今事业单位的人事制度不断深化和改革后，打破了身份、第6页共10页岗位的界限，单位在运行机制、工作关系、职工地位等方面都发生了明显的变化。在新的形势下，如何应对并理顺这些新的变化、新的情况，在践行科学发展观的过程中，怎样把广大职工积极性调动起来，这是工会工作应当重点思考并努力实践的首要问题。我作为一名工会会员，结合所在单位工会工作的情况，也试着进行了一些不成熟的思考。（一）顺应新形势发展的需要工会作为党联系广大职工的桥梁和纽带。做好工会工作，是贯彻党的群众路线，密切党群关系，巩固党的阶级基础和执政地位的本质需要；是贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，加强职工队伍建设，充分发挥职工工作积极性的必然要求；是维护职工合法权益，和谐稳定劳动关系，确保社会稳定的有力手段，对于全面建设小康社会有着重要的意义和作用。从所在单位的情况看，研究院在“解放思想、扩大开放”大讨论活动中，提出了将在“十一五”及纪今后一个时期，要围绕“科学研究、技术服务、产业开发”三大职能定位，坚持“科研立院、改革兴院、人才强院、服务富院”的理念，努力打造“西部领先，全国一流”的中国西部人口计划生育科学研究和技术服务高地。要实现这一目标，就需要我们广大干部职工克服制约事业发展的思想障碍，着力破解影响事业发展的重点难点问题，努力在解放思想上实现新突破，在工作作风上展现新面貌，在改革创新上迈出新步伐，在事业发展上取得新成效。同时，更需要我们切实对照十七大精神和科学发展观要求，以及胡锦涛总书记为××大发展提出的“314”总体部署，深入查找思想观念、体制机制、精神状态等方面存在的问题和差距，进一步解放思想、转变观念，冲出心理的“大山”，突破思维的“峡谷”，以更强的改革精第7页共10页神、更浓的开放意识、更实的发展举措、更大的工作干劲、更好的服务质量，创造性地开展工作，为加快推进富民兴渝、构建和谐××创造良好的人口环境。在这种形势下，工会组织就要充分的认识到，职工是事业发展的重要因素，工会能否有效的把职工组织起来，能否增强工会自身的凝聚力，能否发挥职工的主观能动性和积极性，也是解决以上问题的最终落脚点，更是工会工作的着力点。那么，根据我单位工会工作目前的现状，我认为有几个具体问题需要解决。解决职工对于工会究竟是什么的认识不足的问题。职工也是工会会员，时常有职工问工会究竟是什么，加入工会有什么好处等等问题。作为工会的组织部门，应当加强《工会法》和《××市工会条例》的学习与宣传，使单位的广大干部职工了解和掌握工会的性质、地位和作用，有利于确保法律法规的贯彻执行，把《工会法》和《××市工会条例》的学习宣传工作落到实处。解决工会工作不具体不实在的问题。经常有职工问：工会在做什么？做了些什么？要解决这一问题，就应该认真落实工会的领导力量，通过举办培训班、知识竞赛、座谈会等各种方式，开展形式多样、内容生动活泼、群众喜闻乐见的学习宣传活动，组织职工学习相关的法律法规，增强职工法律意识和维权意识，保护职工合法权益，使工会工作取得实效。解决工会工作不规范的问题。单位职工反映强烈的是，每逢工会换届，没能严格按照《工会法》的规定程序进行。《××市工会条例》已于201X年9月29日经××市第二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过，并正式颁布实施，那么，我们单位或部门的工会组织就应该依据《××市工会条例》的规定，结合自身实际，制定出相应的章程。工会就要切实代表和组织第8页共10页职工依照法律规定，一方面是要通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督；第二方面是要参与协调劳动关系和调解劳动争议，与单位内部的行政方面建立协商制度，积极协商解决涉及职工切身利益问题；第三方面是要组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广经验，公正、合理地评选先进生产（工作）者和劳动模范，上报表彰，培养人才，促进职工的积极性，激发职工的拼搏精神；第四方面是要加强对职工的思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动；第五方面是要认真监督有关法律、法规在本单位的贯彻执行情况，协调和督促行政方面做好职工的保险、劳动保护等工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活