就业信息的收集、处理与简历制作

就业信息的收集与处理简历的制作一、就业信息的收集（一）就业信息的特征1、时效性就业信息的效用具有一定的期限，过了期限效用就会减少，甚至消失。2、共享性就业信息一经公布就为人所共享。因此，毕业生在得到就业信息后：首先，应迅速做出决断，对自己认为有价值的信息立即采取行动，作出反馈。其次，要针对信息，在自己的行为和相应的自荐材料中突出自己的特色和优势，与众不同，才能在众多竞争者中“脱颖而出”，引起招聘者的注意。就业信息的收集与处理一、就业信息的收集（一）就业信息的特征1、时效性2、共享性3、传递性通过媒介和各种途径广泛传播，它到达每个每个接受者的时间方式并不相同。4、两面性就业信息的两面性是指信息既有真假之别，又有积极与消极之分。就业信息的收集与处理一、就业信息的收集（一）就业信息的特征（二）就业信息的种类1、口头信息2、书面信息3、媒体信息4、行为信息就业信息的收集与处理一、就业信息的收集（一）就业信息的特征（二）就业信息的种类1、目标明确（三）收集就业信息的原则2、真实准确3、适合自己4、系统连贯就业信息的收集与处理一、就业信息的收集（四）获取就业信息的途径1、学校就业指导部门通过学校就业指导部门获得的信息有以下特点：（1）针对性强（2）可靠性强（3）成功率大学校就业指导中心主要通过以下集中途径发布就业信息：（1）通过公告栏随时发布重要信息（2）定期想各学院传递人才需求信息（3）通过就业网站公布就业信息就业信息的收集与处理一、就业信息的收集（四）获取就业信息的途径1、学校就业指导部门2、各种毕业生供需见面会和人才招聘会要提高招聘会的成功率，毕业生要注意以下几点：（1）精心准备（2）整体把握（3）详细询问（4）注意形象（5）小心防骗（6）及时联络就业信息的收集与处理一、就业信息的收集（四）获取就业信息的途径3、因特网毕业生在网上收集信息时，通常会犯下以下几个错误（1）漫无边际地四处收集（2）漫不经心地到处张贴（3）把所有的希望都寄托在网络上（4）同时在一家公司应征数个职位为避免发生以上错误，毕业生应注意：（1）有选择地进入比较对应自己情况的正规、权威的网站（2）及时下载重要信息（3）仔细分析，谨防受骗（4）认真应对网上招聘（5）有目的地投递简历（6）个人主页，展示风采就业信息的收集与处理一、就业信息的收集（四）获取就业信息的途径3、因特网4、社会关系（1）家长亲友（2）学校的老师（3）自己的校友5、新闻媒体6、实习、实践机会就业信息的收集与处理二、就业信息的处理（一）就业信息处理的过程1、去伪存真2、重点把握3、善于把握4、及时反馈（二）就业信息处理的模式本人对某项就业的评价本人获得某项就业的易难程度ABCD就业信息的收集与处理二、就业信息的处理（三）就业信息处理的技巧1、建立个人就业信息管理库收集时间单位名称单位性质招聘专业招聘人员所在地或网址联系部门和联系人联系电话E-mail备注……个人就业信息管理库就业信息的收集与处理二、就业信息的处理（三）就业信息处理的技巧1、建立个人就业信息管理库……供需见面会信息管理库举办时间见面会名称主办单位举办地点联系人联系电话备注就业信息的收集与处理二、就业信息的处理（三）就业信息处理的技巧1、建立个人就业信息管理库2、寻求个人就业信息咨询“智囊团”3、对虚假信息进行“反侦察”就业信息的收集与处理三、网上权威性较高的提供就业资料的网站广东工业大学就业在线广州日报大洋求职中华英才网珠三角人才大市场珠江人才热线俊才网大华网求职招聘频道中国人才热线就业信息的收集与处理信息收集与处理个案【个案一】未雨绸缪抢占先机【个案二】信息纷至去伪存真【个案三】消极等待错失良机【个案四】漫天撒网一无所获【个案五】盲目从众上当受骗【个案一】未雨绸缪抢占先机孙舟来自农村，在上海某工科院校就读。一位即将毕业参加工作的老乡在临别对他说：“现在找一份好工作太难了，‘事非经过不知难’，我这次就吃亏在动手太迟上，你以后要吸取我的教训。我这有一些找工作留下的资料，你可以拿去看看。”小孙一看，大部分是用人单位的情况介绍，还有一些发布就业信息的报纸和就业指导方面的刊物，还有一本就业指导书。把这些资料拿来，他利用课余时间把它们翻了一遍，对求职知识和技巧有一个大概的了解，他还细心地把用人单位的通讯地址、网址和联系方式用一个小本抄下来，心想也许将来用得着。转眼间，小孙也大四第一学期了,他不动声色地忙开了。他先是给一些在上海工作的师兄、师姐和老乡们打电话，请他们提供单位本年度的需求信息。然后他去了一趟班主任老师家，拜托老师如有合适的单位，请帮忙推荐推荐，并留下自己的两份自荐材料。最后他还到校就业指导中心走一趟，查询了一下学校本学期就业工作的安排和即将举行的各地人才交流会的信息。做完这些之后，他又根据自己收集的过去三年的需求信息，对学校的大客户需求情况做了一番分析和预测，估计今年有可能需要他这个专业毕业生的用人单位，他就发一份求职信过去。春节前，各种渠道的信息慢慢反馈回来了，出乎他意料，同时又七家单位愿意接受他，许多单位都对他如此熟悉他们的情况惊讶不已。小孙最终选择了上海本地一家自己满意的公司，并决定先去那儿实习。就这样，当其他毕业生还毫无头绪、忙着收集信息的时候，他已经在计划着怎样迈好走向社会的第一步了。【个案二】信息纷至去伪存真2003年4月底，上海某高校的毕业生张岚还没有找到接收他的工作单位，小张真有点像热锅上的蚂蚁，急得团团转。白天他在外面四处奔波，晚上则在网上紧张搜索，这天晚上他又泡在网上，用“就业信息”“招聘”“求职”等不同关键词来回搜索，希望能找到一些有用信息。忽然，一条信息映入他的眼帘：北方某大城市一人才市场“将于近日举行大型毕业生与用人单位供需见面会，参加单位将达数百家，世界著名的一些跨国公司，国内著名的一些高科技公司、大型企业集团届时都将前来招聘大批毕业生，盛况空前，欢迎全国各地的大中专毕业生踊跃参加。小张连忙将这一好消息通知其他尚未找到工作的同学和老乡，他们互相呼朋唤友，最后一共有十二余位毕业生组成一个应聘团,结伴前往。他们满以为这次这么多著名的公司参加，一定能使他们得偿心愿，谁知当他们风尘仆仆、兴致勃勃地感到供需见面会现场，购买了价格不菲的门票入场后，看到一切却让他们大失所望，根本没有发现所谓的世界著名公司的影子，连国内一些大公司也难觅踪影，大多是一些不知名的小公司、小企业滥竽充数，有些公司还要收取报名费，一看就让人提心吊胆。小张他们连呼上当，愤慨不已，但也无可奈何。同时受骗的还有来自全国各地其他院校的许多毕业生。小张他们这次北上求职，来回的车费、住宿费、伙食费加起来每人不下四百元，而且为参加这次供需见面会，他们还花了很多时间和精力精心准备个人求职材料，讨论了可能要面临的问题和与这些著名公司面试要注意的细节等等。可以说，他们什么都考虑到了，就是没有想到这次供需见面会是一场骗局，以致劳民伤财，浪费了他们的大量金钱、时间和精力，这对于他们本来就焦虑的心理来说无疑是雪上加霜。而小张则更是觉得对不起同学和老乡，没想到好心办了坏事，让他们遭受了不必要的损失。【个案三】消极等待错失良机某高校就业指导中心收到浙江一著名企业集团的回函，表示他们今年需要的毕业生比较多，届时将派人参加见面会。该校某系负责学生工作的老师了解到这一信息后，立即通知了系里的全体毕业生。该系毕业生得知此事后，非常兴奋，跃跃欲试，都在考虑怎样才能好好表现自己，赢得用人单位的青睐。有些反应快的同学立即上网查找该公司的网站，详细了解该公司各方面的具体情况，包括公司的经营状况、管理机构，当然最重要的是了解他们需要哪些专业的毕业生，以及对毕业生的具体要求。有些同学通过E-MAIL将自己的求职信和个人电子简历发给该公司；有些同学在网上查到该公司的电话号码，主动打电话去该公司人事部，在征得他们同意后，将自己的书面材料寄给了该公司。该公司收到这些书面的和电子的材料后，在进行认真审阅的基础上，确定了一些比较满满意的人选，给他们回来信或E-MAIL，并约定一到学校就先和他们面谈。果然，该集团提前一天来到学校，到学校后即通知原先约好的毕业生来到他们住的宾馆见面，双方谈得非常融洽，用人单位很是满意，当场就和几位毕业生签订了协议。而这个系的有几位同学却没有那么主动，心想反正该公司要来参加学校的供需见面会，届时再向他们投材料也不迟，所以他们得到信息后并没有太关注此事。等到学校供需见面会举行那天，他们兴致勃勃地赶到会场，找到该公司的摊位时，才发现该公司的招聘计划已基本完成，只剩下少数几个岗位，而且专业也不对口，这令他们大失所望。【个案四】漫天撒网一无所获李东所学专业为非热门专业，他知道这个专业求职不太容易，又听到师兄师姐们介绍经验说：求职如同撒网捕鱼，网撒得越大，捕到鱼的希望就越大。所以，他一进大四便精心设计、制作了自己的求职信和简历等材料，复印了两百多套。然后特地跑到邮局购买了一本最新的电话号码本，按上面的单位地址把信封写好，然后是装信封、贴邮票课余时间忙得不亦乐乎，当最后一批求职信投进邮筒时，他心理好像踏实多了，心想这下可以安安心心地等待好消息了。大约过了一个星期，陆续有十几封地址不祥或查无此人的信件退回，他觉得满不在乎，坚信好戏在后头。然而一个之后，A单位回信“对不起，本单位没有用人计划，你是一位优秀的毕业生，相信一定会找到满意的工作，材料退回”B单位打来电话说：“欢迎你来本单位应聘，不过我们单位解决不了户口指标，你能否将自己的户口转回家庭所在地之后，再到我们单位来.”C单位明确回复：“你所学专业我们单位以不需要你能胜任的岗位我们没有空缺。”小李这下心里凉了半截。不久，D单位的下属单位给他发来了热情洋溢的邀请函，欢迎他到基层立业，可他对该单位提供的工作环境、待遇又不满意，再往后，则什么消息都没有了，二百余封求职信如石沉大海，一无所获。小李非常苦恼地来到校就业指导中心向老师诉说自己是如何投入“巨资”的、如何满心期盼，而结果又是如何令人失望的。就业指导中心的老师耐心地为他指点迷津说：“你的积极主动的精神值得肯定，但找工作一定要有明确的目标，要根据自己的实际情况和对方的需求情况有的放矢地投送材料，你现在要做的第一件事应该是赶紧积极地去收集就业信息，然后才是联系单位、参加应聘等。”在老师的指点下，他很快改变了策略重新制作了十份材料，在广泛收集用人需求信息的基础上，根据自己的实际情况和兴趣爱好，有选择、有重点地参加了几场招聘会，总共投出去的九份材料，就收到了五个单位的面试通知，最后他参加了三个单位的面试，与其中一家单位正式签约了。【个案五】盲目从众上当受骗毕业生戴民朴素平凡，各方面不太突出，也不太善于与人交际。到5月份了，他还没有找到合适的单位，心里焦急万分。这天他从报纸上得知某人才市场将举行一次大型招聘会，他好像看到了希望的曙光，心想也许这时最后一次机会了，我一定要把握住这次机会。招聘会召开那天，他和同样没有找到工作的老乡小李早早就来到了招聘会现场。会场已没有早先供需见面会那么拥挤了，但人也不少，转了一圈，他们发现某公司摊位前挤满了人，心想这一定时一家好单位，于是赶快挤了过去，只听得以为负责招聘的小姐侃侃而谈：“······我们是国内有名的高科技公司，