xx局2019年党风廉政建设工作计划

xx局2019年党风廉政建设工作计划为加强班子建设和干部队伍建设工作，更好地从思想，组织、作风、制度建设等方面提高我局职工思想政治素质，全面推进我局党风廉政建设，进一步加强职工队伍反腐倡廉工作，开创党风廉政建设工作新局面，现对我局2019年党风廉政建设工作做如下计划：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中全会、中央纪委二次全会、省委十三届三次全会精神，省纪委十三届二次全会、省交通运输厅2019年党风廉政建设工作会议精神和“四个扎扎实实”重大要求，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，按照省厅工作会议和厅党风廉政建设工作会议、省局党风廉政建设工作会议的决策部署，以推进惩治和预防腐败体系建设为主线，以继续开展“两学一做”学习教育活动为抓手，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以强化监督执纪问责为主责，坚持全面从严治党，依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，推进标本兼治，创新体制机制，强化党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒加强作风建设，加大执纪审查力度，保持惩治腐败高压态势，加强纪检监察干部队伍建设，提高履职能力，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，全力推进我局党风廉政建设上至新台阶。二、加强队伍思想建设，提高思想政治素质1、成立党风廉政建设领导小组；领导小组负责抓好党员干部的党性教育和理论学习，以及抓好党风廉政建设日常工作的开展。2、提高认识，严格执行“一把手负责”制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把廉政建设提高到日常征管的高度认识上来，营造一支思想作风过硬，敬岗爱业的队伍。3、领导小组抓好与局领导干部廉洁自律监督工作，以保障、有力、规范的制度约束力巩固以往阶段性所取得的成果。4、抓紧抓好年内职工思想政治、业务学习和民主生活会的召开，同时注重抓好以提高和丰富职工文化生活的文娱活动的开展，引导好职工开展廉洁自律工作，继续完善各种公开制度和监督机制，以预防手段控制违纪行为在萌芽状态之中。三、强化责任落实，完善惩防体系认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。与各班组、各岗位及所有党员同志签订2019年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展收费局领导人员带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。根据省局党风廉政建设工作会议要求，本年度的工作重点是：严守政治纪律和政治规矩，科学运用“四种形态”，把从严治党推向深入。着力加强监督检查，认真落实党内监督制度，做好领导干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、函询等制度。深化正风肃纪，密切关注改头换面的“四风”问题，对隐形变异的“四风”问题要坚决查处，严防“四风”问题回潮反弹。要结合“三基”和机关效能建设，通过正风肃纪，加强对效能低下、推诿扯皮、庸政懒政现象的惩治，使工作作风持续好转，工作效率大幅提升。进一步加强教育警示，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。创新工作方法，完善制度建设，加大廉政风险防控力度，深化权利公开透明运行，严格责任追究，推动失责必问、问责必严成为常态。四、深入开展“正风肃纪”专项活动，促进纪检队伍建设按照省局党委的统一部署，在局开展“正风肃纪”专项活动，在巩固已取得成效的基础上，总结经验，将正风肃纪活动渗透到各个工作环节，深化党员干部作风建设，严肃工作纪律，加强工作班子考核力度。对违反工作纪律及规定的人员进行严格问责。大力倡导“认真做事、踏实做事、勤勉做事、廉洁做事”的精神，认真执行《中国共产党问责条例》，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，对维护党的六项纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定不力、腐败问题严重、不作为乱作为的，要严肃问责。进一步严肃党内政治生活，在强化组织生活会、“三会一课”制度的基础上进一步坚持、完善和落实民主集中制，使党内政治生活和监督制度更加健全、规范。真正形成人心思进、风清气正的工作氛围和环境，以良好的党风、政风、行风推动收费运营管理工作，进一步促进各项工作的顺利，扎实开展。五、强化监督管理机制一要建立完善干部职工考察考核评价体系。充分发挥考核评价的导向作用，遵循精细化管理原则，把“品德、能力、作风、实绩、廉政”作为干部职工考核的主要项目。同时，开展反向评价，以自律意识差，不遵纪守法；以权谋私，吃、拿、卡、要；奢侈浪费，贪污腐化为内容设定反向考核评价标准，通过对干部职工正反双向考察考评，可以更全面客观的进行评价。二要建立完善干部职工日常监督管理体系。三要加强对制度执行的监督检查。对干部职工考核到日常的监督管理，从宏观到微观、从全面到局部全方位的评价。六、加强党员干部的培训学习，推进纪检工作规范化一是运用灵活的培训方法。加强组织、宣传工作以及其他方面的沟通协调，通过内容互补、联合培训等方式，将廉政教育培训融入党员干部队伍建设的各个环节之中。增强干部与职工、职工与职工之间的交流与互动，增强教育培训的吸引力，提高培训工作的实际效果。二是坚持教育培训的常态化。加强学习内容包括理论学习和实践学习，开展自我总结和自我评述。提高党员干部的业务知识能力，以经常性的测评来促进党员干部掌握业务知识的自觉性，实现全面提高党员干部职工廉洁自律的目标。七、建立健全廉政档案根据省局党风廉政建设会议精神，我局将建立领导干部廉政档案，加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进党风廉政建设工作。八、加大宣传力度，营造廉政建设良好氛围扎实开展廉政文化宣传月活动。针对职工流动性大、年轻职工多、思想活跃、敢想敢做敢为的职工队伍建设实际，在广大职工中营造“倡廉、学廉、促廉、践廉”的新风尚，进一步促进全局职工廉洁从政意识。利用QQ、微信新型方式，做到突出重点、整体推进、彰显特色、形成亮点、切实提高党风廉政宣传教育工作的影响力和实效性。