党建工作考核方案

中共XXX委员会印发《2017年党建工作考核方案》的通知各基层党委、总支、直属支部：为认真贯彻落实中央全面从严治党的要求，增强党组织和党员干部的责任意识和执行力，履行好抓党建工作责任，提升党建工作水平，特制定本方案。一、考核对象各基层党委、总支、直属支部二、考核内容考核内容分为日常基础工作、书记述职及民主评议。满分为100分，其中日常基础工作占70%，书记述职占15%，民主评议占15%。（详见附件1）三、考核实施考核工作在党委的领导下，成立考核组（详见附件2），由党委组织部具体实施考核。日常基础工作的考核实行动态考核，由考核组根据考核指标，采取听、看、查、问等方式进行考核。书记述职和民主评议采取发放测评表，根据测评等次按照一定比例折算指标分值进行考核。四、考核结果评定考核按综合得分高低排序，评出优秀、良好、合格、差四个等次。其中优秀党组织考核分100分以上；良好99-90分；合格89-70分；差69分及以下。考核结果作为领导干部选拔任用、党组织、单位推优重要依据。附件：1.2017年度党建工作目标考核内容及分值表2.考核组及受检单位分配中共XX委员会2017年12月XX日附件1：2017年度党建工作目标考核内容及分值表项目内容分值评分标准备注日常基础工作（70分）班子和思想建设(23分）1．党组织班子健全，党组织书记认真履行第一责任人责任。3未按时换届选举，书记或委员空缺未及时调整增补不得分，扣完为止。2．支部工作有计划、总结，阶段有具体安排。3查文件资料、会议记录，每少1项扣1分，扣完为止。3.深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，专题学习十八届六中全会、十九大精神等，支部有学习记录、党员有学习笔记。3查会议记录，每少1项扣1分，扣完为止。4.积极参加县委组织的各项活动。3每少参加一次扣一分，3分扣完为止。5.加强党员意识形态工作的教育。3发现支部党员出现意识形态问题的每人次扣1分。6.做好防范和处理邪教组织工作。3发现党员参与邪教组织1人扣3分。2人以上，一票否决优秀。7.按时报送各类资料，做好上级迎检工作及临时性工作安排。5未按时报送资料或在上级检查中被点名批评的，每次减1分，扣完为止。组织和制度建设（32分）8.落实党建工作双向述职制度，党组织向县委和本单位全体党员汇报工作情况，全年不少于1次。2查记录，少一次扣1分，扣完为止。9.坚持“三会一课”制度，全年不少于12次，党员大会全年不少于4次，党课全年不少于4次，组织生活会全年不少于2次。9查记录，每少一次扣1分，记录不规范扣1分，扣完为止。10.完成党员公开承诺、党组织分类定级和晋位升级，认真落实组织生活会、谈心谈话、请示报告、民主评议党员和处置不合格党员等基本制度。9查记录，不开展公开承诺、分类定级晋位升级工作每项扣1分；组织生活会一年两次少一次扣1分；不开展民主评议党员工作扣１分。扣完为止。11.做好入党积极分子培养和党员发展工作，做到程序和材料规范。3查资料，少一项扣1分，扣完为止。12.按标准及时足额收缴党费并公示。3查资料，差1人扣1分，扣完为止。13.实施机关党建工作网格化管理。3未按要求完成每次扣1分。14.按要求完成党支部规范化建设。3党组织门牌、办公电脑、文件档案资料、党务公开栏、党建杂志每缺一项扣1分，扣完为止。党员示范引领和反腐倡廉工作（15分）15.结合实际做好党员直接联系服务群众工作，积极参加双联、党员志愿服务、在职党员进社区等活动。10查资料，没有开展党员联系服务群众工作的减2分，未参与双联、党员志愿服务、在职党员进社区活动的每次减1分。。16．加强廉政教育，深入学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，落实党风廉政建设相关规定，年内无党员违纪违法现象发生。5不开展学习的减2分，明察暗访中每被通报一人次扣1分，党员受到党纪处分的一人次扣2分。加分项目1、开展“示范单位、示范窗口、示范岗位”、党建示范点创建。开展示范创建的加3分，创建成功的加5分。2、有特色的支部党建工作经验、做法被市级以上党组织表彰或推广的，市级加3分、省级加4分、国家级加5分。支部党员被评为国家、省级、市级先进（或表彰）的，分别加5分、4分、3分。自行申报，10分封顶。3、代表党委参加市及市以上组织的各类竞赛等活动获奖或采用的，市级加3分、省级加4分、国家级加5分。自行申报，10分封顶。4、在委机关党委组织的各类活动中获一、二、三、优秀等奖的分别加3分、2分、1分、0.5分。自行申报，5分封顶。5、被上级党建媒体登载工作信息的，中央3分，省2分，市1分。自行申报，10分封顶。书记述职（15分）书记述职15述职内容，工作是否有成效，组织部根据考核组意见统一评分。民主评议（15分）民主评议15民主测评优秀占测评票总数95%（含）以上折算分值15分；民主测评优秀占测评票总数95-90%（含），良好占5%以上，折算分值13分；优秀90%-80%（含），良好占10%以上，折算分值10分，优秀占80%以下，折算分值7分。附件2：考核组及负责单位分配第一考核组：组长：XXX县委副书记成员：XXX组织部副部长XXX组织部副科级组织员负责单位：XXXXXXXXXXXX第二考核组：组长：XXX县委常委、组织部长成员：XXX组织部组织员办主任XXX组织部副科级组织员负责单位：XXXXXXXXXXXX第三考核组：组长：XXX县委常委、纪委书记成员：XXX组织部副部长XXX组织部干事负责单位：XXXXXXXXXXXX第四考核组：组长：XXX县委常委、宣传部长、统战部长成员：XXX党委考核办主任XXX组织部干事负责单位：XXXXXXXXXXXX