EHS培训教材

EHStraining什么是EHS？环境保护Environmentalprotection•工业环境保护包括环境管理、气候保护、废弃物管理、污染控制、大气、土壤及水的保护•产品相关环境保护包括环境友好的产品设计、产品循环和再利用健康管理Healthmanagement•医疗服务•健康促进•社会咨询安全Safety•职业安全•辐射安全包括防护电离辐射和非电离辐射•危险品运输•技术风险管理包括防火和工业灾害预防EHS管理体系EHS管理的基础企业发展的需要人身安全财产安全事故预防相关法律的要求环境保护法律安全生产相关法律职业病防治法律社会保险相关法律企业的社会责任尊重人权尊重劳工权益环境保护诚信EHS管理体系新和公司的EHS方针EHS管理体系EHS管理体系的组织结构总经理EHS管理者代表Manu.环境保护Pur.HR……EHS安全生产职业健康特种设备劳动保护消防化学品事故预防EHS组织职业健康和安全HealthManagementandSafety荆小军环境保护Environmentalprotection王冬安全管理Safetymanagement汪满EHS主管EHSSupervisor谢宗禧EHS经理EHSManagerTommyMao•SupporttoISO14001•CollectEHSlawsandregulations•环境监测（噪音、废水、废气）•废弃物处理（程序、执行、报告、记录）•Environmentalrelatedcorrectiveactivities•SESIS/KMIreporting（IEP）•EIA•Contractor/vendorsafety(程序、培训和执行）•危险作业审批管理(动火、高处作业等)•事故调查和报告（reportingtoARS）•工作场所有害因素检测及评价（有机物、汞、粉尘等）•职业健康检查（岗前、在岗及离岗）•职业卫生台帐•安全生产检查•消防管理•化学品管理（MSDS）•特种设备管理•Departmentsactivities(PR、离职手续)•PPE（程序、特种PPE培训、领取及发放、执行、记录）•EHStrainingfornewcomers•SESIS/KMIreporting(Fireprotection)ComplianceoflegalrequirementsISO14001&OHSAS18001internalauditREACH&RoHSRadiationsafety“appointmentofEHSofficer”Q-gateEHStrainingforstaff安全生产重点部门：EHS协调员/安管员、义务消防队员、楼层疏散引导员环境管理环境保护法律法规环境保护国家法律环境保护法大气污染防治法水污染防治法放射性污染防治法噪声污染防治法环境保护行政法规建设项目环境保护管理条例水污染防治法实施细则环境保护部门行业规章国家危险废物名录城市供水水质管理规定排污费征收标准管理办法环境保护地方法规浙江省固体废物污染环境防治条例浙江省大气污染防治条例环境保护标准环境保护国家标准地表水环境质量标准污水综合排放标准工业企业厂界环境噪声排放标准大气污染物综合排放标准环境保护行业标准环境标志产品技术要求污水排入城市下水道水质标准水污染物排放限值环境管理环境保护的背景环境污染公害事件1953日本水俣湾_水俣病_汞2010海南毒豇豆_农药残留超标大亚湾核电站泄露血铅超标事件_湖南、湖北、河南中国成为世界上垃圾最多的国家中国1.3亿t/每年：世界4.9亿t/年全球环境污染和公害中国的环境事故重金属污染铅、汞、镉、铬农药残留污染放射性污染油类泄露水体富营养化酸雨沙尘暴气候变暖物种灭绝和生态破坏环境管理环境管理的对象废水工业污水生活污水雨水废气粉尘气溶胶蒸汽固废废渣工业固废危险废弃物噪声厂界噪声建筑噪声交通噪声生态影响物种多样性生态平衡能源资源循环经济清洁生产废弃物处理固体废弃物危险废弃物一般废弃物可回收不可回收部门收集指定地点有资质供应商处置部门收集指定垃圾池承包商回收环卫站处理部门收集指定垃圾池废弃物的分类、收集、存放废纸箱从窗口扔出废液倒入下水道节能减排节约能源电力天然气节约资源水纸包装材料良好习惯安全生产：安全第一，预防为主-企业安全管理的最终目的和根本任务就在于控制劳动生产过程中伤亡事故和职业病的发生，保护劳动者在生产过程中的安全与健康；-控制生产事故中设备事故和火灾事故的发生，保护国家资源，避免由不安全因素导致的经济损失；-在生产活动中控制影响生产的险肇事故或者未遂事故，维护职工的合法权益，保障生产的顺利进行，提高效率，促进生产发展。这是我们的理想这是我们要预防的从自身利益角度来看安全:关系到三个家庭及三代人的幸福安全生产月安全生产月是经国务院批准，由国家经委、卫生部、国家劳动总局、全国总工会等十个部门共同作出决定，于1980年6月在全国开展安全生产月，并确定今后每年6月都开展安全生产月，使之经常化、制度化。2012年6月，是我国的第11个安全生产月，“科学发展，安全发展”是本次安全生产月的主题。安全生产月通过对典型事故和身边事故案例进行剖析等活动，增强企业自我防范意识和自主保安能力，采取切实有效措施防止同类事故发生，坚决遏制重特大事故。全国“安全生产月”活动于每年5月30日至6月30日开展，包括全国性和区性活动两部分。“安全生产月”活动：悬挂标语、张贴宣传画、出黑板报、安全生产培训、安全生产检查等背景全球职业健康安全状况1、忽视劳动条件和环境状况的改善2、产生新的职业健康安全问题3、据国际劳工组织统计:a)、每年生产伤亡事故为2.5亿起;每天68.5万起;每分钟475.6起.b)、全球每年死于工伤事故和职业病人数约为110万(职业病占1/4)。这高于每年交通事故死亡99万人、暴力死亡56.3万人、局部战争死亡50.2万人和爱滋病死亡31.2万人。C)、初步估算每天有3000人死于工作，估计劳动疾病到2020年将翻一番。职业病宣传画我国有50万厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业危害的职工超过2500万人，从职业病累计数量、死亡数量和新病人数量，我国都居世界首位；每年因工伤事故直接损失数十亿元，职业病的损失近百亿，每年因此造成的经济损失800亿元。成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难和无法治愈的创伤；国内职业健康安全现状一、特大事故时有发生1、新疆克拉马依火灾、合江沉船、煤矿爆炸、洛阳天都商厦火灾等特大事故；2、95年、96年两年中工矿企业因公死亡39099人；3、98年工矿企业工伤事故15,372人，死亡146，660人二、职业病全国50多万个厂矿存在不程度的职业危害，实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有2500万人以上。至98年全国累积尘肺病患者达542041人（不能呼吸)，累积死亡127147人国内职业健康安全现状接触职业危害人数职业病患者累积数量死亡数量新发现病人数量三、经济损失每年因职业病和事故造成的经济损失近800亿元。四、世界影响1）国际劳工组织大会上常有批评；2）工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之一。居世界首位面临着新的挑战和机遇•生活水平提高，对事故承受能力越来越低。•劳动用工形式的多元化对安全生产提出新的挑战。•生产条件不好，已成为劳工争议的主要问题。•事故的发生严重影响社会的稳定性•影响对外贸易及形象（对纺织、成衣、玩具、鞋等产品已形成非贸易壁垒。什么是说文解字中的解释：无危则安无缺则全广义的安全是指除了生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题。如：生活安全、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全和生存安全（各种自然灾害）的防范等等。狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡，职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全，也就是我们通常所说的安全生产。安全安全是不出事儿安全是运气安全是经验安全是技术安全是合成安全：把危险控制到可接受程度一些安全管理专家从170万宗事故研究和分析中，总结出意外通常分为三大类：⑴、人为因素：由于人为因素或缺乏效率导致的不安全动作与行为，占事故总数的88％。⑵、工程因素：由于计划不足或没有妥善工作程序（即安全措施或标准化操作）的工作与行为，占事故总数的10％。⑶、不可避免事件：因自然灾害或已经采取一切可行的预防步骤仍出现的事故，占事故总数的2％。意外因素不可预测因素2%工程因素10%人为因素88%海因里希法则海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”，是美国著名安全工程师海因里希通过分析工伤事故的发生概率提出的300∶29∶1法则。这个法则意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有一起重伤、死亡或重大事故。可怕的是对潜在性事故毫无觉察，或是麻木不仁，结果导致无法挽回的损失。海因里希首先提出了事故因果连锁论，用以阐明导致伤亡事故的各种原因及与事故间的关系。该理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。海因里希把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程，即：(1)人员伤亡的发生是事故的结果。(2)事故的发生是由于：①人的不安全行为；②物的不安全状态。(3)人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。(4)人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由先天的遗传因素造成的。连锁过程在美国，有一个机械师几年来一直用手把6寸宽的皮带挂到29寸正旋转的皮带轮上，在最后一次的操作中，因站在摇晃的梯板上，又穿了一件宽大长袖的工作服，没有使用拨皮带的杆，终于被皮带轮绞入而碾死。34%12%22%2%4%2%2%10%2%10%违章对危险不认识对危险不确认误操作作业方法不当方案有缺陷培训教育不到位无章可循工艺缺陷其它违章、对危险不确认和对危险不认识是安全事件的主要原因，分别占到总事件数的34％、22％和12％。某工厂工伤事故花费RMB2012年10起30789.032011年22起59690.49新和工作场所危险因素分析-危险因素：机械伤害、火灾、爆炸、触电、中毒、高处跌落、划伤、扎伤、压伤、砸伤、烧伤、烫伤、冻伤、化学品伤害、机动车辆伤害、疲劳伤害等等。-危害因素：高温、粉尘、噪音、震动、重金属、有毒有害物质、潮湿、光辐射等等-车间里设备/机器必须做到：-定期检查和维护；-安装防护装置_所有可能造成人员伤害和机械部分，都需要装有防护装置（如操作点，机器转动处，有碎片飞溅处）-机械设备可以安全运行危险因素——机械伤害员工应接受机械安全操作的培训安全常识•了解工作场所和岗位危险因素、防范措施和事故应急措施•有权拒绝违章指挥和强令冒险作业•有直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者撤离作业场所•工伤，享有工伤社会保险和有关民事法律的赔偿员工权力员工责任•遵守安全操作规程•正确使用个人防护用品•及时报告事故和安全隐患•积极参与安全培训与活动•掌握基本的紧急情况处理方法安全意识任何事故都是可以预防/避免的——人人都不想发生事故，做80%都是人的行为——规章制度健全——遵守纪律便能做到安全生产，人人有责——同事做的不对，你也会不安全——有隐患不报告，你周围便不安全发生事故最大的受害者是自己•安全生产事故原因分析：物的不安全状态及人的不安全行为•安全意识不够，存在以下心理：侥幸、省能（怕麻烦）、贪多求快、从众、逆反…——侥幸心理：明知不对，但轻信可以避免-不懂得海因里希定律（300：29：1）-不懂事故既有偶然性，也有必然性，且偶然性寓于必然性之中——省能心理-对违章发生事故的后果的严重性认识不足-不懂得权衡省能与事故的利弊-班前休息不足，精神、体力疲劳-心情烦躁在工作场所内，希望你能做到：-不要穿裙子、短裤、高跟鞋、拖鞋上班-不要在非吸烟区吸烟-遵从安全操作规程/安全标识-正确使用机器安全装置-正确使用个人防护用品-保持良好的清洁卫生-保持灭火器材和消防通道的畅通-按照