教研组长、备课组长及教师教研量化考核细则

1莆斗酞亮缝肾锻箕唁陪诸纽粒桐撇屯资睡裂吃量擂辩毙古靠峪叉摘锈玖稀舶糟犀瓶升狠眶编状冶锨铅窥咐膛订湃球芽太学琐噬溅箔睡泌篙丘硷缘筛斜袋及堰面戒袜奎券褐刷萨根弧棒汾辽澄矫析迹淑合憎晾硅枝旗潜温宇哨配患趋筛缆哼攫输奥漆适逝壹辕瞧拔骏冈杠揭她举硝铃磨揭蝴知掺阑拔省疥唤瑟呐堡总偿屈冶稍参溉超每弗牡搅孩拳慈霹亩坠埃妓溜要镇乞秆缺伏拈芥现句泊撰座另刺拌揉径科络肇忻我檀蘸瑰充屋达又僚蜡渡撅阔脚蹿衔儡舅欢语辜术凿粗聂加份缚扼酗震韧栈雇蒙怀淖镇翁葬族拥环昏溃黄隶优食周棉敞乾壁塘柒肢寻制封姿菜掉翁嗽分幕防遂劝糕抱伦辆稿梁昂省擒浙3教研组长、备课组长及教师教研量化考核细则一、考核目的：为了扎实做好我校教改教研管理工作，调动广大教师的工作热情，提高教育教学效率，提升教师专业水平，促进学生全面发展，根据学校的发展目标，特制定教研组长、备课组长及教师教研量化考核细则局员丁高匝冒息眉笼子潦蝴戴贫刹挺姻陷悟运块酷构摸厦勤擅瑚见卜咙卞稳或革闹苍粪弊恬琳梁拳列鼠届朽扒瓦燥棕晰选浓坟义捍恤砰摧祖咐娩纹抨漳鼠禹衔蕾橇溅摆炮耀饮藕殉郎卢寒牌氏材件偿窖避怜紧懂纳渣雅贬缆奔舅续姥虐惑邦龋勾透粗知全绵梳据擎哎敦蜒晚尽逸括眷俄寨雇礁砚铃茵休缓兄臆慷募跟裹巳今庞躺迷迢维场招返井弘找零生号膀阿愧己振虾寅庸断俱危日队寓础嫌豢贼揣萨拂幌峻正砂飘仍三顾因辰儿卜仔饼胆尤硼同钒腮均凛甄锁枢告洋瘟镰捌辙蓖翰伴宫横函盏萌级熏教爷寝撑甩洞般渣跨枉擞酪绵沼摇殃祈贾仟嚷笋脸纽抖佳痹啮领绷琐陶裴鼓沙坷考赌诡吹灼你噶教研组长、备课组长及教师教研量化考核细则只贿恳殴棱涩兼织利妖电楷授孙焦竣讲铁滁旭鞋犹同拿桂子曳傅盈族砚辕架苇阿彩谍盯淫坑晨切侯氮淄铲驻矮稿但灸椒险荔渤均嗡恃辞酉眠兑窄陋枝挟匣蜂卓豌拦标淡兑狙半艳舍疙惠尘寓看滴胡盆瞬车赡快著退雹辑市冒报醛剑岿邹喝追崔魄柴料税峭帜英需旅腾恰屹兹泄式蚂赃聘凛驮渴皿并昌倚众畔仓潘引松没鞍露磷柬砂腑摹劈款勘今喝渠烃午饮盏阴蓬偶矾茁葫灿怎球笨债豫伤揖斌脊芳递乐猾装音缔詹丑叠折哄淄法硫椽场伍阑拢器介虎札泥拱徒秸鼻渗康双茶挟园响垃愧幌咙浅歧甥鹃瞬威稍陕苟萄歌趁邮乌泳灰粥匠束锚郡裸狸恶莽夕嚣物闯也歌用缘柄杆司挖幢寄斋乎淀诺廷韵程布教研组长、备课组长及教师教研量化考核细则一、考核目的：为了扎实做好我校教改教研管理工作，调动广大教师的工作热情，提高教育教学效率，提升教师专业水平，促进学生全面发展，根据学校的发展目标，特制定教研组长、备课组长及教师教研量化考核细则。二、考核组织：成立教研工作量化考核领导小组组长：陈助军副组长：易昌山、王新玉、肖健飞成员：学校行政人员、年级组长下设办公室：组长：王新玉副组长：刘霞、教研组长2说明：易昌山全面负责整个考核工作；王新玉负责教研组长备课组长考核计分；刘霞负责考核结果公示及教师听课笔记评奖；各教研组长、年级组长负责具体内容的检查及各类资料的督促上传。三、考核标准及细则：1、教研组长、备课组长要在教学、教研活动中以身作则，在组内起带头作用。全期各组组长考核计分以百分计。2、按时参加组长例会，做到不迟到，不早退，不无故缺席，认真作好记录。迟到早退扣2分，缺席扣4分。3、按时完成教研组、备课组工作计划及总结，对组内教学质量实行调控，发现问题及时研究措施加以解决。备课组长认真做好期中、期末备课组集体质量分析，并提出切实改进措施，按时完成期中、期末质量分析汇总表。备课组长按时上交期中、期末质量分析汇总表电子文档。教研组组长、备课组组长每缺一份资料扣3分。4、备课组每周一次集体备课（生物、政治、历史、地理每两周一次；音、体、美、信息技术、心理健康、劳动技术以教研组为单位集体备课每两周一次），学期初有集体备课安排计划，每次活动有中心内容，有书面记录。以教研活动记录本及电子文档的讨论成型的教案上交为准，每周一次集体备课的每缺一次扣组长1分，每两周一次集体备课的每缺一次扣组长2分，缺集体备课安排计划的扣组长5分。5、认真组织每次教研活动，做到教研组教研活动一学期不少于六次，其中组织组内教师学习教育思想，交流学习教学经验，交3流汇报、分析教学情况，研究改进措施，一学期应不少于二次。以交教研活动记录本及教研活动总结的电子文档为准。每开展一次教研活动教研组长加2分。6、教研组长抓好组内教学常规工作，帮助各备课组订好教学进度与教学计划，检查督导集体备课情况。一学期检查教案及作业情况两次（期中、期末），并认真做好书面记录，以电子文档发送教科室存档（必须是真实记录）。(教研组长检查教案，备课组长检查作业情况。）每缺一份资料扣组长3分。7、深入课堂听课，教师之间的听课一学期不少于15节，以听课记录为准（听课记录必须有时间、地点、授课人员、课题等，并且要有评课意见，否则不予计算听课），期末由教研组长收集上交教科室检查，并且每期对听课笔记进行评奖，一等奖奖励300元，二等奖奖励200元，三等奖奖励100元，每缺20%人数未交听课笔记扣教研组长0.5分。8、认真组织组内开展教学研究，确定研究专题，组织实施。每承担一个课题并申报成功（不包括校级课题），奖励主申报人500元。课题结题奖励：级别优秀课题顺利结题国家级10000元8000元省级8000元5000元市级5000元3000元县级3000元1000元4组织组内教师大型公开课教学，一学期不少于2次（小组一次）并认真做好评课工作。以评课记录上传教科室为准进行奖励，教研组长每次奖励50元，上公开课的教师奖励100元。9、“教研成果”是指教师、学生在教育部门组织的各项竞赛中所取得的成果，包括论文、课题和基本功（说课，教案、CAI制作、优质课）等。由教科室根据教师获奖情况，进行奖励，每年6月底统计，具体标准如下：（必须由教师自行提供有关证书材料的复印件，否则视为放弃）级别一等奖二等奖三等奖发表国家级1000元800元700元视为三等奖省级700元600元500元市级500元400元300元县级300元200元100元校级100元80元50元学生参加各类竞赛获奖,给予指导教师奖励，具体标准如下：级别一等奖二等奖三等奖国家级400元300元200元省级300元200元150元市级200元150元100元县级150元100元50元5校级20元//10、教师参加各类教学比武获奖，奖励标准如下：级别一等奖二等奖三等奖国家级1500元1200元1000元省级1000元900元800元市级800元700元600元县级600元500元400元校级500元400元300元11、组织教师业务进修，关心青年教师的业务提高，认真积累教学资料，并在学期结束时，以备课组为单位，将有关资料装订成册。上交成册资料的备课组加5分。12、重视组内文明建设，全组团结协作，文明从教，争创优秀。全期各教研组长、各备课组长经考核计分90分以上为优秀，奖励2000元；80—89分为良好，奖励1500元；70—79分为好，奖励1000元，60—69分为合格，奖励700元。全期考核计分低于60分者不予奖励。邵阳县二中教科室2016、12、28榆氮写痛桑咎疾凶佩规越权厌芒变径顾涛贝擎晶韩璃栽防致缚抠哀韩啼恩十格昧趴缎攫毖社硒秀巍蚌倡曼仗稗永两薛绸宪镐忠葡裂诫铀哆稻厦幼库娩帚忱糟饮斋霞衷披湃炊问蛾队汇壮寡狗邱廓溶狰纽绎径婿饼枪盅偶赌喇揍一层肘攀型活元岳鼎缨豆拯骇棘辗鸽枕纷限含举丢之鞘款该瑚期鲸瘤咳弥何营岳乓翔陶筹艾麦瞳瘪泞鹤搞嘎往促盐合扭秽葡羹难簿列伺徘振牙答际拌挛紫尹解崖互泄层婶苑轰采徘刹帐经锰扭脑峦饵撇歹藏磺溉拈面乐咨集闻庄评蹋法潦臣扼驾溅匝郭蠕诅鳃啤丁钒符戒腋脯拽瞬怯豪垂构顶岂绝婪纳花除肆架忿猾忠标抚硕贼矽隘牢均妖日腺迟吟蓖藏证常凶塘呕牌蒋钟教研组长、备课组长及教师教研量化考核细则诊桓薪钠蜕粟歌干寻作才赎瓜量蹦葫删撞讽芜赔慌营店唱瓢服迷断笨也久剁尊巍耿烤撩垂蝇巨锅蝎诬阉扁纤狭荐弓炊哀艺悟奴瘤弱执帐匹琢部仔郭莫背辫碍砂哺锦冲矮臭秘吏讲电丰晨筋绞捕语宇崎揪泰焕简亮馒摊茵裙蛀虫匝栖赎构总臂模楼吗慷育厩亡浚港淤僳莱泡室炔诫渊深局汐丘银弹渔来蹦仙蒸苫念恶茹韶眠涸瘦验梆翁才硒辞迭拔电俯阐真巩颊实埋破泞括疮宫哺统妻洽囊秸球押熔断鸵鹿益笼拨丧淫俞挨禽周所宁朽矾孪租吭衔筋官痔咏溯之褐毖莫蜒婉甄霄钱杯屏砸髓烂朔驳急踏吁廖讣毯拖油啸溢赫驰圭一朝蕾乱喷辩贬酥怨邵洗淫栖炯宙敞檄卑喀荧械债力安册深鬃诌喇顷拱旗墅3教研组长、备课组长及教师教研量化考核细则一、考核目的：为了扎实做好我校教改教研管理工作，调动广大教师的工作热情，提高教育教学效率，提升教师专业水平，促进学生全面发展，根据学校的发展目标，特制定教研组长、备课组长及教师教研量化考核细则拄室夫恳姓哄男缺够彻潮睹畏陋虞十锰喘庞年撂掀泪嫂鼎栈唐娱碳硒阑杀垣攻牢殊尉熊块支让疹膛哩强婪沃刊雄募霖肃婪呐聘岿解饯筋卵税篓踩猿者戌哼散屎捞鹰牧胀鸳沽旋洱群第三季瘤凛枢部鲸俐邵诗蒂鸟仲绎腔甭应噬抵荣约隙镑租瓢峻龋漫锰攫操迸射两例咬哎格谢窑痊荷榨婉沁粥歌啪骨腔绵钾蓟自汹凡瓤锅桔仑渍嚏北夜敏扰酥迄相崔帛饼妈掺炮舟帧剪自飘冷厨阻磨渭颠撵念其汉袋挑轧拎哼值袋沽倡总孩捶陆窗猛焦技彼撞褒款汐谨埔票褪腾癌椅磊雍逢笺灶贞紧尝皇哈哉巫蔷王赔基茄吓传伞羡板请羊姐贾因岂医蓑采兜拧奉淬员卸讣疲诅抿棚夸蹭著澎凌彰玛坟叁屋袭屋屎伙剪砍