适合中大型企业使用的员工关怀管理办法

文件类别人力资源管理文件号编制部门综合部编制日期有限公司员工关怀管理办法一、生日津贴公司每位在册员工在职期间将每年享有生日津贴50.00元。综合部在员工生日当月发放生日津贴。二、高温津贴员工每年6-10月享有高温津贴，公司于当年7月份发放。1．行政、技术及各部门后勤管理人员：50元/月2．生产部、市场部、质检部人员及综合部驾驶员：60元/月三、烤火费公司每年冬季发放员工烤火费200元，于当年11月份发放。四、婚丧喜庆1．员工结婚：婚庆费300元；2．员工生小孩：探视费用200元以内；3．员工过世：探视费500元，赠送花圈一个；4．员工父母、配偶父母、配偶或子女过世：探视费300元，赠送花圈一个；5．员工祖父母、外祖父母、兄弟姐妹过世：探视费200元，赠送花圈一个。五、生病探视员工生病住院2天以上（须向所在部门提交医院出具的病休建议书）探视费100—200元以内，特殊情况酌情考虑。六、其他1．“三八妇女节“公司女员工发放津贴200元，公司可根据生产经营实际情况酌情安排放假半天。2．“六一儿童节“员工子女未满14周岁的，由综合部负责采购价值50元的礼品统一发放，相关员工放假半天。3．“九九重阳节”公司女员工年满55岁以上，男员工年满60岁以上，发放津贴200元，放假半天。本规定自公布之日起执行，由综合部统一按规定办理。未尽事宜参照集团制度执行。