公司员工开会迟到检讨书(完整版)

第1页共15页公司员工开会迟到检讨书公司员工开会迟到检讨书第一篇：公司员工开会迟到检讨书尊敬的领导以及各位同事：由于年初第一次开例会没有按照公司规定准时赶到办事处而迟到的事情，在此我向大家也给自己作一个检讨。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几天的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。首先经过这些天我认识到开会迟到本身就是不重视公司规定的表现，我这种行为在公司能造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头，不利于公司发展。如果拜访客户也这样，客户也会认为这是一个没有规章制度的公司，不但影响公司形象，也会影响自己的前途。再次抛除诸如家住的太远、容易堵车等一切所谓的客观原因，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对工作的责任心不够，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧有着得过且过，混日子的应付思想，这种不良思想只能说明我自由散漫，只顾自己，置公司规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。明知道八点开会，家里离得远就应该提前出门，把所有能阻碍第2页共15页自己准时到达公司的情况都考虑到，这样才不会迟到，但是自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于公司规章制度上，这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的。当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对公司的文化宗旨等没有很好的理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的机会，我将按照公司规定对自己严格要求。首先上班不迟到，准时到达；其次认真学习公司企业文化，严格按照公司制度开展工作。最后，希望广大员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不会在出现类似的错误。第二篇：公司开会迟到的检讨书尊敬的领导以及各位同事：因为开例会没有按照公司规定准时赶到办事处而迟到的事情，在此我向大家也给自己作一个检查。通过这件事，我觉得这固然是一件偶然产生的事件，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作散漫的结果。经过多少天的反思，我认为这不仅是对自己所犯过错的认识，还是一次让本人觉悟的机会。首先经过这些天我认识到开会迟到是不重视公司规定的表现，我这种行动在公司能造成及其坏的影响，损坏公司的形象。同事之间本第3页共15页应该互相学习，相互增进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头，不利于公司发展。假如访问客户也这样，客户会认为这是一个没有规章制度的公司，岂影响公司形象，也会影响自己的前程。再次抛除诸如家住的太远、容易堵车等所谓的客观起因，我认为这只能解释我的工作立场还不够坚定，对工作的义务心不够，不把自己的工作做好，在自己的思维中仍然有着得过且过，混日子的敷衍思想，这种不良思惟只能阐明我自在涣散，只顾自己，置公司划定的准则于不顾，损人利己。我对我个人犯下的这个错误感到懊悔与遗憾。明晓得八点开会，家里离得远就应该提前出门，把所有能妨碍自己准时达到公司的情形都斟酌到，这样才不会迟到，然而自己还是慢悠悠的，把个人艰苦凌驾于公司规章轨制上，这是很不应当的，我应该以此为戒，尽力做到不再犯这种毛病。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都像我一样自由散漫，掉以轻心，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在咱们这个群体中构成了这种无组织，纪律观点，随心所欲的不良风气，我们工作的进步将无从谈起。因而，这件事的后果是严重的。当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对公司的文化主旨等没有很好的理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的机遇，我将按照公司规定对自己严格要求。首先上班不迟到，准时到达;其次认真学习公司企业文化，严格依照公司制度发展工作。最后，盼望广大员工以我做反面教材，检讨自己，在当前的工作中不会在出现相似的错误。第三篇：公司员工迟到检讨书第4页共15页尊敬的公司领导：今天上午，我迟到了5分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员，平时更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。检讨人：xxxxx年xx月xx日第四篇：开会迟到检讨书检讨书尊敬的领导：您好！第5页共15页附送：公司员工录用保证书公司员工录用保证书第一篇：公司员工录用保证书公司：本人，作为公司员工，现作出庄严的保证：1、在任职工作期间，遵守公司各项规章制度。2、在任职或离职后，均不损害公司合法利益、不泄露公司商业秘密、不侵犯公司知识产权。3、辞去本公司职位月内，不得到同业企业从事与本企业相竞争的工作。4、若本人违背以上承诺，愿承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的公司损失。本人资料：本人，证件号：现住址：邮编：联系电话：第二篇：员工录用保证书hr资料第6页共15页深圳市景田食品饮料南通有限公司员工录用保证书编号：深圳市景田食品饮料南通有限公司：本人愿意加入深圳市景田食品饮料南通有限公司，本着诚信负责的态度，在正式入职前，特向公司保证如下：1.本人与原公司已办清离职手续；本人与原公司或其他公司已无任何劳动关系，且没有签定保密、竞业禁止等有关协议或已不受其保密、竞业禁止等协议的约束；3.本人提供的个人简历、证件和填写的信息均真实有效。如以上保证不实，引起的劳动纠纷和法律责任，均由本人承担。入职员工签名：日期：深圳市景田食品饮料南通有限公司员工录用保证书编号：深圳市景田食品饮料南通有限公司：本人愿意加入深圳市景田食品饮料南通有限公司，本着诚信负责的态度，在正式入职前，特向公司保证如下：1.本人与原公司已办清离职手续；本人与原公司或其他公司已无任何劳动关系，且没有签定保密、竞业禁止等有关协议或已不受其保密、竞业禁止等协议的约束；第7页共15页3.本人提供的个人简历、证件和填写的信息均真实有效。如以上保证不实，引起的劳动纠纷和法律责任，均由本人承担。入职员工签名：日期：第三篇：公司员工录用标准柚都公司员工录用标准及职责一．综合办公室⑴综合办公人员①行政助理录用标准：职高以上学历，会使用基本的办公软件，乐观积极有上进心。工作职责：1.负责公司本部的行政管理和日常事务，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度。负责公司的公文、资料、信息和收集工作，沟通对外对内联系。3.负责领导交办的各项工作及上传下达任务。4.负责公司来往文件的处理和文书档案归档的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。5.加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来。6.对人事、行政的各种报表统计工作。7.搜集整理公司的生产、科技、技改资料并进行归档。8.贯彻执行上级指示及公司的各项制度。第8页共15页9.执行档案工作制度，严格执行文书处理程序，做好档案保密工作，提供好档案利用。10.做好来访客人接待工作。11.负责各种会议工作安排。1负责卫生制度的检查工作。②司机录用标准：驾龄在三年以上，未出现过交通事故，责任心强，稳重，乐观。职责：1.严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律，条例，规定及本单位有关规章制度。牢固树立安全第一的思想，养成良好的驾车作风，杜绝交通事故的发生。3.服从领导，听从调动，遵守纪律，坚守岗位，按出车任务准时出车。严禁出私车，严禁在出车途中随意改变行车路线和用车对象或撤办其他事情。未经批准，车辆不得在外过夜。4.司机应爱护车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所驾驶的车辆进行检修，确保车辆正常行驶。5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告办公室有关人员，并提出维修意见（包括维修项目和大致需要经费等），未经批准，不许私自将车辆送厂维修。第9页共15页6.停放车辆一定要注意选取停放地点和位置，严禁在禁停路段停车，司机离开车辆要锁好保险锁，防止车辆被盗。7.司机出车时要带齐证件，出车前对各种证件进行检查，确保证件齐全。8.司机驾车一定要遵守交通规则，文明行车，严禁酒后驾车，晚间司机要注意休息，不准开疲劳车。9.司机因故意违章（如闯红灯）或证件不全被罚款的，费用公司不予报销，造成的后果由当事人承担。10.当车辆发生交通事故时，司机需及时同办公室取得联系，并保护好现场，待交警等有关人员赶到后再进行处理，如有人员受伤，应立即将受伤人员送往医院抢救治疗。11.上班时间内司机未接到出车任务时，应在司机室等候，不准串岗。有要事确需离开时，要将去向和所需时间向办公室说明，经批准后方可离开。外出归来时，要及时销假。1司机对工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，不同意见事后可向单位领导反映情况。1第10页共15页3.司机出车在外时，如遇特殊情况不能按时返回，应立即设法告知办公室有关人员，并说明原因。14.下班后，应按单位有关规定将车辆停放适当地点，确保车辆安全。15.未经领导批准，不得将自己驾驶的车辆交给他人驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶，任何人不得利用单位车辆学车。16.未经批准，不准出私车。节假日，晚间出车必须经公司领导同意，如发现出私车，除费用自理外，驾驶员每次罚款100元，发生交通事故，一切后果自负。17.各部门因公出差，凭办公室开具的出车单方可出车，特殊情况，等出车回来，补办出车单。⑵财务人员①出纳录用标准：有会计证，熟悉财务做账，报销②第11页共15页⑶生产部①车间主任录用标准：职责②设备科长职责：③机修，电工录用标准：职责：④司炉工录用标准：职责：⑤操作工录用标准：职责：⑥仓库管理员录用标准：职责：⑷炊事员录用标准：职责：⑸保安录用标准：职责：⑹品控部①品质主管职责：②化验员录用标准：职责：第12页共15页③质量保证（qa）录用标准：职责：④质量检验（q）录用标准：职责：第四篇：公司录用员工的细则录用第一条录用原则1员工的招聘将根据公司的需要进行。2本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。3本公司的招聘以面试方式为主。第二条录用条件1新聘员工一般实行试用期制度，试用期限按地方政府和劳动合同的有关规定予以确定。2试用期满考核1新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。2试用人员试用合格，其工龄自试用起始之日起计算。3以下情况均将被视为不符合录用条件:。曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者；。判处有期徒刑，尚在服刑者；。被剥夺公民权力者；第13页共15页。通缉在案者；。经公司指定医院体检不合格者；。未满16周岁者；。有欺骗、隐瞒行为者；。患有精神病或传染病者；。酗酒、吸毒者；。不具备政府规定的就业手续者；。亏空、拖欠公款尚未清偿者；。工作能力不符合要求者；第三条录用程序1各部门主管可以根据本部门发展或职位空缺情况,协同人事部进行招聘。2公司指定应聘人员，实行体检制度。1公司指定应聘人员在试用期开始以前都必须在公司指定的医院进行指定项目的体检，并向人事部出示体检证明。只有经证明其健康状况适合工作者，才可依照