门岗及保卫管理制度

共4页第1页重庆**公司门岗及保卫管理制度文件编号：修订号实施日期修订人审核人批准人更改记录谢智勇标记处数更改依据更改人更改日期发文范围：1目的：为适应工厂内部治安防范工作的需要，更好地维护工厂的安全管理秩序，充分发挥保卫组在工厂安全管理工作中作用。2门岗执勤规范2.1仪表文明：执勤组员应服装整洁，佩证上岗，标志醒目齐全；禁止留长发、穿拖鞋、打赤膊、穿背心或短裤上岗，门卫执勤期间严禁吸烟。2.2语言文明：门岗组员在执勤中要注意规范语言，文明礼貌用语，处理问题不能态度粗暴。2.3行为文明：执勤中严禁打人、骂人，凡发生打人、骂人者，除按厂规处理所发生的医疗费用全部由打人者承担（制止违法乱纪行为除外）。3物资出入管理3.1产成品对外销售时，应由销售部内勤（锻压公司由库管员）开具送货单，销售员或送货员在送货单上确认数据签收。产成品送货单一式五联，其中一联用作出门条，但必须要有两人以上签字。作为样件送货的，必须由销售部长审核签字方可出门。赠送品必须由总经理签批后才准予出门。3.2白坯发往工艺外协厂进行加工时，由制造部指定专人开具送货单，提货人或送货人确认签字的一联用作出门。3.3物资调拨给配套单位的，应由配套部调度开具调拨单，物资库管员核实调拨物资数据后签字确认，对方单位人员签收，配套部部长审核签字，总经理审批后才能予以调拨。调拨单一式四份，库管员、财务科、对方单位各一份，另一联作出门条。3.4物资退货的，由库管员办理物资清退通知/退货单，配套部调度审核，财务科长复核后，对方单位人员签收。退货单一式四份，库管员、配套部调度、对方单位各一份，另一联作出共4页第2页门条。3.5废边料、废纸箱及其它杂物出厂时，由财务部开具出门条一式二份，一联留底，一联用作出门条。3.6对模具、工装或机电配件维修，由制造部开具送货单，由制造部部长或副总审核签字，携带者对数量及型号作确认签字，其中一联用作出门条。3.7原则上不在夜间或早班（8：00前）送货(含送工艺外协加工件)，如确因急需，仍由送货部门内勤提前开具送货单，销售员或送货人在送货单上确认数据签收，送货单经送货部门部长审核签定后有效。送货单一式五联，其中一联送货单作为出门条，不再另行开具出门条。无送货单门卫不予放行，同时门卫有权对在此期间流出厂的物资进行数量、品种复查。3.8凡出厂的一切运输工具，必须接受门卫的全面检查（对货物露在外面的，应查验数量；车箱封闭的，应主动打开检查）。特殊情况进出不作登记及检查的，必须事先经厂长告知。如发现存在携带厂内物资出厂或货物与出门条不相符的，处以500~5000元的罚款。3.9外单位送货至本厂，如非本厂使用，严禁携带有毒及易燃易爆物品进厂，若随身携带的物品有与本单位物资相一致的物品或不属送货范畴的物品，原则上不带进厂，确需进厂必须让对口接洽部门到门卫处与门卫共同核实后对方再填写在入厂登记表上主动申报。出厂时物品必须到接洽部门完善手续后方可出厂。若携带物品出厂无相关出门手续及申报登记者，物品不得出厂。门卫有权将其拦留。3.10锻压公司所有物资出门时，相关票据办理齐全后在财务部加盖《出门专用章》后，门卫方可放行。4人员进出管理规定4.1外来人员入厂管理4.1.1外来人员无论因公因私进厂均应按规定登记，并填写好《会客单》办理入厂手续。联系工作者留下身份证等有效证件才可领取入厂证件。办完相关手续后，经接待部门同意或指定相关人员到门岗处带入厂内。4.1.2为确保工厂安全文明生产秩序，外来人员进厂后，在无部级管理人员陪同的情况下，不得擅自进入生产现场。同时，任何现场管理者均应对进入现场的陌生人进行质询，并清理出现场。4.1.3外来人员进厂系应聘面试者，门岗可不收相关证件，但应对其说明缴纳20元证件押金办理《来宾证》后方可进入厂内。4.1.4外来人员结束会见后，应向我厂接见人出示《会客单》，接见人应在上面填写本人姓名。共4页第3页4.1.5外来人员在结束面试出厂时，应将《会客单》及《来宾证》交还门岗。门卫同时退还所收证件、押金。4.1.6对有长期往来的业务单位人员，由制造部、配套部统一在门卫处办理，领取编号《来宾证》并交押金10元。双方结束业务往来即退。凡丢失玷污损坏《来宾证》者不退还押金，业务单位人员处以罚款50元。4.1.7股份公司（含分公司）科级以上干部入厂可不办理入厂手续直接进厂，科级以下人员凭工作证进厂，经厂部或接待部门提前通报的贵宾及上级单位来人可不办理入厂手续直接进厂，未接通报的仍需获厂部或接待部门同意并办理入厂手续后进厂，以上人员在厂区内的活动需由接待部门人员陪同方可进行。4.1.8外来人员未完毕上述程序门岗擅自允许进入厂区，对当班门卫处以罚款50元/次。4.2已辞职或开除人员入厂管理4.2.1已辞职或开除人员原则上不允许进厂，因故进厂，按4.1项外来人员入厂程序办理。4.2.2已辞职或开除人员到厂领取工资等费用或办理离厂手续时，必须经原部门部长同意并登记后方可进入厂区。4.2.3已辞职或开除人员，门卫擅自允许进入厂区，对当班门卫处以罚款50元/次。4.3本厂在岗员工进出厂管理4.3.1在职员工（含总经理及副总经理）出入厂区一律实行刷卡登记制度，刷卡必须由本人操作的（开车人员可交由门卫代刷），未刷卡出入按20元/次处罚，门卫负监督责任，未执行监管按10元/人次处罚，请人代刷者，对代刷者及持卡人均按20元/次处罚。4.3.2当班工作时间员工不得随意自行出厂，出厂必须持有部门领导签批的出门条或假条并交给门岗。员工出厂由部长、副部长批准，部长出厂由副总或总经理批准，无出门条或假条门岗不得擅自同意出厂。特殊情况经电话同意可出厂，但事后需补办出门条。擅自同意出厂对当班门卫按20元/次处罚。销售及采购人员出厂可不办出门条。司机送货时（含随车搬运）不再办理专门的出门条。5安全检查及治安防范5.1门卫工作期间，应思想集中，保持应有的警觉性。在岗期间应服从领导管理，严禁消极怠工，对物资、人员出入厂门要严格按工厂有关制度执行检查。5.2夜班门卫应勤巡查，做好防火、防盗、防破坏、防灾工作，交接班应认真仔细，并作书面交班，凡上一班门卫发现问题不作处理，而下一班门卫又不汇报者，对两班门卫同时进行考核，分别处以罚款20元/人。共4页第4页5.3厂内灭火器应作到定期更换，确保运作正常。6劳动纪律6.1准时上下班，无擅离职守现象发生。未经保卫组长同意，门卫不得擅自换班。当班保卫组员不得擅自脱岗，违者按工厂相关规定处理。6.2严禁酒后上班，或在岗从事与本职工作无关的事。违者按工厂相关规定处理。6.3门卫参加违法犯罪活动者，除赔偿单位经济损失外，将依法处理并同时解除劳动关系。6.4门卫值班期间严禁无关人员到门卫室聊天。7奖惩7.1门卫值班期间发生盗窃案，当班门岗按200元/次处以罚款或赔偿全部损失。门卫值班期间厂区内及大门口区域发生斗殴或其它突发事件，除迅速上报外要主动制止。门卫制止不力或消极躲避导致事态扩大，除罚款500元外同时解除劳动关系。7.2保卫组员查获或挡获盗窃案，按50~200元计奖，在积极制止斗殴及处理其它突发事件中避免了企业人身财物损失的门卫，根据情况按按100～500元计奖。