2014保利校园招聘宣讲

——保利地产2014校园英才见面会保利和伙人，你很重要房地产是什么样的行业？【壹】房地产业是指从事土地和房地产开发、经营、管理和服务的行业。买地开发建设出售出租物业服务人才高度复合资金高度密集资源高度整合为什么看好房地产行业Ⅱ刚性自住需求人口红利带来刚性需求经济增长带来改善性需求旧城改造新增被动性需求土地资源短时间难以再生1、城市化进程持续推进带来刚性自住需求部分国家2005年城市化率发达国家平均城市化水平77%每年新增3.6亿平方米住房需求我国目前城市化率发展示意图1990年城市化率18.9%2007年城市化率：45%预计2027城市化率：60%城市化率年均增长1.4%，年均增加城镇人口0.18亿城镇化人口：2.15亿城镇化人口：5.9亿城镇化人口：9.6亿2020年人口：13.1亿高校毕业生人数快速增加近二十年人口出生率如果按照每年新增人口800-1000万人计算，按目前的城市化率估计，相应人口增长将增加住宅需求约1亿平方米。人口红利对于房地产消费的支持将持续较长时间。2、人口红利带来刚性需求050001000015000200002000200120022003200420052006200720082009固定资产投资与国民生产总值同比增长率中国历年城镇居民可支配收入（元）近五年中国的GDP保持高速稳健增长。城镇居民人均可支配收入不断提高，城镇居民收入中用于购买住房的比重达30%。3、经济增长带来改善性需求由于城市化进程的快速推进，城市规划不断调整，中国大部分大中城市面临巨大的拆迁、危房改造等压力，从而形成了巨大的刚性被动性住房需求。1990年2020年广州琶洲村改造前广州琶洲村规划效果图4、旧城改造新增被动性需求1990年从中长期看，土地资源难以再生的特点决定了土地供应不可能大规模增加，房地产市场供求矛盾将长期存在，房地产业中长期持续看好。因此，在房地产行业中拥有土地资源就意味着掌握发展主导权。2020年人口：13.1亿土地供应趋缓全国耕地面积变化19.4519.3819.2419.1418.8918.5118.3718.3118.2718.0017.017.518.018.519.019.520.0199819992000200120022003200420052006.102020(亿亩)年均减少0.15亿亩(100亿平方米)全国耕地面积变化年均可允许减少0.02亿亩(13亿平方米)5、供给难以迅速增加，供求矛盾长期存在房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司房地产公司保利地产是一家什么样的公司？【贰】中国保利集团是国务院国资委管理的大型中央企业，现已形成五业并举、多元发展的格局。发展历程1992公司成立于广州2002股份制改造完成开启全国化战略布局2006公司A股在上交所挂牌上市2012公司总资产突破2500亿元,实现销售认购1017.39亿元规模实力10.5165409536898151519500500100015002000250020022006200720082009201020112012285倍2517亿2002年～2012年公司资产增长（亿元）6314918043466273201002003004005006007008002006200720082009201020112012中国第二家千亿元级上市房企2005年～2012年公司销售额（亿元）1017亿《财富》中国500强公司前100强2013年进入No.7519.6245.7260.1490.23136.89184.59211.3905010015020025020062007200820092010201120122013260.92亿2006年～2013年公司品牌价值（亿元）中国房地产行业领导公司品牌全国化布局保利地产全国化布局已经基本完成。50个城市200多个项目项目涵盖中高端城市精品住宅低密度生态别墅体验式购物中心城市地标性写字楼国际级标准展馆国际锦标级高尔夫球场等多种业态。项目类型和基金·圆明园国宝巡展和基金·和乐中国和基金·爱心午餐为什么选择保利？【叁】保利伙人PPolyAAppreciatesRReachableTTrainingNNotableEEnvironmentRReward保利地产需要怎样的员工？AAppreciates保利地产的人才，有三个鲜明的DNA谦虚好学的学生勇往直前的士兵敢于担当的主人翁做学生常以求知之心，奋发学习，不断充实知识宝库。做永远谦虚好学的学生，从书中得到前行的力量与方向。做士兵奉行团队协作，高效执行，协助同事每战必胜。做永远勇往直前的战士，在冲锋中吹响胜利的号角。做主人翁从身体力行树榜样开始。以模范带头作用影响团队，领航保利腾飞发展，做永远敢于担当的主人翁，增强自己的主观能动性与责任感。在保利地产职业发展能达到什么样的高度？RReachable一路狂奔康勇00年毕业于华南理工大学建筑设计及其理论专业现任江苏公司总经理潘志华01年毕业于中国人民大学房地产经营与管理专业现任河北公司总经理肖徐哲01年毕业于中山大学社会学专业现任商业公司总经理范炜03年毕业于东南大学建筑学专业现任上海公司副总经理杨建华03年毕业于华南理工大学建筑学专业现任武汉公司副总经理颜亮04年毕业于中山大学旅游管理专业现任湖南公司代理总经理李晶04年毕业于中国人民大学土地资源管理专业现任重庆公司总经理吴兰玉05年毕业于华中科技大学新闻学专业现任武汉公司副总经理张伟夫05年毕业于中国人民大学企业管理专业现任天津公司副总经理沈永明06年毕业于清华大学管理科学与工程专业现任集团部门经理朱凯06年毕业于北京大学广告学专业现任青岛公司助理总经理从校园走出的保利和伙人……我们能给你的，是站得更高的平台；我们能给你的，是走得更快的速度；我们能给你的，是看得更远的眼界！让你，成为他们其中一员！唯贤唯能唯绩晋升机制职业通道跨部门调动横向纵向跨公司调动职业发展通道专业序列副主任工程师主任工程师总工程师策划师建筑师工程师管理序列高级经理部门经理中心领导公司领导专员业务经理职业发展通道在保利地产你能获得什么样的培训机会？TTraining部门业务培训工作技能培训新员工培训专业证书培训学历教育培训考察轮岗职业经理人培训培训体系在保利地产你的工作是什么样的？NNotable即使你是新人，你仍然很显要。因为你的工作本身提供了足够的机会、挑战和高度。在保利地产工作环境是什么样的？EEnvironment公司坚持高标准、高质量、重专业的人才培养和储备原则，锻炼与培养了大量专业的房地产开发与经营人员，现有房地产开发系统员工3000多人，员工总人数过2万。70%20%56%24%本科学历其他研究生及以上学历房地产开发系统员工学历构成人才环境写字楼里的保利舌尖上的保利书吧里的保利席梦思上的保利在保利地产，工作从来都不是生活的负担，因为我们深深懂得只有生活得快乐才能工作得快乐。保利人永远都那么年轻、那么激情，斗志昂扬、活力四射。每一天，我们都在微笑；每一天，我们都在收获；每一天，我们都在成长。联欢晚会联欢酒会党日活动集体观影外出参观集体聚餐篮球活动登山比赛素质拓展趣味运动会保利地产的薪酬福利水平如何？RReward薪酬结构基本薪酬季度绩效补贴年终奖金根据公司与全球知名咨询公司的薪酬调查数据比较发现，我司校园招聘应届毕业生的薪酬水平处于房地产市场薪酬的90分位水平。福利体系通讯费用医疗保险社会保险年休假午餐补贴交通补贴防暑降温费健康检查包括，但不限于！成长比成功更重要。——保利地产创始人、前董事长李彬海保利和伙人保利地产今年招聘流程是怎样的？【肆】今年校园招聘房地产公司的职位需求超过300人，规模庞大；同时专业公司（销售代理、会展公司、建筑安装公司、设计院、物业公司）的招聘需求也将在招聘网站公布。招聘岗位招聘人数需求专业财务会计类37财务管理、会计学、审计学等投资类22房地产经济学、土地资源管理、房地产经营与管理、法律、统计等建筑与设计类41建筑学、城市规划与设计、风景园林、室内设计、环境艺术设计等营销类56市场营销、传播学、广告学等工程类86结构工程类、给排水、工程管理、工程造价、电气工程类、暖通、空调、装饰装修等成本类15工程管理、工程造价、土木工程、建筑设备（水、电）开发类12建筑规划、工程管理、土木工程客服类12企业管理、物业管理、工程管理、营销学/市场营销综合类9人力资源管理、物业管理、行政管理、计算机等招聘计划招聘流程一、投递简历（10月20日截止）通过公司网站、各大招聘网站、高校就业网、高校BBS等相关网站提供的链接入口，进入公司校园招聘网站。点击“职位申请”，投递简历。二、人才测评通过岗位关键素质能力分析与胜任力模型进行匹配，为不同类别岗位挑选合适的人才提供借鉴。三、小组面试（10月23日前进行）公司届时将通过短信和电子邮件通知具体的面试时间、地点、注意事项；非宣讲城市的学生请就近参加。四、笔试（10月25日前进行）分专业对应聘者的基础知识、实操能力、文字表达能力等进行考核。五、复试复试安排一至两轮。由用人部门领导、主管副总或公司总经理与应聘者进行面谈。六、体检七、录用（11月底前发出第一批offer）保利地产期待你“入伙”！