关于规范公司晨会的通知

关于规范公司晨会的通知全体员工：为进一步规范和加强公司管理，增强公司的凝聚力，提高公司整体工作效率和工作效果，经研究决定规范公司晨会，具体通知如下：一、晨会类型晨会包括公司晨会和部门晨会。本通知第二条到第五条以及第七条是只针对公司晨会。二、晨会时间周一——周五7：55——8：10三、晨会地点某某某四、晨会主持人1、晨会主持人由管理部负责人指定，一般需准备若干人员作为主持人。2、主持人站在队伍的中间正对面，宣布“开始晨会”和“散会”。3、主持人需提前3分钟开始召集，并将晨会需要的物品、资料等准备好，将有关设备调试好。4、若当日主持人因事不能主持晨会时，由***部负责人指定其它相关人员主持当日晨会。五、晨会流程和内容（一）点名1、公司正式投产以前，由主持人按照公司名册全部点名。2、公司正式投产以后，分部门点名。部门负责人将未到人员上报。3、点名时未到按照公司有关规定办理。（二）播放《****之歌》1、点名后主持人播放《****之歌》。2、全体人员跟随音乐唱《****之歌》。（三）经验分享1、主持人宣布公司人员做经验分享。2、做经验分享的人需提前做出文字类的东西供分享，不可尽兴发挥。3、分享的经验限定在对员工本人有提高，对公司发展有帮助的事迹，一般以公司内发生的事迹为主。4、分享经验时间一般控制在3——10分钟。（四）中层管理人员发言1、发言的中层管理人员需要提前做好准备，并在晨会开始前告之主持人。2、中层管理人员可传达公司领导指令，安排有关工作，宣布有关通知、通报，也可对日常发现的各类问题进行分析和说明，等等。3、如果问题只出现在部门内，一般不在公司晨会上说，而是在部门晨会上解决。4、中层管理人员发言需要简明扼要，如果需要进一步沟通协调，可在会后找相关人员。5、当一个中层管理人员发言完毕，告之主持人，由主持人宣布下一个发言人员。6、每一位中层管理人员发言一般限定在6分钟以内。如果超出6分钟，由主持人提醒，经提醒后发言在3分钟内必须结束。（五）公司领导讲话1、如果公司领导不在场，此项可跳过。2、公司领导讲话不限定形式、时间和内容，等等。（六）散会以上事项做完，主持人宣布散会。六、部门晨会1、部门晨会由部门负责人安排，时间、地点、参会人员、会议内容等由部门负责人规定。2、部门晨会需要参会人员带好笔记本、笔和相关资料，在会议期间做好记录，在会议结束后按照会议要求执行。3、部门晨会可由部门负责人主持，也可轮流主持。七、晨会要求1、公司晨会要求全体员工主动准时到达晨会地点，不可早退，中途不得离开。2、按照部门站成若干队列，面向主持人。3、晨会期间，不可嬉戏、打闹、吸烟、吃零食、大声喧哗。4、晨会点名未到人员，由管理部核查其具体情况。5、晨会期间，手机调成震动、静音或者关闭。6、散会后需要留下的人员不可离开。7、对于违反以上晨会要求的人员，管理部按照公司有关规定处理。某某有限公司20**年*月*日