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公司2019年党建工作总结及2020年工作安排时间:XXX一、2019年党建工作主要情况2019年是XXXX公司实现跨越式发展,各项工作取得突破性成效,改革创新持续发展的XX年。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实集团公司党委的决策部署,以“改革创新深化年”为主XX,在攻坚克难中砥砺奋进,以创建“幸福XX”为根本目标,在团结带领职工中凝心聚力,不断提高党建工作科学化水平,为公司发展提供有力的思想基础和政治保障。(XX)知行并重,加强思想政治建设,提升改革发展的“引领力”1.加强领导班子政治理论学习。2019年中心组学习24次,学习贯彻十九大精神,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重要内容,通过深入学习,把握精神实质,领会实践要求,进XX步增强思想自觉和行动自觉。开展学习贯彻党的十九大精神干部集中轮训工作,培训内容包括:党委书记上了《不忘初心牢记使命用十九大精神引领发展新时代XX》党课、集团公司视频会议、邀请市委党校刘桂英教授进行题为《<共产党宣言>及其当代价值》的授课,学习贯彻实施XXXX品牌战略等内容,培训共计10次。将《习近平总书记系列重要讲话读本》、《每周XX案》、学习习近平新时代中国特色社会主义思想XX十讲等纳入理论中心组学习课题,全面提高领导干部的政治理论素养。2.加强党员干部教育培训。在党员干部中深入开展“大学习、大调研、大改进”工作及解放思想大讨论工作,XX市十九大百姓宣讲团成员XX在集团公司以视频会议形式进行题为“十九大精神指导下的‘幸福XX’”的宣讲,使十九大精神入心入脑,指导党员的XX言XX行。同时,把党员教育工作纳入党建工作责任制,将职责任务细化、量化,督促各党支部把党员教育工作真正摆上重要位置。在解放思想大讨论工作中,公司班子参与了集团党委组织的理论学习中心组读书班,公司党委组织副科级及以上干部召开解放思想大讨论集中学习研讨交流座谈会,并对各支部征集查找出问题37条,制定出有效的工作举措,切实把解放思想落实到行动上,体现到实践中,为“加强实践、转化提升”夯实基础。组织党员干部学习了新版《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,坚定“两个维护”,树牢“XX种意识”。在全体党员中开展争创“XX有”XX活动,“XX有”为行XX有道、XX有德、服务有范,选出100名“”工作法示范员。通过各类活动的开展,充分发挥党员的先锋模范作用,将学习教育效果体现在日常工作中,体现在争做“XX讲XX有”合格党员上。3.加强党员干部的党风廉政建设。组织学习了新版《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等党内法规及廉政学习资料,并将《XXXX集团公司党委会议事规程》做成展板上墙至公司会议室,切实增强党员干部的纪律和规矩意识,保证企业健康稳定发展。签订了党风廉政建设责任书,认真学习市纪委印发的党风廉政建设相关材料及《XXXX集团纪检工作标准(试行)》,坚持廉政谈话制度,推动公司党风廉政建设持续推进。新建第分公司、第XX分公司廉洁文化墙2处,上墙廉洁标识10处,并将廉洁字画、照片上墙,教育广大党员干部。截至12月中旬,公司领导班子廉政提醒谈话668人次,其中包含新任职干部任前谈话7次,涉及信访工作的分公司班子集体廉政提醒谈话4人次、个人廉政提醒谈话2人次;各纪检组织谈话486人次,公司廉政提醒谈话共计1154人次。定期开展关键岗位廉政风险防控工作,及时进行风险预警,堵塞漏洞,化解廉政风险,今年共排查廉政风险点276个,制定防控措施284项。(XX)以人为本,加强组织队伍建设,提升干事创业的“向心力”1.加强党的组织建设。根据集团公司党委工作安排,以我公司为试点实施XXXX集团党建质量管理体系认证(GB/T9001-2016/ISO9001-2015标准),预计2020年1月底进行认证,通过体系建设,进XX步提升集团公司党建工作标准化、规范化、系统化和科学化水平,实现党建工作质量管理体系组织权责清晰、管理流程顺畅、工作标准明确。加强过硬支部建设,通过明确各岗位责任分工,健全制度,责任到人,按照“活动场所标准化、制度建设系统化、台账资料规范化、载体创新特色化”的要求,进XX步加强了党组织建设,提高了党员的政治素质,增强了党组织的战斗力。第XX分公司参与集团公司开展的“参观支部党教阵地和星级现场”活动,并获得各单位领导的XX致好评;第XX分公司党支部今年荣获“XX市先进基层党支部”称号。2.规范党的组织生活。严格落实“XX会XX课”、中心组学习、民主生活会、组织生活会等制度,强化政治理论学习和业务学习,采取个人自学思考与集体研讨相结合、理论学习与专题探讨相结合、XX上学习与XX下总结交流相结合等形式,不断提升党员的政治思想水平和政策法规水平。持续推进“6+X”主题党日,今年个性化主题参观了特锐德“生态党建”展厅、特锐德党教阵地建设、中国新能源生态科技馆、革命烈士纪念馆、党史纪念馆等教育基地,通过将主题党日活动内容个性化,形式丰富化,从而切实提升主题党日活动质量。全面建设运行“灯塔—党建在XX”综合管理服务平台,推动党的建设在XX化、数据化,对公司216名党员的组织关系进行了详细排查,核查党员身份信息,录入党员信息,理顺党员组织关系,并对存在问题进行了集中总结。完成了党组织关系转接11人次,定期对党员信息库进行维护,确保党员信息准确。3.服务保障上合峰会,发挥党员先锋作用。结合上合组织XX峰会的召开,公司联合各党支部党员在服务保障工作中勇于担责,恪尽职守,甘于奉献,攻坚克难,当好服务保障峰会的战斗员。积极开展城市运行志愿服务活动,培训全体志愿者和XXXX职工在解答乘客问询、维持站点秩序、便民服务、文明引导等方面积极开展工作,为峰会的成功举办助力。XX作为XX市城市运行志愿服务宣讲团成员,自接到宣讲培训任务后,走进社区、单位积极开展宣讲活动,共宣讲7场次。公司还对7个学雷锋志愿服务站点进行升级,摆放“学雷锋志愿服务站点”铭牌,将《学雷锋志愿服务站点工作日志表》印制成册,志愿服务站还配备了爱心药箱、便民雨伞等物品,让市民使用更加便捷。53名志愿者获得了由山东省重大外事活动筹备工作领导小组办公室颁发的上合组织XX峰会志愿者服务证书,3名峰会志愿者获得感谢信和表扬信。(XX)春风化雨,加强企业文化建设,提高思想政治工作的“影响力”1.持续推进企业品牌文化建设工作。2019年,XXXX公司本着服务创新、经营创新、管理创新的理念,以集团公司品牌战略为引导,以“暖行”为主品牌,构建营运服务品牌、志愿服务品牌和创新品牌XX个分类,围绕主品牌,建设暖行——“温暖回家XX”、6XXXX年服务XX、XX“XXXX”、“双XX”志愿服务团队、“春风”劳模创新工作室、”馨风”工作室等多个子品牌,并成立了以“小白杨”XX年服务队为代表的XX年服务品牌,制订了《XXXX集团XXXX有限公司关于推进先进典型培树工作的实施方案》,运用“5Y”工作法,即用“脑”设计、用“心”关爱、用“严”管理、用“声”传播、用“奖”激励,加强对品牌的创建和管理。并通过XX系列媒体宣传,利用企业公众号等载体,进行品牌推广,取得了良好的宣传效果。2.对内宣传内容丰富,贴近职工。结合基层工作实际,围绕职工生产生活,积极发掘公司内部优秀做法及先进管理经验,捕捉职工工作中的闪光点,突出XX特色,积极向《XXXX报》投稿并被刊发,内容涉及企业工作动态、基层管理经验、职工生产生活各个方面,将XXXX有限公司的工作动态、员工风采、文明新风及时、准确地进行了传递和弘扬。同时,借助微信公众号、微博等自媒体平台,宣传企业工作动态。3.对外宣传及时广泛。2019年(数据统计至11月底),XXXX有限公司对外宣传报道共计1079篇次,与2017年相比,增加271篇次。其中,国家级报道5篇,省级报道36篇,市级报道1038篇。针对西海岸高校大学生返乡难的问题,XXXX公司继续开通“大学生返乡快XX”,开通微信公众号预约功能,并联合高校学子开展XX春扶贫活动,受到广泛社会关注,被《中国XX年报》《齐鲁晚报》、《XX早报》《XX晚报》大众网等连续报道15篇次。加强对先模人物的宣传工作,其中,6XXXXXXXX当选为山东省劳动模范,公司结合XX事迹进行了多次宣传;结合XX八妇女节、除夕末班XX、XXXX劳动节等时间节点,对刘XX、孙琪等先模人物进行宣传报道,取得了较好的社会影响。公司与XX市公安局交警支队联合推出的“警企联动深化礼让斑马XX”网络直播活动取得良好的社会反响。由市文明办、福彩中心、XX集团、XX区文明办、XX报全媒体共同参与的“文明旅游我给大家当向导”活动在我公司正式启动,公司志愿者到XX火XX站等人流密集的站点为市民、游客提供出行咨询服务22次,倡导文明出行,服务后峰会时代。此外,抓住宣传节点,策划了XX系列活动,进行了广泛的宣传报道;紧抓清明节、XXXX、端午、国庆等宣传节点,开展志愿服务活动,结合XX特色,适时进行客流信息、班次运行等方面的新闻宣传;广泛挖掘XX内的好人好事,弘扬了XX正能量,树立了良好的企业形象。4.切实推进企业文化培训。2019年,XXXX公司继续在职工中开展企业文化培训工作,加大企业文化教育力度。根据集团公司要求,结合《员工手册》制订了详细可行的培训计划,采取灵活多样、富有成效的方式,切实推进企业文化落实到每XX名职工,最终成为职工的内在驱动力。进XX步加强XX厢内企业文化标识的规范,同时加强日常的管理和维护。高度重视企业思想政治工作,加强网络舆情监管,关注并及时回复XX贴吧、XX新闻网、半岛社区、微博微信等平台相关网络舆情,及使发送企业工作动态,建立了良好的网络舆情环境。(XX)百花齐放,加强群团工作建设,提升“幸福XX”的“幸福感”1.开展劳动竞赛,提升职工技能素质。2019年是贯彻落实党的十九大开局之年,适逢改革开放40周年,上合组织峰会将在XX举办,XX市委、市政府提出了“XXXXXXXX”工作举措,公司上下以此为契机,努力做细、做强、做优,新时代XXXX,引领广大XX女职工贯彻新思想、顺应新时代、肩负新使命、展现新作为、增强新本领、落实新要求,全面落实”改革创新深化年”各项工作贡献巾帼力量,公司工会结合集团公司开展的“XX个XX”优质服务提升活动,为不断提高驾乘人员职业素养,提升整体服务质量,打造优质文明的XX出行环境,工会相继开展了“XXXX杯”XX、保洁员、XX、修理工技能服务大赛;炊事员比武等。在女XX服务技能大赛中,XXXX公司选拔出6名女XX代表公司参加了集团公司的XX客XX女XX节能大赛并取得了优异的成绩,XX人被授予“巾帼XX工匠”称号、XX人被授予“巾帼XX标兵”称号、XX人被授予“巾帼XX能手”称号。2.加强民主管理,健全维权体系。公司召开了第XX届XX次职工代表大会,召开了XX次临时职工代表大会,讨论通过《职工考勤制度》、《营运XX安全行XX管理规定》、《行XX安全事故管理规定》以及2019年“山东省劳动模范”、“XX市劳动模范”推荐工作等事项;公司工会坚持做好厂务公开,把厂务公开与公司经营管理工作相结合,纳入公司的整体工作中。明确厂务公开的主体责任,将涉及职工切身利益的生产绩效、考核奖罚、收入分配等20项内容,通过厂务公开栏等形式定时进行公开,使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作;建立健全民主管理网络,职工代表定期参加分公司民管会,保障职工的知情权、话语权和参与权。建立健全集体协商集体合同制度,与企业行政方签订《集体合同》、《工资协商集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》,依法维护职工在劳动报酬、劳动保护、安全卫生和生活福利方面的权益。3.加强思想教育,提高职工安全意识。公司工会积极组织企业职工参加全省企业职工网上法律知识竞赛活动,深化全民普法教育,推进新旧动能转换,提高职工队伍法治素养。积极开展“查保促”群众性安全生产活动,开展消防安全演练、爱XX例保比武。把安全检查、隐患排查治理
本文标题:公司2019年党建工作总结及2020年工作安排
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