安全培训自查报告

李沟矿业安全培训自查报告根据河南省煤炭工业管理办公室《关于印发〈河南省2017年煤矿企业安全培训监督检查实施方案〉的通知》和《义煤公司2017年煤矿安全培训专项检查实施方案》要求，现将李沟矿业安全培训自查情况报告如下：一、认真组织开展安全培训自查工作从4月28日～5月10日，由总经理负责，安全副总经理牵头组织，人力资源科、财务科、各生产系统科室及区队分管培训的管理及技术人员参加，认真对照《河南省煤矿企业安全培训监督检查表》逐项逐条进行了自查，同时结合我公司安全培训工作实际，对当前安全培训状况进行了深入分析研究。针对查出的问题，严格按“五落实”的要求，及时制定了整改方案（详见附表《李沟煤业安全培训自检隐患整改表》），目前正在按计划整改中。二、安全培训自查情况（一）安全培训机制建设情况1.安全培训管理机构及人员配备情况。我公司安全培训管理实行统一领导，成立了员工培训管理领导小组，办公室设在人力资源科，配备安全培训管理人员5人，兼职教师8人。2.安全培训管理制度制定及实施情况。在学习上级和集团公司有关煤矿培训文件、规定的基础上，结合矿井实际，对2016年《义煤公司安全生产教育与培训制度》进行了重新修定，对培训计划的编制实施、各类人员培训方法、培训档案管理、培训奖惩考核等方面均做了明确的规定，着力抓牢培训工作的各个环节，推动安全培训管理逐步走上制度化、规范化的轨道。（二）制定年度培训计划及实施情况2016年12月，根据上级及义煤公司2017年度安全技术培训工作总体安排部署和要求，结合实际情况，培训办征询了各单位对2017年度、月度员工培训的初步意见，经综合分析后，制定下发了关于印发《李沟矿业2017年度安全培训计划》的通知（李沟发〔2017〕6号），对全年安全培训工作进行了认真安排部署，并将年度培训计划逐月进行分解，实行月度培训计划管理，每月对培训计划完成情况进行总结，对存在的问题及时进行改进，通过周密的计划安排，保证了各项培训工作的顺利开展。（三）安全培训经费提取和使用情况2016年未按照规定提取专项安全教育经费，使用安全培训费24.62万元。（四）安全培训档案管理情况严格按照集团公司员工培训管理办法等规定，安排专人负责重新对职工培训信息进行筛选和整理，对现有职工安全培训档案进行了补充完善，主要负责人、安全管理人员、特殊工种及一般从业人员培训档案实行一人一档管理，实现了档案管理的规范化、科学化、信息化。各类人员培训管理台账齐全，并实时更新。（五）从业人员参加安全培训情况及持证上岗情况我公司严格按计划对职工分级分批进行培训和复训。总经理、副总经理均在河南理工大学安全技术培训学院参加了培训，其他安全生产管理人员及特种作业人员均在义煤公司二级培训机构安全培训中心参加培训及复训，一般工种培训在公司安全培训中心参加培训和复训。我公司主要负责人及安全管理人员89人，已全部取得全部取得了“安全生产知识和管理能力考核合格证”。特种作业人员224人。一般工种548人，均经培训考试合格，持证上岗，持证率100%。（六）今年以来各特种作业人员上岗记录情况放炮记录本、安全监测监控记录、瓦斯检查记录、安全检查记录、瓦斯抽放施工记录、防突作业记录、探放水记录等各种齐全。（七）应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及离岗、转岗对煤矿企业从业人员安全培训情况我公司目前没有应用新工艺、新技术、新材料、新设备。对离岗、转岗人员上岗前均安排了培训，做到持证上岗。（八）煤矿企业从业人员新版《煤矿安全规程》等安全生产知识应知应会情况1.三月份以来，先后组织职工开展了新版《煤矿安全规程》、矿井灾害预防与处理计划、应急预案等学习。四月下旬组织“三项岗位人员”主要负责人、安全管理人员（含班组长）、特殊工种和一般工种人员组织应知应会培训并组织了考试。计划在6月份开展全员职业卫生和防突知识培训。2.新《煤矿安全规程》发布后，我矿及时将电子文档转发各单位进行学习，同时，购置新版《煤矿安全规程》及专家解读书籍，发放给各级安全生产管理人员进行学习。三、安全培训存在问题1.安全培训管理制度不完善（安全培训档案管理制度不完善）。整改措施：重新制定安全培训档案管理制度。2.在安全培训计划实施过程中，受转岗、离岗等各种因素影响，个别人员不能按计划参加培训。整改措施：加强与基层单位的沟通，及时掌握日常的、带有周期性的、可预见的安全培训，确保严格按计划进行培训。3.培训信息管理系统个别人员培训信息更新不及时。整改措施：及时更新人员培训信息。