怕慢假庸散个人对照检查材料

编号：138369096“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料201X/X/XX对照检查材料根据党工委统一要求，结合主题，本人对照“怕、慢、假、庸、散”等五个方面,就存在的突出问题进行深入查摆、深刻反思，并就整改问题进行了思考，现发言如下，不当之处，请同志们批评指正。一、查摆发现的主要问题(一)在“怕”方面。一是怕担责。有的属于职责范围内的事，仍经常请示汇报，把矛盾往上交，主动担责尽责不够。李主任就多次提醒过，不要动不动就打电话。在通知有关事项特别是有任务时，有时会用根据某某领导意见要你们怎么样的语气。二是怕困难。在协调级别高的领导以及个别不太担当的单位确实存在畏难情绪。三是怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心。特别是在督查中，报告进展情况多，指出存在的差欠少，只是提醒尽量加快进度。（二）在“慢”方面。一是工作的紧迫感不够。有些工作需领导提醒，比如对办公大楼门口保安心不在焉处理跟踪督查不及时，有些不急的工作确实还存在缓一缓的思想。二是工作的时效性有待提高。一些单位反映极少数文件办理时间过长，OA上偶尔还会出现超时公文。（三）在“假”方面。一是工作作风不够实。有些事情没能做到紧盯不放，比如西坪整村搬迁没有持续督查，导致搬出两年后一些后续工作未得到彻底完成，起草材料确实存在重形式轻内容的现象，自己到帮扶户的次数没有前两年勤了。二是工作态度不够严。日常工作不细，综合协调不充分，工作方法简单，导致旅游服务业标准化示范项目等工作在经过领导多次协调后才确定下来。（四）在“庸”方面。一是工作标准不够高。一些文件审核满足一般化，撰写材料出精品相对较少。二是学习[标签:介绍]