龙泰达规章制度培训(修改)

共筑平台共享成果四川龙泰达柠檬开发有限公司规章制度培训四川龙泰达柠檬开发有限公司Date:6/23/2016共筑平台共享成果标题主讲人：姓名思路决定出路格局成就未来琢国柠美玉成全球精品MakeourlemontobeprettyjadeAndmostpopularintheworld守大道固大本打扫古今一片地淘尽群沙始见金国柠先锋驰骋全球LongTimeHanhasitsimperialpalace;wehaveourownscenery规章制度培训主讲：周小琴职务：总经理助理守大道固大本打扫古今一片地淘尽群沙始见金国柠先锋驰骋全球LongTimeHanhasitsimperialpalace;wehaveourownscenery培训大纲一、为什么做规章制度专场培训二、员工守则三、办公室管理制度四、生产车间管理制度五、临时工车间管理制度六、人事管理制度七、考勤管理制度八、奖惩管理制度守大道固大本打扫古今一片地淘尽群沙始见金国柠先锋驰骋全球LongTimeHanhasitsimperialpalace;wehaveourownscenery一、为什么做规章制度专场培训常言道，没有规矩不成方圆。有了一个好的规章制度，并不一定管理好一个企业，但一个好的企业，就一定要有一个好的管理制度。所以，建立健全一个科学严谨的规章制度，并严格落实，才能发挥其作用。守大道固大本打扫古今一片地淘尽群沙始见金国柠先锋驰骋全球LongTimeHanhasitsimperialpalace;wehaveourownscenery二、员工守则一、公司倡导勤勉务实、刻苦敬业、团结协作的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家法律法规和公司规章制度；二、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责，不做有损公司形象或名誉的事；三、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应文明谦让、上下级之间应互相尊重、不得以语言或行为进行人身侮辱或攻击；四、员工应具备强烈的安全意识，注重安全防范，积极发现安全隐患，主动扼制安全苗头；五、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作；六、员工有义务遵循公司的一切管理规范，对于不合理的、不完善和缺失的管理规范应及时向上级提出制定、修改建议；七、员工未经公司法人代表授权或批准，不能以公司名义从事签约、谈判、提供担保或其它公众活动；八、禁止员工利用公司的工作时间或资源从事兼职工作；九、禁止员工以职务之便向投资对象提供利益，参与客户或商业竞争对手经营管理或投资；十、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，一律上缴公司财务中心，否则视为贪污；守大道固大本打扫古今一片地淘尽群沙始见金国柠先锋驰骋全球LongTimeHanhasitsimperialpalace;wehaveourownscenery十一、员工有义务保守公司的经营机密。未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其它未经公开的生产经营情况、业务数据等。十二、工作期间，员工统一挂工作牌、着工作服，保持个人形象和卫生整洁，不浓妆艳抹，不奇装异服；十三、工作期间要保持肃静有序，不从事与本岗位无关的活动，禁止串岗聊天，高声喧哗；十四、禁止在厂区内吸烟，随时保持工作区域整洁有序；十五、根据公司需要及职责规定，要积极配合上级和同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；十六、全体员工要严格按照公司考勤制度上下班、请销假，违者一律按公司《考勤制度》进行处理；十七、注重生活细节，保持正派的生活作风，严禁破坏个人、家庭生活，影响公司声誉的不检点行为的出现；十八、夜宿公司的员工必须在23：00时前准时回厂就寝；十九、爱护公司财物。二十、以上行为规范，请全体员工严格遵守执行。一经违反，公司将严格按照《奖惩制度》进行处置；情节严重者，一律移交司法机关追究其法律责任；二十一、本守则的最终解释权归行政人事中心所有。二十二、本守则自签发之日起正式实施，如有修订，以最新修订版本为准。二、员工守则守大道固大本打扫古今一片地淘尽群沙始见金国柠先锋驰骋全球LongTimeHanhasitsimperialpalace;wehaveourownscenery三、办公室管理制度一、为维护正常办公秩序，创造干净、有序、高效的工作环境，特制定本制度。二、办公室工作人员要严格遵守《员工考勤制度》，按时上下班，不得迟到、早退、旷工等。三、工作时间全体员工需保持仪容、仪表干净、整洁，不浓妆艳沫，不穿吊带、露脐装、严禁穿拖鞋。四、上班后如因公需外出办事，需到行政人事中心填写外出登记表，未经允许不得外出办私事，如确有特殊情况，需写请假条报相应部门负责人审批后，交行政人事部存档。五、如果因公出差到外地参会、参展、考察等需填写出差登记表，报相关部门审批后方可参加。六、工作时间非因工作需要，禁止乱窜办公室，若确有工作需要请先敲门，允许后方可进入，门轻开轻关。七、保持良好工作秩序，不得在办公区域嘻戏、打闹、喧哗、下棋、吃零食等与工作无关的事。八、办公室工作人员要严格履行工作职责，及时、准确完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。九、建立请示、汇报制度，职权范围内的事情要积极解决，解决不了及时向领导请示，凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密，善始善终。守大道固大本打扫古今一片地淘尽群沙始见金国柠先锋驰骋全球LongTimeHanhasitsimperialpalace;wehaveourownscenery三、办公室管理制度十、积极参加公司组织的各项活动，同事之间互相帮助，相互协作，互相学习，齐心协力搞好办公室工作。十一、对其它单位及外来办事人员要热情接待，客户如果有需求，在本人能力范围内的事情要尽量解决，不能办理的事情耐心说明情况，回答客户相关问题必须有政策依据，不知道的事不乱说，确有疑问请交与相关部门人员接待。十二、办公室使用空调时要关好门窗，夏季室内空调温度不得低于25度，下班时，必须关闭电脑、空调、照明灯等设备电源。违者按《奖惩制度》执行。十三、未经允许，不得随意翻阅同事办公物品及办公抽屉。十四、下班后，桌椅保持整洁，桌面保持干净有序，维持地面清洁。十五、如无加班等特殊情况，办公室人员在19:00前需离开办公区，不得在办公区逗留。十六、为确保办公区安全，办公室人员离开后，保安必须对办公区大门进行上锁。上锁后非因工作需要保安不得开门，违者按《奖惩制度》执行。十七、为确保办公室正常工作秩序，禁止办公室恋情，一经发现，调查属实，立即开除。十八、不得破坏性使用和对待公司物品，借用他人物品使用结束后要及时归还或归放原处。十九、本制度的最终解释权归行政人事中心所有。二十、本制度自签发之日起正式实施，如有修订，以最新修订版本为准。守大道固大本打扫古今一片地淘尽群沙始见金国柠先锋驰骋全球LongTimeHanhasitsimperialpalace;wehaveourownscenery四、生产车间管理制度一、为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，结合公司实际特制订本制度；二、本制度适用于生产控制中心、原材料车间、预分选车间、成品包装车间、半成品包装车间、冷库与辅料仓库全体员工；三、车间员工和外来人员必须遵守安全生产规定，确保生产、人员安全；四、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，周密组织生产；生产时遇到原、辅材料不符合生产要求，要及时上报处理；五、车间主任要写好当日《工作日志》，包括对当日各车间物料、产品的出入库和工作衔接，要做好详细的文字记录；六、生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作。任何人不得随意更改生产流程，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并上报；七、车间员工如违反作业规定，不论是故意或失职导致公司利益受到损害者，应由当事人如数赔偿，并追究车间主任监管责任；八、车间内各生产要素要以明确的标识区分放置；有流程卡的产品要跟随流程卡；九、加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾要清理到指定位置，废纸箱要及时拆除；员工每日下班时应清理自己的工作台面，打扫场地和设备卫生，关闭所有门窗、电源；守大道固大本打扫古今一片地淘尽群沙始见金国柠先锋驰骋全球LongTimeHanhasitsimperialpalace;wehaveourownscenery四、生产车间管理制度十、设备组要定期做好设备的维护保养工作，坚持每日班前对各机器设备进行检测巡视，发现情况及时整改并做好记录；十一、工作中，车间员工不得带着个人情绪，不得嘻戏打闹、高声喧哗，不准闲聊。要依靠公司和团队，充分发挥个人主观能动性，热爱集体荣誉，积极完成上级交办的生产任务。十二、各车间主任对本车间人员、生产、数量、安全、秩序负全责，车间之间要依照“分工不分家”的原则，团结协作，紧密衔接，按时、保质、保量完成生产计划；十三、车间主任、质检员、设备组必须跟班作业，保证设备正常运行和产品质量；十四、生产过程要注意节约，控制生产成本，不得乱扔物料、工具，严禁随地吐痰、抽烟、扔垃圾；违者按《奖惩制度》处理。十五、不得私自携带公司内任何物品出厂，对恶意破坏公司财产或有盗窃行为者，按情节轻重，一律依规依法从严从重处理；十六、作业期间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动生产资料；发现与生产无关人员进入车间，必须马上驱离。十七、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、易霉变等违禁或与生产无关的物品进入车间；不得将私人物品放在操作台或流水线上；十八、以上规定，请各车间员工严格遵守执行。一经违反，公司将严格按照《奖惩制度》进行处置；情节严重者，一律移交司法机关追究其法律责任；守大道固大本打扫古今一片地淘尽群沙始见金国柠先锋驰骋全球LongTimeHanhasitsimperialpalace;wehaveourownscenery五、临时工车间管理制度一、根据我公司生产发展需要，在柠檬收购季节需聘请一部分临时用工。为规范公司临时用工管理，特制定本制度。二、临时用工必须遵纪守法，服从公司管理，不准带未经公司登记的人员入厂，不准吸烟，爱护公司财物，人为造成公司物品损坏，照价赔偿。厂区不准吵架，禁止斗殴，一经发现，将根据情节轻重移交司法机关，一切责任自行承担。三、身体健康，无传染病，能胜任本职工作。四、经过我公司专业培训的人员优先录用。五、临时用工全部实行计件工资制，多劳多得。认真完成分配的各项工作任务，具有较强的工作责任心。六、临时用工每个工序都有相应的计件单价，根据员工实际完成的数量及质量计算工资。七、临时工原则上不加班，如因工作需要，经协商后可以安排临时工加班，加班同样实行计件制。八、临时用工如有事急需处理，请到临时工组长处请假，如果因为特殊原因不能到厂请假，请与小组长电话联系并告知实情，便于小组长的工作安排。九、原材料车间过磅由临时工组长安排专人负责，每天进行过磅及核算，第二天在公告栏公示头天的生产产量及计件工资。如有异议及时与车间主任复核。守大道固大本打扫古今一片地淘尽群沙始见金国柠先锋驰骋全球LongTimeHanhasitsimperialpalace;wehaveourownscenery五、临时工车间管理制度十、如果临时用工因个人原因需要离职，到行政人事中心退还所领物品，开具临时工结算单到财务办理相应手续。每月15日发放上月1日至月底的工资。十一、临时用工在我公司工作期间，因工伤亡或患职业病，经鉴定部门确定，其医疗费和其它待遇按有关文件规定执行；非因工负伤或患病，其医疗费用自负.十二、临时工必须遵守国家的法令法规，遵守本公司的各项规章制度。只准在指定工作区域活动。十三、严格遵守公司各项规章管理制度，不服从管理人员正常工作安排，不履行岗位职责，不遵守公司管理制度，公司将给予开除。情节严重者直接移交司法机关处理。十四、剪果时纸袋与柠檬果枝必须分类装袋。十五、剪把时，工作区域必须保持整洁。十六、烂果、柠檬干果、好果必须明确分类区分。十七、剪好的果装入筐内，必须及时打板。十八、剪把时不能剪掉果蒂，并且果把必须剪平于果蒂