加强工会女职工组织建设的探讨

编号：227174533加强工会女职工组织建设的探讨201X/X/XX引言：女职工不仅是中国工人阶级的重要组成部分，是全面建设小康社会的中坚力量，也是社会良好风尚和职业德道建设的积极参与者和实现者，因此，维护女职工的合法权益和特殊利益,是各级工会女职工组织的重要职责。工会女职工工作与工会其他各项工作既有它的同一性,又有它的特殊性。所谓同一性,是指女职工是工人阶级的重要组成部分,广大女职工的利益包含在工人阶级的整体利益之中,女职工工作包含在整个工会工作之中;所谓特殊性,是指女职工工作又有不同于一般工会工作之处,即相对独立性,是一个相对独立的工作领域,这是由女职工生理和心理上的特点,以及女职工在政治、经济、文化等方面客观形成的特殊处境所决定的。正是这种特殊性快定了女职工在生产、生活和其他社会活动中必然具有特殊的要求。加强女职工工作规范化建设，提高维权实效，不断激发工会女职工组织活力，对于促进女职工队伍稳定，创建和谐企业起着重要作用。为此，建立健全女工组织，增强女工组织活力，维护女职工合法权益和特殊利益，是加强企业工会工作必须研究的一项重要内容。1当前工会女职工工作的特点1.1女职工队伍结构随社会发展发生变化过去女职工成分比较单一,在企业内部的政治地位、经济待遇相对平等。现如今，女职工队伍结构随社会发展变得相对复杂，如具有较高职称的技术干部、中层干部、普通女职工群体、协议工、困难女职工群体(离异丧偶女职工、下岗女职工)等。因队伍结构的变化使她们对工会工作需求不同，因此，工会应针对女职工队伍结构上发生的这些新变化,调整工作方法。1.2女职工心理上的特殊性由于女职工生理和[标签:介绍]