公司领导班子和领导人员考核评价办法与评价表

编号：228220577公司领导班子和领导人员考核评价办法与评价表201X/X/XX公司领导班子和领导人员考核评价办法与评价表第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，全面、科学地考核评价领导班子和领导人员，进一步加强领导班子建设和领导人员管理监督，完善激励约束机制，推动企业又好又快发展，根据xxx和xxx等相关文件精神，结合xx公司（以下简称集团公司）实际，制定本办法。第二条本办法所指领导人员，是指集团公司所属子公司、分公司中，由集团公司党委管理并履行考察、任免或推荐程序的人员；本办法所指的领导班子，为上述人员组成的领导集体。第三条考核评价坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准，强化注重实绩和效益的用人导向，把出资人认可、职工群众认可和市场认可结合起来，做到客观公正、简便易行。第四条考核运用多维度测评、定量考核与定性评价相结合等方法，对领导班子和领导人员的政治素质、业务能力、工作实绩、勤勉尽职和廉洁自律等情况进行综合考核评价。第五条综合考核评价分为年度考核评价、任期考核评价和专项考核评价。综合考核评价以年度考核评价为基础，任期考核评价为重点，专项考核评价为补充，形成领导班子和领导人员的综合考核评价体系。年度考核评价、任期考核评价和专项考核评价基本程序相同，但考核评价侧重点不同，方式方法有所调整。第六条领导班子任期结合董事[标签:介绍]